导购员劳动合同导购员劳务合同(3篇).docx

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1、 导购员劳动合同导购员劳务合同(3篇)导购员劳动合同 导购员劳务合同篇一 负责人： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同为固定期限劳务合同，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当导购员工作。 2、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。 1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，准时完成公司制定的销售任务，确保

2、营业工作有序开展。 2、着装得体，仪容仪表干净，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前预备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。 3、做好库房治理，定期盘点，保证所销售产品洁净，摆放有序。加强票据的摆放及治理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。 4、主动上前迎接顾客，帮忙顾客供应最正确的选择方案，为顾客供应优质效劳。 1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息_天。 2、乙方享有每年_天的带薪年假，应安排在进展调休。 3、因甲方工作性质打算店铺常年不休，因此乙方因个人缘由需要节假日调班，乙方以

3、实际调班天数作为工资核算标准，可进展调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 2、乙方试用期的工资为：乙方试用期根本工资_元人民币。 3、乙方转正的工资为：月根本工资为_元人民币+补助_元人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。 4、甲方不供应食宿。 1、甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 2、乙方患病或非因工负伤的需要休息的： （1）甲方按乙方根本工资的_%支付

4、乙方病假工资。 （2）甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 （3）乙方因病连续休病假满_月，甲方将扣除其整月工资。 3、甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 4、合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 1、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 2、甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病

5、防治水平。 1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。 2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定，办理工作交接。乙方辞职应提前_日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前_日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方_个月工资。 1、乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营治

6、理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为_个月。 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向_劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、当事人一方也可以直接向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 导购员劳动合同 导购员劳务合同篇二 甲方（雇主）： 负责人： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓

7、名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方经友好协商，依据_、_和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 本合同为固定期限劳务合同，有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当导购员工作。 2、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。 三、乙方详细工作内容 1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，准时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。 2、着装得体，仪容仪表干净，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前预备工作；严格执行交接班制度

8、，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。 3、做好库房治理，定期盘点，保证所销售产品洁净，摆放有序。加强票据的摆放及治理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。 4、主动上前迎接顾客，帮忙顾客供应最正确的选择方案，为顾客供应优质效劳。 四、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息_天。 2、乙方享有每年_天的带薪年假，应安排在进展调休。 3、因甲方工作性质打算店铺常年不休，因此乙方因个人缘由需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进展调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资

9、。 五、劳务酬劳 1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 2、乙方转正的工资为：月根本工资为_元人民币+补助_元人民币+_+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。 3、甲方不供应食宿。 六、社会_及其他_福利待遇 甲乙双方商定，甲方为乙方购置_意外损害_卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。_期间与本合同期限一样。 七、_、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_用品。 2、甲方依据国家有关法律、

10、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳务合同的解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及_市有关规定执行。 2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。 3、乙方应当根据双方商定，办理工作交接。乙方辞职应提前_日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前_日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方_个月工资。 九、当事人商定的其他内容 1、乙方必需仔

11、细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营治理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为_个月。 十、争议处理 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向_法院提起诉讼 十一、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 导购员劳动合同 导购

12、员劳务合同篇三 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 公司地址：_ 其次条 乙方：_ 性别_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 居住地址_ 户口所在地_(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为_类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限) 1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年

13、_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.以完成肯定工作任务为期限的，_年_月_日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为：_ 任务的完成标准为：_ 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当营业员(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一消失时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的安排： 1.乙方不胜任本职工作; 2.客观状况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在; 3.甲方依据业务经营需要或认为有更适合

14、乙方的工作岗位。 第六条乙方工作内容。 1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，准时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2.着装得体，仪容仪表干净，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前预备工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3.做好库房治理，定期盘点，保证所销售产品洁净，摆放有序。加强票据的摆放及治理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4.主动上前迎接顾客，帮忙顾客供应最正确的选择方案，为顾客供应优质效劳; 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早_到

15、晚_，工作_天休息_天。 乙方享有每年天的带薪年假，应安排在_进展调休。 第八条因甲方工作性质打算店铺常年不休，因此乙方因个人缘由需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进展调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期根本工资_元人民币。 乙方转正的工资为：月根本工资为￥_人民币+补助￥_人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不供应食宿。 乙方同意：甲方有权在以下

16、情形之一消失时对乙方的工资进展调整： 1.依据乙方工作表现和力量调整乙方工作岗位或者职务的; 2.依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3.甲方整体薪资构造调整; 4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5.乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6.根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形消失; 甲乙双方对工资的其他商定详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。详细实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和上海市

17、的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 1.甲方按乙方根本工资的_%支付乙方病假工资。 2.甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 3.乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。 第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方

18、依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及上海市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。

19、甲方辞退乙方应提前_日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方_个月工资。 九、当事人商定的其他内容 其次十条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1.乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2.保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营治理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为6个月。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条本合同的附件如下 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条本合同_式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ (签字或盖章)： 签订日期：_年_月_日