安全、后勤工作汇报.docx

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1、 安全、后勤工作汇报 安全、后勤工作汇报 龙潭小学安全、总务后勤治理工作状况 各位家长，龙潭小学安全、总务后勤治理工作在上级主管部门、乡党委政府领导的大力关心下，在学校领导的大力支持下，全体教师们的鼎力相助与关爱下，学校安全、总务后勤工作平安、顺当、有序。一、安全工作。 学校上下高度重视安全、法制工作，加强师生的安全、法制教育，重点加强对学生的安全、法制教育。坚持集中教育、校内教育与校外辅导相结合，通过班会、国旗下讲话、板报、法制教育专题讲座等一系列活动，宣传安全和法律学问，增加学生的法制观念和安全防范意识。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关

2、科室的目标考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 2、树立“安全第一，预防为主”的思想，层层落实责任。学校与科室和班主任、任课教师、后勤人员层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”、“谁组织，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、为提高学生自救、自护力量，组织紧急疏散安全演练，提高师生自我爱护意识，学会自我爱护方法，邀请利州区检察院的检察官，龙潭派出所的警官对师生进展法制讲座，取得了特别好的效果。 4、为保证师生的人生安全，的确提高安全的防范

3、意识和自救自护的力量，开展有针对性的教育活动，我们为全校师生进展防震减灾演练，各班开展“珍爱生命，安全第一”为主题的假期安全主题班会。把安全责任意识贯穿于日常教育教学活动中，提高师生安全意识和自我爱护意识。 5、开展定期与不定期的安全大排查（每月进展一次安全大排查，节假期前、平常的日常工作中有针对性的排查工作），检查中发觉的问题，仔细做好记录，并准时进展整改。 6、召开定期与不定期的安全工作会议，催促教师做好值周、学生上学、放学做好护导工作。 7、加强门卫培训与治理，要求门卫人员做好出入登记，填写会客单，严格门卫制度，确保师生人身平安。二、总务后勤工作。 总务后勤坚持为教育教学效劳，为师生生活

4、效劳的原则，强化效劳意识，提高效劳质量， 1、开学前一周做好新学期课本、教师用书领取分发工作，使其课前到位，并积极补充缺书、退还多余课本。尤其要做好转进学生的课本配齐工作，期中做好下学期课本、教材征订工作。 2、各功能室的设施、设备比拟齐全并专人治理。抓好各功能室专用教室及校产治理监视、检查工作，做到帐实相符，治理使用有方。 3、学校加强对学生进展“爱惜公物，节省水电，从自己做起，从小事做起“的教育。发觉各种设施如有损坏，准时进展修理。加强对水、电等资源能源消耗的数据统计工作，并加以分析讨论，查找薄弱环节，提出削减铺张、降低消耗的方法和措施。饮水机、电炉、电扇等的使用要作出相应规定。各办公室、

5、教室和宿舍要充分利用自然光照，削减照明设备电耗。计算机、打印机、电视、音箱等办公设备削减待机消耗。打印教案提倡双面用纸，严格掌握资料印刷数量。 扩展阅读：(正)后勤201*年安全工作总结 夯实根底细化责任 持续推动安全治理标准化系统化建立 201*年安全工作总结暨201*年安全工作规划 后勤效劳中心 201*年，后勤效劳中心坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提升安全治理体系，大力强化安全监视监管，持续提高安全工作效能，做优后勤效劳，做精安全生产，做活效劳治理，履行好了后勤“保障、效劳”职能，为构建引黄安全、和谐的工作生活环境做出了积极奉献。 第一局部201*年总结 201*年，在

6、局党委的顽强领导下，在安监处及各处室、单位的大力支持和协作下，后勤效劳中心坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，夯实根底，细化责任，以制度化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全工作，圆满完成了安全生产目标任务，实现了全年安全“零事故”目标，为我局安全生产工作作出了积极的奉献。 一、构建严密责任网络，细化安全工作目标治理。中心领导提出了“时时讲安全，每天讲安全、事事讲安全、人人讲安全的”的治理理念，把安全生产目标责任落实到科室、岗位，将安全意识灌输到每一位在岗职工，形成了“中心统一领导、科室全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络。 1 一是细化任务，签订安全生产目标治理责任书。年初，中心

7、领导与各科室签订了安全生产目标治理责任书，细化任务，硬化措施，责任到人。各科室负责人是安全生产的第一责任人，安全工作层层分解，做到了安全工作与其他工作同部署、同规划、同落实，将安全生产工作真正落到了实处，形成了齐抓共管的良性进展局面。 二是严格考核，全面落实安全责任奖惩制。加大了对部门、对职工、对安全目标、对安全生产工作的考核力度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患、避开事故发生的人员，对强化安全治理、预防事故发生有积极奉献的职工，在年底赐予嘉奖。把各科室安全任务是否圆满完成作为年终考核的重要指标之一。安全奖惩与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的科室和个人，一律不

8、得参与评优评先。 二、完善安全治理制度体系，深化安全教育培训。一年来，中心建立健全了各项安全生产规章制度，加强了安全教育培训，取得了明显成效。 1、不断完善安全治理制度体系。一年来，由安监科对中心现有的安全生产规章制度进展全面梳理、修改完善，制定了后勤效劳中心“一岗双责”制度，实现了岗位职责和安全职责（“双责”）的有机统一，从整体上构建起了中心安全综合治理体系，增加了安全治理的科学性和标准性。进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度、生产事故隐患排查治 2 理制度等20多项制度，完善了火灾应急预案、防汛应急预案、地震应急预案等3项应急预案，形成了完整、标

9、准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依制度管人、按制度办事的安全长效机制，中心安全工作面貌明显改观。 2、深化安全教育培训。一是不断加强安全教育、培训、宣传、演练工作，提升中心职工“人人主动参加”的意识，安全治理水平得到了明显提升。全年，共组织屡次安全学问宣传活动，加大对各科室负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、安全学问学习、安全技能教育等培训工作。 二是开展例会学习、发放资料、网络宣传（群）等多种形式的安全学问宣传活动。目

10、前为止，发放宣传资料4次，在“119”消防宣传日，中心与公安处共同制作宣传版面进展消防学问宣传。6月份，组织相关人员参与局公安处举办的消防培训，10月底组织开展“201*年度后勤中心消防应急演练”，有效提升了全体职工的安全意识和应急处理力量，为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过开展多种形式培训，提高了干部职工的安全责任意识，专业人员的安全治理水平。 三是中心对治理局下发的安全、消防及综治类文件，准时上会讨论、广泛学习，积极领悟上级有关精神，不断强化 3 对安全工作的重视。中心在开展安全生产年、安全生产月、消防应急演练等工作后，第一时间汇报工作状况以征求意见，形成上下联动的良好工作气氛。

11、三、推动专业治理力度，狠抓安全监视检查。为推动安全工作的专业化治理，今年，中心成立了安监科，特地对中心与治理局签定的各项安全任务负总责。从系统安全、标准化安全入手，大力加强专业治理。同时，依据人事变动准时调整安全生产领导组、防汛工作领导组、消防工作领导组成员，强化职责，明确分工，有力保障安全工作按序进展，严格监视检查不放松，治理责任有落实。 全年，安监科坚持每月召开一次安全例会，每半月对生产、设施设备、车辆、消防、防汛、食品、医疗、绿化等进展一次全面检查，共进展安全例行检查22次，专项检查2次（调度大楼电梯检查、隐藏线路安全检查），发觉隐患6处（次），均已下达整改通知书，并已催促隐患部位整改完

12、毕。 设施设备安全方面：办公区、宿舍区的水、电、暖、燃气等设施设备，在春节、国庆等重大节日重点检查，对锅炉房、配电室等重要部位不定期检查。全年各类设备共检查800余次，全年校验安全阀12块，压力表26块，更换气动压力表4块，处理故障隐患36次，保障了设备安全运行。5月份对防雷设施进展了检测。设施设备完好率到达98%。 消防安全方面：修理保养。目前，中心灭火器共203具，其中物业科72具归局公安处治理。今年4月，更换车 4 队车载灭火器（1KG）74具；10月底，对中心灭火器进展全面排查，依据消防规定准时更换、修理58具（其中包括2具35KG、20具8KG、36具4KG），保证各部位灭火器安全有

13、效并做好防潮、防雨雪、防盗措施及保洁工作。 防汛工作方面：加强汛前、汛期排水管网、设施的检查，共清理68个雨水排水井杂物12次，储藏防汛沙袋26袋，清通排水沟渠60余米，确保了汛期排洪畅通。汛期坚持24小时专人值班，保障了办公区和家属院安全度汛。 车辆安全方面：后勤车队针对车辆长期在施工一线运行，为了避开车辆存在隐藏性故障和驾驶员在出车前对车辆检查不到位等问题，201*年度共组织车队技术人员进展了每个季度共4次车辆安全大检查。着重对方向系统、刹车系统以及油、水、电、灯光、轮胎气压、灭火器（是否在有效期）和三角牌等一些重要部位和部件进展了严格细致的检查，并制做了安全检查表格进展具体登记。 食品安

14、全方面：今年6月，开头进展食品安全整顿，要求严格执行卫生法，确保安全。重点把住了以下“三关”：一是严把进货安全关。选择有资质的供货商，定期张贴供货商的相关证件和进货保证书合格证，确保饭菜原料安全；二是严把上岗员工卫生关。对上岗员工进展全面体检和培训，使全体员工都把握了肯定的卫生防疫学问和技能，并能懂得食品加工的安全卫生常识；三是严把证件安全关。为了保证让职工安全放心就餐，帮忙食堂重新办理了餐饮许可证，做到有证经营，给大家一个放心的就餐环境。通过紧抓“三关”， 5 严格监视检查落实状况，食堂全年没有一起食品安全事故。 绿化养护方面：今年，中心的绿化任务较重，圆满完成了目标任务，措施到位，人员到位

15、，巡查到位，确保了植物存活率到达100%。主要包括难度较大的墙框堡水库绿化工程，大同市黄河给水工程净化水厂绿化工程，总干、南干厂区及渣场养护工程等。给办公大楼两侧的雪松搭建保温架，用各种套件1480个，2次围保温布1600平方米，安装防水棚6块，安装温度表4块，进展叶面喷水210次。这些措施，有力保证了植物的存活率和美观化。 此外，中心机关科室、商务中心、专家楼、中心便利店、医务室全年都监视检查到位，无安全事故发生。中心的安全检查做到了不走过场，不留盲区、死角治理不留后患，使各项安全工作落到实处。 同时，安监科人员还负责对各科室专业工作安全进展监视、指导、检查和考核，做到了综合监管保障有力。为

16、安全生产供应了强有力的专业保证，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 其次局部201*年工作规划 治理、安全、效劳，是后勤效劳中心安全工作的宗旨。201*年，后勤效劳中心将连续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，连续强化安全监视监管，进一步完善安全治理体系。主要有： （一）进一步完善细化各项规章制度、应急预案。通过 6 不断丰富翔实各项制度，更好地指导安全工作。 （二）进一步加强安全教育、培训工作。要常常组织职工学习安全学问，提高安全意识，坚固树立安全第一的思想。要有针对性、专业性的开展安全学问学习，比方，针对物业科开展有关物业安全学问学习，车队开展交通安全学习，食堂开展食品

17、安全学习等。 （三）进一步加强对消防重点部位的隐患排查力度。变电室、锅炉房、食堂作为中心消防重点部位要加大安全监视治理力度，严密安全检查程序，确保万无一失。 （四）进一步加强太原基地的安全环境建立。（五）进一步加强车辆安全、医疗安全等各方面工作。（六）进一步加大安全工作力度，实现全年安全“零”事故。 201*年，在治理局党委的正确领导下，在安监处及其他兄弟单位的大力支持下，后勤效劳中心将会以更高标准提升安全工作效能，做优后勤效劳，做精安全生产工作，做活效劳治理，履行好“保障、效劳”职能，为构建引黄安全、和谐的工作生活环境做出积极奉献。 二一一年十二月七日 7 友情提示：本文中关于安全、后勤工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，安全、后勤工作汇报：该篇文章建议您自主创作。