客服工作总结范文(13篇).docx
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1、 客服工作总结范文(13篇)一、专业学问的培育 作为一名客服,固然是要对自家公司里的产品把握的特别了解和熟识,才能够做好这个岗位。所以在实习期的第一个月,我就始终在熟识产品,和参与客服的专业培训。在培训里,我不仅了解到了我们公司电商后台的根本操作,还提升了关于客服岗位的专业学问。除此之外,我还在空闲的时间里,做了许多功夫和预备。没事的时候就喜爱讨论有关客服的各种职业技巧与我们公司电商运营的拓展学问。 二、效劳意识的培育 作为一名客服,不仅要求自己的专业学问过硬,还要拥有一个良好的效劳意识。有许多客户,其实他们在看产品的同时,也是在看我们客服人员的一个效劳和态度。假如我们家的产品好,有客户过来询
2、问问题,却遇上了我们客服工作人员的爱答不理,态度恶劣这种状况,那很大的可能就不会下单了。甚至还有可能会产生投诉等一系列的问题。所以,客服人员的效劳态度其实是特别重要的。而在我实习期的时候,就非常的注意这个问题。无论是面对有许多问题的客户,还是面对很麻烦的客户,我都做到了急躁效劳,贴心效劳。 三、有待加强的地方 在过去的实习期里,我觉得我在和同事关系这件事情的处理上做的还不够好。由于在过去的这段日子里,我已经和不少同事闹过了冲突,和同事之间相处的也并不怎么开心。于是,我反思了一下自己,觉得有许多问题都是出在我自己身上,所以在以后工作的日子里,我肯定要好好的改正一下自己的脾性,尽量的多去理解和包涵
3、同事,友好的和同事进展相处,和同事之间多加强沟通和联系。 实习期已经过去了,面对我以后将来的职业进展,我也已经有了一个清楚的方向,也已经做好了在公司里长期做下去的预备,信任我能够越来越优秀,越来越努力。 客服工作总结篇2 我来到公司做客服也有了一段时间,从去年的十月份进入公司,到现在,半年多的时间了,在今年年初转正成为公司的正式员工,上半年马上过去,就这半年的客服工作,我也收获了许多,也发觉了自身有些缺乏要进展改良。就我个人半年的工作,总结一下。 一、些许的成绩 半年的时间,我从售后客服转到售前客服,虽然压力加大了,但是在售后客服期间的工作,对客户心理更加了解,对产品更加熟识,所以虽然是转岗到
4、售前,但是我却并没有太多的不适应,也把工作做好了,转到售前客服是二月中的时候,所以领导给到的销售任务也是按半年来算,虽然我比其他同事少了一个半月的销售时间,但刚好那段时间是淡季,所以我们的起点差距并不是特殊大。 半年下来,我圆满的完成了领导给到了销售任务,从二月的30%完成率到三月的89%完成率,再到四月份旺季的超额的完成率,最终把之前的目标都补了回来,再到五六月份的全额完成,销售任务方面我没有拖后腿。在转化率方面,从一开头的19%转化率再到30%达标的转化率,直至五月份达成了46%最高的转化率。虽然并不值得傲慢,但也是我半年来的工作成果。 二、学习的方面 在售前客服的岗位上,虽然我对产品和客
5、户心理都比拟了解了,但对于销售的技巧和对产品有哪些重要的卖点并不是特殊的清楚,在和客户沟通产品的时候,总会有一些售后的思维在里面,经过主管对我沟通话语的培训和指出哪些是错误的地方,我也学到了许多,看其他同事在沟通中如何使用好的方式方法来促进销售,我也学到了许多的小技巧。 同时公司也会开展一些培训课程,如运营的培训,虽然我只是个小小的客服,但我的上进心还是很足的,每次有时间我都会参与培训,了解不一样的学问,加深自己的力量,开拓自己的思维。 三、缺乏的地方 虽然在岗位上取得了一些成绩,也学到了许多东西,但售前的工作之中我也发觉自己有一些接待客户方面缺乏的地方需要改良,像销售的时候,有些被动,可能还
6、是由于工作时间比拟短,对售前的熟悉没有那么清楚,而且刚进公司接触的是售后,虽然就三个多月,但还是有影响的,在和同事相处方面,有时候过于热忱了,反而可能影响到他们的工作,由于有时候是换班的时间,或者没有那么繁忙的时候,就和同事一起聊售前工作的事情,但可能有时候他们正好在忙着接待客户,并没有那么多闲暇时间跟我聊,而我却始终说个不停,有点影响他们的工作。 在今后的工作中,我要学会更好的放空自己,把自己的状态调整好,做好售前客服的工作,认清晰这个岗位应当做的,和需要避开的东西,在和同事相处之中,留意多点同理心,理解同事。并在学习上面,我要加强,只有时刻进步,我才能不落后,不被淘汰,走得更远。 客服工作
7、总结篇3 岁末年初,新的一年已经开头了,我们的客服工作也告一段落。回首过去的一年,我们客服在工作中虽然没消失大的过失,但在许多问题的处理上还不到位,以及工作中的一些小细节没能做到很完善。我们小组定期由王师傅组织召开小组会议,总结问题,准时改正。下面将上一年度客服工作中遇到的问题及需要改良的地方总结如下,盼望也能给其他同事带来肯定帮忙: 1、语言沟通技巧方面 (1)与用户对话时,应认真推敲,讲话要严谨,要讲究艺术。多用请,使语气更缓和;向用户致歉时尽量用对不起,不用愧疚,这样显得更真诚;遇到用户打来电话向我们问候说您好时,尽量不要再说回应您好,可以用请问您需要什么帮忙来代替;如需请用户讲话时,可
8、以用您请讲而不要用您说;不要跟用户说简称,讲话要完整标准,不要消失漏保、招商、农业、工商等词,或消失一些病句及倒装句。语速要相宜,遇有老人或听力不太好的用户,应适当提高音量并放慢语速。 (2)在用户电卡消失问题需要修卡时,应先向用户致歉,介绍网点时,可以特意声明您稍等,我帮您找一个最近的网点,并向用户解释清造成此现象的缘由,提示用户以后插卡输电尽量时间长一些,以避开发生此类状况,使用户感到我们对待工作是负责任的,从而能体谅并协作我们的工作,削减不必要的争端;接到用户因故障停电来电话询问时,要先向用户致歉,并说明保证您用电是我们的责任,消失故障我们确定会立刻处理,尽快恢复供电,削减停电给您带来的
9、不便;因各家银行24小时购电网点使用的不全是一卡通,其名称各不一样,答复用户时不应一概而论,可以说银行交易卡。 (3)接听电话时要仔细,留意听用户讲的每一句话,全面分析用户反映的问题,找出关键,分清造成大事发生的责任部门,尽快使用户的问题得到解决;该讲清的肯定要向用户讲清晰,不要以命令的口吻要求用户去做什么,也不要任凭承诺或答复用户一些不确定性问题和要求,讲话不能过于罗嗦,避开使用户产生厌烦心情,要换位思索,设身处地的为用户着想;与用户对话时,要占据主动位置,不要光凭阅历,讲话过于随便,并要留意答复用户时要留有余地,给自己留后路。 2、业务及问题处理方面 (1)新建小区,询问有关临时转正式用电
10、问题。可以这样解释:因小区整体工程未完,开发商又不能等全部工程竣工后再出售商品房,所以只能完工一栋出售一栋,期间不具备转成正式供电条件,所以临时用施工用电向居民供电。工程竣工,并不是指整栋楼的完工,而是指该小区工程的整体竣工,包括:煤气、上下水、电、小区的附属设施等,在其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章,只有盖齐了,才是真正的竣工,才能到电力公司办理相关手续。 (2)关于卡表退费问题。可以这样解释:如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的状况一般都可以办理退费,其它状况原则上不予办理,但用户如有特别缘由可直接与相应属地网点联系询问。 (3)关于石景山校表问题。如遇到石景山区用户想校验电表的话
11、,可以解释:因校表部门是周一至周五行政时间上班,如用户上午报修一般当天就能安排处理,可以向用户解释清晰,以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天安排,如用户报修几天后未处理要求催办时,可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。 (4)当用户反映电表表内开关合不上时,肯定要给用户核实电量,不管新表旧表,因电表零度会自动掉闸,不输入电量的话开关也是合不上的,但这种状况属于正常现象,请用户购电即可。如经核实不属上述状况就须请用户断开室内全部电器及漏电开关试试。由于家用电器及线路很有可能导致线路短路,从而使表内开关掉闸或合不上,只有将有问题的线路断开后合表内开关,才能精确推断表内开关是否消失故
12、障。但要记住尽量不要让用户试插插座,因线路短路可能会造成打火,会有肯定危急。 (5)关于询问规划检修停电范围的问题:可以这样解释:由于电力公司的线路是错综简单的,详细是否包括用户所在区域无法马上帮您确定。我们向社会公告相关信息只是给四周居民作为参考,做个提示,详细可以向房产单位确定一下,由于您既然住在这个小区,作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的使用。 (6)如接到用户来电话反映我公司人员在抢修现场由于某缘由与用户发生争吵并有打伤用户行为时,可以这样解释:既然已经消失打伤人的状况,且您在现场有人证、物证,这种大事就不在我们效劳范围以内了,建议您可以实行法律手段,找
13、公安机关或拨打110等来现场查清事实,如确属我公司人员责任并造成轻伤及以上后果的话,我们工作人员就要负刑事责任了,且我公司也会对其直接责任单位和个人进展考核。 (7)如接到单位电工来电话反映处理内部故障,请我公司协作停电的,尽量让电工自行处理。因电工都应持有电工本,并由劳动局专业考试合格后才能取本,凡持证者都应具有低压带电作业技能,如确属电工力量之外的工作,再酬情安排。 (8)关于投诉问题,如接到用户投诉电话,应先恳切地向用户表示谢意欢送您对我们的工作提出珍贵意见和建议,这样有利于我们工作的完善和提高。对用户投诉内容应认真倾听,找出用户想解决的问题关键,尽量与用户沟通,帮用户解决问题。但也不能
14、对用户一味的盲目遵从。如我公司效劳或人员的确存在问题理所应当要记录,但如根本没有过失,就算用户投诉也不能受理。例:用户补卡需带房产证明,但有些用户不理解想投诉,可以向其解释:带房产证明也是为了避开将来产生不必要的纠份,是为用户着想,此类投诉就没必要受理。对于欠费停电用户要求投诉的,尽量向其解释清晰相关法规政策,并应将欠费交清避开停电,如用户对我公司其他工作不满足的话,可在解决用电问题后再来电话反映,从而削减投诉单的生成。 (9)现发觉东城区一些居民表前都装设刀闸,此闸是为了便利处理用户内部故障的,产权一般属于电力公司和房产单位共有,两方均有权处理。 (10)用户室内漏电爱护器旁有两个按扭,一个
15、是复位按扭:当线路短路或漏电,开关掉闸时,按一下此按扭开关即可合上;另一个是试验按扭。假如电表出线有电,按一下此按扭,开关就会掉闸,如无动作证明电表出线可能没电。一般状况下,用户应每个月做一次掉闸试验以确定漏电爱护器是否正常。 3、工作单处理及其它方面 (1)因现在发派工作单已经开头考核,值班员在记录地址时要具体精确,内容应简明扼要,像一些望查看、电工已查、请先联系、剧烈要求等话没必要填写,确有重要事情再注明。一般的报修单尽量以统一的格式填写,可以节约我们填写时的思索时间,也便于值长治理。不要消失错别字及病句,尽量在填写完成后再挂断电话。 (2)值班员应保持较高的工作积极性,多利用业余时间学习
16、专业学问,平常虚心求教,组员间相互协作,团结协作。对于平常消失的问题或重要信息,应准时记录总结,从而提高业务水平。在工作中要掌握自己的心情,保证每天的工作质量。遵守工作纪律,不做与工作无关的事情。端正效劳态度,将我们的效劳由被动转为主动,提高效劳意识,站在用户的立场去看问题。 (3)对于已有结果的工作单,如用户有疑议的,不要轻易听信用户,可以帮其联系基层,了解详细状况后再向用户解释,与用户谈话中不要任凭表态,分析谁对谁错等。 (4)接到远郊反映停电电话,如没有事故上报需转到属地客服时,可以在转接后点击会议,可以了解到是否消失故障,如属于外线故障应上报值长公布公告,使再次接到此处电话的值班人员便
17、利推断。 以上三个方面都是我小组组员平常接话时遇到的问题和缺乏之处,通过王师傅的准时指正与严格监视,我们已逐步把握了相关业务学问并已深刻理解,只有将学问做到融会贯穿了,才能更清晰明白的为用户解释效劳。在与用户对话方面,我们也改了许多毛病,例如口头语、语气语调、对话技巧等,都是越来越标准。虽然这一年中我们取得了肯定进步,但距离完善的接好每一个电话还差得很远。不管是在业务上还是效劳上,我们都要向其他组的优秀值班员或其他单位的效劳标兵学习,提高自身素养。 xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的缺乏,把新一年的工作做好,为公司的进展尽一份力。 客服工作总结篇4 20xx
18、年的工作已接近尾声,一年来,在公司经理室的正确领导下,各部门同仁共同努力,客服工作取得了肯定的成绩。 今年以来,公司经理室连续以抓业务进展及内务治理并重,实现两手抓,齐抓共管的治理模式,带着客服全体员工,团结奋进,客服治理工作取得了肯定的成绩,客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户效劳活动,进一步整合效劳资源,促进以保单为中心的效劳向以客户为中心的效劳转型,不断提升效劳水平,制造客户价值,积极担当社会责任,为公司永续经营打下坚实的基矗客户效劳部紧紧围绕公司总体进展目标,在做好本职工作的同时做好效劳创新,表达在以下几个方面。 一、在制度建立方面,连续加强客户效劳根底治理工作,
19、进一步完善相关治理制度 1、主要从内强素养、外树形象着手,通过狠抓公司各岗位人员素养,进一步提高客户满足度,树立公司良好的对形状象。 一个优秀的团队须有一个素养、技术过硬的效劳队伍,今年以来,我部着重从完善制度着手,通过加大制度的执行力不断加大效劳考核力度,以进一步提高客服人员综合素养。 针对我司局部柜员在柜面效劳礼仪方面尚存在不标准现象的问题,我司客户效劳部着力抓好全体客户效劳人员的效劳标准性,并从加强效劳意识、强化效劳执行标准等几方面对客户效劳人员做了一些强化训练,加大了现场监视考核力度,现场检查,现场指导,并予以相应惩罚。通过一系列的措施,使柜面人员加大了操作的标准性,效劳礼仪的执行上也
20、有了一个很大的提升,也为我司不断提高效劳水平奠定了很好的根底作用。 20xx年6月,总公司进行了全国柜面人员上岗资格考试,我部全体人员13人参与,合格9人,持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试,加强了客服人员对专业学问的学习,也提升了客户效劳部的效劳质量。 二、强化业务制度学习,树立执行理念,确保制度执行力全面有效开展 为进一步强化公司业务治理制度执行力建立,从制度上为业务进展供应顽强保障,客户效劳部对于分公司筛选出局部需客服员工加强学习的文件和制度,进展了仔细梳理及汇合,并制定了业务治理强化制度执行力工作及学习,根据学习,定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务治
21、理进展了学习,要求全部参与人员仔细做好学习笔记、进展测试并撰写学习心得。依据测试及检查状况,要求各相关岗位撰写整改报告。从自身动身,树立了强化风险意识,确保了此项工作的全面有效开展,切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。 三、以效劳为本,促进销售,把日常业务处理和效劳工作相结合 我司根据上级公司文件精神,面对全部客户推出国寿1+N效劳规划。旨在通过举办客户效劳活动,不断亲密公司与客户的关系,进一步提高客户满足度,树立公司良好的对形状象。为切实有效的开展活动,公司成立领导小组和工作组,并加强了对此项工作的宣传力度,根据活动组织、宣传逐一落实并有效实施各相关工作。提升了效劳品质、增加了客户
22、忠诚度,进一步提升公司效劳水平,充分维护了客户权益,树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质效劳,为业务员的展业工作供应了很好的根底,也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为稳固和带动业务增长注入了新的活力。 四、从效劳的本身动身,一切为了客户着想,不断创新效劳内容 1、积极协作分公司做好VIP客户工作为了进一步构建公司VIP客户效劳体系,为VIP客户供应附加值效劳工作,分公司开展了面对全区VIP客户供应特约商家优待效劳的活动,通过此项活动的开展,为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用,在肯定程度上
23、提升了公司的知名度。 2、公司理赔部把上门送赔款工作做细做新,积极为学生险业务拓展工作做铺垫,连续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度,真正表达公司人性化的理赔效劳。 繁忙的工作,有成绩也有缺乏,在做好总结的同时,要不断改良,现就缺乏与差距结合20xx年的工作如何进展改良做如下安排: (一)抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作,连续做好客户效劳部人员特殊是新人的专业学问及技能的培训,提高效劳人员的整体综合素养。 针对客户效劳部今年以来人员调整的客观缘由,客户效劳部新入人员对专业学问及业务技能的缺乏,20xx年,我部将连续实行多种方式及途径,对所辖员工进展定期与不定期的培训,
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