对接乡村振兴战略,探索乡村小学的发展路径.docx





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1、 对接乡村振兴战略,探索乡村小学的发展路径 汪北南 党的十九大报告提出了乡村振兴战略目标。在这个重大决策中,教育发挥着根底进展的重要作用。“治贫先治愚,扶贫必扶智。”农夫素养的凹凸,打算了实施乡村振兴战略的效果;而农夫素养的凹凸,取决于当地教育事业的进展。要实现乡村振兴,首先要培育高素养的新型农夫,以阻断贫困代际传递。因此,对接乡村振兴战略,办好满意乡村振兴需要的教育,为乡村建立供应人才和智力支持,是乡村学校义不容辞的责任。 我校是一所乡村完全小学,坐落在城乡接合部,现有教学班8个,学生200余人,教师20余人。前些年的学校道路坑洼不平,平房校舍逢雨必漏,泥土操场“晴天灰、雨天泞”,教学设备缺
2、乏,办学条件严峻滞后于兄弟学校;优秀教师不爱来也留不住,教学质量位于全镇末尾;学苗大量流失,学校濒临关闭。 2023年以后,学校在党的教育方针的指引下,在新领导班子的带着下,抢抓机遇,锐意创新,践行“阳光教育”理念,经过不断努力,最终转变落后面貌,成为特色办学先进学校。 一、多措并举,培育有情怀的教师队伍 办好教育的关键在于教师,乡村教育进展尤其如此,乡村学校必需要有坚决地喜爱教育、喜爱乡村的教师长期坚守、辛勤奉献,才能得以进展。过去,我校教师队伍流淌性大,每年约有20%的教师外流,缺少英语学科、班主任等教师,教师存在年龄构造偏大、力量水平偏低、职业认同感差、工作敷衍等问题。为加强教师队伍建立
3、,我校以人为本,形成校本特色教师队伍建立机制,实现“吸引人、稳定人、进展人、成就人、留住人”的目标,打造高质量教师队伍。 (一)利用环境吸引教师 我校从软件、硬件两方面创立教师成长环境。一方面,加强校园建立,配齐教学设备,妥当解决教师的交通、就餐、饮水、午睡、幼儿入学等后顾之忧。另一方面,打造团队文化,形成团结和谐、布满正能量的工作气氛,敬重教师的劳动,形成公正、公正、透亮的评价机制,帮忙教师实现个人价值。 (二)利用政策促进教师流入 我校充分利用政策优势促进教师流入,准时补充教师队伍。一是利用教育局扶持偏远、薄弱学校的政策,从教师聘请、名额确定等方面获得支持,补充紧缺学科的教师;二是抓住教师
4、轮岗制度,引入优秀人才。学校对有编制、有岗位,符合条件的教师直接调入;对不满意正式调动条件的教师先予以借调。 (三)利用培训提高教师力量 针对教师队伍年龄偏大、力量偏弱、新教师专业不对口等问题,学校建立“科研、教研、培训”三位一体的研训模式,促进教师提高专业水平;建立教师培训体系,开展政治思想、师德师风、信息技术、学科学问、根本功等方面的培训。学校的“青蓝工程”“新苗杯”大赛、“名师工作室”等活动常年开展,力求培育有力量、有素質、有特色的名师、名校长。近年来,学校涌现出省、市骨干校长,市、县优秀教师多人,教师队伍质量不断提升。 (四)利用制度稳定教师队伍 每个教师都有向好的愿望和实现教育抱负的
5、理想。我校标准教师流出机制。学校关注教师实际,重力量、看意愿,做到人尽其才、人适其位,让教师发挥最大潜能,帮忙教师成就自己的事业,鼓舞进步教师因工作优秀而被上级抽调或提拔。制度确实立标准了随便流淌、无序流淌的问题,教师队伍的稳定性得到保障。 (五)利用典范引领教师进展 我校重视领导干部培训,要求领导干部乐于向前、敢于争先,鼓舞其成为“学习型、实践型、实干型、创新型”人才。学校先后有省、市骨干校长3人,他们用自己的实际行动引领着教师进展。 通过以上措施,学校胜利打造了高素养的教师队伍,促进了学校教育事业的进展。教育的质量依靠教师,有了优秀的教师,就有了教育质量的保障,也就留住了学苗,而这些学苗就
6、是乡村进展的“将来力气”。 二、特色办学,创立有内涵的学校 (一)改善办学条件 以往,我校存在“动力缺乏规模小,条件落后质量差,没有特色治理乱”等问题。学校通过特色办学,进展内涵,破解难题,渐渐步入良性进展的轨道。一是抓住“义务教育薄弱改造”的时机,修建教学楼,更新教学设备;二是积极向主管部门争取修理工程基金,如修建食堂、改造专用教室等,逐年分步实施;三是向社会募捐,改善办学条件,如修建塑胶足球场、建立图书室等。10年间,学校共筹措建立资金千万余元,改善了办学条件,为乡村教育进展奠定了根底。 (二)实施“阳光教育”工程 我校走特色办学之路,以内涵式进展转变落后面貌,挖掘传统优势工程,打造体育艺
7、术特色;以“阳光运动、传统文化、书香校园、人文治理”为进展方针;践行“阳光教育”理念,以“沐浴党的阳光、安康欢乐成长、做最好的自己”为宗旨,以“行阳光教育、建阳光校园、做阳光教师、育阳光少年”为办学目标。学校规划了“阳光教育”五大工程,即以品行教育为核心的明德工程、以才智教育为核心的启智工程、以生命教育为核心的健体工程、以气质教育为核心的育美工程和以生涯教育为核心的人文工程,建立“明德、才智、书香、科技、安康、艺术、平安、人文”八大校园文化,破解学校进展的诸多问题。 例如,“明德工程”的核心是品行教育,目的是立德树人,培育“阳光少年”。我校实施“一二三四工作体系”:一个基地是“仁泰老年公寓”;
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