小学—年度春季数学教研组工作计划范本.docx
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1、 小学年度春季数学教研组工作计划范本 2023年小学年度春季数学教研组工作规划范本 小学*年度春季数学教研组工作规划 一、指导思想 本学期数学教研二组在学校校长室、教科研处的直接领导下,依据学校师资进展目标“一年熟识,三年成熟,五年骨干”的培育方针,落实“爱生乐业、悦己乐群、善教乐研”的教师进展目标,深化“教师教研力量提升”活动,构建“以校为本”的教研方式,准时解决日常教学中遇到的实际问题,为我校教育教学工作顺当开展打下夯实根底。 二、工作目标 1常规教学紧抓不懈,加强备、讲、批、辅、查等常规工作的治理。 2健全教研机制,积极开展校本研修活动。紧紧围绕“课堂教学”开展校本研修,教师从实际教学中
2、遇到的问题中形成问题讨论单,通过“自我反思”、“同伴帮助”、“专业扶持”等形式,分析问题,查找解决策略。 3开展青蓝互助活动,推动新教师有效课堂教学。加强新教师备课、教案撰写、上课、作业布置、辅导学困生等常规工作的治理。 4. 鼓舞教师积极参与连续教育,扎实参与各项讲坛活动及每月教学日记撰写活动,促进教师专业又快又好的成长。 三、措施预想 1专业引领,明确方向 没有专业引领的讨论活动,教师的讨论很难上升到肯定的高度,或者至少消耗比拟多的时间。除了教师个人的学习钻研之外,我们将从以下两个方面给教师供应学习时机。 (1)校内:开展新老教师传帮带活动。采纳“师徒结对”的方式,成立了“青蓝结队工程”,
3、签订师徒带教协议,拟开展“师徒听课日”及“师徒备课日”活动,要求师徒双方在听课日当天互听对方一节课,并进展议课、备课等指导,以此来推动新教师课堂教学的实效性。并准时进展师徒互助的记录,以便承受晋江市适岗期教师培训的考核。本学期的师徒结对是: 蔡秀丽洪伊雯 廖冬敏王金龙 洪背清柯纯纯 (2)校外:走出去请进来。一是有规划地安排教师外出学习;二是学校邀请市教育局、教师进修学校的领导、教研员进展实地指导,本学期拟聘请卓*和姚*等两位教师对学校的校本研修、课题讨论、课堂教学、教师成长等方面进展有针对性的跟踪和指导,让校本研修标准化,课题讨论常态化,课堂教学标准化,教师成长专业化。 (3)专业学习:*版
4、课标如同教学“宪法”一般,为教师的日常教学实践指引着方向,让课堂教学效度最大化的提升。本学期,学校校本教研工作重点将加强课标学习,每周安排专员负责课标解读工作,以“思维导图”为讨论手段,用新的课标理念为教学导向,让周周校本教研真正解决一线教师最亟待解决的教育教学问题,让各学科课程标准的有效落实,充分发挥教师教与学生的学高效提升。 2立足课堂,深化改革 课堂是实施素养教育的主阵地,提高课堂教学实效是深入推动素养教育、全面提高学生素养的主攻方向,也是我们开展教研活动的最终目的。 (1)集体备课,互动研讨 积极探究备课制度改革,试行集体备课制,总体思路是“分块备课、集体评议、个人修改、注意反思”16
5、个字。即教师先分块备课,然后是教研组集体评议,在此根底上教师依据教学实际修改,课后必需要有反思。反思要把课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等都记录下来。教案建议采纳电脑输入,提倡备多板块、移动式、共性化的教案。这样既加强了教师之间的学习沟通,做到资源共享,同时又减轻了教师的工作负担,提高了备课实效。 组长组织好每一次的小组教研活动。结合本学期的教研专题,围绕专著的学习、课题讨论,以教材分析、视频学习、上课、评课为主,定时、定人、定内容,从而到达教研活动的有效性。 (2)主题研讨,提高效益 针对新办校教师队伍年轻化、教学阅历教浅的实际状况,提高教师群体的业务素养成了当务之急。课堂教
6、学是教师专业成长的首要阵地,本学期设立三个研讨主题,包括“新教师汇报课”、“同课异构研讨专题”、“年段专题研讨课”。引领教师梯度成长,让的年轻教师更快地成为学科骨干教师和名教师。 3群文共享,加强沟通 “备、教、批、改、辅、考、思、研”是学校教学工作必备工程,唯有勤思、善学、肯做,才能使教研工作扎实、快速前进。本学期,我们将连续加强教师随笔、反思的记录,并跟进网络平台,做到资源共享。 (1)撰写教学日记 提倡教师们能准时记录在日常备课中的某些阅历,某些发觉,某些奇思妙想,某些缺乏,某些火花。通过教学反思、随笔、论文等形式记载下来,本学期每人各撰写3篇“教学日记”。 要求围绕每月主题进展撰写,随
7、笔字数在1000字左右,论文字数不少于1500字左右,杜绝抄袭他人的。于每月5日用邮箱传给教研组长,每月15日前完成教学简报的编辑出版。打印两份,一份交给教育处,一份交给校长室。 本学期撰写的简报主题安排 第一期:对“*市30分钟课堂”的所思所想 (编辑:李*) 其次期:对新课标的解读 (编辑:张*) 第三期:对本学期话题研讨的反思与总结 (编辑:廖*) (2)完善教研组博客 连续充实博客内容,做好话题跟帖、教学规划、教学设计、信息报道、课件等资料的上传。 (3)跟进网络平台 教师们上公开课之前尽量将教学设计上传至校园网上的“教育科研”“学科教研组”,供教师阅读并提前自己备课。另外,盼望教师在
8、阅读教学设计时能准时地在博客上从优、缺点及教学技巧等方面把自己思索进展跟帖,以此激活教师备课和听课的质量。 (4)资源盘活并共享 通过课堂教学的录制,形成课件资源库,以便教师在校本教研中更好地和学习和讨论,从而提高教师课堂教学的实效性,促进教师的专业快速成长。 (5)借助讲坛沟通跟进 面对着新办校,新生力气居多的教师团队,教师团队需要“学习培训实践思索感悟”的过程。本学期连续开展“成长讲坛”、“求索讲坛”及“读书讲坛”活动,叙述自己在教育教学中、在学习培训中、在沟通沟通中的所思所想、所感所发,从而树立“教育教学典型”,推动教师团队良性进展。 4. 构建模式,提升效率 “321”模式指的是:三种
9、讨论单。即问题征集单、校本教研工作预报单、行动讨论单;两次或以上的课例验证;一套行之有效的教学策略。 依据教研组教师的教学困惑形本钱学期的校本研讨主题。在日常教学及研修中,加强专题的理论学习及提炼,加强课例的验证,加强策略讨论的有效性,让校本研修实在、扎实、有效。期初,在问题征集后,教研组全体成员分工合作,依据讨论的话题,分开查找与话题相关的理论学问进展汇总,上传到学习网站及教研组博客上供教师学习、跟帖;在月话题讨论中,依据查找的理论学问进展集中学习、争论、沟通,形成公开课教学的策略,再进展公开课教学,若发觉所提炼(运用)的策略不符合课堂教学,再进展二次理论学习,二次提炼策略,二次课例验证,直
10、至形成一套行之有效的教学策略。 5.课题申报,提高力量 课题讨论是校本研修的延长,课题讨论更具科学性,它来自于教师教育教学中产生的问题。在讨论中,能推动教师专业化进展,能带动教师对课堂教学、教法指导、学法提升等更有针对性。本学期,我们将积极响应教科研室开展的校级小课题申报活动,推举教师申报个人小课题,扎实提高教师的教育教研力量。 四、详细人员分工 摄像/录像:张* 学校信息报道治理及上传:蔡* 教研过程梳理:柯* 教研活动记录:蔡* 每月教学日记评比:蔡* 规划及总结,各项活动安排:洪* 五、月份工作安排(以下竞赛时间为暂定,以实际通知为准。) 3月份: 1.参与晋江市北师大版教材研训暨30分
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