宿舍管理制度集合15篇.doc

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1、 宿舍管理制度集合15篇一、住宿和退宿制度 1、员工宿舍由会所统一治理，全部住宿员工必需从会所治理，自觉遵守各项规章制度； 2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续； 3、员工按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人； 4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购置； 5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续； 6、员工离职必需在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实行相应的措施处理； 7、宿舍治理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关怀员工，如有室内员

2、工生病或遗失钱物、钥匙等应准时向主管部门汇报；催促值日生仔细负责做好工作，催促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等， 8、员工因故短期需要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍治理员。 二、员工宿舍纪律要求 1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特别状况不得任凭回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持宁静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯； 2、在室必需保持宁静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人； 3、员工必需按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍

3、楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西； 4、员工平日因病、因事回家，必需亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍治理员登记保管； 5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅拘束宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条； 6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工； 7、晚上下班后，员工应在非常钟内关好门窗，关好灯，快速离开会所，回宿舍做好睡前预备工作； 8、员工要严格遵守公民行主标准，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发觉违纪行为应准时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理； 9、未经允许不拆他人的信件，不任凭使用和翻

4、动他人物品，不任凭拿他人的物品，借钱、借物要归还； 10、提倡艰难奋斗的精神； 11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日留意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得任凭拆改电路、乱拉电线、乱安插座； 12、全体员工和员工宿舍治理效劳人员必需节省水电，制止铺张，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。依据季节不同将赐予肯定免费额度电费，超出局部住宿员工均摊； 13、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电； 14、住宿员工个人物品放在小柜内，珍贵物品不要带到宿舍； 15、住宿员工要敬重宿舍治理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。 三、员工宿舍卫生治理制度 1、建立卫生档案，进展卫生

5、检查，宿舍治理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评； 2、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物； 3、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西； 4、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，承受寝室长的检查； 5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需根据大扫除分工的详

6、细内容和要求，完成大扫除； 6、要保持卫生间的干净卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要马上冲水； 7、留意节水、节电，做到人走水关； 8、熄灯后不得使用电话； 9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗； 10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房洁净整齐； 四、员工宿舍财产治理制度 1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器； 2、爱惜宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍

7、时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或治理不善而损坏公物要赔偿； 3、不得外泼水、扔废弃物； 4、凡有意破坏公物者，从严处理。 五、员工宿舍安全保卫制度 1、提高警觉、留意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作； 2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥当保管，如有遗失与会所无关； 3、员工住宿只带简洁行李、日常用品、常用必备的衣物等，珍贵物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍； 六、员工违反纪律处理方法 1、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的治理条例），将进展批判，赐予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所； 2、不按要求做宿舍内务及卫

8、生工作，限期改正；进展扣钱惩罚，屡次扣钱累计到达50元，赐予待岗7天惩罚。 3、有意损坏宿舍公物，且不能主动担当责任者，按原价5倍赔偿； 4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。 七、“文明员工”评比制度 为了加强宿舍治理，营造舒适、舒适、干净、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。 一、评比方法 1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩； 2、每月汇总检查结果，一季度评比一次。 二、评分标准 （1）宿舍卫生 1、员工宿舍必需保持清洁卫生，床铺干净，个人物品摆放整齐； 2、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍

9、卫生； 3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必需按宿舍员工都必需按宿舍长分工参与大扫除； 4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面干净； 详细要求： 1、准时换洗衣服； 2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，洁净、无异味； 3、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐； 4、蚊帐挂吊整齐全都，帐门挂起的高度要全都； 5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向全都； 6、物品无乱挂、乱放现象； 7、壁橱内物品洁净、摆放整齐 （2）宿舍纪律 1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进展一次计算； 2、计费状况

10、将作为员工个人综合素养测评、升职、扣费多的员工年底均不能参加评比优秀干部和各单项先进个人； 3、详细扣分细则 A、地面不洁净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不干净，垃圾未准时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1-2元； B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1-2元；、 C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元； D、随便串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元； E、上班未经同意留在寝室内，扣2元； F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元； G、对治理工作人员不敬重，扣3元； H、追跑、打牌、喧哗、聚拢起哄。每项扣2元； J、熄灯后担心静：洗涮、讲话、听音乐、找物

11、品、打电话等。扣2-5元； K、欺侮辱骂员工、吵架；待岗一天； L、不听从治理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次； T、发觉违禁电器并使用，作没到处理并违告一次； R、其它违纪将酌情扣1-5元； W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、嘉奖。 三、宿舍文化建立 1、宿舍可依据员工们共性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色； 2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上； 3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品； 4、宿舍布置必需留意如下几点： A、内容要安康向上，给人以美感； B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特

12、点； C、总体要保持干净； D、床、桌、椅等不行擅自移动； E、不准破坏公共设备 宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进展检查评比，对优秀员工赐予奖金，表彰。 宿舍治理制度9 一、为进一步加强宿舍治理，防止各种违纪违法行为和安全事故，维护本单位形象声誉，确保安全稳定。特制定如下治理制度： 二、加强本单位安保队伍建立，对安保人员和职工要加强教育治理，帮忙解决他们的实际困难和问题。 三、制度完善，责任明确，将宿舍治理工作责任落到相关股室和责任人，并纳入目标考核、奖惩兑现。 四、每季度要组织住户仔细学习综治维稳工作会议精神、消防安全、治安防范等方面的各项规章制度和本单位制定的各项治理制

13、度。 五、办公室每月要对宿舍区水电气安全状况进展仔细检查并对住户人员思想状况进展模访排查，防止安全隐患和各种违纪违法行为的发生。 六、办公室要与住户人员开展常常性的交心谈心活动，本单位力所能及的帮忙解决实际困难。 七、办公室要与综治、维稳、信访、公安、计生等部门加强沟通，主动协调，积极协作，大力支持检查指导工作。 宿舍治理制度10 第一章 总则 第一条 为给公司员工供应一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍的使用效益，优化宿舍治理，特制定本制度。 其次条 本制度所指的“宿舍”是指公司拥有全部权或使用权，供应给员工居住，并由公司统一治理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常治理工作，并指定人员作为

14、宿舍治理员。 其次章 安排对象及申请流程 第三条 公司宿舍安排对象： 公司全体员工; 第四条 申请宿舍的流程：申请人填写员工宿舍安排申请表部门主管审批总经理审批交由行政局部配宿舍。 第五条 申请人员接到宿舍安排通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。 第三章 宿舍治理 第六条 公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视状况向其追偿。 第七条 如有住宿人员离职或其它缘由搬出宿舍时，应到行政部办理相关手续后随即迁出宿舍。 第八条 住宿

15、人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换房间必需到行政部申请。 第九条 宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业治理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。 第十条 宿舍内供应的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确定都能正常使用。若员工有意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊修理费。 第十一条 房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月赐予员工住房补贴：试用期员工300元;转正员工500-1000元详细按转正级别补贴(不住不

16、补贴)。 第十二条 为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必需遵守以下规章： (一)爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 (二)宿舍的清洁工作由宿舍长制订规划，每天安排值日人员轮番清扫，并在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。 (三)宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 (四)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 (五)宿舍内不得消失任何违反国家及相关部门法律法规的行为。 (六)入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭全部用电设备。 第十三条 住宿人员如果违反上述有关规定者，视其情节轻重，行政部将赐予警告、罚

17、款、取消住宿资格等惩罚。若涉及违法行为，公司将报公安机关处理。 第十四条 当发生以下情形时，公司不负任何责任： 因入住员工或外来人员的过错(如未准时报告更换门锁或家具、电器、地板湿滑等人为因素)，导致人身损害或财产损失的; 因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的; 因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的; 其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。 第十五条 为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过相互推选，指定一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等治理，宿舍长应到行政部进展登记，并保持与行政部的沟通。 第十六条 住宿人员的私有财物及珍贵物品，应慎重对待、妥当保管、自行负责，如有遗失，

18、请准时报告行政部及公安机关。公司不担当责任。 第四章 附则 第十七条 本制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。本制度作为劳动合同及公司员工守则的附件，适用人员应遵照实行。 第十八条 本制度经总经理办公会通过后，于公布之日起实施。 第十九条 本制度解释权归公司行政部。 宿舍治理制度11 为加强员工宿舍治理，保证员工宿舍的安全、干净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。 1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。 2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。 3、住宿员工不得擅自留非企业员工住

19、宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍治理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。 4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保存好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。 5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为治理区，并安排两名治理员。治理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。 6、宿舍钥匙由室长治理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告治理员重新配置，配置费用个人担当。 7、宿舍内个人珍贵物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。 8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。 9、企业每月免费

20、配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。 10、室长依据宿舍的详细状况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。 11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。 12、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。 13、员工离职、退休、开除、开除、辞退的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。 14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从治理员治理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅拘束宿舍留宿他人的，常常在宿舍吵闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违

21、反宿舍治理规定的行为。 15、对违反宿舍治理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。 宿舍治理制度12 （一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 （二） 节省使用水、电及公司配备其它资源。 （三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 （四） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 （五） 宿舍内外一律制止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （七）

22、 宿舍内一律制止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 （八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 （九） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周安静行为。 （十） 凡外出员工必需在23:30前回宿舍，0：006:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。 以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以惩罚。 工厂员工宿舍治理制度 员工宿舍治理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条 适用范围：本制度适用于公司内住

23、宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由行政人事部负责；治理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 其次章 入住与退房相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4、1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 4、2 凡有以下状况之一者，不得住宿： 4、2、1患有传染病者。 4、2、2有不良嗜好者。 4、3 不得携眷住宿。 4、4 需遵守本治理制度。 第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由

24、保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监视下将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常治理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一安排，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的治理工作，住宿人员必需听从舍长的有关安排

25、，不听从者将依规定惩罚。 第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第十二条 留意安全，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需准时报告

26、行政人事部派人修理，如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。 第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。 第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。 第十七条 员工宿舍应

27、保持良好的卫生状况并应遵守： 17、1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。 17、2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 17、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 17、4 宿舍及宿舍区内一律制止饲养家禽、家畜。 17、5 不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并依据检

28、查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十九条 员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。 其次十条 惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。 第四章 附则 其次十一条 本制度自公布之日开头实行。 宿舍治理制度13 1、地面：清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，无杂物或垃圾堆放。用拖把拖洁净，制止水冲. 2、门窗、墙壁：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁干净无涂画；玻璃光明，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。 3、生活用品：洗漱用具归类摆放，整齐统一。小物品收放整齐，床下鞋子摆放整齐，

29、鞋跟向外成一线，床下无杂物乱放。 4、床上用品：被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向全都；床单洁净、平坦，蚊帐挂起，整齐，床上用品要定期洗晒，保持洁净，安康。 5、宿舍文化和整体效果：整体效果良好，室内洁净、干净、美观、舒适，物品摆放整齐。 以上宿舍卫生标准，由各宿舍长负责带着本宿舍成员严格执行。卫生委员负责每天检查各宿舍卫生，对于不合格的宿舍进展记录并通报该宿舍定期整改。班主任教师将进展不定时检查，如发觉不合格寝室，根据相关班规进展惩罚。 宿舍治理制度14 学生宿舍是学生生活和休息的重要场所，也是学校精神文明创立的窗口。我校学生宿舍实行全封闭治理。为

30、标准和完善学生宿舍治理，特制订本制度。 一、宿舍是学生生活、休息的主要场所。宿舍内的同学要喜爱宿舍，维护集体荣誉，同学之间要互敬互帮，真诚相待，争创文明宿舍。 二、周五、周六晚，学生因返家不在校住宿，必需经班主任同意，然后将统一发放的请假条交给治理员。没交假条的班级，出了问题，班主任要负责。各宿舍区要凭请假条到各宿舍进展严格查铺。一旦查出未请假返家，但人又不在寝室住宿的，要马上报告班主任；假如未查出而学生又有在外留宿，宿舍治理员要负责。 三、爱惜宿舍内的公物，严禁在宿舍内燃烧纸屑、杂物；不用脚踢门；不得砸玻璃、撬门、撬锁；不准拆卸和损坏公共设施。如有违反者，除承受校纪处理外，还需按原价赔付，并

31、加上修理费。 四、学生必需按指定的房间和床位住宿，不准擅自换房、私自占房和私自搬动，调换宿舍内床铺以及公用设施。 五、要爱惜公物，自觉节省水电、如有损坏或丧失要按价赔偿或罚款，宿舍门锁不准擅自调换、拆装，不准私自配制钥匙。 六、全部住宿生凭胸卡进出宿舍区，严禁无证出入，更不得进入异性宿舍。 七、学生个人钱物要妥当保管，随身携带的现金不得超过50元。各人的饭卡、银行卡不得转借他人。 八、宿舍内严禁赌博、酗酒、喧哗、打球、打架、斗殴，严禁做一切危害身心安康的活动，违者予以纪律处分。 九、遵守作息制度，按时起居，准时熄灯，保持宿舍区宁静，不准大声喧哗和起哄，不准高声开启收录机，以免影响四周同学休息。

32、 十、留意宿舍安全，室内制止存放易燃、易爆、有毒物品。不准擅自接电线，不准烧电热杯、电炉、煤炉、酒精灯等炉具，一经发觉除没收其违章物品外还要据情节赐予罚款及纪律处分。 十一、建立楼层宿舍治理轮番值班制，室长负责制，宿舍卫生值日记录制度。常常保持室内外环境卫生，做到每天一小扫、每周一大扫，不乱抛果皮纸屑，乱倒垃圾，不准向窗外倒水，向洗漱间水池和小便池倒杂物，以免堵塞下水道。 十二、学生宿舍发生违纪大事，本室人员知情不报，因而查不到责任人则由本宿舍全体人员共同负责。 十三、建立“星级宿舍”评比制度，对长期脏乱差的寝室，取消其全室成员当学期一切荣誉称号的评比资格，对到达星级标准的宿舍和人员赐予挂牌和

33、物质嘉奖。 宿舍治理制度15 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、安静的生活及休息环境，依据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。 一、员工入住相关规定 宿舍的调配由人力资源部宿舍治理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。入住详细规定如下： 1、宿舍内床位位置不行随便搬动。 2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、治理费由酒店担当。 3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。 4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员确实认手续。 5、酒店配备的设施，由宿管

34、员进展监管。入住后由宿管员进展清点后与人力资源部进展确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保存一份，以便年底盘存时的需要。 6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。 7、宿舍内的全部设施设备，有意破坏的根据设备设施原价赔偿，非有意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏准时报工程部修理。 8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥当保管好自己的珍贵物品，以防丧失或被盗，若物品丧失责任自负。 二、宿舍规定及要求 为树立酒店形象，标准全体员工行为，制造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定

35、时对全部员工宿舍进展检查，住宿员工发生以下行为之一，将对当事人处以20-100元的惩罚，情节严峻者将取消其住宿资格。 1、住宿员工应保持宿舍卫生洁净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐; 2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象; 3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物; 4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西; 5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。 6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位; 8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收

36、器具。 9、室内不得使用和存放危急及违禁物品; 10、节省用水用电，杜绝长明灯、长流水(卫生间)等铺张现象。 如有以下行为人力资源部将直接取消其住宿资格： 1、常常阻碍宿舍安静、屡教不改; 2、在宿舍内使用明火; 3、不爱惜宿舍公共财产，如有损坏和拆改，宿舍设施设备，情节较严峻者; 4、打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为; 5、有偷窃行为; 6、夜不归宿者; 7、私自留宿外来人员(尤其是异性)。 三、宿舍治理员值班制度 (一)宿舍治理员负责制 宿舍治理员由人力资源部安排专人担当，负责安排宿舍卫生值日，监视值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉清扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。宿

37、舍治理员详细工作如下： 1、将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向人力资源部汇报。 2、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当)。 3、发觉留宿人员和离职人员留宿的状况，准时上报人力资源部 4、负责宿舍安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 5、负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报; 6、负责监视各员工的日常行为标准，保障宿舍及公共区域的清洁卫生。 7、不定时地对对各房间进展检查，检查有无特别气味及声响、门锁是否有损。 8、如发觉夜不归宿、未办留宿手续留宿、男女乱串宿舍等违规状况，宿管员未进展制止的人力资源部将对宿管员处以

38、50-100元的罚款。 9、定期组织宿舍员进展卫生大扫除，负责提示各部员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。 四、人员的治理 酒店内部员工须严格根据宿舍治理规定及要求执行，其他人员治理如下： 1、来访人员 员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 2、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报部门负责人及人力资源部，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。未经酒店部门负责人及人力资源部许可强行入住者，将惩罚当事人及宿舍治理员50元罚款。 3、离职人员的治理 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍，不得借故拖延。