劳动保护品管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享劳动保护品管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为了认真贯彻执行安全生产和劳动保护政策，进一步加强员工劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康，依据山东省劳动局颁布的山东省职工个人劳动防护用品发放标准，结合公司实际，本着简化劳动防护用品发放的原则，特制定本办法。一 、 财 务 部 是 集 团 公 司 劳 动 防 护 用 品 的 管 理 部 门 ， 负 责 劳 动 防 护 用 品 发 放 标 准 的 制 定 和 修 订 ； 负 责 劳 动 防 护 用

2、 品 计 划 的 审 定 ， 实 施 对 劳 动 保 护 工 作 的 指 导 、 监 督 、 检 查 与 考 核 ； 掌 握 劳 动 保 护 费 用 使 用 情 况 。 二、安全生产部负责对集团公司劳动防护用品发放、使用情况进行监督；及时掌握劳动防护费用使用情况。三、财务部负责集团公司劳动用品费用的控制。四 、 项 目 部 管 理 负 责 劳 动 防 护 用 品 费 用 的 控 制 。 劳动防护用品的发放原则一、职工劳动防护用品必须严格按照不同工种，不同劳动条件发放防护用品，任何部门或个人不得擅自提高标准和扩大发放范围。二 、 劳 动 防 护 用 品 发 放 时 间 ， 除 计 划 外 和 新

3、 增 人 员 的 防 护 品 随 批 发 放 外 ， 均 按 季 度 发 放 ， 于 每 季 的 第 一 个 月 上 旬 由 资 料 管 理 部 门 通 知 领 取 。 三、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，职工长期病假或工伤、产假等脱离工作岗位三个月以上者，应停止发放防护用品或顺延使用，岗位变动人员按新岗位标准于次月执行。劳动保护用品的采购、发放、保管一 、 项 目 部 材 料 管 理 部 门 具 体 负 责 劳 动 防 护 用 品 的 发 放 ， 利 用 建 卡 登 记 工 作 ， 做 到 每 月 底 及 时 核 对 仓 库 物 品 的 库 存 量 及 金 额 ， 登 记 入 帐

4、， 做 到 帐 、 卡 、 物 相 符 ， 并 定 期 将 防 护 用 品 库 存 量 报 入 财 务 部 ， 作 为 审 核 采 购 防 护 用 品 计 划 的 依 据 。 二、仓库管理部门根据库存补充计划需求量，下季度前一个月编制防护用品采购计划，按程序审批后，通知物业公司采购。劳动防护用品要严格计划采购，防止防护用品库存积压。三、劳动防护用品由项目部材料管理部门负责采购，对不符合国家有关规定和标准的防护用品一律不得采购，安全生产部负责监督劳动防护用品的质量和品种，对违反规定造成后果和经济损失的要追究有关人员的责任。四 、 为 保 证 劳 动 防 护 费 用 的 合 理 开 支 ， 劳 动

5、 防 护 用 品 采 购 计 划 必 须 经 财 务 部 审 查 报 分 管 经 理 审 批 后 ， 方 可 按 计 划 采 购 。 五、劳动防护用品的采购为合格产品，未经劳动部门鉴定许可证的特殊劳动用品、不合格的、失效的防护用品一律不准采购、发放和使用，并接受财务部和安全生产部的监督。六、凡从事多岗位工作或混合工种的防护用品，其劳保用品应按所从事的主要工种标准发放，不能领双份（工种要求的特殊用具除外）。七 、 为 了 加 强 劳 动 防 护 用 品 的 管 理 ， 临 时 借 用 劳 动 防 护 用 品 时 ， 由 各 部 门 提 出 申 请 ， 财 务 部 审 批 后 ， 到 劳 保 库 办 理 相 关 手 续 ， 工 作 结 束 后 ， 由 用 工 部 门 负 责 清 洗 干 净 并 及 时 归 劳 保 库 。 八、为加强劳保用品发放程序，各部门核算员或兼职管理人员每季度根据本标准集中开出领料单，财务部鉴定，经项目部防护用品保管员审核签字后领取。九、安全生产需要的特殊安全防护用品，由部门提出计划，经安全生产部批准，以放心使用。十、项目部负责每月定期到仓库对劳动保护用品进行认真检查，并根据出库单及时出账，做到财管与仓库帐相符。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -