家教团2023年年工作总结和2023年年工作计划.docx

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1、 家教团201*年工作总结和201*年工作计划 家教团201*年工作总结和201*年工作规划 家教团201*年工作总结和201*年工作规划 201*年工作总结 一、家长学校全面普开并取得肯定效果 我县家长学校起步慢，落在全省的后面。201*年，我们在皇桐中学创办学长学校。由于镇党委的重视，家长学校顺当进展。11月在该校召开全县家长学校现场会。现场会后，和舍、波莲、美台等学校领导组织到皇桐中学、中心校参观学习。从今，全县41所中小学校全部办起家长学校。据了解，家进步学校学习多的学校达70%，最少也有30%。皇桐中学今年开学6次，美台中心校、红华中心校、和舍中学、中心校开学3-4次。发动家长入学的

2、方法是，小手拉大手或村委会领导带着家长上学校。 1、办家长学校的几种类形：、大班，请海南省关工委专家讲座，组织300-400人家长听课；、中班，由县关工委讲师团到各学校授课，每班100多人（看教室容量而定）；、在校内以班或同年级为单位，由本校家教教师讲课。这种形式针对性强、有说服力；、组织家长观看录像，让家长们熟悉教子的误区。皇桐中学家长观看如何赏识你的孩子溺爱的产生和害处后，使家长们清晰地熟悉到家教的失误，他们说：“爱孩子是害孩子”。 2、办家长学校的好处 、进家长学校，就能学到科学教子的方法，不少家长说，过去我们教子是靠棍子，嘴巴，打骂孩子，适而其反； 、进家长学校学习，使家长之间相互沟通

3、，相互沟通，好处多。 、进家长学校，亲密家长和教师间的关系，能准时了解孩子在校的行为。例如和舍中学班主任李杰表教师深有体会说：“她班有个学生王耀祥，来校不入教室而进网吧，其父母只知孩子按时上学，准时回家。但考试不及格，为什么？李教师与孩子的母亲沟通后，经过教育该学生转变很快。初中毕业后中考以高分成绩被加来农垦中学录用。 、进家长学校，能听到授课教师引用很多古今中外名人教子的典故，和家教的警句。符应崇校长在和舍骨干教师培训班时说：201*年美国总统奥巴马对美国的家长发表演讲时说：“家长们，你们要努力了，要和北京、班加罗尔的家长竞争了，假如你们这一代家长不再努力的话，美国的好工作就都被中国和印度的

4、孩子拿走了。”可知争夺下一代，多么剧烈呀！ 、提高学校领导，对办家长学的熟悉性。过去大局部学校领导，都认为办家长学校麻烦多，现在即不同了。家长学校办得较好的皇桐中学、皇桐中心校、红华中心校、美台中心校等学校领导，都认为办家长学校是齐抓共管教学生。红华中心校今年下半年开学的其次天，首先开家长学校的班，让家长了解学校规章制度和管教孩子的方法。 3、办好家长学校，关健在教师 为了提高家长学校的办学质量和教学水平，今年6月我们 同海南关工委联合举办家长学校骨干教师培训班，培训骨干教师170人（包括各关工委领导），由省关工委专家讲座，效果很好。总结这期培训阅历后，从9月开头，便以镇为单位，以班主任为主分

5、别在皇桐镇、多文镇（包括红华中心校）、和舍镇、南宝镇、新盈镇，举办5期，共培训骨干教师538人，加上和海南省关工联合培训170人，全县共培训家长学校骨干教师708人。 二、在二中、红华中心校作二十场师风师德讲座，参与讲座的教师500多人，听者都感到收获很大。 201*的工作规划 1、连续抓家长学校骨干教师培训。全县还有临城镇、博厚镇、加来农场、波莲镇、东英镇、调楼镇和县城几所中小学校，尚未培训，201*年。以镇或学校为单位，分910期培训完毕。 2、抓家长学校教学质量和提高办学水平。逐步使其常状化。 3、抓南宝镇，家长学校进村委会。以松梅村委会为重点，出成果后，总结阅历，推广全面。 4、分工所

6、联系的单位，根据关工委“五好”标准，抓达标。 201*年12月10日 扩展阅读：团委201*年工作总结、201*年工作规划 XX公司团委201*年工作总结 201*年，XX团委在总公司团委、公司党委的领导下，严密围绕党委中心工作，坚持党建带团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带着广阔青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建立成为适应XX将来进展的后备军、生力军，为XX生存进展奉献青春和才智。 一、把握时代脉搏，开展旗帜鲜亮的主题活动，强化对青年的思想分散 1、做好团员青年的思想引领工作。以团的十七大召开为时代契机，分散团员青年思想。公司团委组织召开学习贯彻团的十七大精神座谈会，并邀请团

7、十七大代表荣获全国钢铁行业“最美青工”称号的技术质量部于晨，结合自己的参会感受为大家做了精彩汇报；结合公司实际状况，组织各单位开展“我与首钢共奋进，我与XX共成长”主题团日活动，通过开展学问竞赛、演讲竞赛、爬山参观等主题教育活动，鼓励广阔团员青年攻坚克难的拼搏激情，积极投身于XX创新创优创业的宏大事业；通过创新改版XX共青团通讯电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推举”、“成长物语”、“每日一句ABC”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广阔青工欢送；持之以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广阔青工学习、沟通、共享的平台，促进青工全面成长。 1 2、培育青年良好品德。结合志愿者活动月和全

8、国节能宣传周，XX团委在全公司开展“光盘”行动，并设计制作活动海报，张贴在厂区、小区等8个食堂的醒目位置，培育青工合理用餐、节省粮食的行为习惯。同时，公司团委撰写下发了节能低碳青年先行致全体青工的建议书和弘扬雷锋精神提倡节省风气致全体青工的建议书，发动全体青工在工作、生活、学习中做到物尽其才，材尽其用，积极提倡“节省资源、爱护环境、青年先行”理念，同时结合公司生产实际，号召广阔青工多提好建议，多出好点子，为努力形成节省型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进XX转型进展积极奉献力气。 3、倡行志愿效劳精神。为推动“学雷锋”暨青年志愿者效劳月各项活动的扎实开展，净化青年心灵，提升企业形象，公

9、司团委积极部署、细心筹划，与各作业部、机关部室团系统负责人联合制定青年志愿者效劳月的活动方案，并组织开展“以物换物”节省活动和爱心捐赠活动。活动当天，小区职工、家属积极响应，纷纷取来个人的闲置物品参加到活动现场，同时收到捐赠衣物、鞋子、玩具、书籍、文具等爱心物品1200余件。除活动外，公司团委组织各单位青年志愿者慰问了迁安市新寨村民政局中心福利院的老人与孩子，并送去了水果、花卉及制作的爱心展板和捐赠物品。各单位团组织也结合本单位实际状况制定周密细致的活动方案，开展美化环境、厂区清扫、宣传教育、检查车辆、修理电脑等志愿者活动，激发了广阔青年职工关爱他人、回报社 2 会的正能量，使青年志愿者们深刻

10、的体会到关爱他人、效劳社会的现实意义，提升了XX良好的企业形象。 二、搭建成才平台，围绕XX经营生产，强化对青年的事业分散 1、创新创效，深化青年“双争”活动开展。为开掘创新型青年人才，营造创新气氛，激发青年创业热忱，培育创新力量，在201*年开展根底上，公司团委连续在全公司深入开展“争创青年创新团队争当青年创新先锋”活动。通过两次课题申报、评审，全年共成立青年创新团队191个，共有1400余名青年职工热忱参加其中，在已开展的六次公开辩论中，公司团委创新辩论方法，通过自主设计课题打分表、制作辩论计时软件，标准了课题汇报时间，提高了辩论效率。201*年，共有120个攻关团队参与辩论，118项课题

11、结题。为推动活动进一步开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推动大会，北京团市委领导、总公司团委领导莅临会议。会议系统总结了201*年青年“双争”活动开展状况，典型课题进展了沟通展现，对评比出的“最正确课题”和“优秀课题”进展了表彰嘉奖，嘉奖金额达5万元。 2、搭建平台，积极参与北京团市委“百万青工、岗位建功”活动。为搭建青工成长平台，公司团委重视青年技能培育和提高，与培训部门积极协作，选拔优秀青工参与北京市、总公司各类技能竞赛。在北京市青年职业技能大赛多媒体工程中，设备维检中心青工杨亮取得了第十名的优异成绩，冷轧作业部青工刘畅也顺当晋级安全治理工程决赛。同 3 时，在由首钢团委承办的“

12、首钢杯”青年安全治理创新大赛和“我有一个幻想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参加，共上报安全论文、Flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。 3、集思广益，创立“青年金点子”平台。为发动广阔青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做奉献，公司团委在内网创立了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小创造等降本增效新闻报道，引起了青工的广阔反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬优秀事例同时，号召广阔青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先

13、行”的良好气氛。201*年，公司团委在“青年金点子”平台共登载了23期降本增效系列报道，充分呈现了广阔青工的创新力量和动手力量，营造了深厚的学习气氛，为公司增收节支降本钱工作做出了积极的奉献。 4、多管齐下，进一步提升青年安全工作水平。为提高青工安全生产责任意识，发挥青工在安全生产工作中的积极作用，积极营造“安全生产、青年先行”的良好气氛，公司团委出台了首钢XX公司青年安全生产示范岗治理方法，明确了青年安全示范岗的创立思路，促使“青安岗”创立工作系统化、标准化。结合安全生产月活动，下发了关于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意 4 见，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升

14、了青年安全工作水平。 三、关注青年诉求，以“做青年友，不做青年官”为工作理念，强化对青年的效劳分散 1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、精确、准时把握XX青工的思想动态，把握青年思想脉搏，效劳企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了XX青工企业认知与安康心理调研，并于内网公布问卷调查，撰写了两万多字的XX公司青工企业认知与安康心理调研报告，对青工根本状况、思想面貌、存在问题、企业认知、安康心理、改良意见等六个方面进展了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团委通过、微信采访、座谈沟通等方式了解青工辞职缘由，并撰写了201*年XX公司青工辞职调研报告，对青工

15、离职缘由进展了分析归纳，为党委决策供应了有力参考。 2、倾听青年心声，广纳青工意见。为有效促进团员青年的沟通沟通，关注青工诉求，了解青工的所思所想，公司团委深入基层单位，屡次组织召开青工座谈会，共收集一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等11个方面百余条意见和建议，并仔细组织做好建议受理、接受和实施工作，全部建议分别转于主管部门受理，回复率达100%。 5 3、慰问高温岗位青工，赐予真情关心。为让广阔一线青工体会到团组织的关怀与关心，稳定青工队伍，切实维护好、调动好、发挥好青工为公司生存进展攻坚克难的积极性、主动性

16、，公司团委代表首钢总公司团委，携带饮料、矿泉水、水果等物品，分别对5个作业部高温岗位上的青工进展了慰问，为奋战在一线的广阔青工送去了真情关心与丝丝凉爽。 四、完善组织建立，坚持党建带团建，强化对青年的组织分散 1、完善基层团组织，提高团组织工作力量。加强团组织自身建立，进一步亲密与青年的联系，结合公司组织机构变化调整状况，对基层团组织进展了调研、完善，起草关于完善XX团组织建立的意见，并上报公司党委。同时，积极组织基层团支部书记参与总公司团委培训，提高基层团干部工作力量。 2、加强制度建立，标准团组织工作职责。建立例会制度，定期召开团干例会，仔细执行团籍注册、团员教育评议、团费使用规定等各项上

17、级制度，修改完善XX公司团总支（支部）根本工作标准。开展主题团日活动，丰富各级团组织的组织生活，提高各级团组织效劳企业、效劳青年的工作力量。 3、做好推优入党，积极发挥助手和后备军作用。推优入党是共青团联系青年，培育青年的重要职责，是发挥党组织助手和后备军作用的重要保证。在各级党组织的支持下，加强青年入党积极份子的培育教育，201*年 6 共推举160余名优秀青年参与入党积极份子培训班，有33名团员青年通过推优荣耀参加中国共产党，成为XX党组织的新奇血液。 五、营建和谐气氛，开展丰富多彩的文体活动，强化对青年的文化分散 1、积极参加北京团市委、总公司团委文体活动。积极组织团员青年参与北京团市委

18、组织开展的各类志愿、文体活动。连续三年组织青工参与“毛主席纪念堂”青年志愿者活动；组织代表队参与首钢团委电子竞技运动会穿越火线工程，获得亚军。同时，积极选拔50名优秀青年歌手参与总公司团委举办的“放飞幻想”青年网络歌手大赛，其中3人进入总决赛，1人获得首钢青年“十佳歌手”称号，2人获“优秀歌手”称号，呈现了XX青年的良好形象。 2、关怀青工婚恋，为青工办实事、办好事。青工是XX将来事业的盼望，婚姻是成就个人事业的根底，为稳定公司青年职工队伍，缓解单身青工的情感问题，搭建情感沟通的平台，为青工办实事、办好事，XX团委积极拓展联谊资源，与迁安市妇联、迁安市人力资源和社保局及各企、事业单位开展3次联

19、谊活动，总参加人数达100余人，现场胜利牵手青工多达27对，取得了良好的活动效果。 3、开展各类文体活动，丰富青工业余文化生活。利用网络等新媒体方式，举办第六届“XX杯”青年歌手大赛，初赛作品全部采纳网络听歌、网络投票等方式进展评比，在公 7 司内网建立“XX好声音”金曲榜，每周依据票数排名确定金曲榜单，并结合专业评委意见确定决赛名单，提高了青工的参加度、掩盖率，通过创新赛制、形式，为各选手供应了更宽阔的文艺舞台；开展第四届“奋进杯”青工辩论赛，培育了青工思辩力量、反响力量、快速表达力量；举办第三届青工电子竞技竞赛，拓展竞技工程，通过嬉戏竞技提高了青工对计算机操作应用水平，营造了良好的团队学习

20、气氛；在组织青工参与篮球、足球、乒乓球等文体活动的同时，开展了“青春行中国梦”主题摄影竞赛，各作业部团总支也开展了趣味运动会、登山竞赛、党团学问竞赛等主题团日活动，受到广阔青工欢送，活泼了青工业余文化生活。 团的十七大指出：美妙的将来属于青年，美妙的将来依靠青年。XX的美妙将来，责无旁贷的寄予在广阔青工身上，这是时代的要求，也是历史的必定。在新的一年里，XX团委全面落实总公司团委、公司党委部署，大力坚持党建带团建，亲密联系广阔团员青年，深入开展创新创效活动，强化团组织在团员青年中思想分散、事业分散、效劳分散、组织分散、文化分散的积极作用，推开工作方式方法不断创新，有效促进青年沟通、青年成长和自

21、身提升，为实现个人与企业的共同幻想做出积极奉献！ 8 XX团委201*年工作规划 一、创新青年工作方式，凝心聚力效劳青年，为企业进展奉献正能量 1、创新青年沟通载体。利用网络创立“XX青年论坛”，畅通青年与企业沟通渠道，搭建团组织与青年、团干部与青年、青年与青年沟通互动的平台，同时为青年交友、联络信息、互通有无供应载体，打造青年思想沟通和自主活动的网络新阵地。 2、创新青年活动形式。加强基层团组织活动指导，开展“团支部活动年”活动，以团支部为活动单元，每年各单位团支部必需开展一次主题团日活动，充分发挥团组织作用，营造“越基层、越精彩”良好气氛，提高基层团组织活动积极性和制造性。同时在内网建立展

22、现平台，由团员青年投票选出最受欢送团日活动，提升活动影响力和分散力。 3、创新青年培育机制。开展“青年素养课堂”活动，利用内网建立专栏，定期公布软件制作、沟通技巧、心智培育等学习课件，并布置作业，开展有奖竞赛，提高团员青年的学习积极性，促进大家全面成长成才。 4、创新媒体宣传手段。利用当下青年人喜闻乐见、广泛使用的腾讯微信软件，建立“XX团委公众平台”，不定期向广阔青工推送XX团系统工作动态和积极向上的正 9 能量新闻报道，搭建更便捷的信息渠道、互动渠道、品牌宣传渠道，提升团组织的影响力和分散力。 二、加强青工思想引导，促进青工全面成长，为青年与企业共成长注入思想活力 1、制作宣传学习课件。紧

23、紧围绕学习“党的十八大”、“共青团十七大”、“十八届三中全会”，制作相关学习课件，贯彻有关青年工作的思想内容 2、开展形势任务教育。围绕职代会内容、降本增效、本钱掌握等公司重点工作，通过主题团课、报告会、研讨会等形式开展形势任务教育。 3、关注网络舆情。在充分确定其正面作用的前提下，连续关注网络舆情，进展有针对性的疏导和教育，促进青工全面安康成长。 4、开展主题教育活动。结合主题团日活动，开展各类主题教育活动，进一步分散基层团组织的制造力、战斗力，切实增加广阔团员青年的政治意识、组织意识和榜样意识。 三、深化创新创效活动载体，创新活动形式，为青年岗位成才搭建宽阔舞台 1、深化青年“双争”活动。

24、根据“争创青年创新团队争当青年创新先锋”活动的实施意见文件精神，总结创新“双争”活动阅历，围绕青年“双争”活动的小、实、活、新等特点，创新活动内容及辩论方式，对201*年评比出的“最正确课题”和“优秀课题”汇编成册， 10 确保活动取得实效。结合本单位实际状况，指导基层团组织开展“双争”活动，创新活动形式，突出课题亮点。连续在公司内网开拓青年“双争”活动课题沟通专栏，宣传展现评比出的“最正确课题”和“优秀课题”，营造更加良好的活动气氛。 2、完善青年“金点子”平台创立。加强“降本增效”新闻报道宣传力度，完善青年“金点子”平台创立，公布青工围绕青工降本增效小故事，与职工共享阅历,并于年终评比“金

25、钥匙”、“银钥匙”、“铜钥匙”等奖项，切实发挥青年群体在创新创效活动中的积极作用。 四、夯实团建根底，加强团干培育，提升团组织分散力和战斗力 1、完善团组织建立。根据党建带团建的组织原则，指导有党委的单位成立基层二级团委，依据各部室、作业部的机构合并等状况，成立和调整相应团组织机构，完善团的组织建立。 2、健全青工“推优入党”机制。制定团系统“推优入党”工作条例；制定基层团干部培育和力量提升方案，重视基层团干部选拔和培育。 3、评先树优。为总结“达标创优”竞赛和“青”字号工作的各项成绩，表彰在活动中涌现出的先进集体和个人，适应XX创新驱动转型进展的要求，鼓励团员青年树立信念、迎接挑战，开展“五

26、四”表彰和爱国主义教育活动，表彰鼓励团系统先进集体和个人，培育爱国爱企之情， 11 为XX生存进展攻坚破难中发挥聪慧才智。 4、组织参观沟通。通过听取基层青年意见和建议，鉴于当前公司各作业部、部室青工间沟通互动较少的状况，团委将定期组织各基层单位青年于各作业部间进展参观走访，熟识各生产工序流程，以提高青工操作、维护、检修等业务水平。 五、培育青安文化气氛，提升青安工作实效，为企业安全进展保驾护航 1、深化“青安岗”工作方案。明确“青安岗”创立思路，使“青安岗”创立工作系统化、标准化，广泛宣传安全文化理念，培育青年安全工作气氛，提升基层青安岗的整体工作水平，降低青工损害频率。 2、开展“青安岗”

27、评比。表彰优秀“青安岗”创立先进集体和个人，对评比出的“最正确安全示范岗”和“优秀安全监视员”赐予物质嘉奖。 3、举办青年安全特色活动。围绕安全课件制作竞赛、安全微电影征集等形式，开展青年安全特色活动，以多种有效载体为抓手，进一步加强各级团组织推动青安工作的责任意识。 六、关怀青工婚恋，丰富青工文化生活，打造“青”字号活动文化特色 1、开展“青”字号品牌活动。连续开展“青年读书活动”、“青工电竞竞赛”、“青年歌手大赛”、“青工辩论赛”等青字号特色活动。组织摄影协会、街舞协会、轮 12 滑协会、游泳协会、登山协会、车友会、英语沙龙等开展丰富多彩的业余文化活动。同时，积极组织参与首钢总公司团委举办

28、的各类文体活动。 2、举办学问讲座。针对青工关注的难点和需求，邀请XX心理专家，举办“交友婚恋”、“亲子教育”、“心理安康”等学问讲座。 3、开展联谊活动。重点调研大龄男青工状况，建立青工档案，结合未婚青工群体实际需求有针对性开展联谊活动。 4、召开青工座谈会。为真正做到倾听青工心声，团委将定期召开青工座谈会，广纳青工意见和建议，充分发挥团组织效劳、和谐的桥梁纽带作用，使团组织成为广阔青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力气。 5、弘扬志愿精神。围绕“学雷锋”活动月，创新青工志愿活动形式，持续提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者效劳精神，组织开展青年志愿者活动，弘扬志愿者精神，激发青年“真善美”。 6、指导基层开展团日活动。围绕“团支部活动年”，指导基层团组织开展有特色的主题团日活动，并于年终开展主题团日活动评比。 7、创新出版XX共青团通讯。连续做好XX共青团通讯的编辑、出版工作，创新、丰富内容和形式，建立青工思想文化阵地，为青年效劳企业注入思想活力。 13 友情提示：本文中关于家教团201*年工作总结和201*年工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，家教团201*年工作总结和201*年工作规划：该篇文章建议您自主创作。