小加工厂管理制度3篇.docx

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1、 小加工厂管理制度3篇 小加工厂治理制度精选3篇 加工厂是指集合劳动力、机械、原料、动力，从事工业品生产的场所，派克资源网小编为你整理了小加工厂治理制度，盼望你喜爱。 小加工厂治理制度范本一： 一、考勤制度 1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。 2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。 3、严格请、销假制度 ：上班迟到10分钟，对其进展批判教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。 二、岗位制度 1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。 2、工作时间制止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚

2、款50元。 3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。 4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。 5、各岗位操作工相互监视、协调协作，严密协作。 三、奖惩制度 1、听从车间主任治理、调动和各项工作的安排，若有不听从治理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。 2、对车间提出合理建议，能够降低本钱、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。 3、上班仔细、负责，且本岗位不消失重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。 4、无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。 小加工厂治理制度范

3、本二： 一、木材经营加工实行许可证治理制度，经营、加工木材的应当向县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证，并于每年的1月30日前到县级林业主管部门年检； 二、但凡从事木材经营、加工的单位或个人，必需严格遵守林业相关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁违法收购加工木材，严禁经营、加工国家和省级爱护的树种； 三、木材加工厂加工所需的木材，必需办理林木采伐许可证； 四、木材加工厂收购加工所需木材的，出售方必需供应林木采伐许可、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来源凭证； 五、加工农夫自用材的，必需持有由县级林业主管部门发放的林木采伐许可证； 六、各加工厂用木材来源合法凭证建立治理台帐，按

4、自己采伐、收购加工和加工农夫自用材分类进展治理。同时持合法凭证到乡镇林业站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐治理。乡镇林业站应加强对辖区内木材加工厂的治理； 七、木材加工经营许可证年检时必需供应治理台帐，无治理台帐或治理混乱的，县级林业主治理部门依据状况将撤消加工经营许可证，取缔木材加工厂； 八、各加工厂之间的木材指标不得相互冲抵、借用，各采伐点之间的采伐指标不得相互冲抵、借用； 九、各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。林业站依据所建台帐对所申请运输的木材进展检尺，并出具检尺单同时发放县内木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办理木材运输证； 十、县内运输木材必需到

5、乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必需到县林业局办理木材运输证。运输期限：县内运输证有效期为1天，出县运输从办证当天算起，最多不超过10天。州内不超过2天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、哈尔滨、新疆、辽宁、内蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特别状况要求延长期限的，必需持有相关证明复印件； 十一、各加工厂要加强治理，建立各种治理制度，做好安全生产工作。对治理混乱不予整改、发觉两次以上违法收购木材的将赐予取缔。 小加工厂治理制度范本三： 木器加工厂治理规定 第一节 木器加工车间规定 第一条 工人应按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋。 其次条 在

6、生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。 第三条 严格根据厂部下达的生产任务单和施工图纸进展生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。 第四条 木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。 第五条 严格按标准化生产和程序施工。加工制作每件产品应做到结实、外表美观。 第六条 在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产本钱，提倡节省有奖的原则。 第七条 下料时应依据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的使用率。 第八条 各种木工机械设备由专人治理，专人操作使用，严

7、格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，在机械正常状况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进展操作，操作时工作人员精神要集中，操作应标准，送料要平衡，遇到木材有树节的状况下，操作速度要放慢。 第九条 带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。锯大料时应时刻留意安全。应依据材料和锯片的运转状况，如木料过大加工时卡锯应马上停机，扩大锯口。操作时两人协作要默契，下手协作好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。 第十条 机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作服操作机械。 第十一条 加强生产工具、机械设备治理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障时应准时修理，保证机械

8、正常运行。 第十二条 生产车间、在外装修的施工场地应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。 第十三条 加强车间安全防火防盗工作，下班后各生产车间机械动力电源全部拉闸上锁，全部车间关门、上锁。 第十四条 为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。 第十五条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。 第十六条 员工在工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好公司形象，热忱为客户效劳。 第十七条 员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心，严格要求自己。 其次节 木

9、器厂营房、营具修理规定 第十八条 按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋。 第十九条 在修理施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接施工电源线。 其次十条 在修理中，应做到逐步提高修理产品质量。修复复原工作做到美观，严禁粗制滥造。 其次十一条 严格根据学校营房部门所规定的工程做到合理安排、按时完成任务，在修理、施工中逐步提高修理质量档次，做到满足率在85%以上。 其次十二条 严格修理标准和治理程序。修理每项物品时应做到结实、外表美观。 其次十三条 根据学校营房部门下达的修理任务标准进展修理施工，不得超出标准，如超出修理工程标准时，做好收费和解释工作。 其次十四条 修理营房、营具工作任务较艰难，

10、关系到学校教职员工的切身利益，接到修理通知后，应积极、主动、准时、想方设法完成任务。 其次十五条 修理营房、营具施工时，杜绝大材小用，长材短用的现象，充分提高原材料的使用率，保证质量。 其次十六条 营房、营具修理施工中，应用一般木材，尽量掌握使用高档材料，避开造成本钱费用的增加，做到粗料旧料细做，合理使用各种原材料和小五金。 其次十七条 各种修理机械设备由专人治理，专人操作使用，严格按规章操作，使用机械修理操作时工作人员精力要集中，操作应标准。 其次十八条 加强修理工具、机械设备治理工作，杜绝人为的损坏现象，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应准时修理，保障机械正常运作。 其次十九条 高

11、空作业时，做好防护安全措施，安全设施配套完整，穿好工作鞋进展施工。 第三十条 修理营房、营具时，不得用所在单位的办公桌、椅或其它物品当工作凳和施工脚手架用，不得损坏施工场所的各种原有设施。 第三十一条 修理完工后，准时清扫清理场地，保持干净，将修理场所原有设施摆放整齐。 第三十二条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。 第三十三条 在营房、营具修理工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好公司形象，热忱为客户效劳。 第三十四条 在承受修理工作中不推诿，积极、主动、工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。 第三十五条 准时向营房部门汇报营房、营具修理状况

12、，与机关领导准时勾通，做好后勤保障效劳工作。 第三十六条 保证学校两个假期的大量营房、营具修理任务的准时完成。 第三节 木器厂油漆车间规定 第三十七条 工人应按时上下班，上班时不准穿拖鞋。 第三十八条 在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。 第三十九条 严格根据厂部下达的生产任务进展施工，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品的花色品种，严禁粗制滥造。 第四十条 各种木器制品油漆时，依据木器产品的凹凸档次合理使用油漆原材料，按高档产品用高档油漆，一般产品用一般油漆的规律进展施工，粗货细做。 第四十一条 调配油漆时应依据所需油漆的物品面积适当调配油漆原材料。计算精确，杜绝配

13、料过剩，铺张原材料，充分提高油漆原材料的使用率，保证产品的质量。 第四十二条 严格治理程序和按标准化生产，油漆产品应做到着色、着漆结实，外表平坦光滑、线条流畅。 第四十三条 在生产、装修施工中应严格掌握油漆原材料的不合理使用，降低生产本钱。 第四十四条 各种油漆原材料属易燃易爆物品，应专人负责，妥当保管，在生产中，按要求进展使用，不得违犯各种油漆使用规定，更不能违章操作。 第四十五条 各种喷漆机械设备由专人治理，专人操作使用，严格按标准化操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，机械起动运转正常的状况下，方可进展操作，操作时工作人员精神要集中，操作应标准。 第四十六条 加强生

14、产工具、机械设备治理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应准时修理，保障机械正常生产。 第四十七条 喷漆操作时，一律穿紧袖工作服进展工作。 第四十八条 生产车间，在外装修的施工场地应保持干净，下班前清理、清扫卫生，分类整理油漆原材料，清洗洁净油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分类整理，摆放整齐。 第四十九条 加强车间安全防火、防盗工作，下班后各车间机械动力电源全部拉闸上锁，全部车间关好门窗，上锁。 第五十条 为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。 第五十一条 员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。 第五十二

15、条 员工在工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好的公司形象，热忱为客户效劳。 第五十三条 员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。 第四节 木器厂门岗治理规定 第五十四条 坚固树立安全第一的思想观念，严格根据木器加工厂规章制度来执行门卫工作职责，爱岗敬业。 第五十五条 当班时衣冠整齐，礼貌待人，热忱效劳，接待好来全部来厂办事人员。 第五十六条 严格执行门卫物品放行手续，不符合放行手续的物品一律不允许放行，按制度行使门卫的权利，做好本职工作。 第五十七条 加强外来车辆、人员的治理，不属公司和木器厂的车辆一律不允许私自停放在公司和木器厂的场地，更不

16、准在厂区内过夜。 第五十八条 当班时做好来访人员登记工作，做好交接班记录登记移交工作，按时、正点交接班。 第五十九条 值班室是公司、木器厂的门面，室内要做到干净、洁净，共同搞好门卫内务环境工作 第五节 木器厂员工奖惩规定 第六十条 为进一步加强本厂所属员工的日常治理工作，转变思想观念、改良工作作风，强化内部治理，奖惩清楚，提高员工的敬业爱岗精神和责任感，调动全体员工的积极性和制造性，确保公司下达的各项任务指标圆满完成，依据本单位实际状况，结合各岗位工作特点，制定以下奖惩规定。 第六十一条 遵守木器厂各项治理制度，爱岗敬业，埋头苦干，效劳态度好，有突出表现者，每月嘉奖50元。 第六十二条 自觉遵

17、纪守法，维护木器厂形象，挽回经济损失、见义勇为者，视轻重赐予嘉奖。 第六十三条 在生产中，爱惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批判、揭露者，每次嘉奖50元，并通报表扬。 第六十四条 对产品有创造制造，积极提出合理化建议，有显著成绩者，每次赐予嘉奖100元。 第六十五条 在生产中准时发觉机械故障、报告或准时修理者，每次赐予嘉奖30元。 第六十六条 在生产中节省原材料（含各种材料），按原材料价格发给30%节省奖。 第六十七条 按单位要求准时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月嘉奖50元。 第六十八条 门卫保安员值班时衣冠要整齐，效劳要热忱，对工作仔细负责，严格落实出入厂物品的登记制度

18、，有突出表现者，每月嘉奖50元。 第六十九条 不请假私自外出，不按时上下班，不按时归宿舍，第一次批判警告，其次次罚款30元。超出3次以上者，予以辞退。 第七十条 无故不参与集体活动，无组织无纪律，无集体观念者，每次罚款30元。 第七十一条 不听从工作安排调动者，马上予以辞退。 第七十二条 在生产和施工中应妥当保管好配发的修理工具及机械设备，无故造成工具及机械设备丧失者，照价赔偿，并罚款50元。 第七十三条 不根据操作规程或违章操作，将修理工具或机械设备无故损坏者，所造成经济损失或人员事故者，所需费用由当事人负责，同时罚款100元。 第七十四条 不按时完成木器加工厂下达的生产任务，对产品的质量不

19、严格要求，造成产品不合格者，根据产品原价格赔偿，罚款50元。 第七十五条 在生产施工时使用原材料规划不精确，造成原材料的铺张，有时可用其它废旧材料代替的，又不用，经查实，照价赔偿所铺张的原材料，同时罚款100元。 第七十六条 营房、营具修理人员对工作不仔细、不负责，效劳态度不好，修理质量差，造成单位或用户投诉者，每次罚款50元，情节严峻者，予以辞退。 第七十七条 员工私自利用木器加工厂生产工具及机械设备私自外出干活，每次罚款100元，并收回所加工的产品，造成事故者由本人负责，同时予以辞退。 第七十八条 在正常生产工作中，私自用木器加工厂原材料加工产品，谋取个人利益者，经查实，除加倍赔偿原材料费

20、用外，同时罚款100元，并马上辞退。 第七十九条 私自把本单位的客户介绍给外单位，向外单位索取回扣或介绍费，或以本单位的名义承接客户，和别人共同索取回扣，或以本单位名义，个人在外面开小公司承接业务，经查实，扣发工资、奖金，罚款300元，予以开除。 第八十条 在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。 第八十一条 偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交司法部门处理。 第八十二条 为他人供应赌场、赌具，参加赌博者，每次罚款200元，并辞退，或交司法部门处理。 第八十三条 全部员工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍做饭、烧电炉，每次罚款50元。 第八十四条 保安员当班时衣冠不整齐，动作不标准者，每次罚款20元。超出5次以上者，扣发全月岗位补贴。 第八十五条 保安员值班时睡觉，不按时交接班的，扣发当月岗位补贴50元，并予以开除。 第八十六条 保安员当班时，会客、擅离工作岗位者，每次罚款50元。当月超出两次以上者，扣发当月岗位补贴100元。 第八十七条 保安员在当班时，对出厂物品不执行检查登记或未办理物品放行手续，赐予放行，每次罚款50元，并辞退。 第八十八条 全部员工不遵守厂纪厂规者，在工作岗位上出勤不出力者，影响他人工，每次罚款50元。