家具公司行政奖罚标准（管理版）.docx

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1、 家具公司行政奖罚标准（管理版）_物业经理人 家具公司行政奖罚标准（治理人员版） 序号 奖罚事由 奖罚款/元/次 备注 A1 有突出才能或工作有突出奉献的 +500.00-5000.00 并考虑晋升或调薪嘉奖 A2 对提高公司信誉，做出显著成绩的 +500.00-5000.00 并考虑晋升或调薪嘉奖 A3 提出合理化建议，经实施有显著成绩的 +200.00-2023.00 A4 严格掌握费用，节省开支有显著成绩的 +100.00-2023.00 A5 发觉事故隐患，准时实行措施防止重大事故发生的 +100.00-1000.00 A6 为爱护公司、员工和顾客生命财产安全，见义勇为的 +100.0

2、0-1000.00 A7 在抗洪、灭火、防火工作中有突出表现的 +50.00-500.00 A8 工作中任劳任怨、尽职尽责、受到全都好评的 +50.00-300.00 并考虑晋升或调薪嘉奖 A9 所属区域人流、物流、信息流畅通有序，现场环境干净的 +100.00 A10 发觉问题时，能即刻前往现场，当场审察并即刻妥当处理的 +50.00 A11 能不断优化生产工艺，提高劳动效率，保证产品质量的 +200.00 并考虑晋升或调薪嘉奖 A12 能充分有效地调动属下人员的积极性和制造性的 +100.00 并考虑晋升或调薪嘉奖 A13 现场治理得到客户赞美的 +50.00 因此成交订单的加N倍嘉奖 A

3、14 当月能按时完成各项工作任务，无质量、无安全事故发生的 +100.00 当月有罚项的，一票拒绝 A15 其他应给嘉奖的行为 +50.00-200.00 B1 没有排产单擅自生产的 -200.00 视情节轻重可加倍或减轻 B2 擅自转变图纸生产的 -200.00 视情节轻重可加倍或减轻 B3 消失问题没有反映或妥当处理而造成停工、质量等问题的 -200.00 视情节轻重可加倍或减轻 B4 治理或监视不力而引起工伤的 按比例担当 B5 未经行政人事部办理入职手续而私自录用人员(含帮工)的 -100.00 B6 公报私怨的 -100.00 造成严峻后果的加倍处理 B7 无故旷工的 一天扣三天工资

4、 不计当天薪酬 B8 上班迟到不打卡、迟到30分钟以上的 按旷工半处理 B9 上班迟到30分钟以内的 -2元/分钟 B10 未按规定办理请假手续而休息或外出和强行请假的 -50.00-100.00 B11 未按时将工人工资单交财务部的 -50.00 B12 未按时完成工作任务、有意铺张公司财物的 -100.00 视情节轻重可加倍处理 B13 所属员工旷工2天以上或自离没有通知行政人事部的 -50.00 包括办好手续未到岗的 B14 所属员工违规时而没有照章处理的 -50.00 B15 未按规定组织会议的 -50.00 B16 无故缺席会议或中途离场的 -50.00 B17 会议迟到或会议中接听

5、电话超过30秒的 -30.00 重要客户与老总的除外 B18 电话关机或连续两次未接听或4小时内联系不的 -50.00 并取消当月话费补贴 B19 虚假报告、反映、转达、通知的 -50.00 造成严峻后果的加倍处理 B20 未准时妥当处理与反映员工纠纷的 -50.00 如纠纷升级将加倍处理 B21 未按规定呈交生产或工作报(表)告的 -50.00 B22 更换电话号码而未准时通知行政人事部的 -50.00 B23 未监视员工搞好所属区域内的整理整顿清扫工作的 -50.00 B24 下班或离开办公室无故未关灯、风扇、电脑、空调的 -50.00 B25 拉帮结伙、打架斗殴的 -500.00 情节

6、严峻者交送司法机关 B26 上班时间做与工作无关的事的 -50.00 B27 上班衣冠不整、蓄须、留怪发长发、穿拖鞋的 -30.00 B28 在禁烟区抽烟、乱扔烟蒂、无故使用火具的 -200.00 造成严峻后果的送司法机关 B29 所属区域的消防通道堵塞不畅的 -50.00 B30 所属区域的灭火器处堆放物料或灭火器被杂物遮掩的 -50.00 B31 用漫骂、威逼、顶撞等特别行为对抗执纪监察人员的 -50.00-300.00 视情节轻重酌情惩罚 B32 冒犯来访客人的 -100.00 情节严峻的加倍惩罚 B33 摩托车、自行车未按规定摆放的 -50.00 B34 其它违规行为的 -30.00-500.00 视情节轻重酌情惩罚