宿舍规章制度（6篇）.doc

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1、 宿舍规章制度（6篇）居住证 1、员工必需遵守浙江省暂住人口治理条例及社会治安治理条例。全部员工入职住宿必需办理居住证，依据国家劳动法规定，非法定年龄（16周岁以下）公司不予录用； 宿舍治理员监视新入职员工身份证是否真实有效； 办理未到法定年龄住宿的人，宿舍治理员乐捐5元/人； 2、新工入职当天必需交齐相关证件（有效身份证原件及本人1寸照片2张）照片反面写清晰房号、姓名及本人手机号码）； 新入职员工监视宿舍治理员居住证是否在十五天之内办理完成，在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交； 员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好，宿舍治理员乐捐5元/次。新员工当天未上交办

2、理暂住证所需照片、身份证，不办理住宿手续，在职员工乐捐5元/次，如派出所查出一切责任由员工自行担当； 3、宿舍治理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。 各部门主管监视宿舍治理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。 宿舍治理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单，宿舍治理员乐捐5元。 住宿安排 1、入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必需持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍），听从宿舍治理员安排住宿，制止私自调换房间（集体宿舍调换每月1号-3号办理手续）； 宿舍治理员对入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工真实有效身份证、结婚证进展检查监

3、视，行政物管中心副总监视宿舍治理员是否按规定安排住宿，监视居住夫妻房的人员是否到达规定的住宿条件； 办理住宿的员工，无有效身份证、结婚证，宿舍治理员不予办理住宿，无有效身份证、结婚证，未到达规定住宿条件的人员，宿舍治理员办理住宿，宿舍治理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐100元/次； 2、严禁男女混居（持有真实有效结婚证除外），夫妻单方辞职，请假超过30天（事假、病假、分娩生育）三天内退出夫妻房间并交出钥匙。（病假超过一个月凭医院病历卡、发票）； 宿舍治理员对男女混居，已办辞职手续，请假超过30天，未办退

4、房手续的员工进展监视。办理好辞职手续的员工整理行李必需由同宿舍的人员监视且准时搬出。最迟不超过两天。制止行李、包裹在18：00后带出厂； 对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次，男女混居乐捐100元/次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天； 3、综合楼7、8、9楼宿舍，公司规定人员（副总、总监、外聘高级治理人员）单独房间居住，其余房间由公司在职治理人员3人或3人以上，公司在职治理人员及夫妻居住。严禁房间内烧菜做饭、喂养宠物（辞职、请假同上第2项）； 行政物管中心副总监视宿舍治理员是否按规定安排住宿，监视居住单间的人员是否到达公司规定

5、的住宿条件，员工相互监视举报。（辞职、请假同上第2项）； 宿舍治理员未按规定办理住宿，宿舍治理员乐捐5元/次，未到达公司规定住宿条件的人员，居住单间的，未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天，超过一周的40元/天。对烧菜做饭第一次乐捐100元/次，再次发觉调离综合大楼房间住宿； 4、对员工直属亲戚来厂探亲必需在门卫处凭有效证件登记后进厂，询问是否住宿，住宿必需经宿管员和大堂客房登记住宿（按大堂制度办理），严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必需是员工的直属亲戚，严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留，探亲访友在宿舍逗留不得超过22：00点。 保安、宿管员对员工入住宿舍，不定期检查、监视，

6、同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进展监视，对未办理住宿手续，住宿的，向宿舍治理员或保安举报，被访员工对来访人员的行为进展监视。 被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿，被访员工乐捐100元/天。同一宿舍员工知情不报、有意包庇或隐瞒来访人员而造成损失，由责任人与同宿舍员工共同担当责任，被访员工需担当双倍责任。 住宿制度 1、在公司宿舍住宿员工，不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。使用音响等设备必需调音量小、静音或使用耳机，不能影响其他人休息； 宿舍治理员、保安不定时对宿舍进展巡查、监视，同宿舍员工及邻宿舍员工对影响他人休息的员工进展劝阻、制止，并向保安或宿舍治理员举报； 宿治理员、保安如发觉违规

7、员工要马上劝阻、制止，对制止无效的来访者逐出厂外，对公司内部，制止无效的员工乐捐50元/次，并代为保管音响设备，保安与宿舍治理员接到员工举报，未在30分钟内到场处理，保安或宿舍治理员乐捐5元/次； 2、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴； 保安与宿舍治理员不定期对房间进展巡查，同一宿舍员工对酗酒、赌博、打架斗殴进展制止、举报。防止事情进一步恶化； 因酗酒、赌博、打架斗殴，对责任人乐捐200元/次，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，并解除劳动合同。造成人身损害、发觉赌博交由公安部门处理； 3、严禁在宿舍内使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危急电器，维护宿舍内、外配置的公共设施

8、； 宿管员与相关部门不定期对宿舍进展检查，同一宿舍员工对使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危急电器进展监视并向宿舍治理员举报； 对使用违规电器设备将代为保管，损坏他人财产和公司设施，由责任人按原价赔偿，造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报，有意包庇由同一宿舍员工共同赔偿，对举报者嘉奖50元/次，因检查不严而造成损失，宿舍治理员乐捐5元/次； 4、严禁将手机、现金、手饰等珍贵物品随便放在房间内； 人员离开房间必需锁好门窗，宿舍治理员对宿舍物品不定期检查； 如保管不当造成财物失窃，自行担当损失； 5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必需准时到门卫处登记报修（报

9、修时需填写房间号、损坏物品准时间），修理前将房间卫生清扫洁净； 宿舍员工监视修理的准时性，修理员辩别是否人为损坏； 修理员在正常状况下不超过36小时修理好，延时乐捐5元/次，对有意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元-100元/次； 6、依据国家安全法规定，宿舍内严禁使用、存放一切危急、易燃易爆等国家违禁物品，制止吸毒。 宿管员检查擅自公开违禁物品，吸毒人员，同宿舍人员有权、有义务对公开违禁物品监视举报。 对有意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人进展举报，举报人赐予嘉奖200元/次，发觉违禁物品马上没收并对当事人乐捐100元/次，发生意外事故造成损失由违规人员担当一切民事责任。 卫生制度 1、制止

10、将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间，制止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内； 宿舍治理员与相关部门不定期检查，住宿员工相互监视、检查，向宿舍治理员举报； 消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次；造成马桶堵塞，将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次；对隐瞒不报，有意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人； 2、严禁高空抛物（包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外； 宿舍治理员利用监控对楼梯、通道回访检查，全体员工监视，并向宿舍治理员举报高空抛物等不良行为； 因高空抛物导致他人损害，由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐100元/次，顺手

11、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等，责任人乐捐5元/次，衣物吊挂空调外机上的乐捐5元/次； 3、搞好宿舍卫生工作，检查标准： （1）地面无油腻 （2）无垃圾 （3）玻璃清透亮亮 （4）马桶无黄色迹象 （5）台盆不脏乱 （6）日用品摆放整齐等，衣物堆放整齐。 同一宿舍员工相互监视，是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内，个人物品是否摆放整齐，干净。 对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次；对房间卫生好的员工嘉奖20元/人/次，并张贴公布。 水电使用制度 住宿的员工除公司补贴，超出局部的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。 公司补贴每个房间电费为10度；水费5月至10月每人2吨、11月至次年的4月每人1吨

12、，超出局部按入住登记日期分摊。 每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便宿舍治理员更正，超出5号到次月调整，水电费核算错误，宿舍治理员乐捐5元/宿舍。 稽核部发觉以上事项弄虚作假或负责人未执行监视对负责人处以10/次乐捐，造成损失的根据公司赔偿治理制度赔偿。 注： 1、本制度执行由行政物管中心负责，主要职责是对程序的制订、修改、解释及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责； 2、本制度由稽核中心负责稽核、处理； 3、若在运行过程中遇到运作不畅等状况时，请准时知悉稽核部指导； 4、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。 宿舍规章制度4 第一条为使员工宿舍保

13、持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 其次条员工申请住宿条件。 （一）公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 （二）凡有以下状况之一者，不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 （三）不得携眷住宿。 （四）需遵守本制度。 第三条本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权固然终止，届时该员工应于工资结算前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 第四条宿舍舍监工作任务如下： （一）总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电

14、，煤气，门户。 （二）监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 （三）有以下状况之一者，应通知主管及治理部门： 1、违反宿舍治理规章，情节重大者。 2、留宿亲友者。 3、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 4、员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随便改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经觉察，即停顿其居住权利。 第七条宿舍舍监或公司领导得常常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如

15、有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条住宿员工应遵守以下规章： （一）听从舍监治理、派遣与监视。 （二）室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。 （三）室内不得使用或存放危急及违禁物品。 （四）制止在宿舍使用明火。 （五）制止在宿舍用电热丝烧水。 （六）个人棉被、垫被起床后须叠齐。 （七）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 （八）换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。 （九）洗晒衣物需按指定位置晾晒。 （十）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 （十一）就寝后不得有影响他人睡眠行为。 （十二

16、）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 （十三）夜间最迟应于23时前返回宿舍（留意关闭门窗），否则应向舍监报备（加班状况除外）。 （十四）珍贵物品应避开携入或妥当保管，遗失由各自负责。 （十五）不得于墙壁上随便张贴字画或钉物品。 （十六）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 （十七）各房间的清洁及楼梯通道的清洁由住宿人轮番清洁整理。 （十八）不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。 （十九）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 （二十）对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定： 1、公司每月免费供应每位住宿人员2方水、6度电

17、，超出局部由个人担当并从工资里扣除。 2、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 3、每年11月份至次年4月份，每个宿舍每月供给煤气一瓶。 4、使用热水器冲凉时，为防止煤气中毒大事，必需保持通风排气，否则停用热水器。 5、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴室，轮值人员于睡前应巡察一遍。 6、沐浴以20分钟为限。 第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的”巡察，治理及其他联络事项。 第十一条住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报治理部议处，情节严峻者，送交司法机关处理： （一）不听从舍监或所长的监视、指挥者。 （二）在宿舍赌博（打麻

18、将）斗殴、及酗酒者。 （三）蓄意破坏公用物品或设施者。 （四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 （五）常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 （六）违反宿舍安全规定者。 （七）无正值理由常常外宿者。 （八）有偷窃行为者。 （九）拉帮结派，寻衅滋事者。 第十二条迁出员工应将使用的床位、物品等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 第十三条员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。 第十四条非紧急时候，制止使用消防用水，消失紧急状况，如匪警或火警，在确保人身安全的状况下准时报警呼救或通知公司。 匪警电话：110 火警电话：119 第十五条不得擅自将公司产品带回宿舍（工程人员将产品带回研发除外

19、）。 第十六条本制度经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。 第十七条本规定从公布之日起生效。 宿舍规章制度5 宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心安康。为了加强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建立一个良好、干净、美丽的宿舍环境，特制定以下措施： (一)个人物品随身保管，一但丧失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃大事由大事责任人担当相应责任。 (二)员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的干净。请每组值日员工仔细自觉执行

20、。每月全体宿舍员工对宿舍进展大扫除，请各员工积极参加。 (三)任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内干净，卫生洁净、物品摆放整齐，室内通风。 (四)员工应当自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员赐予惩罚。 (五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面洁净干净，盥洗盆要保持清洁，节省用水、用电，养成顺手关水关电的良

21、好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要准时清理，不得存放在室内。 (六)不得在室内随便拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，大事责任人必需担当全部责任。 (七)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。 (八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12：00前必需返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。 (九)住厂舍员工，必需听从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍

22、。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。 (十)要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理制度，携手共创文明宿舍。 本条例自公布之日起执行生效 宿舍规章制度6 1、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 2、住宿员工必需物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。 3、离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进展赔偿。 4、晚上下班后，做完个人私事后，应准时回到宿舍。 5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示（休息天除外）。 6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。 7、不得私自带着外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。 8、爱惜宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，有意损坏者双倍赔偿。 9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长准时报主管进展安排修理。 10、节省用水、用电，人走灯熄，避开自来水长流，如有违反者将严格处理。 11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发觉赐予记过，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 12、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护好自己及其他人。 13、住宿员工应协作宿舍长的治理和安排工作。