小公司财务报销制度.doc
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1、 小公司财务报销制度.总则 . 为加强财务治理,标准财务工作,促进公司经营业务的进展,提高公司经济效益,依据国家有关财务治理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际状况,特制定本制度。 .本钱费用的核算治理及报销流程 .本公司根据资金实际支出的方法计算本钱。 .本钱与费用要按权责发生制原则进展计提。要正确划分和核算各项本钱费用。公司制定合 理完善的定额费用和报销制度,本公司的治理费用、财务费用,都要按规定进展明细分类核算。 .有关费用报销程序和标准的制度 . 现金借款签批流程:借款人填写借支单主管领导审核签字副总经理审批签字到出纳处办理借款手续领取现金。 . 审批权责规定: . 借款人依据事项
2、填写借支单,经各级审批后提交出纳支取现金或以打卡方式支付;全部借款,需由所属部门主管审核签字同意后,报请副总经理审核签字,然后到出纳处办理借款手续。 .借款原则:前款不清后款不借,特别状况特别处理。借款应是因工作需要的工作经费,而非个人私事。一切个人私事均不行作为借款的理由。特别紧急事情需经总经理批准。 . 费用报销 费用是指各职能部门发生的差旅费、办公费、业务款待费、公务交通费等日常费用支出。其中差旅费、餐费等临时性的借款,必需由经办人员填写借支单,写明时间、地点、申请金额、用途,按程序审批后借款。借款人员完成公务后须准时办理报销清帐,在天内不报销者,财务部有权从借款人员的.税后工资中扣回。
3、 . 日常费用签批流程: 按公司规定发生日常费用支出,取得合规的正式发票报销人填写费用报销单将发票及其他应备资料粘贴于后验证人签字部门主管签字出纳审核签字副总经理批准出纳处办理报销手续、领款领款人签字。当月发生的费用应在当月报销,超期日逾期报销的按报销总金额的30从本人工资中扣除罚款。 . 出差费用签批流程 出差人员依据实际出差状况照实填写出差费用报销单将发票及其他应备收据贴于其后部门主管审核签字交财务部出纳审核签字副总经理审核签字出纳处办理报销手续领款人签字。(住宿、餐饮、路桥费、车票等均应为正式发票。一般收据或手写凭据一律不予报销)。 . 私车公用费用补贴签批流程 私车车主凭办公室等部门汇
4、总的当月私车公用里程表,依据补贴标准填写费用报销单填 写私车公用里程表公里数副总经理签字出纳处办理领款手续领款人签字 . 审批权责规定: .报销人填写费用报销单,后附发票、费用说明资料等,并由同行知情人签字验证。 . 部门主管负责审批,审核相关内容的真实性和精确性。 . 财务人员审核数量、单价、金额及日期,出差费用需审核出差标准,补贴等费用发生 需有验证手续。后交出纳负责办理后续审批手续;出纳认真审核单据填写标准性、合法性及金额的精确性。并报总经理或副总经理审批。 . 总经理或副总经理审批同意后,出纳负责办理后续付款手续,并按财务要求进展备案。 . 付款原则:谁领款谁签字。 附:图 (财务费用
5、报销流程图) .财务费用报销流程图 小公司财务报销制度2 为了加强公司的财务治理工作,统一各部门的报销程序及规定,提高财务治理水平,现结合公司的详细状况,特制定本制度。 1、借款报销的审批权限 1.1公司员工因工出差借款或报销,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,并送公司总经理批准,方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。 1.2员工出差预借差旅费应填写“借款单”,并注明借款事由及行程,按规定程序报批后,到财务部门预借差旅费。 1.3员工出差返回后,填写“费用报销单”,按规定的时间及审批手续到财务部门报销。 2、员工差旅费报销标准。 2.1员工出差分“长途”和“短途
6、”两种,即当天能来回的为“短途”,出差时间在一天以上的为“长途”。 2.2出差住宿费报销标准:(元/人/天) 技术部:住宿费80元/2人/天;100元/3人/天。 2.4出差补助标准 外出员工每人每日补贴20元,6、7、8、9四个月份每人每天补贴30元;如有特别状况需请客户吃饭,事先与公司联系后,赐予30元/人的标准。 2.4.1员工短途出差视同出勤,不再享受出差补贴。 2.5员工出差交通报销标准 2.5.1员工出差乘坐交通工具:公司副总经理及以上领导可乘坐飞机、软卧、轮船二等舱;部门经理级:可乘坐飞机、软卧、硬卧、轮船三等舱,乘坐飞机需报总经理批准、乘坐软卧仅限正职;其余员工乘坐火车硬卧、轮
7、船四等舱、乘坐飞机需报总经理批准。 2.5.2员工长途出差交通费,经理级(含)以上人员的陆路交通费可实报实销;经理级以下人员原则上不得随便乘坐出租车,如有特别状况需乘坐出租车时,需经总经理批准后,方可报销。 2.5.3员工在本市内出差,只报销公交车票公交车票。无特别状况,不得报销出租车票。 3、员工差旅费报销规定: 3.1住宿费,交通费按规定标准执行,超标自付。 3.2膳食费按规定标准领取,不得报销与此相关的费用。 3.3交际费用由领导核定并填写客餐报销单,经总经理批准方可报销。 3.4短途出差不享受住宿补助。 3.5长途出差人员无住宿费用时,则可按住宿标准的50%领住宿补助。 3.6员工出差
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