某公司安全生产责任制考核制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享某公司安全生产责任制考核制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、目的为 了 督 促 各 单 位 严 格 落 实 安 全 责 任 ， 杜 绝 各 类 事 故 的 发 生 ， 特 制 定 本 考 核 制 度 。 2、适用范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。3 、 引 用 标 准 安全生产法河南省安全生产条例危险化学品从业单位安全标准化通用规范4 、 职 责 4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。4.2

2、车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。5 、 安 全 生 产 责 任 考 核 内 容 各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1 、 安 全 生 产 责 任 制 履 行 情 况 ； 2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4 、 安 全 检 查 及 隐 患 整 改 情 况 ；

3、 5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7 、 安 全 活 动 情 况 ； 8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。6 、 工 作 要 求 6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对安全生产责任制每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣10分。6.2日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。6 . 3 发

4、生 安 全 生 产 故 事 时 ， 按 照 各 类 事 故 处 理 标 准 进 行 处 理 。 6.4公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。7、考核方式1 、 公 司 考 核 领 导 小 组 负 责 对 各 部 门 、 科 室 、 车 间 安 全 责 任 制 的 综 合 考 核 。 2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。3、各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考核。4 、 考 核 领 导 小 组 由 安 委 会 人 员 组 成 ， 考 核 小 组 必 须 尽 职 尽 责 ， 客 观 公 正 、 遵 守 实 事 求 是 的 原 则 。

5、8、考核频次1、安全目标每年考核一次。2 、 公 司 考 核 领 导 小 组 对 各 部 门 、 车 间 安 全 责 任 制 的 每 半 年 进 行 一 次 综 合 考 核 。 3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。4、工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次。9 、 奖 惩 办 法 1、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请公司领导审阅。3、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行全公司通报批评，对单位负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -