安保部工作总结范文5篇.doc

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1、 安保部工作总结范文5篇 2022年是公司突破进展的一年，9月份顺当承接_大厦，物业效劳区域增加近一倍，安全保卫部在总经理室的领导下，在正常开展_大厦安全保卫工作的根底上，积极参与名都大厦前期物业介入，协作开发公司做好_大厦物业整改工作，为公司的进展尽职尽责。 一、标准入职培训，提高保安效劳质量 安保队员流淌频繁是物管企业的特征之一。今年，_大厦治理处安保队员累计流淌_人次，大厦治理处安保队员流淌_人次，新聘安保队员_人、车辆协管员人，为了不降低安保效劳质量，安保部依据公司培训纲要，仔细制定入职培规划，细心组织入职培训。为了把好入职培训关，部门经理、班长、骨干择优施教，充分发挥_、_、_等小教

2、员的作用，采纳请进来、走出去等多种方式因人施教。如_的_名女实习生，担忧自己不适合保安岗位工作，就组织她们到_、_大厦参观学习，和女安保队员交谈，了解她们的工作状况，看到其他女同志在安保岗位上同样干得很精彩，从而消退了害怕心里;_大厦消防自动报警系结统和_大厦的不一样，操作程序也不同，就把厂家工程人员请进来。由于责任明确、分工恰当、把握重点，新队员入职培训到达预期效果。 二、细化岗位职责，签订岗位责任书 在总经理办公室统一安排下，安保部重新梳理_大厦治理处每个安保岗位的工作内容、工作标准、工作纪律及检查方法，并交员工争论，统一熟悉后，签订岗位目标责任书，使每个岗位的员工都熟识本岗位工作职责，懂

3、得不履行职责，违反工作纪律会受到怎样的惩办，今年共调整不称职班长1名，辞退违纪员工2名。治理处与各岗位员工，层层签订目标责任书，一级监视一级，有力保障_大厦安全保卫工作。 三、强化车辆治理，努力增加收入 自去年9月份_大厦停车场汽车停放暂行治理方法后，停车场秩序渐渐好转。今年2、3月份，由于春节期同放松治理，使用人的汽车又开头频繁出入停车场，交通秩序回潮。针对这一状况，安保部抽出2名业务骨干，协作物业治理员逐户解释_大厦停车场汽车停放暂行治理方法，取得绝大多数使用人的理解和支持。同时，组织全体安保队员，学习“方法”、车管岗位职责和考核细则。由于详细工作做得扎实，每个环节都规划周全，很快扭转了被

4、动局面。同时，为提高汽车泊位使用率，在不影响业主停车的前提下，积极收取汽车临停费。截止12月15日，汽车临停费收入元，停车场泊位费收入_元，停车库泊位费收入_元，超额完成指标_元。 四、强化安全治理，创立平安、文明大厦 _大厦治理处编制_人，负责主楼和裙楼的安全。仅后大院就需_个固定岗任，只能设一个巡护岗位，巡护力气明显偏少。为缓解这一冲突，安保部依据主楼相对稳定的实际，把工作重点放在裙楼，依靠业主的力气共同做好安全工作。为了削减治理环节，变间接收理_店、_大卖场为直接收理，请两店正式聘任安全负责人，便于物业公司与两店的工作联系。今年，安保部牵头，召集两店和市场治理办公室，召开安全专题会议4次

5、，组织检查、互查12次，专项检查3次，开具内部安全隐患整改通知书8份，并到达整改要求;灭火器操作训练率达95%;义务消防队员的训练走上正轨，消火栓操作、灭火演练、疏散逃命训练累计20小时。通过有效的训练，提高市场整体应急处置力量。全年未发生火险事故和刑事案件，顺当通过“社会治安安全”达标验收和三级治安防范评定。 五、承接_大厦，不断探素治理阅历 今年6月10日，安保部_人先行介入_大厦前期物业效劳工作，在此期间，主要帮助开发公司加强现场治理，做好承接验收的预备工作，协作接待局部业主和少量物业整改工作。9月份，协作公司承接_大厦工程，_大厦工程的承接，标志公司上了新的台阶，实现了突破性的进展，安

6、保部全体同仁以此为契机，以仆人翁的姿势和仔细负责的精神，投入到紧急而有序的工作中去，详细负责、协调钥匙治理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场治理等工作，钥匙发放精确率100%，物业整改合格率约80%，管道煤气除三层小局部外全部开通，有线电视可开户率100%，装修审批率98。9%。9月份，气候酷热，工作量又大，安全保卫部从经理到员工，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺当入伙。同时，在工作中不断摸索阅历，剖析典型案件，组织员工学习、争论，统一思想熟悉，提高效劳质量。如号楼_室业主自行车丧失，向安保队员报失后，接待不周、处置不当，又没有准时及业主沟通，导致业办法见很大，后来部门经理和物管

7、员主动上门沟通，业主表示理解的同时还提出几点很好的建议。安保部将这一案例在各班绽开争论，两名接待业主的员工熟悉到自己的缺乏，全体队员很受启发。 六、2022年工作思路 1、连续推行首问负责制，全面提升效劳质量。今年9至12月份，90户业主间续开头装修，在此期间，业主接触较多的是安保队员，大局部业主通过安保队员报修、投诉，由于首问负责制没有全面落实，局部业主的报修和投诉没有准时处置，形响了公司的信誉。因此连续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主报修、投诉的窗口，必需选择优秀员工上岗，标准工作程序;其次，给合安保队员班次的待殊性，将安保部所接报修、报诉当日归口到物管员岗位，由物管员担负首

8、问负责的责任。 2、加强与业主的沟通，创立和谐、温馨家园。今年9至12月份，业主装修90户，除装修审核岗位上的员工，熟识业主和使用人的根本状况，其余岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和使用人少了招呼声、问候声，局部业主认为物业公司的员工素养有待提高，我们同样感觉到这一点。中园是礼仪之邦，加之物业公司的效劳性质，要求我们要主动和业主沟通。要效劳好业主，首先要了解业主。春节过后，大局部业要进场装修，在装修期间，会有许多和业主接触的时机，业主也需要我们的帮忙和效劳，要充分把握时机，对业主加深了解。这样，员工遇到业主上班或下班等，便利招呼和问候，快速养成敬重业主的良好风气。 3、加强骨干队伍建立

9、，保持安保队伍稳定。打破班长终身制，每半年述职一次，班长工作是否称职，由队员说了算。为了增加班长评议的透亮度，班长半年内每个班工作两个月，让每个队员都了解每个班长的工作，使得班长评议更加公开、公正，一个班长的述职报告在本班不能通过，就由该班重新推举班长后，报总经理室审批。 4、标准员工在职培训，不断提高员工的业务素养。立足培训纲要，结合实际工作中的典型案，仔细制定年度培训规划，细心组织培训。旨在通过员工培训制度化的手段，提高业务技能，以到达更好地为业主供应效劳的目的。 5、做好安全保卫工作，是安保部的主要工作职责。安全就是效益，安保部作为安全职能部门，要围绕安全做文章，每项工作都必需扎扎实实。

10、银河大厦改造，要严格建筑装修防火设计审批手续，加强装修现场治理，准时消防安全隐患，结合改造装修，安排电气设备、电气线路检测，防患于未然。_大厦连续把握商铺装修防火设计审批手续，加强三层营业场所装修方案审核。 安保部工作总结范文2 2022年11月我正式开头在_燃气有限公司安保部安全员岗位实习，回忆过去，展望将来，我布满信念，尤其在部门领导的正确指导下，同事们的信任与支持下，我特别珍惜安全这项工作，以积极的态度投入到工作中，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全治理，一个月的实习使我感到特别充实。“做一名合格的安全员”是我现在本职工作的追求目标，自实习以来，我始终保持糊涂的头

11、脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现将实习工作报告总结如下： 一、安全教育 我在上岗前承受了公司级安全教育，学习了燃气根底学问、消防根底学问和相关法律法规。我仔细学习后，以较为优秀的成绩完成考试，提高了我的安全法制意识和安全防范意识。 二、冬季安全保障启动会 我参与了公司的冬季安全保障启动会。会议针对冬季燃气用户易发安全事故，公司在冬供气期间组织员工进户进展安全检查，发放安全宣传单。同时还组织员工在小区利用横幅、宣传版画、安全宣传单等形式，向广阔燃气用户宣传安全用气学问。我在安保部领导的带着下，去顾家崖头社区为用户进展安全用气学问的讲解和发放宣传单。同时，和客服部一起在北高家庄、光

12、大花园等小区进展入户安全检查，发觉了燃气设备泄露1处，胶管老化6处，入户管道锈蚀2处，燃气管道包裹2处，存在双火源1处，同时宣传了燃气安全学问。 三、企业一把手安全意识教育活动 我参与了公司举办的“企业一把手安全意识教育活动”，梁雪总经理亲自授课。这次学习中，我熟悉到工作中肯定要遵守“三不违”、“四不损害”、“四不放过”、“五同时”等原则，总结阅历教训，注意事前的安全掌握，坚持“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，警钟长鸣，力争让安全成为一种习惯。同时，我意识到燃气行业安全生产工作的社会责任和重要性，要建立专业化、正规化的巡检抢修队伍，严格遵守运行、维护、抢修、保养安全操作规程。要制定各种

13、泄露及意外状况的抢险抢修预案，保障必要的抢险物资，并做好抢险应急演练，提高实战力量，建立反响快速、保障有力的应急救援机制。 四、积极参加施工现场工作 我积极参加香梅华府民用户工程竣工验收和青岛新奥胶南燃气有限公司食堂带气作业及置换过程，对施工过程的安全保障措施进展了的检查与监视。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我积极以饱满的热忱将所学的理论学问和实际工作阅历结合起来，应用到新的工作岗位中来，不断学习更多新学问，积存更多现场工作阅历。 五、安全工作的熟悉 做一名合格的安全员，是我对现在本职工作追求的首要目标。自从步入安全员工作岗位工作以来，我始终让自己保持一种积极的心态，重视安全、遵章守法、

14、履行岗位职责。在实习的安全员岗位上我仔细学习安全学问、相关法律法规、公司安全制度，在工作中发觉并制止一些担心全行为，准时预警，有效消退一些安全隐患。通过一些安全生产教育，我清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。企业成于安全，败于事故。任何一次安全事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必需在这一刻起仔细履行一名安全员的职责。安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的环链，是一张错综简单严密相连的网。肯定要把上级“安全第一，预防为主”的安全方针真真正正的落到实处。从自己做起仔细负责，不搞形式上的安

15、全，要追求实质上的放心安全。 六、学习劳模领悟新奥文化 徐总带着我们去烟台听劳模宣讲，我被劳模事迹深深感动，劳模的身上表达了新奥的企业文化：诚信、稳健、实力、敏锐、团队与和谐共生。我肯定要以劳模们为典范，脚踏实地，一步一个脚印，与同事们团结协作，做好本职工作，完成领导交给的任务。 有一句话“思想有多远，你就能走多远”一个人思想的深度或许打算了人生的高度，所以要大力提升自身的思想层次，增加思想积淀无疑是至关重要的。我要在思想上深入的熟悉安全生产的重要性，要在实际工作中仔细的做好安全工作，要在头脑理念中形成良好的工作态度和工作思维，为下一步在工程部的实习工作打好根底。 安保部工作总结范文3 新年将

16、至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 2022年是_大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准治理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求进展”总体治理目标。仔细做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝

17、短，特对今年做出工作总结如下： 一、各项考核指标全面完成 2022年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了x._%。为酒店各部门进展消防安全培训达_多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度 实行鼓励机制，发挥员工的工作积极性和制造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制限度的发挥员工的工作积极性和制造性。涌现了很多感人的事例。 如在

18、酒店夜 总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺当交接，我部员工_、_、_三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜 总会值班，为夜 总会的顺当开张立下了汗马功绩。 今年夏天_市遇到了连续的高温天气，一度到达_度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线。在x月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了x个小时，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的

19、同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化治理，不断进展学习和培训，力求优质效劳 现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达_个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强

20、，如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，急躁认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。 我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。今年十月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场进行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的进展，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间_多小时，对各项活动进展安全保卫，

21、圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门屡次制止电力系统内部职大规模。得到了局领导的好评，我部门还主动为各部门及外包单位进展消防安全培训，听取各部门的培训意见，改良缺乏，提高培训质量。 四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养 安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，仔细、扎实做好每项安全防范工作。 我部门对酒店的重点部位和部门，常常进展巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进展消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排解电线短路=次，发觉担心全因素_次左右，对发觉的安全隐患，准时进展处理，不能处理的，

22、照实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特别环境，一年中屡次与客人发生冲突，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的大事=起，为酒店挽回了损失。今年有很多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密协作，进展制止、驱逐，确保楼层安全。 一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进展了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持亲密联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱

23、惜、保养好蓝天设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进展了更新维护，缺少零部件的消防器材准时补齐，对重点部位的消防设施、设备进展维护保养，存在故障进展了修理，的确保证了正常使用，万无一失。我部门还屡次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参与江南片组的消防会议，起到了监视和相互学习的作用。 五、积极参与局里进行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉 年度，局工会以增加企业活力和分散力为目的，大力宏扬和进展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参与了电力系统第_届运动、消防运动会等各项文体活动。在竞赛中，我部门员工_、_分别获得了_第一和第四名

24、，由我部派代表参与的蓝球竞赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。 六、积极协作酒店完善质量治理体系和环境治理体系的认证工作 在今年年初，经过外审组的最终评定，我酒店已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格根据认证工作中的效劳监控掌握程序要求，仔细进展三级质检制度，为内部的治理工作供应了真实、有效的参考信息，提高了广阔员工对环保意识和节能意识，削减了水电资源的铺张，降低了化学危急物品的污染，杜绝各类担心全事故，削减了物品的耗用等，消失了良好的局面。 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，治理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全

25、根据标准进展自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的治理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。全部这些问题和缺乏，都有待于我们今后仔细地思索和总结改良。 安保部工作总结范文4 从2022年1月份至今，经过半年的施工，现在已经根本走上施工正轨。在此施工过程中，工程部安保部积极地与其他部室合作，在施工现场、内业等方面努力工作，许多方面均得到了好评，现将安保部半年来的工作总结如下： 一、成立安全生产治理领导小组 为加强安全领导，进展系统化、网络化治理，根据北京市大路工程平安工地标准的要求，工程经理部成立由工程经理为组长，工程副经理、安全总

26、监、总工程师为副组长，由工程部部长、安保部部长、物资部部长、办公室主任等为组员的安全治理领导小组，执行层为各相关职能部门及各施工队，操作层为各队安全员。 从每一个施工队伍当中选择出1名有责任心、有力量的安全员，负责现场安全文明工作，同时安保部要求在施工过程中必需保证每一个工作面都有我们安全员的身影，在施工时旁站监视，发觉问题解决问题。 二、制定和完善各项安全生产规章制度 在施工过程中，我们坚持定期召开安全生产例会，会议上解决发觉的安全隐患，传达国家、地方的有关安全工作的精神指示，并且对下阶段的安全生产工作进展部署。 在上场伊始，安保部就针对施工现场制定了安全生产治理制度，文明施工治理制度、消防

27、保卫治理制度、环境爱护治理制度、安全检查制度等一系列制度条款。并且在施工过程中依据实际状况制定了十项应急预案、箱梁消防方案、雨季施工方案、各类机电设备操作规程、各项安全作业规章制度等，力争在工作中做到有章可循。 三、详细工作实施状况 从工程上场以来安保部对进场施工人员均进展了上岗前的三级安全教育培训、进展安全技术交底，统计施工人员根本状况，机械状况，存档并上报到业主和总监办。我们从上场开工时就让施工人员感觉到我们工程部抓施工安全、抓文明工地的决心。 每上场一个队伍，我们都做好施工一线从业人员安全生产教育和培训工作，对现场施工特别工种人员实行持证上岗制度，做好施工现场操作人员三级安全教育培训工作

28、。在每一个工作面开展前均对技术、特别工种人员进展安全交底。使广阔施工操作人员能够时时留意安全生产和文明施工。 大力开展各项安全生产活动。依据工程治理处、其次总监办的指示，安保部在5月份时进展了“安全应急救援及预案演练”、6月份分别开展了“安全生产活动月宣传日”、“全国节能减排宣传周”活动，在活动过程中，我们分别分四步走，一是大力宣传阶段，悬挂宣传横幅，张贴安全文明宣传画，向施工队伍人员发放安全宣传资料等，让广阔施工人员对活动都了解，都参加。二是落实实施阶段，积极开展询问日，进展应急救援演练等等。三是自查自纠阶段，针对施工现场的安全隐患，安保部每天对施工现场进展巡察，发觉问题准时解决，将施工隐患

29、的苗头扼杀在摇篮中，对屡教不改的工班、人员根据奖惩制度进展惩罚。四是总结上报阶段，通过活动的开展，施工现场的安全文明状况大有好转，安保部以文字、影像的形式总结活动过程的得失，在以后的工作中我们将总结这次的教训阅历，将工作做到更好。并且将活动总结上报到工程治理处和总监办。 为了进一步强化安全生产监管，促进安全生产责任制落实，准时消退安全隐患，确保安全生产，部室的六个人重新分工，将责任落实到个人，一个人负责一个施工工班，以人盯班，不混乱，有层次的治理，并且加大了巡查的次数与力度，对检查中发觉的安全隐患，我们实行事故“三不放过”的原则，要求施工队定出整改措施，限期反应整改状况;我部门在施工队整改反应

30、的根底上，进展复查，对不具备安全生产条件或整改不彻底的施工队伍，依照工程部的奖惩制度对其罚款，以确保施工安全。 在不同时期的施工现场，我们着重的方面也有所不同，春天时风沙大，安全员要严格要求施工人员不得在大风时进展高空作业;夏天时雨水多，临时用电又成了安全工作的重中之重;随着施工进展，箱梁施工时的消防工作渐渐成为了安保部的头等工作，箱梁上几名安全员随时监视是否有施工人员抽烟;到了高温时期，施工人员的消暑工作又被摆上了案头。所以在不同的时期，安保部的工作会变化，但是不变的是“安全第一、预防为主、综合治理”的准则。 四、今后安保部工作目标 通过前期的阅历积存，和工作过程的磨练，我们安保部有决心，有

31、力量、顺当地完成安全目标。仔细总结此半年以来安全生产工作的阅历教训，为今后工程的安全、环保、文明工作连续努力! 安保部工作总结范文5 今年以来，我安保部在领导的帮忙和指导下，以安全事故防范，安全意识的提高为宗旨，树立责任心，仔细全面完成了各项工作指标和任务，简要总结如下： 1.进入2022年如何将安全工作，提高一个新的治理模式，公司领导下决心将安保部。从新进展了组合，细化了安全治理工作的新的程序，制定了更高的治理目标，由公司副经理亲自主管，规划治理制度制定各项措施，稳步地逐项开展了公司的各项安全工作。 2.全年申报违章操作损害事故一起(以对车间主任、车间安全治理进展了惩罚)，意外损害事故三起，

32、公司申报的小工伤(碰头、碰手)六起，较去年同期大幅度有所下降。申报工伤率下降55%，小工伤下降59%，并对长期延误申报的8名老工伤职工进展完善工伤申报工作。 3.年初协作集团安保处安排对公司建立系统生产治理“三类人员”33人进展了年度安全生产连续教育，对进入本公司工作的农夫工、实习学生分批屡次进展入厂“三级教育”对在公司工作的两个分包单位分别在不同的场合进展了屡次现场安全教育、现场环境的安全交底，向其作业现场制定粘挂了安全操作规程及安全条幅。 4.2022年4月份在公司工程稳步状况下，_提出利用这段时间搞好安全培训，提高全员安全意识活动。为此工会、人力资源部、安保部共同积极协调组织了上至董事长

33、、总经理，下至基层员工参加的收看安全案例教育片，安全宣传教育讲课、橱窗画展及安全技能培训，并进展了全方位的笔试考核。对公司安全意识防范提高起到了很好促动作用，在安全治理意识提高的根底上，又由负有安全生产治理职责的各级人员与公司领导签订了安全生产责任书，签约率100%。与各分包单位签订了安全生产协议，落实了安全生产责任加强了安全生产治理力度。 5.今年以来，公司在生产经营资金严峻缺乏的状况下，截留、挤出资金为生产作业员工增发了防砸鞋、工作服等劳保防护用品，共计￥55471.60元。针对劳动防护着装，我们急躁地劝解违规员工，讲到加强自身安全防护、利己利于生产任务的完成，应深感企业资金困难，但领导在

34、安全生产费用上，审批有度的亲情作为，保证了各方面安全工作的顺当进展。 6.我部结合市建委、集团安保处，关于开展安全隐患大检查及三项行动等系列文件精神，在公司各车间的作业范围内进展反复日巡安全检查，对外施工人行桥、盾构作业工地，屡次进展检查，特殊是暑期雨季，对现场临时用电的防范，高处坠落、基坑防护等进展了专项检查，所查隐患均已通过书面材料要求部门马上整改。车间范围内也利用违章操作工伤事故案例，重点针对性地进展了安全教育隐患排查。到目前，通过安全检查，共向各车间部门下发安全隐患通知单18份68项隐患内容，仔细完成落实隐患整改率到达95.6%。向集团汇报安全书面材料15篇、每月安全报表5份。下发停工

35、令1份、违章罚款2份，车间安全员有所作为，提请企管部嘉奖3名，并每月对各车间的安全生产指标，文明生产状况进展系统的评价考核。通过安全学问学习意识的提高，措施的有效，真正遏制住工伤事故的频发，保证了安全生产。 7.纵观全年安保部安全的各项工作，在大家的共同努力下做了一些实事，我们认为，安全治理工作需有诚意、急躁、责任心，工作做不好是我们的水平所限负有责任，仔细去干好这项有利于民众工作。存在的主要问题的是：文化水平低，不完全具备安全专业学问，工作中压力吃力，尤其在内业资料的治理中，照文识字、照本宣科。我们也决心在今后的安全工作中，不断提高自己的安全学问水平，为了职工，为了企业带着情感，在责任心的驱

36、动下，安心、顺心的搞好安全治理工作。 8.存在的缺乏及改良措施： (一)、全年工作中治理力度不够，尤其是安全治理工作有些规章制度执行起来有折扣。强调客观因素多。特殊是对外分包单位治理上，生怕影响协作间的关系，来年应实行多协调和把问题从源头抓起的方法去做好。 (二)、尽管年初公司各级均履行了各类责任书的签约，但在实际工作中存有偏差，使规章制度的落实不甚到位，此状况屡有发生，形成规章与实际的脱节。来年有待于探究，并结合本公司实际状况加以修正。 (三)、今年(管委会、安监、技监、公安、消防)等对我公司下达的各项隐患或达标整改问题检查中所提事项，其中很大一局部是对安保工作构成影响，如危急品的保管使用等，来年积极协作公司做好改良工作。 (四)、在做好原有工作的前提下进一步做好各项根底性工作，探究治理新途径，结合企业特点从点滴入手，抓实做牢，不断更新完善规章制度，并且加大检查力度，坚持不懈，力保不发生大的隐患和事故。 (五)、连续稳固安全工作成果，抓好各车间、施工现场安全生产，治安防火工作，充分利用视频监控系统做好上述工作。 (六)兴奋精神，鼓足士气。坚决企业走出经济低谷的信念，做好本职安全工作。努力提高安全专业学问，为了企业、职工的安全看好的明天。 安保部工作总结范文