安全生产管理心得体会13篇.docx

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1、 安全生产管理心得体会13篇 XX市各类各级局管公立学校有52所，随其规模不同，后勤治理的方式方法也有所区分，越是大的学校越标准，对乡镇学校的财务实行校财局管。随着义务教育的均衡进展，办学条件的投入也向薄弱校倾斜。提高全市学校后勤治理水平，逐步向制度化、标准化进展，成为了当今的必定要求。那么，如何设计出一套符合延吉实际、符合各校实际的学校后勤治理模式是特别重要和特别紧迫的事情。目前XX市各校均有学校章程，依法治校，健全了各项规章制度（包括后勤治理），但是以“学校后勤治理制度建立要在标准、科学上下功夫。肯定要严格、合理、完整、严谨。各级各类学校后勤工作都要建章建制，科学规划，科学指导，使后勤工作

2、行动有目标，工作有指南，建立有标准，治理有制度。规章制度要符合教育治理规律，切合学校实际，又要与时俱进，不断修订和完善”的要求来比拟差距大，任重而道远。总结以往督导检查学校后勤治理工作，结合省州市教育行政部门对学校后勤工作的新要求，谈一谈在财务治理、基建修理治理、资产治理、校园校舍治理、后勤根底资料治理、后勤日常治理等方面的体会。 一、财务治理 财务治理是后勤治理的重要和关键一环，一切后勤行为都离不开钱财，而且原则性和专业性很强的工作。从业人员必需经过专业培训，并持有会计从业资格证书，才能上岗，而且会计出纳分工、职责明确，学校必需严格根据会计法、会计根底工作标准、中小学财务制度等有关法律法规和

3、有关财会业务的省州市的文件精神，制定预算治理、收支治理、现金治理、往来治理、票据治理、会计档案治理、资产治理、资助（助学）特困生等方面的制度，并严格执行。义务教育保障资金实行专项治理，严格掌握或保证资金的使用比例；财会业务标准，严格收费标准，专款专用，往来关系清晰，不设小金库，严格执行政府选购制度。 经过几年的评估发觉，在财务制度方面，有些学校的财务制度在内容上不够全面，与实际业务有一些不相符，对掌握财会业务不够严谨。在财会业务方面，执行制度不够严格，（如：个别人员不做日记账，间或有超库存现象）；一些原始凭证手续不全（如：缺经办人和保管员及治理员的签字）；个别自制凭证格式不统一、不标准；轻视新

4、增图书为固定资产治理；对已计入固定资产的治理帐帐相符、帐物相符，有缺乏就是有些固定资产没贴资产卡号。 二、基建修理治理 基建修理是后勤工作的根底性工作。XX市经过多年努力根本完成校安工程任务，其他根底性工程也由后勤办负责施工、验收，并交付使用。其他小型工程是按规模经市政府选购办审批后在有关部门的指导下学校自主施工。目前全市范围内没有危房，每年教育局牵头进展校园安全大检查。但是，学校规模大、涉及面广、学生数浩大，不行避开地随时存在设备设施的被损、老化等安全隐患。这必需引起校方的广泛留意，必需牢记“校安无小事，实行一票拒绝制”“没有安全保障的学校是肯定不合格的学校，没有安全意识的教师是肯定不称职的

5、教师。”等警句。设备设施的购建、修理、保养，不仅要有严格的制度、措施保障，而且还必需严格执行，特殊是小学低年级和幼儿园。 学校硬件建立必需科学安全，每次检查、修理必需留有详细的记录，以便事后修理、更新时参考，也可以克制缺乏，提前保修，延长使用寿命，保持完好率。 三、资产治理 后勤工作概括起来就是财物，可以说“后勤是办学条件，是管硬件”（其实后勤人员也是教育工，不仅是环境育人、效劳育人，更是治理育人.） 学校的资产可以分为固定资产、一般资产、低值易耗品三种。 1、固定资产是单价500元以上，使用年限一年以上的一般设备；单价800元以上，使用年限一年以上的专用设备；单价虽未到规定标准，但使用年限一

6、年以上的大批量同类物资（如：图书、课桌椅）。当前学校固定资产帐实都由学校治理，财政局和装备办备案，每年核查一次账册，监管报废。这种治理方式缺乏掌握力，资产流失的可能性大，比方：图书、卫生厨房设备、受捐资产等，这种治理方式缺乏清查机制，使得清查不准时、不彻底，虽清查也没有结果说明和总结报告，把握准确状况有肯定困难。 2.一般资产是单价未到达规定的固定资产标准的少批量资产，也就是固定资产和低值易耗品中间的资产。这样的资产成为治理上的灰色地带，这样的资产种类和数量多、范围广，没有严格的监管体系就简单消失治理上的混乱和使用上的铺张现象。监管措施主要有建立完整的备品台账一式两本，后勤部门和使用部门各持一

7、本，定期检查、对账，消失问题准时订正。 3、低值易耗品是单价低，消耗量大，资金投入较多的物品，治理不好极易消失铺张和以权谋私。比方：电子耗材、复印纸、刀切纸及其他办公用品。对这种物品的治理必需建立消耗品台账，购入（数量、单价、金额与财务账全都）和发放时必需有经管和领用人签字，明确入库数量、入库时间、领用部门（人）、领用数量、用途等。按学期点库，依据库存提出新的选购规划。对于针对部门出库的大批量物品实行二级账治理，比方：复印纸、刀切纸等出库到印刷部门以后，印刷部门再登记用纸状况，承受有关部门的监视，后勤部门依据使用状况出库，保证需要。 四、校园校舍治理 校园校舍指房屋、建筑物、操场设施、水电设施

8、、绿化带、板报、标语等，是学校的脸面，在肯定程度上反映学校的精神面貌和校园文化。所以学校应当投入肯定的人力、物力、财力来搞建立和治理。建立重要治理更重要，三分建立七分治理，必需制定相应的校园校舍治理制度，并得到全体师生员工的共同努力，才能管好校园。后勤部门设专人治理，每日巡查，每周反应，并做好检查评比记录。 五、根底资料（科技档案） 后勤的根底资料包括房屋建筑物的各种设计图、校园平面图（1:500）、管网图、楼层平面图(安排表、应急疏散图)、规划图（与学校规划相匹配）、校舍档案、修理资料、各种统计表、各种电子产品的说明书登记造册等。这些科技档案必需真实、完整、精确、统一，能反映硬件进展痕迹，对

9、今后的进展和工作供应必要的根底资料。但目前还存在资料不完整、数据相差等问题。对电脑等较珍贵、简单拆卸组装的物品的清查，不参考或不重视设备的型号、配置的现象仍旧在一些学校存在。 六、日常治理 后勤的日常治理特别重要。后勤的一切工作都通过一般的、细小的环节上，一不当心就带来被动或不小的麻烦，对正常的教育教学产生影响。我们每个后勤治理工都要牢记“以人为本，为教育教学效劳，为师生生活效劳”的宗旨，树立超前意识，同心协力，分工不分责，相互补漏洞，提前想好提前做好每个事情。后勤的主管要勤巡逻，虚心承受师生的意见和要求，努力解决他们遇到的问题，才能得到广阔师生的帮忙和协作，才能避开消失漏洞，想出更多更好的方

10、法来应对新消失的问题和挑战。 总之，超前的高效的后勤效劳是搞好学校教育教学的根底。以制度建立和队伍建立为动身点，有规划、有步骤地做好后勤的每一项工作，定期不定期地进展总结阅历，确保学校后勤事业有效稳妥制造性地进展，更好地发挥后勤对学校中心工作的促进作用，为延吉教育的蓬勃进展做出更大的奉献。 电子政务是指运用信息及通信网络技术打破行政机关的组织界限，优化政府组织构造和工作流程，形成新的政府治理形态，实现政府、非政府组织、企业和公民之间的良性互动。电子政务系统实质上是政府办公自动化在范围和功能方面的延长，从内部办公延长到对外效劳，它是面对社会的政府办公自动化。在电子政务系统中，公文的起草、审核、签

11、署、公布以及收文办理等，都是在电子政务的操作平台中进展。这些在电子政务系统中运行的公文，是机关职能活动的历史记录，所以必需根据档案治理的要求进展归档和治理。但由于这些公文是通过电子政务公文处理平台产生的，它的特点打算了其归档和治理的方式并不能简洁套用纸质文件的归档和治理方法，而应将电子文件的治理功能嵌入电子政务系统之中，实行文档一体化治理与全过程治理等方式，并实行多种措施，以确保电子文件的真实性、完整性、可读性和安全性。 安全生产治理心得体会2 5月23日,我有幸参与了XX举办的安全风险治理体系培训班，受益匪浅。此前，我只知道我局已于一年前启动了安全生产风险治理体系建立工作，但是，这个体系建立

12、详细怎样开展、有哪些作用和内容，我并不清晰。通过此次学习培训，我对安全生产风险治理体系建立中的体系建立与应用、危害辨识与风险评估及关键任务分析、流程梳理与文件清理、工程治理理论与实践、安全生产保障体系与安全生产监视体系等内容有了一个总体熟悉，进一步了解开展安全生产风险治理体系建立的目的、意义和重要作用，为下一步我局开展安全生产风险治理体系建立作了一个铺垫。 生产工作中我们有成功的喜悦，也有发生安全事故后的悲伤与反思。在这些事故中，一次次映入我们眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识冷淡，严峻违反电业安全工作规程；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟识，安全措施不完备等。 安

13、全隐患始终存在于以人为主题的实际生产活动中，一个小小的错误，一点小小的疏忽，对于我们电网人来说都是致命的。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程、安全学习记录是厚厚的一大叠，等到一出事故进展分析，结果就是“违章”。究其缘由就是抱着麻痹大意思想，怀着幸运心理，心里头少了安全生产这根弦。 通过半天的培训学习，我对安全生产风险治理体系建立有以下体会和思路：建立安全生产风险治理体系是落实南网方略的详细表达。一是表达了 “一切事故都可以预防”安全理念。它以风险掌握为主线，提出风险掌握与治理内容，关注事前的风险分析与评估，超前掌握风险，把安全防范的关口前移，实现动态的、

14、主动和超前的安全风险治理。二是既与国际接轨又突出南网特色。体系融合了国际先进的安全治理体系内容、治理思想和治理方法，同时又亲密结合电网企业特点，实现体系专业化，具有较好的适用性和指导性。三是为培育南网安全文化供应强有力的支撑。通过全员参加、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观。四是建立本质安全型企业，提高治理“软实力”的重要内容。 安全生产治理心得体会3 作业部始终以安全治理工作为重点，设备维护为保障，生产运行顺畅为前提，以安全治理制度的落实和安全制度的创新为切入点的思路，组织开展了一系列的安全活动，制定了一系列的安全防范措施，从根底做起，重视过程治理，制度约束

15、，严管重罚，以确保生产安全，详细做法如下： 1、加强安全意识教育，夯实根底，树立安全为天，生命无价的思想 积极组织开展了“标准治理、强化执行”、“纠违章、压车速、强化执行力”交通安全专项整治、“百日安全生产活动”、“安全生产月”等一系列活动，充分运用宣传挂图、标语，对员工进展安全意识培训，广泛宣传中心企业安全生产禁令、集团公司反违章“六条禁令”、集团公司HSE治理九条原则、安全生产目标和指标、相关法律、法规等，针对2个有车单位，坚持每周二对驾驶员及义务安全员进展安全学习，增加了员工安全环保的责任感和使命感，营造了良好的安全文化气氛。 2、完善制度的建立和修订，仔细贯彻上级精神，提高执行力。 仔

16、细贯彻上级的有关HSE文件精神，层层落实，跟踪催促，在施工作业现场组织员工进展了中心企业安全生产禁令的宣贯活动，从禁令产生的背景、目的及重要意义等方面为员工作了具体的解读，让员工深刻领悟了禁令的精神，促使员工深刻理解并自觉遵守禁令，切实将禁令的执行落实到各项生产工作中去，实现安全生产，组织学习井下公司“1.23”“1.27”“8.9”三起安全隐患及事故大事，组织全员进展分析，举一反三，充分吸取教训，增加防范风险的力量，使员工的安全意识从被动向主动转变，一年来作业部未发生一起安全责任事故。 定期召开作业部QHSE委员会会议，共同总结过去的成绩和缺乏的同时提出了下步的改良措施，针对不同季节特点，气

17、候及道路环境的变化，作出预见性的安全提示及要求，通过会议决策准时修订完善作业部HSE治理制度，增补了遂宁作业部关于零星车辆的治理规定，修订了遂宁作业部GPS监控平台治理运行要求和遂宁作业部队车安全行驶治理规定，提高了执行力。 安全生产治理心得体会4 安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业进展的前提和根本，与企业的生存进展息息相关，企业要想寻求更

18、大进展，获得更宽阔的市场，就必需切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。 作为一名工程经理，深知肩上责任重大，对施工工程的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要坚固树立“安全进展，清洁进展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克制“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不建立、担心全不运行”，确保生产安全。 从基层施工多年的阅历来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点： 一、正确熟悉当前安全生产形势 从总体形势来看，公司的安全生产

19、状况总体相比照较稳定，但基层的安全环保工作依旧严峻，综合治理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE治理，全面提高基层现场的事故整体预防力量，为公司实现持续安康进展奠定坚实的根底。 二、提高思想熟悉 近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增加抓好安全环保

20、工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是拒绝性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全环保工作。 要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的安全生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。 在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检

21、查及考核标准、HSE奖惩治理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE治理根底工作进一步夯实。 三、全面落实安全生产责任制 安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系和工作局面。 同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬

22、兑现，促使责任由全员共担。 四、加大执行力度 抓安全生产工作，必需注意执行力量建立，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。 同时，还要培育各级治理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置力量，树立安全环保工作“没有问题就是的问题”和“没有只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生

23、。 五、切实抓好风险治理 风险治理是开展各项治理工作的根底和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织安全治理部门、生产技术部门、设备治理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到施工工程“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。 总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓安全生产工作，努力增加全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素养，实现“

24、要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。 安全生产治理心得体会5 安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，所以作为一名开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习，增加自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。 透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里非常震惊，进展了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的缘由还是制度的缘由依我个人的理解，根本缘由在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，预防为主的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生，讲给

25、个人、公司以及社会带了不行估量的影响，多少年轻的生命会由于一次安全事故而终止，多少人又所以失去了暖和的家，同时也带来一系列的社会问题和不行挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然，务必将安全第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安全。 仔细贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的治理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格根据各项规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的治理以、对突发大事的掌握以及保证物的安全状态发挥正常

26、的价值作用。对于物的安全状态的治理，透过对设备的维护保养、检修治理，有效防止设备处于亚安康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。提高自身素养不仅仅仅是安全生产治理的要求，也是企业进展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全学问，安全技术水平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的分析打算和紧急状况处理潜力，实现安全工作要我安全我要安全我懂安全我会安全的转变。 安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会仔细贯彻落实公司的安全生产方针，仔细执行公司安全生产治理理念，并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。 安全生产治理心得

27、体会6 在企业安全生产活动中，人们通常把治理者对员工提出安全标准要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安全实现方式和治理效果也不一样。“要我安全”，是从客体动身，由外因发出安全生产约束掌握信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全；“我要安全”则是从主体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从治理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我安全”向“我

28、要安全”的转变呢?笔者工作在电力建立企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的熟悉和体会。 首先、着眼人的安全心理进展安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对

29、新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进展安全教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用安全心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采纳哪种教育方法，只要亲密联系实际，坚持从人的安全心理动身，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人的安全心理活动，进展因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全爱护意识，使员工产生“我要安全”的剧烈倾向。 其次、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是

30、人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建立行业逐步实现科学化治理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我爱护行为，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全爱护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全亲密联系起来的制度标准人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，由于企业生产性质不一样，存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点，所以就就应从各自的实际动身，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健

31、全个人自我安全爱护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进展安全爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的地位上。 第三、针对人的事项障碍绽开安全活动 安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发觉，一般状况下，员工都会为满意自我的安全需要而实行

32、自我爱护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅仅遗忘了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而无视、遗忘安全生产规程；对自我的娴熟技术过分自信，心存幸运，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；由于身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故

33、，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过程中必需要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全学问培训，提高员工的安全技术素 质；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全爱护；专心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要安全”的自觉性。 总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转

34、变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必需会到达一个新水平。 安全生产治理心得体会7 在全国第xx“安全生产月”里，6月x日下午，县委中心组（扩大）理论学习会邀请了省安监局副局长陈雄伟作了题为强化红线意识、关注安全生产专题讲座，陈局长深入浅出的讲解，让我们受益匪浅，我深刻理睬“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。只要注意教育，社会参加、重视鼓励作用，就肯定有效遏制事故的发生，营造一个安全、少灾、无害、祥和的安全环境。 一、加强教育、树立安全意识。安全治

35、理，教育为先。现代安全生产治理要求的根底就是科学熟悉安全治理，首先要提高对安全教育的熟悉，真正把安全教育摆到重点位置；在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进展常规性的安全教育，让大家在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的气氛，使广阔群众逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，进一步升华到“我会安全”的境地。预防为主，确保防范措施到位。 二、以人为本、激发安全职责。在现代治理哲学中，人是治理之本。治理的主体是人，客体也是人，治理的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中，人的素养（心理与生理、安全力量、文化素养）是占主

36、导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。人是最根本的，需要重视人、鼓励人，就要在治理方式上实行民主化。 三、鼓励作用转变安全方式。在企业安全治理中引入多种鼓励机制，成为安全治理文化现代化所要求的重要方向。目前，多数企业安全治理实行的是负鼓励即违章罚款，虽然有鼓励效用，但简单使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要留意多运用正鼓励，一方面可以在各层次安全生产责任制的根底上，对完成状况好的集体和个人进展物质嘉奖；另一方面，可以评比安全标兵，从治理层到基层都要有代表，满意个人的荣誉感。 四、社会参加、坚持群众路线。要保障安全必需，形成“安全工作，人人有责”的共识，切实做到专业治理与群众治理相结合，

37、在充分发挥专业安全治理人员骨干作用的同时，吸引大家参与安全治理，充分调动群众的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参与安全治理供应了制度上的保证。 安全生产治理心得体会8 透过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要留意哪些安全问题，增加自己的防范意识，提高预防事故的潜力，时刻注意安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！ 我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能消失的安全隐患仔细的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视！重视！再重视！ 透过这次学习，对公司

38、和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的安全制度，我们员工之间要相互照顾，准时把握工作状况，发觉违规作业行为准时劝诫，这样才能营造更安全的工作环境，这样我们的工作才能更好的绽开，才能杜绝安全事故的”发生。 我想透过这样的学习，我们作为员工的有了更糊涂的工作目标，安全生产重在防范，安全职责重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣！ 安全生产治理心得体会9 这次我参与了关于安全生产的学习让我知道了安全的重要性，在公司作为一个员工我们不但要做好工作，还要爱护好自己，生命珍贵需要珍惜。 一、做好机器检查 在我们工作时要留意我们在工作时用到的机器，有的机器由于一些问题会对我们的安全造成隐

39、患，不能为了节约时间不管，也不能不去好好做好工作，对于工作中遇到的问题机器发生故障要准时与主管或厂长联系准时做好修理工作，在工作是不要去碰触机器的其他地方保证自己的安全才是第一位不要由于奇怪去触碰。在机器消失问题是不能在私下了自己去修理，我们不是特地的修理人员，我们要做的就是听从命令听从指挥，同从安排，做好自己分内的事情不要给公司添麻烦，不要去拆卸机器，要做好机器检查。 二、工作时集中精力 在我们工作的时候常常消失有些员工由于晚上熬夜导致其次天工作没有经受在工作的时候把自己的手指压断了也有的，也有的由于在工作时没有做好防护给自己留下了难以弥补的损害，身体四肢健全我们才能够更好的去工作，才能够做

40、好每天的工作假如我们没有做好自己工作，在工作中走神，导致自己受到了损害，就算得到了补偿但是也不能给我们带来多大的帮忙，只会让我们更加苦痛，不要在事后懊悔更不要在以后恐惊，我们在生产工作的时候就应当做好工作，不能把自己的生命把自己的安康作为赌注，不在意，世界上是没有懊悔药，一点消失了状况，是不会有救的，想要不发生就要我们自己做好工作，不熬夜上班的时候不能分神，要努力好好工作把工作做好，不在工作的时候玩手机，不在工作的时候开小差，做好工作，不要拿自己的安全开玩笑。 三、做好防火工作 在我们工作的时候我们也要做好防火，在工作的时候不能在上班的地方吸烟，不能随便乱丢烟头，由于由烟头造成的工厂火灾的布置

41、一起，而是有许多起发生，我不能每次读这样做，我不能犯下这样的错误，一点犯下这样的错误，损害的不只是工厂的财产还会危险到全部同事的生命，珍贵的生命生来只有一次，不会有多条命，因此需要我们好好珍惜，不要轻易以身犯险，同时在火灾发生的时候我们都必需要学会用灭火器灭火，第一时间掌握火情不让火灾爆发，要做好能够随便扑灭大火的预备，固然在火灾时也哟啊学会一些逃命的常识，知道逃命的方法，不能到了火灾降临没有被或烧死，反而被闷死在里面这就冤枉了，爱护好自己才是第一要素。 人生能有几次重来盼望不行能始终都有需要我们珍惜需要我们在生产工作是留意，要安全生产做好安全工作保真自身的人生财产安全才是最重要的，不能拿生命

42、开玩笑。 安全生产治理心得体会10 安全，我不明白大家是怎样理解这个词的涵义的，但我明白安全对于一个电力工来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。 为了确保用电安全，为了标准电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都明白“水火无情”，但假如对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人职责重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我

43、们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要留神，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切杯具发生，工作前必需要进展“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高快乐兴上班去，安安全全回家来”，由于安全职责重于泰山。全部六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建立小康社会的重要资料，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力提倡安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境气氛。从树立“以人为本”的安全理念动身，利用播送、电视、等新闻媒体，宣传安

44、全生产法律、法规和电力学问，到达启发人、教育人、提高人、约束人和鼓励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人全部损害”，也共性要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要精确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。安全生产治理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟悉。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。 近年来，电力安全生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但安全生产的现实提示我们，安全生产治

45、理工作还有很多的缺乏和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必需要不断地加以改善。电力事业是布满x的事业，电力企业是不畏艰难、团结协作、无私 安全生产治理心得体会11 安全生产是关系到人民财产及生命安全的大事，是各项工作的重中之重。京石高速大路承载着便利人民群众出行，推动社会经济进展的重要职能，为确保京石高速的安全畅通和员工的工作安全，落实公司“100-1=0”的安全理念，作为日均车流量近万辆的收费站，定州站本着“预防为主，标准治理，完善细节，快速反响”的原则，加强安全治理，做到时时讲安全、到处讲安全，把安全工作贯穿整个收费工作的始终。 一是建立、健全收费站安全生产组织机构。 成立以收费站站

46、长为组长的收费站治安综合治理和安全生产领导小组，制定具体规划和措施，对小组成员进展分工，明确职责，签订安全生产责任状，详细岗位由专人负责，一级抓一级，层层抓落实，切实做到任务明确、责任到人、措施到位，以保障收费站安全目标的实现。 二是标准、完善收费站安全生产规章制度。 依据收费站的实际状况，制定了包括安全生产例会制度、安全治理制度、安全生产检查制度、消防治理制度、道口安全治理制度、重大大事和紧急状况报告制度、安全员治理方法等一系列安全生产制度；收费人员作业安全操作规程、电工安全操作规程等一系列安全操作规程；收费日常保畅预案、节假日或重大活动期间保畅预案、恶劣天气保畅预案、封路开通或分流预案、重

47、大突发大事应急救援预案、反恐防暴防攻击预案、防火灭火预案、防盗防抢预案、站口交通事故应急预案、设备故障处置预案、收费大棚防雷击安全预案、扰乱收费秩序应急预案等一系列安全生产预案。从多角度、多方位微小处入手，严格执行安全制度，杜绝一切安全隐患。 三是加强收费站安全生产宣传教育。 为了培育员工养成遵守安全纪律的良好习惯，从思想上熟悉安全生产的重要性，利用留营日、班前、班后的时间，从实际动身，区分不怜悯况，有重点、分层次地开展安全生产学习教育，组织员工从道路交通、火灾爆炸、用电安全、化学物品等与收费站安全生产切实相关的方面，重点学习安全生产常识和各类安全生产相关法律法规及与安全有关的规章制度，平常利用公司网站、宣传橱窗、文化长廊、标语、条幅等渠道和向广阔司乘人员发放安全生产宣传单、举办安全生产学问竞赛、召开安全生产沟通会等多种方式，加强对收费人员的安全教育和对过往司乘人员的宣传力度，并通过重大交通事故案例分析，要求全体职工从事故中吸取教训，提高安全防范意识，坚固树立“安全第一”的思想。 四是开展收费站安全生产预案演练。 员工对各类突发大事积极、有效的应对是做好安全生产工作的必要条件之一。收费站平常要组织员工开展安全生产预案演练，使员工明确各自的职责分