小区管理处岗位聘用标准要求.docx

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1、 小区管理处岗位聘用标准要求_物业经理人 小区治理处岗位聘用标准要求 一、*苑物业治理处主任：大专以上学历，持物业治理经理上岗证，具有三年以上物业治理或酒店治理阅历，熟识物业治理的法规、条例和物业治理运作，具有良好的组织协调和组织治理力量，责任心强，助人为乐。 二、保安队长：高中以上学历，具有丰富的安全技能防范专业学问，有组织和协调工作力量，有良好效劳意识和治安防范意识以及消防安全学问，身体安康、听从领导、责任心强。 三、物业治理员：高中以上学历，持物业治理员上岗证，熟识物业治理的法规、条例和物业治理运作，具有良好的组织协调和治理力量，有良好效劳意识和与业主沟通力量，责任心强，助人为乐。 四、

2、工程师、主管：有大专以上文化水平，有两年以上相关工作阅历，持有电器工程师资格证，电梯修理操作证、空调操作上岗证等,对凹凸压配电系统、中心空调系统等机电设施设备的运行及治理具有丰富的工作阅历及专业学问，具备修理工作力量，有肯定的组织力量，有良好的效劳意识，能听从上级安排。 五、技工：持有“双证“（电工上岗证、高压值班证、发电机操作证、电梯修理操作证、空调操作上岗证其中有二证），有二年以上相关工作阅历，能独立值班，对设施设备、低压线路故障能进展独立修理。 六、保安员：原则上聘用复退转业军人，身体安康，身高在1.70米以上，年龄38岁以下，工作仔细、责任心强、富有正义感 ，听从上级工作安排。 七、保洁员：身体安康，工作积极主动、仔细负责，责任心强，刻苦耐劳，听从上级工作安排，有环境设施设备保洁的操作阅历。 八、园艺绿化工：一年相关工作阅历，有树木绿化的培植、造形、护养技术，工作积极负责，责任心强、刻苦耐劳，听从上级工作安排。 九、财会人员：持有财务上岗证，有两年以上相关工作阅历，工作责任心强，熟识国家有关财务、税务、政策和法规，熟识财务的处理、财务报表、银行的往来业务，品德兼优，对工作仔细负责。