实践部工作计划5篇.doc
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1、 实践部工作计划5篇 实践部作为我院学生会开展社会实践活动的特地部门,它的工作主要是组织我院同学参加各类社会实践,承办本学院的一些大型校外活动以及协作其它部门,做好各部门的筹备工作。为对下一年实践部的工作进展系统规划,全面统筹,建立健全部门内部机制,协调各部门开展好本部各项活动,扩大本院、我校的影响,实践我部“用爱心奉献社会,用双手实践人生”的宗旨,以更好的进展2022年度的本部门工作,借鉴上届实践部的胜利阅历和自己去年在实践部的一些心得,结合我院的实际,制定此工作规划。 一、本学期部门工作整体思路 1、由于本学期处于上学期,有新生参加到实践部中,首先应当做好纳新工作,本着负责任的态度,为本部
2、选拔优秀的人才,而他们对实践部的熟悉、举办活动等的根本学问还不是很清晰。因此本学期在办好本部各项活动的前提下,要培育和熬炼骨干,尤其侧重建立健全内部机制,以提高骨干的各项力量。为下一届的学生会输送更多力量突出的同学! 2、这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通,特殊是校外活动,要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的友情,能够更好的为以后的工作铺路! 3、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系,对其他部门工作鼎力支持,克制“本位”思想;在部门间促进骨干的沟通,增加部门分散力,增进学生会的团队合作精神。 4、抵抗部门内部的例会制度。依据实践部活动特点,实行机动会议制度,做到时
3、间和效率的最大化! 二、工作职责 l、要积极协作好团总支、学生会的整体工作大局,同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作,争取能创出有特色的品牌工程。 2、组织成员进展工作沟通,提高干事的公关技巧,加强他们的业务力量。 3、在社会实践中,集思广益、积极筹备,争取为我院社会实践活动取得更大的成绩做出应有奉献。 三、健全部门内部机构 基于建立并合理治理部门日常事务,明确部门骨干分工全面发挥骨干力量,增进团队合作精神的思想,将在我部门中实行副部长带头责任制。依据这一学期短的特点,将本学期分为三个档期,每个档期由一名副部负责活动的主要筹划,集中到点,做到效率至上!选择专人负责摄影、宣传等工作,是
4、每个人都有自己负责的方面,在搞活动是做到能散能整! 四、短期内部门工作重点 1。骨干的培训 由于新干事对部内工作不熟识,干事对各项工作不知如何开展、整体思路如何,实践部所负责的详细工作又将怎样进展,这些都已成当务之急。对干事的培育将伴随活动的开展而绽开,在活动中让干事熟识实践部,了解活动程序。 2、做好交接工作。 尽快与以前建立良好关系的单位做好交接工作,征求一下他们对实践部的建议,询问一下他们的需求,为以后开展有针对性的工作做预备! 3。做好帮助工作。 近期将有很多活动间续进行,本部门肯定全力协作兄弟部门做好效劳工作,帮助其他部门顺当地完成活动。 以上是本部门这一学期的工作规划,本着一切为了
5、学院、为了团总支学生会、为了全体同学,我们肯定努力做好本职工作,争取为学院的明天添砖加瓦! 实践部工作规划最新2 在2022年,学生会实践部要加强自身建立,更好的为同学们效劳,和学生会通力合作,本学期我们将制定以下规划: 1、内部建立。建立奖罚制度,并严格执行,以提高部门的工作积极性,并作出成绩。在新学期开头,吸纳一些有志于参加实践部的优秀同学。对表先不好的赐予批判和帮忙,对屡教不改的,开除出部,绝不留情。力争把实践部建立成一个强大的团体。 2、加强与其他组织和社团之间的关系。新的工作周期中要加强于校学生会之间的联系,互利共赢,努力拼搏。 3、拉赞助。这是实践部的重中之重,也是最能表达本部价值
6、的地方。实践部的主要工作就是为各个院系进行活动寻求合作商,供应物质帮忙。因此在工作中要提高本部成员的人际沟通力量,统计与我们有过合作或有合作意向的合作商,洞察个合作商的合作意向,准时收集信息。 4、实践部是一个机动性很强的部门,除了要完成自己预先定制的任务外,还要接到临时安排的任务,这样的任务要临时处理,随时待命,努力仔细完成任务。 实践部在新学期的工作中,会一如既往的效劳于学生会,效劳与学院全体师生,积极协作各部门做好各项工作,效劳于主席团的领导,做好查漏补缺,准时完成上级交给我们的任务,实践部的工作任重而道远,仍需要在探究中前进,但是我们信任在主席团和实践部的各位成员的努力下,实践部会取得
7、很好的成绩。我们肯定会让领导满足,请学哥学姐们放心! 实践部工作规划最新3 一、指导思想: 本着“求真,务实,开拓,创新”的原则,以“自我效劳,自我治理,自我教育,自我完善”为宗旨。紧握时代脉搏,创办精品活动,与其它部门携手,为共创学生会辉煌的明天而共同努力。 二、工作目标: 仔细开展我部工作,让更多的同学熟悉和参加到社会实践当中来,提高我院学生的综合素养,,形成具有信控特色的学风,积极创立“品牌效益”,将信控学院的品牌打出去。 三、详细工作安排: 1加强自身队伍的培训,邀请高年级的学长通过讲座等方式对我们部门成员进展以礼仪和踏实工作为主的培训,教育我们部门成员要时时以身作则,秉公办理各类事情
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