实习生转正工作总结6篇.docx

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1、 实习生转正工作总结6篇_实习生转正工作总结 工作总结 敬重的领导： 您们好！首先感谢公司赐予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮忙，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！ 我从去年六月份正式到XXXX公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和协作下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了四周的工作与生活环境，渐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。 下面，我将这一年来的工作总结汇报如下： 一、思想态度 学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了仔细和

2、坚强的秉性，也为以后的人生种下了盼望。然而这是以社会阅历的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于抱负化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之共性。 如今，我已经走上了工作岗位，必需尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我始终根据党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，听从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内格外，以结果为导向，仔细踏实的做好每一件事，努力到达公司和领导的预期要求。 二、工作状况 我把自己的工作分为三局部： 1、作为ERP工程推动小组成员，对公司的ERP工程进展推动与维护治理。 本公司的ERP工程主要包括六大

3、模块：根底资料、供给链、生产治理、财务治理、本钱分析，以及单独的工资系统。我负责对根底资料编码进展维护与治理，在供给链模块实施期间，为了使大家更快的熟识ERP系统，保证业务数据的精确性与准时性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运行制度，依据运行制度对供给链数据录入状况进展定期检查，通报检查结果，催促大家准时精确的完成业务。 去年10月份，生产治理模块开头调研实施，这一局部主要由一线操作工来直接操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比拟繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，准时帮忙并教育他们处理问题，到现在已经小有成效，绝大局部操作工都已经能够正确的进

4、展汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简洁的问题。 工资系统是一个独立的帐套，在对它进展测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的精确性，并对工资统计人员进展工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全全都，甚至能够发觉自制工资表中的.错误，现在也已经在使用中。 本钱分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很精确，各种误差累积到本钱分析中，使得差异加大，调整起来也比拟困难，因此实施进度比拟缓慢。 ERP系统是由总经理直接领导的工程，是我工作中的重中之重，我也始终不遗余力对其进展维护与推动。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时常常消失一

5、些细节问题，拖延了工程进度，这还需要和软件公司一起协调解决。 2、作为系统治理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进展维护与治理。 生产治理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平常则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。 3、作为综合治理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项

6、根底工作。 综合治理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作意识，留意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 三、学习与生活 作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的学问并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种学问才能满意工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热忱反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进展了为期两天的拓展训练，加强了安全意识和团队合作力量，也熟悉了其他单位的

7、很多同事。随后又随王师傅一起参与软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了软件的一些后台设置和二次开发，这个平台给ERP系统带来了许多便利，因此始终都在使用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑 网络和硬件方面的学问和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务力量 在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参与了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开头搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟

8、里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有充分的时间做自己喜爱的事情，那是再好不过了。 四、个人感受 在这一年的实习中，公司同时进展了三大工程：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的治理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了快速进展时期。然而随着公司规模的快速进展，员工素养和业务力量的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建立也缺少改良和创新。在公司这么久，我还从来没有直接承受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的本位意识。 随着公司规模的渐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作力

9、量和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向四周的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中熬炼和提升自己的业务力量。由于我是内向型性格，做事比拟仔细慎重，在和同事进展沟通沟通时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理问题时，不像是治理人员，倒更像是一个效劳人员。这种低姿势使我看起来比拟好说话，也很简单相处。可是作为治理人员，这种状况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定会尽力改正，做到勇于治理，擅长治理。 五、建议与盼望 1、系统的进展企业文化建立 虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此盼望公司能够系统的建立企业文化，并加强宣传，使员工

10、能够融入其中，切实的感觉到企业文化就在身边（例如五S现场、六好班组、活动室休闲运动等）。这需要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建立比拟胜利的企业学习，使公司的文化建立更加科学有效。 2、转变培训模式，提高培训效率 现在的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把全部相关的操作人员都召集起来集中培训一次，完毕后大家在培训记录上签个名表示已经承受过培训了，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。 事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样铺张大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员（例如班组长）进展实作培

11、训，让他们专心去学，三次学不会要进展惩处。等他们学会之后再去对自己班组内的成员进展培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有充分的培训时间，员工也更简单理解和承受，培训效率也会大大提高。 3、优化考勤治理 在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有精确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进展统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随便性也很大，无法准时的更新考勤班次，也就根本无法精确的统计考勤。 我觉得，既然是考察出勤状况，那就应当事先给每一位员工都规定好

12、班次（上班日期和时间），倒班人员的出勤班次由班组长准时上报，并在系统中准时更新，这样才能依据刷卡记录来精确的统计出勤状况。例如我们规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，假如没有请假条，那就记为旷工，进展惩罚。相对的，我们没有规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却消失了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进展嘉奖了。 固然，由于本公司岗位班次的简单性，可能需要特地设置某个人员对考勤系统进展专项治理，才能真正的做到准时更新，精确考勤。而这一切的根本前提就是我们的刷卡机足够精确和灵敏。 4、将办公用品纳入ERP系统 由于办公用品比拟细碎，供给商不固定，开

13、票周期又比拟长，难以顺当的纳入ERP系统，因此它的出入库业务始终都在系统外运行，这种不标准的业务长期进展下去，很简单成为一个反面典范，让其他业务也跟着不标准起来。为了防止发生这种状况，应当尽快的把相关人员召集起来，进展专题争论，集思广益，商定出一个切实可行的方案来执行，以免后患。 六、工作规划 在今后的工作中，我会始终保持仔细踏实的态度，专心做好每一件事。其中的首要任务是连续进展ERP系统的工作，让这个工程顺当通过验收。其次是积极向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习治理学问和技能，积极向四周的领导和同事请教，把自己培育成一个合格的治理人员，更有效的为公司奉献自己的力气。同时，我还会加强本

14、职工作的学习和应用，尽快取得中高级职业等级证书。 实习生转正工作总结【篇2】 只是用起来工作已经要完毕了，作为一名实习生，我对自己的要求总是那么高，在工作当中，虽然没有太多太多的成绩，但是我真的是成长了自己，我给自己定了许多目标，都在朝着这些目标一步一步的完善，我信任有一天我肯定能够全部把握的，对于这短短三个月的试用期，我真的是承受了许多，我也对自己经受这些事情而感到傲慢，有些事情不仅仅是需要一个态度，更多的时候是需要一个好的状态，保持这些是特别有必要的，现在我也对自己这方面的一个状态有了许多许多的了解，真的很盼望能够在实习期学习到更多的学问，对于这短短三个月的实习，我也总结一下。 首先我认为

15、我在工作当中是特别努力的，我也始终在朝着这个方向进展，朝着自己专业学问，能不能进一步拓展而努力着，我对自己的要求一向都很高，特殊是在专业学问上面，我始终都保持着好的状态，我盼望自己能够在这么一个心态下面不断的成长，不断的努力，经受过了这些，才能够珍惜她这肯定的三个月的实习，三个月的试用期，别让我知道了自己的优点的缺点在哪里，往往有一些事情，不仅仅是在生活当中才能看到，有的时候也会在工作当中能够看到，比方说自己的一些优缺点，这些都特别的重要，而我始终都在认真的把握好这些，我盼望自己能够保持好状态，向着这一切去好好的进展。 现在也立刻面临了转正了，我也信任我能够带来更多的事情，到了更多的东西，保持

16、一个好的心态，去追求更加升华的东西，这几个月的试用期期让我真的学习到了许多，作为英语实习生，我感觉这里的一切，感觉这段经受感谢这里的每一个人我的成长，都跟这里的一切息息相关，我信任在将来的某一天，我想起这段经受的时候，我能够特别傲慢的说我成长了，我在这里拥有了许多许多的珍贵经受，再次感谢这三个月的试用期工作。 这真的对我而言意义非凡，对我来讲，有时候很大很大的收获，有些时候不仅是在生活当中要去想这些，更加去看到自己的一些优缺点，保持一个好的状态，迎接好这这些才是有用的，我也盼望能够在接下来的工作当中处理好这些细节，保持好的状态，让自己虚心的承受新的学问，总而言之这试用期的工作让我实实在在成长了

17、。 实习生转正工作总结【篇3】 在这段时间以来的工作当中我感觉自己还是有许多进步的，在实习当中我也是深刻的意识到了这一点，实习的几个月的时间我是能够深刻的感受到这些，在个人力气上面我比拟与自信，公司对待实习生也是很不错的，我在工作当中也很是上心，我现在始终都在坚持做好这些，以后的学习当中我确定会坚下去的，我会对接下来的工作做的更加用心，也对这段时间以来的工作总结一下。 现在我确定会认真去思考自己的工作，我确定会认真的搞好自己分内的工作，现在也是到了转正阶段，在以后的工作当中我确定会坚持去做好这些，将来成为一名正式员工我也很是期盼，到了转正之际我也是做的越来越好了，我能够清楚的意识到这一点，在这

18、段时间的工作当中我也确定会认真的搞好这一点，在以后的工作当中我也确定会坚持下去，做好自己分内的事情，回忆过去一段时间以来的工作我也是认真的搞好自己的分内的事情，我也会坚持去做好这些，我始终都是抱着一个乐观乐观的心态，虚心的学习，我现在也会坚持去搞好这份工作，在将来的工作我确定会认真去思考这一点，作为一名实习生我应当主动去搞好自己的工作。 现在我也会坚持去做好分内的工作，这段时间以来我确定会好好的做好这一点，在以后的工作当中我确定会保持好的态度，在转正之际我也是调整好了自己的心态，实习的过程是特殊重要的，实习的过程当中我做的比拟认真，现在我也是坚持做好了很多工作，在这个过程当中我也是保持了好的态

19、度，实习是一个重要的事情，在实习方面我也是坚持做好分内的工作，虚心的请教别的同事，现在我也是在这方面坚持做好了很多事情，在工作方面实习是很关键的，作为一名实习生这是我应当去做好的，在转正之后我也确定会更加认真的，刚刚（毕业）我现在也是感觉自己还是有很多缺乏，这也是我的问题，这也是作为一名实习生应当去保持下去的，和四周的同事相处的很好，我以后确定会认真的去搞好工作，我也是特殊的有信念，在以后的工作我以后确定会做的更好，这段时间我学会了很多，身为一名实习生我在这个过程当中确实是积存了足够多的学问，转正的之后我确定会做的更好。 实习生转正工作总结【篇4】 工作总结 敬重的领导： 您们好！首先感谢公司

20、赐予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮忙，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意！ 我从去年六月份正式到XXXX公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和协作下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素养和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了四周的工作与生活环境，渐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。 下面，我将这一年来的工作总结汇报如下： 一、思想态度 学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了仔细和坚强的秉性，也为以后的人生种下了盼望。然而这是以社会阅历的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡

21、事过于抱负化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之共性。 如今，我已经走上了工作岗位，必需尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我始终根据党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，听从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内格外，以结果为导向，仔细踏实的做好每一件事，努力到达公司和领导的预期要求。 二、工作状况 我把自己的工作分为三局部： 1、作为ERP工程推动小组成员，对公司的ERP工程进展推动与维护治理。 本公司的ERP工程主要包括六大模块：根底资料、供给链、生产治理、财务治理、本钱分析，以及单独的工资系统。我负责对根底资料

22、编码进展维护与治理，在供给链模块实施期间，为了使大家更快的熟识ERP系统，保证业务数据的精确性与准时性，我们下发了操作指南，并制定了ERP系统运行制度，依据运行制度对供给链数据录入状况进展定期检查，通报检查结果，催促大家准时精确的完成业务。 去年10月份，生产治理模块开头调研实施，这一局部主要由一线操作工来直接操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特别业务又多，操作起来比拟繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，准时帮忙并教育他们处理问题，到现在已经小有成效，绝大局部操作工都已经能够正确的进展汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简洁的问题。 工资系统是一个独立的帐套

23、，在对它进展测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的精确性，并对工资统计人员进展工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全全都，甚至能够发觉自制工资表中的错误，现在也已经在使用中。 本钱分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很精确，各种误差累积到本钱分析中，使得差异加大，调整起来也比拟困难，因此实施进度比拟缓慢。 ERP系统是由总经理直接领导的工程，是我工作中的重中之重，我也始终不遗余力对其进展维护与推动。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时常常消失一些细节问题，拖延了工程进度，这还需要和软件公司一起协调解决。 2、作为系统治理员，对公司的电

24、脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进展维护与治理。 生产治理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平常则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。 3、作为综合治理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项根底工作。 综合治理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着

25、既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作意识，留意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 三、学习与生活 作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的学问并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种学问才能满意工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热忱反而比任何时候都要高涨。刚进公司不久，我随其他员工一起到秦岭里面进展了为期两天的拓展训练，加强了安全意识和团队合作力量，也熟悉了其他单位的很多同事。随后又随王师傅一起参与软件公司开展的二次开发平台使用培训，学习了软件的一些后台设置

26、和二次开发，这个平台给ERP系统带来了许多便利，因此始终都在使用，我也从中获益良多。此外，我还订购了轻松学电脑期刊，并结合实践，努力学习电脑 网络和硬件方面的学问和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍会不断加强自己的专业理论和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务力量 在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参与了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开头搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有充分的时间做自己喜爱的事情，那是

27、再好不过了。 四、个人感受 在这一年的实习中，公司同时进展了三大工程：ERP系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的治理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了快速进展时期。然而随着公司规模的快速进展，员工素养和业务力量的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建立也缺少改良和创新。在公司这么久，我还从来没有直接承受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的本位意识。 随着公司规模的渐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作力量和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向四周的同事学习各项技

28、能，并现学现卖，在实践中熬炼和提升自己的业务力量。由于我是内向型性格，做事比拟仔细慎重，在和同事进展沟通沟通时就有些放不开，有时也显得没有主见；在处理问题时，不像是治理人员，倒更像是一个效劳人员。这种低姿势使我看起来比拟好说话，也很简单相处。可是作为治理人员，这种状况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定会尽力改正，做到勇于治理，擅长治理。F132.Com 五、建议与盼望 1、系统的进展企业文化建立 虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此盼望公司能够系统的建立企业文化，并加强宣传，使员工能够融入其中，切实的感觉到企业文化就在身边（例如五S现场、六好班组、活动室休

29、闲运动等）。这需要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建立比拟胜利的企业学习，使公司的文化建立更加科学有效。 2、转变培训模式，提高培训效率 现在的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把全部相关的操作人员都召集起来集中培训一次，完毕后大家在培训记录上签个名表示已经承受过培训了，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。 事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样铺张大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员（例如班组长）进展实作培训，让他们专心去学，三次学不会要进展惩处。等他们学会之后再去对自己班组内的成

30、员进展培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有充分的.培训时间，员工也更简单理解和承受，培训效率也会大大提高。 3、优化考勤治理 在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有精确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进展统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随便性也很大，无法准时的更新考勤班次，也就根本无法精确的统计考勤。 我觉得，既然是考察出勤状况，那就应当事先给每一位员工都规定好班次（上班日期和时间），倒班人员的出勤班次由班组长准时上报，并在系统中准时

31、更新，这样才能依据刷卡记录来精确的统计出勤状况。例如我们规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，假如没有请假条，那就记为旷工，进展惩罚。相对的，我们没有规定你今日早八点至晚八点之间必需出勤，系统中却消失了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进展嘉奖了。 固然，由于本公司岗位班次的简单性，可能需要特地设置某个人员对考勤系统进展专项治理，才能真正的做到准时更新，精确考勤。而这一切的根本前提就是我们的刷卡机足够精确和灵敏。 4、将办公用品纳入ERP系统 由于办公用品比拟细碎，供给商不固定，开票周期又比拟长，难以顺当的纳入ERP系统，因此它的出入库业务始终都在系统外

32、运行，这种不标准的业务长期进展下去，很简单成为一个反面典范，让其他业务也跟着不标准起来。为了防止发生这种状况，应当尽快的把相关人员召集起来，进展专题争论，集思广益，商定出一个切实可行的方案来执行，以免后患。 六、工作规划 在今后的工作中，我会始终保持仔细踏实的态度，专心做好每一件事。其中的首要任务是连续进展ERP系统的工作，让这个工程顺当通过验收。其次是积极向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习治理学问和技能，积极向四周的领导和同事请教，把自己培育成一个合格的治理人员，更有效的为公司奉献自己的力气。同时，我还会加强本职工作的学习和应用，尽快取得中高级职业等级证书。 实习生转正工作总结【篇5

33、】 我有幸来到公司经营治理部从事报批报建工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我实习期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度 上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项治理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应 快速熟识环境，了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习，根本把握了相关的工作资料，工作流程、工作方法。 三、工作专心、仔细、负责，透过不断学习、请教，总结积存，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下，与上海设计部专心沟通和联系，就梅墟工程与政府各相

34、关部门专心沟通和征询，为方案的顺当进展带给了有效帮助。 2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作规划与工作进度亲密结合，使规划和进度有效、有序进展。 3、依据工程状况，结合公司一级规划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与工程有关的事务提前进展并完成。 4、尽所能和所把握的关系，协作并帮助其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮助。 5、在规划要求时间内，提前完成立项备案，为工程正常进展带给了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。 7、与土地部门专心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促

35、政府部门制定了高压线路搬迁方案，为工程进展带给了有利保障。 8、协作公司领导对土地交接工作进展专心的跟踪和有效监视，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接带给本人职责范围内所能进展的工作。 9、利用个人关系，专心为其他部门带给力所能及的帮助和支持，热忱无怨言。与同事之间_相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决方法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和工程治理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟识。在实习期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信，对有些简单工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有

36、急于求成之状，求功心切。 在短短的x个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我实习期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克制缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，专心、热忱、仔细地完成好每一项工作。 实习生转正工作总结【篇6】 毕业后的第一份正式工作，公司为我这个懵懂青年翻开了走进社会的第一扇门。带着向往、忐忑又尽量平和的心进来，却还是由于环境和专业的差异，让我一开头乱了心智和步伐。性格倔强的我是否曾让同事们观察满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过怀疑和无奈。但在我最迷茫无助的时候，是领导的关心和理解给了我新的力气和信念，让我

37、有时机重新调整自己，去更适合自己的岗位上作为。到公司的这几个月，我想我已经完成了自身的角色转变，投入工作、融入公司的气氛里，和同事们友好和谐地相处更让我在这个生疏的城市收获了一份小小但特殊的满意和欢乐。 在XX的岗位上，思想不够严谨的我，工作中好像还不能尽善尽美，但我信任自己能英勇地承受公司的考核，由于我在专心、仔细的完成自己的职责，并热切地盼望能更大发挥自己的能量为公司做出奉献。 我曾为自己的第一次加班而暗自快乐，许多人或许会不解，其实对于我自己来说，意味着真正融入工作的开头。由于可以在新岗位上劳碌起来，由于可以进步和充实，也由于能为公司做更多有效的事情。 感谢公司和组织上对我的培育，虽然处

38、在试用期，但领导的关怀和同事们的亲切让我早早地感觉到了公司给我的归属感。 现在在XX的岗位上，我的职责渐渐明确起来，主要方面的工作，工作状态较为稳定，进入一个循序渐进的阶段。平常还帮助、参加其他部门的一些事务和活动，而此类活动恰与我的爱好特长颇为贴近，所以表现得较为积极。 其实，我知道我仍不能掩饰自己的不成熟和缺乏，但我信任自己真诚而和善，豁达而上进，是一个对生活布满热忱和期盼的有志青年。我有梦，它会始终鞭策着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司效劳，为着更美妙的明天去奋斗。 假如能通过考核，热切期望在将来的工作中，能有领导和同事们的不断提点和指导，通过自身的成熟和进步，更好的为公司效力！ 实习生转正工作总结6篇由编辑整理精选推举，并且我们还预备了大量的优质实习报告范文专题供您参考和写作帮忙，请访问实习生转正工作总结的专题！