小学教师培训总结模板汇编9篇.docx
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1、 小学教师培训总结模板汇编9篇 我校教师在校长的领导、带动下,形成一支能作战、会拼搏的队伍,取得了一系列的好成绩。这些成绩来源于校长正确的办学理念:学校要进展,肯定要先进展教师。 在以促进教师专业力量可持续进展为目标,以进一步加强我校师资队伍建立、优化教师队伍为动身点,针对学校师资队伍和教育教学现状,着眼学校将来进展和教师个体专业化进展的需要。通过开展有序实效的教师培训活动,发挥骨干教师在师资培训和队伍建立中的示范、引领和辐射功能,使广阔教师不断更新教育教学理念,提升专业学问水平和素养,转变教学方法,从而推动新课程改革方案的全面实施,促进学校可持续进展,努力建立一支能适应教育现代化的教师队伍的
2、思想指导下,本学期,我校在培训教师方面,主要做了以下几方面的工作。 1、抓好提高教师学历层次的培训。鼓舞教师参与函授、进修、自学考试等形式的学历教育,努力提高教师的学历层次,有利于教育教学改革向纵深进展。 2、做好参与小学教师全员培训工作。由于各级领导特别重视,每个假期我校都会组织全体教师参与全员培训工作。本学期我校全体教师还参与了校本教研培训工作,大家在培训中都是受益匪浅。为了提高培训的实效性。参与了本次校本教研培训,让我们的校本教研有了全新的熟悉,校本教研更具有目标性,选题更具有实效性。 3、注意培育骨干教师工作。骨干教师和学科带头人是学校教学工作的主力军,是学校长期细心培育和扶植的对象。
3、我校一贯都是这么想,这么去做。但凡上级有关这方面的培训,学校都准时组织他们参与。给他们肯定的倾斜政策,让他们挑大梁,既严格要求,又关怀爱惜他们,使他们在课改中更加成熟。到上学期末,我校已经有4位区级骨干教师。有一位教师是区级教研员,一位教师是市级科学组成员。 4、新老教师结对子。针对我校教师的特点,为了帮忙年轻教师尽快地适应教学教育工作。开学初,我们就对新教师进展新课程理念、新教材等方面的培训;学校还为每一位新教师配备了一名有阅历的年轻“老”教师来手把手地带她们。大到给她们讲解新课改理念,指导她们怎样备好一节课小到怎样处理学生当中发生的一些小纠纷一个阶段后,学校领导、教研组还听了年轻教师的汇报
4、课,并对他们作了重要的指导,帮忙他们安康成长。 5、抓好课题讨论,促进教师专业化成长。我校把教研与培训结合起来,以课题为载体,让教师带着课题讨论,带着问题学习,把立足点放在解决教学改革实践中所遇到的实际问题上,着眼点放在新课程理念与教学实践的结合上,收到了良好的效果。把课题讨论与课改实施结合起来,朝着以课程改革推动课题试验、提升阅历的方向进展,让教研成为课改工作的推动器。通过抓课题讨论使教师从中学会探究解决问题的策略和方法。 小学教师培训总结 篇2 下面就以我的培训实践来谈谈自己的体会。 一、一丝不苟,仔细参与网络培训。 培训一开头,我就认仔细真地倾听并阅读了霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林
5、崇德这五位优秀教师在师德报告会上作精彩报告。他们的先进事迹和崇高师德感人至深,催人奋进。 在今后的教育教学工作中,我将用行动来响应霍懋征教师提倡的“没有爱就没有教育”、“没有教不好的孩子”的理念。像邹有云教师所说的:“要教好学生,光有热忱是不够的,更需要潜心钻研教学。” 像黄静华教师那样倍加珍惜祖国和人民赐予的荣誉,以高尚的师德支撑自己的整个人生,用真诚的心去关爱每一位学生,用全部的爱去点燃这 “红烛” 的事业,让这爱与美的事业犹如火炬,熊熊燃烧,代代相传。牢记林崇德教师说的:“有什么样的教师就有什么样的学生,严格要求学生首先要严格要求自己。” 二、不断进取,深刻反思教学工作。 在培训过程中,
6、不光学到了很多关于学生心理的学问,更大的收获是懂得今后在开展工作的过程中肯定要遵循学生的心理进展特点。通过和其他学员沟通,我不断思考着自己在工作中的缺乏之处。努力提高自己的业务水平,连续向优秀的教师学习,来更好地适应现在的教学工作。 作为教师,只有不断的更新自己的学问,不断提高自身素养,不断的完善自己,才能教好学生。多年来,教师教,学生学;教师讲,学生听,这已经成为固定的教学模式,这种教学模式限制了学生的进展,压抑了学生学习的热忱,不能焕发学生的潜能。 通过培训学习,我进一步了解了“合作学习”、“主动探究”、“师生互动”、“生生互动”等新型的教学模式的内涵。这些新的教学模式给学生更加自由的学习
7、空间,为课堂注入了新的生气与活力,表达了以学生为本的理念。在今后的教学中我会自觉地把新的教学模式引入课堂,转变课堂的面貌,使课堂气氛活泼;教学民主;学生的学习热忱高涨;师生关系融洽。充分表达素养教育的根本目标。 三、立足课堂,在实践中提升力量。 课堂是教师表达自身价值的主阵地,今后我会本着“一切为了学生,为了学生的一切”的理念,将自己的爱全身心地融入到学生中。今后的教学中,我将努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,立足“用活新老教材,实践新理念。”力求让我的教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地表达素养教育的要求,提高语文教学质量。 通过这次网络培训,使我深刻意识到:自己的教育教学
8、业务学问和力量还特别欠缺,教学理念也比拟陈旧。在今后的教学中,我将立足实际,连续运用网络资源,加强理论学习,转变教育教学观念,积极实践新课改,不断地提高自身的价值,为教育事业做出自己应尽的义务。 小学教师培训总结 篇3 十月九号至十三号我很荣幸地参与了义务教育小学语文新课程骨干教师培训,整个培训活动内容从专业引领、名师论教、阅历共享、学员等多方面为我们制定了详尽的培训规划。各位知名专家、学者和一线的几位知名教师从自己切身的阅历体会动身,畅谈了他们对教育教学各个领域的独特见解。使我在思想上和理论上得到了很大的提升。我受益良多,以下是我的点滴体会 第一、原先对课程改革的熟悉不到位,总觉得改不改没什
9、么大不了的,有这个必要吗?通过培训后熟悉到:课程改革的目的是把学生如何获得学问转变为如何获得技能,就如古人说的“授人以鱼不如授人以渔”,作为一名教师,我认为这个观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导,在今后课程改革中尽管可能会遇到各种各样的问题、挫折,但我会去探究、解决,而不是躲避,由于盼望就在前面! 其次、我熟悉到要想上出一堂优质高效的语文课教师必需要仔细解读文本,在此根底上课堂上教师才能把握教材编者的意图、才能游刃有余的驾驭课堂,才能使得师生的情感产生碰撞进而撞出才智的火花。 第三、和谐高效的课堂上教师不能高高在上,要与学生公平对话。 第四、语文课要上出语文味。有语文味的课堂才有生命力和
10、吸引学生的魅力。 第五、制定大量阅读的规划,读什么书、怎样读书、怎样鼓励学生读好书,怎样与学生家长携手搞好低年级的亲子阅读,怎样评价等这些都是我们教师要思索的。 第六、“用教材教,还是教教材?”在这次培训中我听到几位教师都提到这样一句话。对啊,教材是教学过程中的载体,但不是的载体,它就是一个凭借,所以课堂上教师抓住一个词语、一个句子或者一段话对学生进展或者是语言的训练、情感的激发、或者是开发学生的思维和想象力量就足够了,不要面面俱到。教师凭借一篇教材能使学生到达一种力量就很不错了。 第七、小学阅读教学是培育学生阅读兴趣和习惯的过程。语文教师首先要培育学生的阅读兴趣,怎样培育?每位教师都有自己不
11、同的做法,但是共同的都离不开教师创设的丰富多彩的、生动好玩的、诗意盎然的令学生宠爱的语文课堂;此外,阅读兴趣要及早激发,能从一年级开头就不要拖到二年级。 最终我要说的是,在培训过程当中,我所遇到的每一位专家、每一位一线教师都是那样的博学敬业,他们擅长钻研,擅长反思,擅长总结,所以才成就了他们富有诗意的课堂、作文生活化的教学思路,也成就了他们幸福的人生旅程。而我呢,虽然教龄不短了,但是教学之路还很漫长,吾将上下而求索吧! 小学教师培训总结 篇4 今年x月x日,我有幸参与了小学数学教师的培训,经过学习,使我受益匪浅。我的教育思想、教学观念等都得到了更新,而且我的教学方法、教学手法、教育教学策略也得
12、到了很大的提高。这次培训的内容相当丰富,讲了很多专家教授的现场讲座,能拥有此次学习时机,实在值得珍惜!特别感谢各级领导对我们教师的关爱,给我们创设了共同沟通学习的平台。现就将本次培训后的心得体会总结如下: 一、思想灵魂得到了洗礼 多年的教学历程,使我已经渐渐感到倦怠,我已不知从什么时候开头,就老是爱埋怨现在的学生难教难管,却把教师的职业当成了一种谋生的职业。所以对待教育教学工作常带有厌倦感,心态老是失衡。可通过这次培训,听了专家们的观点,使我的心灵受到了震憾,灵魂得到了净化,思想熟悉得到了提高。让我能以更宽敞的视野去对待我们的教育教学工作。让我学到了更多提高自身素养和教育教学水平的方法和捷径。
13、“爱”是教育的支点,我们知道了怎样更好地去爱自己的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下安康健壮地成长。 二、加强学习,促进专业化成长 教师要想给学生一滴水,自己就必需具备一桶水。但要想学生永久取之不尽,用之不尽,教师就得时时赐予补足,专家的话就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给我们阐述浅显的理论学问,讲得通俗易懂,让我们深受启发。面对着一群群渴求学问的学生,使我深感到自己责任的重大以及教师职业的神圣。让我对如何进展有效备课和上课指明白方向。特殊是教师们对教学中的困惑和争辩,更让我体会到了进展终身学习,促进教师专业化成长的必要性。冰冻三尺非一日之寒,我们教师只有不断地学习,不断
14、地完善,不断地提升,才能满意社会的需求,才能适应世纪的挑战,才能胜任教师这一行业。 三、有效课堂的建构 通过仔细地学习,使我对如何有效备课和上课有了全新的熟悉。面对着新课程、新理念,我们教师就得更新教育教学观念,实行新对策实施有效教学,跟上时代的进展的步伐。 有效课堂教师要坚持做到先学后导,把先学后导贯穿于课前、课中、课后,并要以建构主义教学为根底,遵循学生认知规律,从学生已有的学问根底阅历动身,帮忙学生找准新旧学问间的切入点,让学生的思维产生碰撞和冲突。抓住新旧学问之间的转化关系,这需要教师创设真实的情景来互动。教师设问题,学生生成问题,教师引发争论,使整个课堂的学习活动布满生气活力。 有效
15、教学要把评价渗入课堂。教师要使学问问题化、问题力量化,要实现这一目标教师就必需与学生共同建立起学问的桥梁,形成合作、探究解决,并以问题为核心,以学生为本,该如何创设和谐的课堂或情境?指导学生的学习是要科学化,训练的问题是要目标化,内容的评价要全面真实化。一系列的问题教师都必需进展全面的思索与评价。 小学教师培训总结 篇5 在十一期间,我市稳步推动全面实施了中小学骨干教师成长规划、农村教师专业进展规划、中小学教师学历学位提升规划。大力促进了城乡一体化教育均衡进展。教师培训根据“面对全员、突出骨干、倾斜农村”的要求,坚持效劳意识、质量意识和专业引领意识,在抓好全员培训,大力推动校本研修和网络学习的
16、同时,突出为农村教师专业进展为重点,开拓进取,勇于创新,共培训在职教师人,其中:高中教师人,初中教师人,小学教师人,幼儿园教师人,幼儿园园长人,小学校长人。同时,还对名新教师进展了为期天的岗前培训。全面完成了市级骨干教师、省级骨干教师和国家级骨干教师的送培任务。 (一)指导思想明确, 在组织教师参与远程视频培训时,为参训教师供应了必要的降温、饮水等条件,并指定专人负责值班,对每天参训教师点名签到。本轮高中课程改革教师远程视频培训省培、国培共281人,培训合格率100%。 (二)加强常规培训 1.全员培训 我市有6千多名教师,每名教师每年承受不少于50学时的标准化培训。培训内容以人为本,贴近教师
17、、贴近教学、讲求实效,注意培训的针对性和实效性;培训形式上突出教师选择性,加强过程监控和结果治理。五年来全市教育系统仔细贯彻落实了公民道德建立实施纲要、教育部关于全面加强和改良中小学教师师德建立的若干意见和四川省教师职业道德行为准则、四川省教师职业行为八不准、四川省标准教育收费工作八条规定、未成年人爱护法等有关教师职业道德要求,在加强和改良教师职业抱负教育、职业道德教育的同时,重视法制教育和心理安康教育,广泛开展师德典型宣传,完善新教师岗前师德教育制度。积极鼓舞全市广阔教师参与“三新一德”自学考试,几年来全市参与“三新一德”自学考试共人次。不断改良师德教育方式,增加师德教育的针对性和实效性,市
18、教师进修学校在全员培训中开设师德教育专题,促进教师职业道德水平不断提高,从而带动教师整体素养的不断提高。 2.校长培训 依据国家教育部公布的中小学校长培训规定,一方面,根据上级安排选派中小学校(园)长参与上级培训,同时,开展我市小学和幼儿园校(园)长培训。抓了“任职资格培训”、“在职校长提高培训”和“骨干校长高级研修”等三种培训共期。已经取得“任职资格培训合格证书”的中小学校长在每一个培训周期内必需承受不少于学时的提高培训。 3.校本研修(加:我市校本研修的做法专家小组等) 校本研修是教师连续教育的进展方向,是新时期中小学教师连续教育的重要模式,教师敏捷性培训主要是通过学校校本研修实施的,我市
19、要求教师每年承受不少于50学时的敏捷性培训。校本研修是从本校教育教学实践和教师实际动身开展的教师培训,由于它植根于教育教学的第一线,因此更简单与教育教学和教师的实际相结合,使培训更具针对性、实效性,同时也有利于处理好工作与学习、培训的关系。在对实施课改总结的根底上,各校对课改实施过程中存在的问题进展仔细梳理,分散广阔教师的才智,提出解决问题的详细措施,形成课程改革的成果,全面开展校本研修,做到研修有规划、实施有记录,归档治理准时标准。 我市在全面实施校本研修的根底上,从20xx年开头试点建立xx市级校本研修试验(示范)学校,经批准的县级校本研修试验学校可将校本研修学时计入标准化培训的足额学时。
20、目前校本研修县级试验学校有所;有所学校被绵阳市中小学教师连续教育办公室批准为开展纳入中学教师连续教育标准性登记的校本研修示范学校。 我市教师进修学校连续教育办公室根据绵阳市中小学教师连续教育校本研修治理实施方法要求,进一步完善校本研修的各项治理。作好各学年度的县级校本研修试验学校的考核认定工作,不断把校本研修工作引向更标准、质量更高的层面。 4.网络培训(继教网研修网人事局公共科目培训) 依据国家、省、市教师网络联盟的形成,我市借助全国中小学教师连续教育网的学习治理平台,积极实施和推动远程非学力培训。九八年以来,小学幼儿教师共有人参与培训,合格率达%;中学教师共有人参与培训,合格率达%;中小学
21、校长共有人参与培训,合格率达%。全市校长及学校中层干部参与联合国儿基会20xx年四川地震灾区爱生学校工程培训550人,合格率99 .3%。此外教师进修学校、电教站还依据新形势下教师培训的特点和规律,积极探究教师连续教育远程学习与治理平台的建立,不断开发中小学教师网上学习资源,组织网络培训课程,开展网络备课、网上教研活动,大力探究视频案例的制作,为一线教师供应系统的视频案例,让广阔教师积极参加并相互沟通,吸引中小学教师参与网上培训学习。 5.新教师培训(主要是教体局要求进修校实施) 新教师均实行“先培训,后上岗”制度和岗前师德教育制度。新教师的专业成长在肯定程度上依靠于学校领导的引导,依靠于学校
22、中有阅历教师的传、帮、带。各校都努力形成了新老教师的专业对话机制,共同讨论与改良教学行为,促进新老教师共同进展。新教师在试聘期间,学校制定了新教师培育规划,为每一位新教师确定指导教师,实行“导师制”。加强过程治理,加强指导与考核,仔细落实培育措施,努力使新教师在3-5年内快速成为学校骨干教师。 小学教师培训总结 篇6 青年教师是教学后备力气,对其理论、实践教学水平必需足够重视和培育,才能成为合格的接班人。为了适应我院以职业技术教育为主的特点,弥补青年教师实践动手力量缺乏的缺点,实践教学培训与理论教学培训同步进展。由于教师在实践教学中处于主导地位,专业教师实践力量的强弱直接关系到实践教学的效果,
23、只有实践力量强的教师才能培育出技能超群的学生。 在20xx学年度,我们生物组全体教师团结协作、勇挑重担、努力学习、刻苦钻研在教育教学工作中取得了较大的成绩。首先,在学期之初,我们就制定了较好较详尽的教研组规划、确立了明确的教育教学目标,并明确提出:要在过去取得的一些成绩的根底上,再创佳绩,再攀新高;其次,在教育教学过程中,我们时时刻刻留意修正、提高、完善我们的规划和目标,并投入了极大的热忱和特别的努力,发挥了集体和个人的多重作用,取得了较好的效果;最终,我们还对本年度的工作作了全面的、系统的、深刻的总结,决心发扬我们的成绩,克制我们的缺点,勤奋学习、努力工作,争取在新的一年里取得更大的进步。总
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