小区民办幼儿园招生计划.docx
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1、 小区民办幼儿园招生计划【三篇】 一、成立园内领导招生小组: 总组长: A组组长: B组组长: 二、招生对象:2-6岁身体安康(无慢性传染病)、智力正常、可正常参与集体活动幼儿。 三、招生区域范围:以星光村,化肥厂,五四,红光,漂亮,金星,明生,九间屋,烟墩包,民主,新华等自然村为主,其它地方附带宣传。 四、招生方法: 招生宣传工作分四个阶段进展。 一阶段:6月1日-7月1日 向家进步行排查摸底家长身边资源,向身边的亲戚朋友介绍宣传,扩大知名度。 二阶段:7月2-8月24日 1、发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色,有意者留下家长资料电话,以便取得联系。 2、学校门口及招生范围内张贴
2、宣传海报。 组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园马上升级为北郊其次幼儿园,校园将进展全面改造升级这方面大力宣传。 三阶段: 1、统计整理家长和幼儿的资料并进展信息跟踪回访。 2、稳固老生,对于流失的幼儿,我们肯定要做到调查清晰流失的缘由,尽量做到即使幼儿转园了,也还要留恋我们的幼儿园。 四阶段:9月1-9月10日开学初期 再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进展信息跟踪回访。 五、招生预备工作: 1、统一招生口径:明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优待措施。 招生话术:入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培育。无论是在幼儿园还是在外宣传
3、招生时,只要有家长向我们询问幼儿园的问题,我们都要仔细对待,并敏捷的运用专业术来解答家长的疑问(解疑对答如流)。在解答时要留意从师资力气和硬件设备的优势上入手,全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时,会遇到一些家长带着批判的语气来评论其它的幼儿园,我们不能趁机就势去贬低别人,而是敏捷的确定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素养和教养,才能突出我们幼儿园。 2、招生礼仪:教师形象,一般话, 七、教师招生嘉奖方法教师完成招生指标人数嘉奖方法(组长招生嘉奖为组员平均值) 统一招生:园内安排另算起加班费10元/天,幼儿园供应车辆,集体招生宣传时间以外自行出行。 1、每
4、位教师完成3人以上(含3人)嘉奖200元加每生100元补贴。 2、每位教师完成5人以上(含5人)嘉奖300加每生100元补贴。 3、每位教师完成8(含8人)人以上嘉奖500元加提每生100元补贴。 4、每位教师完成10人以上(含10人)嘉奖800元,加每生100元提成。 惩罚方法: 1、在登记过程中有造假现象,一经发觉惩罚该教师和组长50元/人次。 2、小学教师每人最低招一名学生,未完成者每人扣50元。 3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。 【篇二】小区民办幼儿园招生规划 一、园况分析: 二、估计招生人数:小班估计招生15人;中班估计招生5人;大班估计招生15人;小班、中班、大班共计招
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