客服一周工作总结8篇.docx
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1、 客服一周工作总结8篇客服一周工作总结1 对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就像是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的仅有一个字:辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有阅历的老员工了。我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就一向在不断地探究,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味,这就是话务员心情治理。究竟大多数的人需要对自我的心情进展治理、掌握和调整。 在每一个新员工上线之前,我会告知她们,一个优秀的客服代表,仅有娴熟的业务学问和超群的效劳技巧
2、还不够,要尝试着在以下两点的根底上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素养,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户供应切实有效地询问和帮助,这是开心工作的前提之一。然后,在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会坚持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户心情上的怒火,防止因效劳态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。 另外,在寻常的话务治理中,我一向在人性化治理与制度化治理这两种治理模式之间查找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受处处罚时心情波动,影响效劳态度,一种比拟有效的处理方式是在惩罚前
3、找员工沟通,最好的方式是推己及人,感觉自我就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用必需的心胸和气势英勇应对和担当自我因错误而带来的后果,就没有过不去的关。俗语云:知错能改,善莫大焉。所以没有必要为自我所范下的错误长期的消沉和躲避,“风物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂,唯有这样,才会消退与前台的隔膜,营造一种简便的气氛,稳定员工心情及坚持良好的效劳态度。 固然,在不断地将自我以上的阅历和想法得以实施并取得必需成效的同时,我们在这个举足轻重的位置上,更象是一颗螺丝钉,同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作,同时也与其它
4、各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通,将话务治理工作进展得有条不紊。在我尽自我最大的努力去做好份内事情的过程当中,对团队二字体会特别深刻。以往被这样一个故事感动: 在洪水暴虐的时候,聚在堤坝上的人们凝视着凶狠的波涛。突然有人惊呼;“看,那是什么?”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来,大家正预备再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说;“蚂蚁这东西,很有灵性。有一年发大水,我也见过一个蚁球,有篮球那么大。洪水到来时,蚂蚁快速抱成团,随波漂流。蚁球外层的蚂蚁,有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸,或能遇到一个大的漂流物,蚂蚁就得救了。”不长时间,蚁球靠岸了,蚁群像靠岸登陆艇上的战士,一层一层地
5、翻开,快速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的勇敢牺牲者。他们再也爬不上岸了,但他们的尸体仍旧紧紧地抱在一齐。那么安静,那么悲壮-于是,我开头为此而努力:一个有分散力的团队,应当象在遇险境时能快速抱成一团产生出惊人的力气而最终脱离险境的“蚁球”,在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下,不惧用户的无理纠缠,不惊投诉者的奇怪刁钻,嗬,一大堆骚扰用户又何防! 很幸运的是,我们呼叫中心本身就是一个布满了活力和活力的团队,并且每一个身处其中的人在“逆水行舟,不进则退”的动力支持中进取地参予着这个团队的建立。在与另外一位班长良好而默契的协作下,我们彼此取长补短,查漏
6、补缺,再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑,不管遇到什么困难,我们都能团结一心,寻求到行之有效的处理方法,渡过难关,将话务治理工作日臻完善地进展下去。众所周知,公话业务历来是用户争议和投诉的焦点,公话及卡类用户每月因业务上的缘由在呼叫中心的投诉率是最高的,班长工作中很大一局部压力就是来源于此,所以在处理此类投诉时总是如履薄冰,细心慎重,生怕因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以打算或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮助和引导,这在很大程度上为班长的工作减轻了压力,那是一种“天塌下来有人一齐扛着”的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉,但都有惊无险,最终成为锻造我们本领的经受而不断丰富着我
7、们的客服生涯。 细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态,虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化,可是仍有很多的缺点和缺乏等着我们去规划和改观。首先在效劳质量和效劳意识方面离省局的要求还存在较大差距,不管胜利与否,我们都将不断地摸索和尝试,如作大型的关于效劳意识及心情治理方面的培训来激发前台的工作进取性。或为了提高语音亲和力,作语音艺术培训及在公司工会的提倡和鼓舞下号召全话务中心参加诗歌朗读大赛等尝试,在培育声音魅力过程中,让电话沟通的载体更加生动,由此而产生一批更加精彩的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大治理力度,由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组,
8、对于今后的工作可谓任重而道远。 所以不管以后的工作将会发生什么样的变化,我都不敢有丝毫的松懈,并且将更加的仔细地做好自我份内的事,努力克制共性和年龄的弱点,推开障碍和阻力,抛弃“小我”,简便上阵。我信任自我不管受岁月如何地磨砾而产生变化,可是追求完善、永不言败的共性永不会变。 我的信念是活到老,学到老,要自信一生,或许,仅有用学习的心态来支撑自我,才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和更加沉着一些吧。 客服一周工作总结2 一、以下是本周的详细工作状况 1.本月10日起客服部xx、随xx两人同港澳旅游团出团,协作引领工作,现以返回。 2.针对加盟商信息变更,本部通过日常工作中遇
9、到的各种变更问题,将变更流程加以修改,并对变更信息及硬件设备领取的变更都已制定出更为具体、精确的流程,更好的完善工作。 3.本周工商税务等部门要来公司检查,本部以做到每天删除电脑桌面、文档、硬盘、扫瞄记录等相关信息。也以安排好特别状况的接待流程。 4.于7月15日周五,本部门很荣耀的收到了几位加盟商亲笔写给xx的表扬信,针对xx的精彩表现、热忱效劳提出深切的表扬和感谢,大家都为他感到快乐,易于为荣,在今后的工作中以xx为典范更加的勤奋工作和提高效劳质量。 5.在本周日公司召开的盛大颁奖大会中,客服一部共有六名人员参与,主要负责摄像、音响掌握、礼仪效劳及会场效劳,积极的工作态度,仔细负责的协作全
10、部工作的接应,在此提出表扬。 二、下周的工作规划如下 1.现如今又快接近月底了,目前公司每天的加盟商人员流量也是间续的不断增多,本部门将做好充分的工作预备,不但要详近日常工作流程及工作信息,更要做到提高警觉,做到突发性大事发生,以不变应万变和强化大家对加盟商的疏导工作,积极协作周边公司和物业的提示。 2.针对加盟商信息变更流程及变更的疑难问题,会在每天的部门会议上让大家相互沟通工作阅历,进一步具体化分析,对业务不太娴熟的员工进展指导及考核,让每个人都能做到工作的全方位,更好的完善每项工作。 三、本部门今后需要改良的地方 无论工作做得再怎么完善,都仍有存在缺乏的地方,导致工作摆布不太合理,有顾此
11、失彼现象。所以我们将在今后的工作中,会连续不断的提高和改良,积极适应新形势的要求,以创新的精神完成好各项工作,学会努力探究工作中的自身规律,更加完善的健全工作机制。积极主动地把工作做到点上、落到实处。尽最大的力量减轻领导们的负担。同时也是给我们自己时机站在这个平台上熬炼自己、强化自己、为公司的进展做出更大更多的奉献,盼望领导们支持。 客服一周工作总结3 我在公司做客服已经快10天了吧,我感觉客服不是这么好做的。我直接觉得我很适合做客服,当我做了;我才感觉并不是这么好做的哦! 我刚来时候我做的是换标工作,我觉得那就是没一点技术含量的东西;那时候我就想做客服的,但是我现在做客服之后觉得客服不是想象
12、中这么好做的,做客服:第一:必需具备打字速度快。其次:必需具备敏捷的头脑、理解力量强。第三:必需具备自控力量!其实根本不止这三点。 目前我做客服只总结了这三点,可能做客服的时候越长的话;总结的越多。我只是做了10几天,也总结不出什么大道理来;我自己总结的就是打字速度快是必需的,由于假如你打字不快的话、客户一多的话根本你就乱了、每天起码有三个顶峰期。我自己感觉我打字速度还可以吧,但是假如一到顶峰期期的话、我确定会混乱一下,然后花个几十秒时间速度调整一下。这个就说明我打字速度跟不上、但是我觉得我在这几天确定把自己的打字速度提上去的! 其次点是必需具备敏捷的头脑、理解力量强。敏捷的头脑也就是说你的头
13、脑必需能转得过顾客,不但要转的过还要把顾客给忽悠住;这样的话这个生意就是十足的把握拿下了!我觉得我头脑还算转的挺快的!但是我感觉我的我的理解力量不强,应当说是特别的差;这几天我直接消失这个问题。今日也是,人家顾客明明问的:“是最终面那图衣服翻开似乎一块布。 我却没看懂,我竟然把羊绒的翻开看最终一张图问人家是不是这个,当时顾客就来火了。说:“请把谈天记录看一下”我把谈天记录翻开也没几行字,似乎观察说昨天来过,当时我就说我电脑坏了,刚换过没谈天记录。顾客实在被我气没方法了就发个大笑过来;然后我就叫焦玉芬看一下什么意思,她让我问张丹,张丹打一个电话给顾客解释了一下。 然后顾客说明天再来吧!就这样一个
14、生意就跑咯;所以我觉得我应当把自己的理解力量在提高一下。所以只能下次顾客说话的时候仔细看了,假如实在不懂的话就问老前辈咯! 第三点就是必需具备自控力量强!我觉得自控力量在我看来是最重要的了;由于你在网上做生意做客服的话没有掌握力量能卖出东西吗?和顾客交谈的时候肯定要掌握自己不要和他很冲,或者气他。就算顾客真的很气人;你也不能气他,由于你一气他确定觉得购物不开心,客服不会做生意,确定是要走的! 我自己觉得这点我做的最差劲了。这几天我总是遇到难缠或者是故意找茬的,总感觉他们在耍我、玩我、在气我、那时候我固然掌握不住想骂,但是我得考虑后果;所以我都不骂,但是我会觉得心里不平衡,我总是会气他们一下;但
15、是人家被气一下就要和你说goodbye!今日就是一个人和我谈的很好,都预备买了。 预备拍的时候还问东问西的,我就气了他一句。然后他就说我卡上钱不够,明天来拍吧。我努力让他先拍一下,他就是不愿!最终没方法我就发个汗,但是张丹突然跟我说:你下次记住假如别人要走的话,要说点好话,这次合作不成还有下次的哦。亲!我当时就感觉这个方法很好的,假如我是顾客我要走了别人还这样说确定会很快乐下次也确定会来的。我觉得我会学习的,只要有好方法的我肯定会学习!还是那句话:我行的! 这个就是我做客服以来总结的三点,可能是我做客房的时间段还没发觉关键的”,只发觉了皮毛吧! 客服一周工作总结4 这周工作中我对待工作态度仔细
16、,能够以积极主动的态度投入到工作中去,不计较个人得失有肯定的奉献精神。我熟识本职工作的流程,且能够以高标准严格要求自己。客服工作的性质打算了它对其工作人员的综合素养要求相当高。既要了解卖场的布局,又要熟识卖场销售的产品,以便应对顾客的询问;既要有良好的语言表达力量,又要了解肯定的工作运作和解决途径。我积极围绕客服台以下工作内容有针对性地绽开自己的工作: 店内外引导及购物活动询问 ,紧急事务处理,退换货办理,赠品发放,代客存包,发票开具,顾客意见处理,会员效劳,礼品包装,急救药箱,收发信件,店内播送,发放DM,送货效劳。每天的工作我仔细对待。对待顾客的垂询礼貌应答,每日面对面接待顾客数量众多(不
17、包括电话询问)。对待顾客的需求做到动作快一点儿,让顾客感觉到受到重视,真正做到了“细心体察顾客需要”。 发票开具的工作量很大,一天要开出若是节假日每日发票达 本。这其中还要向顾客解释,不能随顾客的心愿内容、日期随便开。要做到既符合票据开启的规定,又能让顾客满足。 赠品发放,是我客服部门协作企划部或是卖场门店的工作。赠品的携入携动身放的工作都要做细致。每日仔细核对赠品明细表,做到无疏漏。对顾客遗忘领取礼品的,做到时时提示。 此外,在工作中我积极协作上级主管的工作,贯彻执行部门经理的决议。同时我留意团结同事,脏活累活冲在最前面 如礼品赠品的搬运,推找购物车,为顾客送货等等;关怀同事,相互学习以求共
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