安全保卫科2023年度工作总结.docx

《安全保卫科2023年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全保卫科2023年度工作总结.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全保卫科201*年度工作总结 安全保卫科201*年度工作总结 安全保卫科201*年度工作总结 安全保卫科于*年*月*日正式组建成立至今已近*，在这将近*年的时间里。安全保卫科在公司总经理室的正确领导下、在各部门的大力支持协作下各项工作正在全面有效的开展中。在这将近一年的时间里随着治理对象的变更，我们的角色也在不断地转变，从土建阶段、装修阶段、各馆入驻、试营业开幕等各个阶段一路走来，获益坡多，也给我们这支新组建的安保队伍供应了学习与成长和实践的平台，为了查找差距、总结阅历、规划新的前景，使201*年的各项效劳工作踏上一个新的层次，现将成立至今的各项治理工作进展简短总结如下： 一、保安根底工作

2、及培训工作： 树好“窗口”形象。始终贯彻“以人为本”和“顾客至上”的效劳理念，矢志为客户供应一个“安全、优质、”的购物环境为目标。保安队伍是物业治理的窗口，保安形象是客户的第一印象，保安队员的素养同时也表达着西郊国际的治理水平和效劳意识，因此首先抓好保安队员的根底及培训工作至关重要，各项培训培训工作由经理和主管负责落实，各班组领班对新队员上岗后的各项技能进展岗中培训，同时老队员也做好传、帮、带工作，并定期每季、每月召开全体安保队员大会，领班、副领班会议，表彰先进指出缺乏，对比月检和租户反响的问题准时加以整改，以及依据市、区公安局针对企事业安保治安、消防要求进展消防培训人数5人次，这样形成一条内

3、外结合培训流水线，培训出成果保安应知率达近100、应会率也达近100。二、治安保卫工作： 今年以来大厦租户的不断更换交替，各租户单位人员进出频繁，我部加强了对大堂和通道进出人员的掌握，并联合派出所特地下发通告，严格做好访客登记、送邮件、外来施工人员、送盒饭人员登记工作及大量报纸信件分拣工作（包括国定长假大量报纸信件分拣），门岗值勤保安发觉有可疑人员准时通知监控中心做好监视、跟踪，外来施工人员办理施工出入证286张，三、消防安全工作： 我部实行定期不定期的检查形式对整个大厦进展消防安全检查，每月进展消防安全自查工作，并做好记录把检查出来的问题逐项进展整改，每月有保安各班组对大厦管辖区域的171只

4、消火栓箱，灭火器进展清洁、检查并做好具体的记录。此外，还利用板报和VCD等多种手段，不断进展消防宣传工作，还特地上门为有关单位进展消防安全培训教育。为了贯彻消防安全工作“谁主管，谁负责”的原则，做到消防安全工作层层落实今年又与新租户单位签定了“治安安全协议书、消防安全责任书”20份，治理处与各部门、各班组签定“部门消防安全责任书”4份，“班组消防责任书”15份，对每次开展之前进展一次全面消防检查，对查出的问题准时交于农展馆整改，确保展览期间的消防安全.监控中心 对大厦内各区域的火灾探测器及模块故障进展汇总，报各部门进展维护或更换，使消防报警系统处于临警状态。在员工中常常性绽开消防活动，上半年组

5、织全体员工参与了“油桶灭火实战演练”，让每一位员工实战体验，提高灭火技能。在今年“11.9”消防宣传活动中,“中心”治理处组织全体员工参与了“消防应急预案、消防疏散方案”的演练，通过演练广阔员工提高了防火.灭火意识和力量，增加了消防安全责任感。把握消防技能随时预备迎战各类突发性大事。 201*年11月中旬，根据上海市消防局下发文件指示要求，大厦消防监控系统实施安装与上海市消防报警信息中心联网，我部更是加强了对报警系统的检查和维保，确保报警系统的正常无故障。 今年商务楼装修施工单位比去年相对削减，目前为止共有三十家施工单位进场，且对施工单位员工进展安全教育并和施工单位签订“施工单位消防协议书”。

6、对发觉违章施工单位开具“监视检查整改通知书”9份，对严峻违反施工安全单位：“上海*建筑装饰工程有限公司”在C段咖啡厅装修施工过程中发生火灾隐患，并且施工人员防火安全意识薄弱，我处马上发函提出整改工程，同时实行现场培训教育，当场整改不合格项，并令其公司负责人书面作出施工承诺书。四、车辆治理工作： 车辆治理是保安部的一项重要工作，为公司带来了很好的经济效应。1、今年累计1月1日11月30日截止收到广场停车费人民币*元、地下车库临时停车费人民币*元、月租卡收费*元、其他类收费：*、*、*等小计*元，总计收费达人民币*元。2、1月1日一12月8日收到酒店各种活动免费停车券约2420张（每张计人民币10

7、元、去年1071张），损失停车费约为人民币*元，3、自今年1月以来*出租车司机在大厦绿化、广场中随便小便收取清洁费、苗木养护费及局部物损费用共计为人民币*元，为公司增资作出了奉献。4、目前地下车库共向各单位发放IC卡*张。（其中月租卡*张，工作卡*张）。5、针对非机动车棚所停放车辆被窃现象，我部经请示公司后实行停车证牌的发放，并派专人对自行车棚进展看管，12月6日，*派出所所长和副所长专程前来查看，对我方的治理特别满足，并称之为*地区治理最好的非机动车棚。 另外，1、保安部今年接待酒店大小活动共达*余次，凡接到酒店工作联系单后，对遇有重要活动或贵宾来访（VIP），部门马上布置制定方案、落实人员

8、做好车辆停放安排和接待工作，做到万无一失。对*今年共帮助*保卫任务，保安部每次展览都有工作安排及方案，对遇有重要展览接待事先早作安排，合理安排好领导、贵宾车辆车位停放，展览每一次开幕式我们都安排足够的力气在各广场，确保维持好各个展览开幕式的秩序，在开展期间我安保队员曾屡次帮助警方抓获偷盗人员和使用假钞人员，然后统一将这些不法分子交公安部门处理，受到了公安机关的好评。 2、对外工作联系方面，在积极做好治理处及各部门之间协调工作的同时，社区文化活动和谐开展。（1）协作街道开展“爱中华强国防”签名宣传活动，并从街道购置书籍、宣传画分发到工程部各机房进展张贴。（2）加强与地区警暑的工作联系与沟通、保证

9、一方平安，为地区和大厦治安做好本职工作。（3）加强与市消防局的工作联络，积极协作做好消防安全工作，准时订正违章和消退担心全隐患，确保大厦的消防安全。 3、协作公司治理处进展节能降耗活动，特殊是夏季降临产生“电荒”的时候，我部特地制定节能方案，实行保安不连续巡检，准时关闭相关部位能源，巡察更衣室、卫生间，节省用水，准时关闭水开关，坚持做到不铺张每一滴水。同时，针对不同时间段，特殊是节假日期间，大厦关闭大局部电梯，在不影响客户工作的同时又起到了节能降耗的作用。 4、7月份，协作大厦大修理，在整个灰空间全面装修的施工过程中，针对车辆的流向，施工过程中的扬灰影响客户，防火安全要求等等都给我们提出了较多

10、难题。我部在公司总经理室的调度指挥下，各项工作有条不紊的开展进展。在整个搭建过程中，为确保安全工作，我部全力以赴，落实专人全时间监控检查，发觉问题马上整改，其他人一天不少于3次的检查，现场每天17：00进行三方碰头会，检查指出当日施工中存在的缺乏和应改良的地方。准时听取来往客户的意见和要求，并为迎合五星级酒店的要求，施工现场还花费资金制作了巨幅彩画，大堂、通道内还放置绿色盆景；制作了大量提示标志和标语，提示行人留意人身安全。整个施工过程中，不管是在搭建、施工、完毕过程中，都在我部的有力指挥下安全顺当完成，历时45天的施工期，我们经受了大量的车流、人流，在狭窄的通道内，确保了安全和畅通。实战出阅

11、历，这次经受无疑给我们全部人员增加了面对各种大型活动的力量和士气。201*-201*年春节前收尾工作 1、加强保安队员劳动纪律的教育，熟记安保岗位职责（应知、应会）严防各类案件发生；2、加强节假日（元旦）前安全防火检查，消退隐患,确保安全全面落实防火责任制度；3、加强应急方案进展演练,提高应急预案实施力量；4、加强保安仪容仪表、效劳态度检查和对外来人员掌握，5、进展队列动作的训练； 6、对节假日安保值勤人员进展慰问；7、协作各方各类活动的车辆停放及保卫工作 其次局部 今年工作缺乏之处及分析总结 一、新员工的较多，工作质量下降。 缘由分析：(1)后备人员配备缺乏。(2)新员工培训的力度还应增加。

12、(3)领班、副领 班培训效果不佳。由于*及*大小型活动较多，无暇顾及新进员工的培训。（4）新员工敬业精神缺乏。有一小局部新员工思想状态被动，不稳定，工作效率较低。应加强新进员工的沟通，准时指出缺乏，鼓舞其多加学习，尽早能独立完成各项工作。 二、发生自行车棚车辆被盗大事 缘由分析：（1）平常治理工作缺少了对非机动车棚的防盗治理。（2）加强对非机动车棚的巡检，实行定时不定时、定位不定人的检查方式，多检查巡察，增加监视探头。（3）无专人治理。现已聘用3名人员进展专项治理，仔细检查核对停车牌证，确保车辆安全。 三、施工区域的治理 缘由分析：（1）施工单位缺乏对下属施工人员的教育催促。（2）施工单位为赶

13、工期，疲惫施工，施工现场堆物凌乱。安全系数下降。（3）保安及相关部门检查力度不够。应多加强巡检，催促施工现场负责人对不符合施工要求的工程马上进展整改，对重大问题和隐患，马上开具消防监视整改通知书，由其公司负责人签收并书面作出承诺。（4）签定施工现场消防协议，对施工人员进展集中培训，增加防火安全意识，协作物业治理部门共同做好施工现场治理。 新的一年马上降临明年的任务更加艰难，我们将迎接更大的机遇与挑战，我们还需连续努力，不断地充实提高部门根底治理工作，为租户供应优质效劳和高效治理，放眼长线本着走出去、请进来的原则，向比我们做的更好的小区、大厦学习。提高大厦物业治理效劳水准，使*物业治理有限公司的

14、知名度在物业治理行业中更上一个台阶。确保今冬明春收尾工作顺当开展。 第三局部 201*年总体工作规划 201*年度的工作马上开头，在回忆和总结去年工作同时，我们应本着实事求事的工作作风在201*年的工作根底上高标准、高起点制定下一年的工作目标、规划。针对*中心大厦特点，特殊是在安全保卫治理和效劳上以人为本，依靠各种先进设备与工具及强大的人员编制。从保安的硬件、业务学问、效劳标准运作有组织、有目的、多层次的前提下加强员工培训工作，使治理处保安部的日常治理工作蒸蒸日上。为此现将本年度工作目标、规划制定设想如下： 201*年重点工作内容： 1、加强班组建立，增加培训力度和质量，推动班组全面进展；2、

15、整理完善各类挡案，准时修正岗位职责（应知、应会）等有关资料； 3、加强各班组仪容仪表的检查，增加培训质量、提高综合效劳素养保持较好仪容上岗；4、加强效劳理念的灌输，充分表达保安素养，实行以人为本标准效劳；5、各类质量标准记录检查和完善，准时解决发觉的问题.； 6、做好每月消防检查通报状况至酒店、农展和相关单位；7、加强安保各班组对各消防设施检查，发觉问题准时提出报修； 8、协作维保单位、工程部门对消防自动报警系统、监控系统的修理、维保记录； 10、加强车场收费员的仪容、仪表的检查、收费员工作中是否消失违纪现象的检查和监视提高 车场收费员，效劳意识、效劳质量； 11、加强对广场道路、路面交通标志

16、的调整与检索； 12、加强地下车位搭建的临时仓库、工场间等，冷角、死角在模拟突发大事的应急抢险演练；13、加强保安宿舍治理和保安治理室清洁与环境； 14、增加非机动车棚防盗治理及人员治理，杜绝非机动车库车辆失窃；15、在原有设备的根底上增加“消控中心”局部报警系统、监控系统硬件升级；16、连续做好酒店方和农业展览馆举办各类大小型活动的协作工作； 201*年主要工作措施： （1）因临时仓库、工场间搭建和堆物遮拦住原有的消防设施设备，建议准时通知相关方清理 并增加灭火器材； （2）保安部周检对保安部各岗位检查外，增加对大厦各重点机房的消防安全检查； （3）增加员工消防安全意识，常常性组织员工进展消

17、防器材的操作和消防应急预案的演练；（4）加强保安队员纪律检查力度，特殊是夜间查岗制度，杜绝违纪现象，对巡检查出各岗的 违纪现象编成案例加强教育和培训； （5）除每周对各岗位周检外，每月由部门经理、主管不定期进展检查；（6）加强对非机动车棚治理，专人负责，杜绝车辆失窃状况； （7）加强施工治理，加强对外来施工人员的治理和发觉违规现象后的处理力度；（8）加强外来人员治理，严格送盒饭、送快递等人员的治理及各岗位协作监控； 建立性意见、建议 1、建议公司人事部、保安部多下基层与保安队员谈心和沟通，表达公司的关心； 2、建议公司对保安薪资每年适当递增，增加福利待遇，特殊是外地籍员工住房等实际性问题 的安

18、排； 3、建议公司组织与其他兄弟单位的沟通参观活动，增长见识，促进沟通； 上海*治理有限公司 *治理处 保安部二0一0年十二月八日 扩展阅读：保卫科201*年度工作总结 保卫科201*年度工作总结 光阴似箭、日月如梭，转瞬又到了年终岁尾。回首一年来，保卫科紧紧围绕公司提出的“效劳生产、保障基建”为中心任务，始终坚持“预防为主、打防结合”的工作方针，积极开展治安保卫工作。在公司领导的大力支持下，在上级公安机关业务指导下，保卫人员团结一心干工作，尽心尽力抓防范，取得了一些有目共睹、实实在在的成绩。同时也暴露出一些工作中的失误和缺乏。今日我们一并加以总结，便于在今后的工作中少走弯路，更好地开展工作。

19、 一、思想教育方面 充分利用公司每月15日学习会和科里的1号例会，有针对性地依据公司当前形势和科里工作重点和方一直开展学习、争论，解决工作中带有共性的突出思想问题，从而化解冲突、解决问题，形成一种积极向上的工作作风，保证了全年工作的顺当开展。 二、工作业绩方面 201*年是公司生产、基建、经营承上启下的关键之年。从基建任务到内部治安防范，工作任务特别繁重，工作量大，保卫人员少，流淌人员多，物资出入多，施工单位多，外来业务人员多，上级业务部门检查多，职工思想冲突多等等，都给保卫工作带来前所未有的挑战和困难。在此状况下，保卫科没有退缩，迎难而上，及早制定措施，完善相关预案，狠抓队伍建立和制度落实，

20、为公司201*年正常的生产生活及办公秩序供应了一个强有力的保障。1、在内部巡逻检查、治安防范上，严格落实门禁制度，治安巡检。针对公司技防落后，完善了门岗工作记录，实行24小时活监控，对进出厂人员、物资，在保证其申报及外出合法性的同时，都一一具体做了登记，使全部经过门岗的大小问题都有查可依。同时积极开展治安防控和隐患排查，对违反企业内保条例及公司劳动纪律和治安隐患的人和事都准时做出了处理，从而保障了各项工作的顺当开展，得到了公司领导、上级部门的认可，并再次被评为邯郸市201*年度治安防范先进单位。 2、针对基建任务、施工单位和外来流淌人口活动比拟大等状况，严格根据驻公司外来施工单位及人员治理方法

21、登记备案，共计施工单位12家、流淌人员200余人，并逐一和施工单位签订安防责任状，压死任务，明确责任。 对进厂物资实行日报周查制度，逐一登记并定时对各施工单位一把手进展调度，明确安防责任，并协调一名看护工地专职人员纳入公司保卫体系治理，定时通报状况，保证各施工单位安全、有序、科学地施工。同时，针对公司内基建物资点多、面广的状况，积极巡逻防控，实行重点物资重点防守，确保了基建物资无一丧失和被盗，较06、09年基建有了一个明显改善。 3、依据职责分工全年工作根本统计如下： （1）登记、接待、分流外来业务人员2900余人次； （2）收发重要快递、信函及包裹412份，准时交与当事部门和个人，无一过失；

22、（3）检查审批工作期间外出人员489人次； （4）检查审批外出物资495批次，并发觉特别状况11次，都做出了相应处理； （5）全年治安隐患排查12起，发觉治安隐患7起（澡堂、车棚、西门岗等） （6）全年查处违反劳动纪律人员108人次，罚款7816.50元；（7）全年调整各种冲突纠纷4起（交通局一中队、施工单位与文丰、新峰公司等）； （8）全年处理各类治安案件10起，发案率较上年度下降30%。其中，处理违法人员6人（含2人开除出厂），罚款1万余元，赔偿受害人8500元。详细如下： A、盗窃案6起。仓库破裂机锤头丧失未遂案；王浩偷卖柴油案；王向飞偷铁未遂案；高彦杰摩托车丧失案；安装队胡海强摩托车偷

23、盗未遂案；段金明家人进厂拾木头案。处理人员2人，罚款6000元。 B、打架斗殴及财务损坏案件4起。王常林财务损坏案；李俊杰执勤被打案；林州队、苗平海队等。处理人员4人，罚款4000元，赔偿受害人8500元。 三、存在问题和工作缺乏 1、队伍建立缺乏正规化治理，人员构造参差不齐，力气薄弱，专业学问差，业务水平低等，需有待加强学习和治理。 2、思想保守、缺乏工作的主动性和制造性。在人员培育、使用、治理、监视上有所脱节，致使制度走了走场，使公司发生两起针对性的偷盗案件，在公司内产生一些负面影响。 3、由于各种缘由致使保卫科，不管从值勤服装、防卫装备、巡检用具、技防监控等硬件建立，不能正常运行，三防建

24、立形同虚设，使公司正常的治安防范措施无法一一落到实处。 4、作风纪律和组织观念淡薄。个别人员思想波动大，没能很好调动起来。懒、散、痞等坏习惯时有存在，养成了处理工作冲突心情化，在职工当中，造成不应有的负面影响。 以上是我科的年终工作总结。好的方面，我们会连续保持。特殊是存在问题和缺乏，会仔细讨论，加以总结，吸取教训。坚固树立责任意识，加强团队精神的培育，积极拓宽工作思路。仔细谋化、强化治理，树立“首战用我，用我必胜”的信念，去迎接201*年安保工作的新挑战。 保卫科 201*年12月20日 友情提示：本文中关于安全保卫科201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，安全保卫科201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。