宿舍评比规章制度（6篇）.doc

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1、 宿舍评比规章制度（通用6篇）一、员工申请住宿及入住 1、员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无适当住宅或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。 2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一治理。 3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必需为晚上常住人员。临时休息担心排单独房间。普工为8人一间（前期以6人为基数安排）。 4、收费标准：公司不收取房租，全部房间根本电费为10元/间，超出局部由住房人自己担当；员工可以申请夫妻房（单间），需供应相关证件，但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。 二、员工宿舍指定专人

2、治理，其工作任务如下： 1、负责宿舍的治理工作，负责安排、调配宿舍，房间钥匙治理。个人领用物品的发放。 2、后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。治理水、电，及门户安全。 3、监视人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 4、整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系方式、血型等。 5、发觉以下状况之一者，准时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理： 5、1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。 5、2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。 5、3员工身体不适应时负责照看，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。 6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责： 6

3、、1帮助公司宿舍治理人员进展宿舍治理。 6、2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。 6、3组织宿舍员工每周五进展宿舍大扫除。 三、员工应付责任 1、员工应保持宿舍原有构造的安全完整，不得随便改造或变更房舍。 2、有关宿舍现有的器具设备（如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 3、如发觉设施损失、应马上向后勤助理报修，不允许私自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。 4、男工严禁随便进入女工宿舍； 四、住宿员工必需遵守以下标准 1、宿舍内制止烧煮、烹饪或私自接配电线，不得随

4、便装接电暖气、 微波炉等大功率电器。 2、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或不当行为。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。 4、烟灰、烟蒂不得随便丢弃，易燃、易爆物品危急品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内或箱内。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、收音机、手机等的使用，声音不得放大，阻碍他人休息。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。 10、珍贵物品应避开携入，遗失由员工自行负责。 11、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 12、污秽、废物、垃圾等应

5、集中于指定场所倾倒，各房间的清洁由住宿人轮番值日清洁整理。 13、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头，电热水器用毕即关闭。 14、员工须严格执行此行为标准，听从公司宿舍治理人员治理，违反上述各条款者，由宿舍治理人员通知公司办公室开具违纪惩罚单 （每人次50100元），并由办公室在公告栏张榜公布。情节严峻者予以取消住宿资格直至公司除名惩罚。 五、住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格： 1、不听从后勤助理的治理、指挥者。 2、在宿舍内聚众赌博、斗殴、偷盗及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内留宿外来人员者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、无

6、正值理由每月在外住宿超过7日者。 8、有偷窃行为者。 六、考核 1、公司将每周组织相关治理人员，对宿舍卫生及各项治理制度执行状况进展检查，对发觉的违纪违规现象进展责令整改，并处以相应经济惩罚。 2、公司将不定期组织治理人员对员工宿舍进展抽查，发觉的违纪违规现象进展责令整改，并处以相应经济惩罚。 七、离职退房 1、公司仅为在职员工供应宿舍，员工离职时对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍、保安负责跟进和监视； 2、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经公司宿舍治理人员检查。整理房间时，需有保安员全程跟进和监视，直至离厂； 3、经后勤助理检查相关宿

7、舍设施完好时，员工交还房间钥匙，公文网后勤助理在离职清单上签署意见。 4、保安有对以上治理标准执行状况检查和催促的职责。对违规行为，有履行不到位或经员工投诉未于一个工作日内处理和解决的，追究后勤助理、保安人员及相应治理者的责任；严峻者，担当相应损失或其它。 八、本制度由行政办公室负责检查和考核，解释权归办公室。 宿舍评比规章制度4 一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。 二、寝室内或寝室之间制止私拉、乱接电源和宽带网线。 三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，制止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用

8、处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款。 四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应马上报告宿舍治理员，由修理人员准时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。 五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下： 1、计费方式：公司春秋两季（3、4、5、9、10、11月）补贴电费每月60度、夏冬两季（6、7、8、12、1、2月）补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度；超支电费由住宿人员按住宿天数平均担当，每月月度30日为电费结算日； 计费公式：宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天数

9、个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费本人当月入住天数 2、收取方法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。 宿舍评比规章制度5 一、安全用电治理规定 1、宿舍统一使用36V电源照明，员工不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施，制止动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施。 2、宿舍内，制止使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、油汀、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，如需加热食物等，到自炊间加热。 3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，制止使用变压器将36V电源转变到220V电源。 4、宿舍空调设置掌握用电定时装置，统一时间供断电。 5、室内一旦发生线路、用

10、电设备故障，必需通知电工处理，其他任何人不得私自处理。 6、员工离开宿舍时，必需关闭室内全部电源，并进展检查后，方可离开。 二、违章用电惩罚规定 1、员工擅自改、加装、拆卸室内供电设施，动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 2、宿舍内，使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，制止使用变压器将36V电源转变到220V电源，发觉一次罚责任人500元，工程经理

11、、安全员、工长各300元。 4、员工离开宿舍时，未关闭室内全部电源，发觉一次罚责任人500元，工程经理、安全员、工长各300元。 三、分公司、工程检查执行规定 1、工程部每周由工程经理带队，全体治理人员参与，对宿舍进展不少于两次的专项检查，对于查出的问题落实整改，进展惩罚，做好记录。 2、工程安全员每天与电工对宿舍进展检查，对于查出的问题落实整改，进展惩罚，做好记录。 3、各工长每天对自己责任区域内职工宿舍用电进展自查自纠，对违章用电行为进展制止。 4、分公司将不定期对工程宿舍用电进展检查，如工程经理未每周带队进展检查两次，未见相关检查惩罚记录，罚工程经理500元；如工程安全员未每天对宿舍进展

12、检查，未见相关检查惩罚记录，罚安全员300元；如工长未每天对自己责任区域内职工宿舍进展自查自纠，发觉一处违章用电，罚工长200元。 5、分公司、工程部对有违反上述规定的人和事，有权处理并依据违反状况轻重，赐予惩罚，严峻者提交当地公安机关处理。 宿舍评比规章制度6 为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番清扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。 3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生治理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮番清扫卫生(轮值表贴于

13、门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发觉有个别特不留意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍治理规定处以30元/次罚款，以示警告。 2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严峻扣罚2050元/次。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚510元/次。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，

14、乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚520元/次。 5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚520元/次。 6、留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 7、室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚520元/次。 8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚520元/次。 9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

15、下水道口如有堵塞现象要准时去除。 10、宿舍内外一律制止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。 11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进展整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，赐予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。 12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随便朝楼下丢垃圾每次罚款30元。 三、卫生检查及评比治理 1、行政部每周不少于两次对宿舍区进展全面巡查，发觉有违反宿舍治理规定及卫生治理制度者按公司规定进展处理，并做日常巡查做通报。 2、公司每月将评比出最正确宿舍与最差宿舍，详细工作由行政部负责按以下规定组织安排： (1)工作程序 确定每月集中评比时间及检查人员名单

16、预备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 到宿舍检查 汇总评分表，组织专人进展统计 报公司审核统计结果及奖惩事宜 通报评比结果及奖惩纪录 档案整理 (2)评比方法 根据卫生评比细则，依据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)进展综合评比，评比出“月度优秀宿舍”。 (3)宿舍卫生评分标准： 总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣13分。 地面：室内地面清扫洁净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒准时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣13分。 墙面：墙面清

17、洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣13分。 铺面：被子折叠标准，摆放统一，枕巾、床单平坦;床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣13分。 书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣13分。 卫生间：物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣13分。 其他：室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣13分。 四、宿舍奖惩罚法 1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并赐予肯定嘉奖。 2、惩处 (1)在每次评比中最终一名的宿舍将公布于全公司。 (2)每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。 (3)对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批判，并宿舍人员每人处与20元/人惩罚以示警告! 3、其他 任何宿舍成员若打架、斗殴及有不协作工作人员检查等行为，将取消“月度优秀宿舍“评比的资格。 五、附则 1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。 2、本制度自公司颁发之日起执行。