实施应对法自查报告.docx

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1、 实施应对法自查报告 实施应对法自查报告 市政府应急办： 近日, 市人事局根据通知要求组织人员对单位突发大事应对法贯彻落实状况进展了仔细自查自纠，现把相关状况简要汇报如下： 一、加强领导，健全机构，确保将突发大事应对法组织到位 根据要求，市人事局成立了以蔡怀乾局长为组长，刘春笋、程明副局长为副组长，科室（单位）负责人为成员的高规格领导小组，领导小组下设办公室，确保应急治理工作有人负责、有机构治理、有人员办事，实行统一领导，统一指挥，协同作战，并严格执行责任追究制度。同时下发了市人事局突发大事应对法贯彻实施方案和行事历，对各阶段详细工作任务都提出了明确要求。本 文 由 自 查 报 告 网 w w

2、 w . z i c h a b a o g a o . c o m 收 集 整 理 二、提高熟悉，加强学习，确保将突发大事应对法宣传到位 市人事局准时召开了单位全体干职工会议，仔细学习突发大事应对法的根本内容有配套材料，并结合形式多样的宣传活动，启发干部职工动脑思索安全，促使干部职工相互开展安全教育，为突发大事应对法的宣传供应了宽阔的宣传舞台，收到了良好的效果。 同时实行集中培训的方式，利用周一学习例会时间，把学习突发大事应急法和思想教育结合起来，提高全局干部职工的熟悉，让干部职工充分熟悉到该法在建立和谐社会中的重要作用，确保突发大事应急法在实际工作中被正确应用。 三、突出落实，完善制度，确

3、保将突发大事应对法贯彻到位 领导小组定期或不定期地组织人员对全局安全工作落实状况进展检查，并制定出台了节假日值班制度、信息报告制度、应急处置协调联动制度等各种制度。目前重点做了以下几项工作： 一是在全市开展了培训学习工作。以亳组XX81号下发了关于在全市公务员中开展突发大事应对法培训滓的通知，要求全市各级公务员（含参照公务员法治理单位的工作人员）必需参与学习，纳入公务员四类培训的总体部署，学习内容包括突发大事应对法和国务院关于全面加强应急治理工作的意见，培训学习和考试考核结果记入培训档案并登记在公务员培训证书上，作为公务员年度考核的内容和任职、晋升的依据之一，无故不参与学习培训及考试考核不合格

4、的，年度考核不能评为优秀等次。各单位的考试成绩花名册、考试试卷和学习培训考试小结报送市人事局。 二是做好各种节日期间的安全和保卫工作。为保证春节、五一、十一及清明、端午等节日期间的安全工作，安全工作领导小组由局长亲自挂帅，安排专人对节日期间的安全工作进展全面检查，并着重落实好节日期间的值班制度，定岗定人，坚持日常检查，领导亲自值班，切实保障了节日期间的办公安全工作。珍贵物品均有专人保管，并在人事考试保密室、人事档案室等重要场所均安装了防盗门和防盗窗，并严格执行财务制度，实现现金不过夜。 三是做好日常消防和用电安全工作。作为在市政府综合办公楼内工作的单位，我们协作市行政事务治理局加强了对消防安全工作，加强宣传，提示全局同志严格执行防火治理措施，根本做到了将一切火灾隐患毁灭在萌芽状态。为了防止因电路故障引发火灾，切实加强电气设备的保养和维护，定期请市行管局对设备进展检查，检查设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等状况，发觉问题准时处理，检查做到细而实，避开因疏忽大意导致安全事故的发生。