小学2023年秋季教学教研工作计划(多篇).docx

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1、 小学201*年秋季教学教研工作计划(多篇) 第一篇：小学201*年秋季教学教研工作规划 一、指导思想 坚持以人为本、全面、协调、可持续的进展观，围绕xx中心小学xx年秋季学校工作规划提出的各项任务和目标，以实施素养教育为主线，以强化教学治理为抓手，以推动课程改革为重点，以全面提高教育教学质量为目标，强化责任意识，团队意识，讨论意识，充分发挥教育处、教研组的讨论、指导和效劳的职能，提升教科研工作水平，努力开创我校教学教研工作新局面。 二、主要工作及措施 （一）扭住一个中心-全面提高教学质量 教学质量是学校的生命线。我们要将“全面提升教学质量”作为学校工作的重中之重，努力寻求提高教学质量的有效途

2、径，全面提升教和学的水平。 1、落实好当堂达标、单元过关和各年级教学质量检测，准时进展质量分析，并定期进展教学调度。监测结果将作为教育决策和指导学校、教师教学工作的重要依据，仔细抓实、抓好。 2、切实提高毕业班教学质量。 本学期将落实毕业班的阶段考制度，由校际教研组安排好教学片毕业班教师的轮番命题工作，由各教学片组织命题，并要做到准时仔细批改，准时正确评价。同时大家要积极共同讨论探讨毕业班的教育教学工作，有效使用教学资源，尽力避开教学的盲目性。坚持“课堂抓主流，课外抓辅导”的做法，加大六年级的培优补差力度，因人而异，讲求实效，确保毕业班三率（单科及格率、全科及格率和综合比率）均到达全县平均线上

3、。 （二）突出两个重点-课改试验和校本研修 1、深入实施课改试验 课程改革是根底教育改革的核心，也是全面推动素养教育的关键。要把新一轮根底教育课程改革作为教育教学工作的中心任务，稳步推动新课程试验工作。 （1）连续做好新课程教材的学习培训。立足校本，充分利用网络资源，组织教师参加学习培训；连续组织教师参与各级与课改试验工作相关的业务培训与教学研讨活动，同时也要制造条件，邀请专家到我校讲学，进展课堂教学引领。 （2）强化“五个一”的新课程教师成长档案制度。每位教师都应在教学业务档案中建立“五个一” （读一本好书；写一篇有质量的教学反思/论文；编一份较高水平的期末试卷；设计一节优秀教案；上一堂优质

4、课）的教师专业成长专档。该专档作为学校教学常规检查的必查工程之一。 （3）举办新课程教学现场研讨会，制造条件最大限度地发挥课改基地校和局部“龙头”学校的示范和辐射作用，整合资源，让资源利用最大化。积极开展新课程标准下的有效课堂教学讨论，提高课堂40分钟即时效率。注意发觉典型，总结阅历，准时沟通，相互学习，相互促进。 2、深入开展校本研修 科研是教师成长、学校进展的重要途径。本学期，要着重抓好以下两大工作： （1）深化校本研训，促进教师的专业化进展。 以不会的随时向会的请教，娴熟的教不娴熟，以走出去请进来等多种方式为途径，努力提高教师的整体水平和力量；以课堂教学为抓手，以课例为载体，教师分层（实

5、践型、成长型、讨论型）制定专业成长规划，教研组整合教师专业成长规划，提出针对性较强的校本教研规划，并积极落实到位；连续开展骨干教师荐读活动，积极提倡教师将理论学习与自己的教育行为结合，努力开展“同课异构、同课走班”“个案讨论、叙事讨论”等日常性行动讨论，连续开展优秀论文、案例和优质课评比活动，努力提高校本教研水平。 （2）加强过程性治理，扎实推动各项课题的讨论进程。 中心小学两个省级“xxx”陶研立项课题要按规划标准实施，保质保量做好这些课题的过程性工作，积存好原始资料，并进行一场有水平的成果推广研讨会，征集一批优秀课题论文、案例、设计等进展汇编。县级“xxx”其次批课题要仔细做好第三阶段的讨

6、论（结题研讨），要努力让课题讨论引领一批青年教师，锤炼一批骨干教师。 （三）搭建三个平台，促进教师的专业成长 坚持以人为本，研训结合，以研促训，为教师的专业化进展搭建平台，努力提高教师队伍的整体素养。 1、学习沟通平台“骨干教师每周荐读”和校刊桥风的定期出版。这是一个融自主学习反思与同伴互助于一体的平台，让广阔教师互学共进。教师的读书心得体会，教育教学的故事、论文、阅历等都在这里交汇、碰撞，引领教师吸取教育前沿理论，指导教师的教学实践。 2、专业引领、带动平台骨干教师讲学（阅历讲座或课堂教学展现）和“走出去”“请进来”的专家讲学。本学期，要大力挖掘校本资源，充分发挥现有学科带头人、骨干教师等骨

7、干力气的引领作用，开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。 3、教学展现平台教师教学岗位技术练兵竞赛、课改“龙头”校的课题（专题）讨论暨课堂教学开放活动及各种优质课优秀论文评比活动。本学期要针对本校实际，结合教育局及教师进修学校评优活动，实行敏捷多样的形式开展相应的评比活动。 （四）强化四项工作，确保教学质量的全面提升 1、加强教学常规教研与治理，努力在管的科学上求突破。 （1）从备课(提高有效性)、上课(表达时代性)、作业(加强精选性)、辅导(注意准时性)、评价(提倡进展性)等环节入手，修订、完善科学化、人文化、精细化的教学治理体系，为教学工作高效、有序运行奠定根底。各校要结合教师绩

8、效考核，严格教学常规“月检”制度，积极开展自查整改和评比活动，使每一名教师扎扎实实做好应当做好的本职工作。 （2）严格执行省颁课程规划，要开齐学科，开足课时，保证国家课程、地方课程和校本课程顺当实施。中心小学将定期或不定期进展教学常规检查，加强教学“五环节”落实状况的检查，做好过程性的文字记载、状况反应，整改跟踪等，不断标准教学治理，全面落实课程规划，保证教育教学有序运转。 2、加强教学常规监控与评价，努力在评的科学上求突破。 （1）严格考试治理，强化过程性评价，突出评价的进展功能，小学生学业成绩评价实行日常评价与期末综合评价相结合的评价方法，成绩评定实行等级制。 （2）考试的综合比率（及格率

9、、优秀率和稳固率）是素养教育的重要成果之一，是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一，是影响社会与家庭对学校满足度的重要因素之一，也是考核教师教学业绩的重要指标之一。对于综合比率较差的班级，学校将进展定期与不定期的教学调研与监控指导。 3、加强教研组（备课组）建立，努力在研的特色上求突破。 （1）发挥备课组的职能作用，备课组既要加强组内讨论，使备课组活动落到实处；又要注意组外沟通，使教研组活动求得实效。工作中要不断阅读、不断学习，学理论文章，学他人实践，勤记录：做好文摘；善分析：理好所得。 （2）本学期要连续完善“教研日”制度和健全片区联校教研网络，重新调整校际教研组，扎实开展教科研工作，

10、每次活动做到“四定”，把握“讨论”：有教有研，有教必研，以研促教，以研兴教。 4、加强学生素养的培育，努力在根底加特长上求突破。 （1）全面贯彻执行福建省义务教育课程实施规划（试行），保证开齐学科，开足课时，特殊要关注综合实践活动课程和校本课程的开发与实施，为学生全面进展奠定根底。 （2）切实做好“桥风杯”作文竞赛、数学竞赛、六项技能竞赛、综合学问竞赛以及美术、书法等竞赛的培训工作，争创佳绩。 三、各周重点工作安排： 预备周、（8.248.28） 1、义务教育宣传活动，做好招生、巩生工作 2、做好小学新课程治理系统启用前的预备工作 3、争论、制定学校教研工作意见、落实“三表” 4、整理分发教学

11、用具 5、教师新课程培训与集体备课 第一周（8.299.4） 1、9月1日 开学并正式上课 2、各校制定“教研活动方案” 3、学生数据（信息）整理 4、各校落实各种竞赛人选 其次周（9.59.11） 1、教育质量资料收集、整档 2、行政人员深入课堂听课 3、课堂教学调研 4、新学年学生学籍建档（9月10日模拟导入） 5、启动各种竞赛培训 第三周（9.129.18） 1、召开教育会议 2、调整校际教研组 3、片区制定联校教研方案 第四周（9.199.25） 1、各校教学常规自查 2、小学科学优秀教学课例评比(择优送县参评) 3、品德与生活、社会教学论文征集 第五周（9.2610.2） 1、庆祝国

12、庆节 2、新生学籍验印 3、小学新课程治理系统正式导入 4、小学生田径选拔赛报名 (9月29日星期三上午9：00，带报名表、照片1张、学籍卡) 5、组织参与县小学数学优质课展评活动 第六周（10.310.9） 1、片区语文优质课选拔 2、小学生田径选拔赛（10.910.10） 3、品德与生活、社会教学论文评比 第七周（10.1010.16） 1、英语优质课评比 2、语文优质课评比 3、组织参与“相约名师聚焦课堂”数学教学观摩研讨会 4、强化运发动各工程培训 第八周（10.1710.23） 1、小学美术教师说课竞赛 2、组织参与“相约名师聚焦课堂”语文教学观摩研讨会 3、“教研日”实施状况跟踪检

13、查 第九周（10.2410.30） 1、小学英语手抄报竞赛活动 2、校刊桥风征稿 3、参与县小学生田径运动会；(10月29日31日) 第十周（10.3111.6） 1、期中学问质量测查、评析、全面家访 2、修订教学规划 第十一周（11.711.13） 1、组织参与县学科带头人、骨干教师教学展现活动 第十二周（11.1411.20） 1、骨干教师教学展现活动 2、强化学科竞赛培训 第十三周（11.2111.27） 1、片区课堂教学研讨 2、教学常规全面检查 第十四周（11.2812.4） 1、“桥风杯”三至六年级作文竞赛 第十五周（12.512.11） 1、举办课题讨论现场研讨会 2、“桥风杯”

14、三至六年级数学竞赛 第十六周（12.1212.18） 1、教学进度自检、修订教学规划 第十七周（12.1912.25） 课堂教学调研、教师教学座谈 第十八周（12.26-xx.1.1） 1、拟写学生评语 2、语数功课完毕，常识、技能科考察 第十九周（1.21.8） 1、语数总复习开头 2、拟写学生评语 其次十周（1.91.15） 1、语数总复习 2、拟写学生评语 其次十一周（1.161.21） 1、1月18日期末考试 2、各完小上交教研总结；学校教学教研总结送交县小教室 3、各种教育教学工作材料整理、归档 1月21日学期完毕，1月23日寒假开头 其次篇：201*年秋季小学教学教研工作规划 20

15、1*年秋季小学教学教研工作规划 201*年的上半年的工作已经完毕了，在上半年的教学中，我们学校的教学成绩取得了长远的进步，这是始终以来不断的努力的结果，现在也该到出成绩的时候了。我们应当坚持下去，始终不断的努力下去，这才是我们要做好的事情，我们肯定会在不断地成长中得到更多的进步，这才是我们要做的事情，这才是始终以来追求的目标。在201*年的秋季教学中，我们会坚持的之前不断的努力中取得更大的进步。 一、指导思想： 以科学进展观和党的十七大精神为指导，进一步贯彻落实教育部颁发的根底教育课程改革纲要精神，以提高师资整体素养为核心，以“农村小学四项标准达标”为抓手，以提高课堂教学效率为重点，以强化教学

16、过程的精细化治理为突破口，推动区域学科联片教研，促进全校教师专业化进展，有效提高我校教育教学质量。 二、工作重点： （一）、做好校本教研文章，重在教研组建立 1、加强教研组建立和治理，开展敏捷多样、讲求实效的教学讨论活动。设立语文、数学、英语、科学、综合等教研组，周二下午（语文）、周四下午（数学）、周三下午（英语）、周三上午（英语）为半日教研活动时间。依据各教研组、教师取得成绩参与片、区先进教研组和教研组长以及课改先进教师的评比。 2、组织利用教学开放周或开放日，上好常态课、讨论课、示范课，促进教研活动百科齐放、百师争鸣，让每个教师都有展现的舞台。 3、连续开展作文和数学应用题教学讨论活动，不

17、断提升教师作文教学水平和应用题教学力量。 4、进一步加强指导综合学科教研活动。教研重点要进一步转移到讨论课堂、讨论学生上，促进学生主动、全面、充分地进展。 （二）、做好“各项评比”文章，重在提高师生素养 1、连续组织教师参加*市201*年优秀教学论文评比活动，提倡诚信教研，严防并杜绝论文抄袭现象，不断增加实效意识和精品意识。 2、仔细做好市二、四年级学生标准汉字书写竞赛、小学生英文书写竞赛、小学毕业班学生科学试验技能操作设计竞赛，促进学生书写水平和实践力量的提高，不断丰富学生的校园文化生活。 3、举办校级各类竞赛活动，丰富学生课余生活： （1）、中高年级作文竞赛竞赛； （2）、四年级学生英文书

18、写竞赛； （3）、温州市小学二、四年级书写竞赛； （4）、一、二年级口算竞赛； （5）、小学六年级学生试验操作、试验设计竞赛； （三）、做好新课程实施文章，重在“三课”建立 1、组织骨干教师参与市级第十二次新课程学科语文、数学备课会，不断增加培训活动的针对性和实效性。 2、围绕“三课”（课程、课堂、课外），加强课程建立，聚焦课堂教学，活泼课外生活，加强教材研读和学生讨论，强化课型创新，力求表达“扎实、有效、简洁、灵动”的特色。 3、针对新课程学科教学讨论的重点、热点问题，开展多层次、多形式的专题教学研讨和课堂教学观摩活动。 4、积极抓好必修课“地方课程与学校课程”和“综合实践活动课程”的开设与

19、实施工作。结合实际用好省编通用地方课程和话说温州地方专题课程，更好地促进学生综合素养的提高。 5、加强、深化联片校本教研工作。以转变联片教研活动过程的监视和指导为突破口，转变教研活动的形式，强化教师的参加意识，进一步提高校本教研的实效性。 （四）、做好“四项教学标准达标”文章，重在教学常规治理 1、90%以上的教师在备课、上课、作业布置与批改、质量评测、参与标准活动等方面到达评估标准，学会撰写教学案例、论文、叙事和反思，提高教师的专业水平。 2、进展两次教学常规检查，评估表套用温州市义务教育学校“教学标准达标”评估表，并予以详细化、数字化。 3、学校在课程治理、教学治理和研修治理等方面要标准，

20、开足开齐课程，提高教育教学质量，促进学生全面进展，在201*年上学期要通过市级达标验收。 4、建立学校教学质量监控体系，加强对教师的过程评价和教学质量的监控，使学校教育教学质量有明显的提高，每位教师要编拟试卷一份，会做学科质量分析报告。 5、加强新教师和中老年教师的培育培训，造就一批骨干教师和学科带头人。 6、加强德育工作和校园文化建立，推动“书香工程”，创设学生全面进展的良好环境。 7、大力推动教师“教育博客”建立，创立个人工作室。 （五）、做好师资提升文章，重在“素养年”培训 1、读书活动。全校教师进展阅读教育名著活动，每位教师每年阅读不低于3本名著，每本理论书籍名著要有1000字以上的读

21、书评论或读后感。 2、博客开设。学校鼓舞教师建立个人博客网页，积极撰写教学日志，将自己的生活感悟、教学手记、教案设计、课堂实录、读书心得等写进教育博客，教师每月平均发表日志不少于6篇。 3、校本培训。组织校本培训，每位教师培训时间不少于20学时（暑期师德6学分，教学观摩4学分，主题培训12-14学分）。 4、校本教研。学校教研组备课组至少每两周开展一次定时间、定地点、定专题、定人员的教研活动。教研组组长要准时记录教研活动状况。 共2页,当前第1页12 公文素材库【)可以是课前的前瞻性反思、课中的调控性反思、课后的批判性反思）。学校充分利用已有的网络办公正台和教师博客群，通过设置“教后反思卡”、

22、 “教学故事卡”“教学随笔”等形式把教学讨论转化为教师的个人意识和自觉自愿的行为，让教师在反思中磨炼自己，在反思中提高水平，实现教师教学水平和讨论水平的长足进步。 3、把传统的“四个活动”做实。学校搭建沟通切磋平台，相互学习借鉴，促进教师整体素养的提高。一是连续充分发挥骨干教师的引领示范作用，学期初骨干教师上好一节示范引路课；二是充分发挥已有的网络办公正台和教师博客群、群的作用，扎实开展“教学沙龙”活动，营造宽松、自由、民主、和谐的教学沟通气氛，让教师在“聊一聊”、“议一议”“说一说”中畅所欲言，各抒己见，把体会说出来，把观点亮出来，把问题和困难抖出来，共同探究、积存高效教学的新思维、新方法。

23、让教师在沟通的过程中，潜移默化地承受理论的熏陶，在无形中构建一种新型的校园文化，使他们得到扎实的熬炼和明显的提高，教育思想、教学观念、课堂实践发生根本性的变化。三是召开骨干教师校级专题论坛会，利用骨干教师敏锐的学术眼光和较高的理论根底、教学实践水平，紧紧抓住学校的试验课题，细心筹划，仔细预备，组织沟通，准时总结，改良教学。为骨干教师搭建畅谈教育理念，沟通教学体会，介绍教学阅历，切磋教学技艺，互动教学反思，相互学习成长的平台。四是每学年编辑一本校本培训阅历集，总结阅历找差距，使我校校本培训一年一步新台阶，长足进展。 三、扎实开展教学讨论，确保研训一体高效优质。 1、优化备课质量。教学系统是一个由

24、若干要素构成的开放的简单系统，备课只是其中的一个要素，它是教学过程的设计，是教学资源的开发与利用，是教学学问的内化与活化，是对学生的讨论与关注，是教师自身的再学习再提高。要想提高教学质量，要想使教学的整体作用大于其构成要素的作用之和，就必需要在备课上动脑筋、下工夫。一是优化备课方式，提高备课质量。连续推广“红蓝笔双案”教案模式，预设方案，讨论修改，定型施教。中青年学科教师尝试电子备课（使用电子教案模式），网上办公，网上教研，削减教师无用的抄写工作，增加教师钻研教材、分析学情，学习名家案例、收集整理资料、细心设计教学过程的时间，提高每节课的备课质量。二是初小部连续开展“校级”联合、学科互动、主题

25、讨论、资源共享的集体备课活动。年级学科组做到“六个统一”。即：学科教学规划统一、学科备课活动统一、学科备课体例统一、学科教学进度统一、学科教学课件统一、学科教学检测统一。三是更新教学手段，整合教学资源。学校鼓舞教师广纳网络优秀资源，大胆借用名家阅历，结合实际尝试实践，帮助学科教学教研，提高平常课时效率。学科教师尽量做到堂堂用好电教设施，每学期至少利用电教设施帮助教学20节以上（骨干教师在30节以上）。 2、夯实学科研讨。一是优化讨论内容。主题即问题。学校将重讨论教材和课标转移到重讨论教师的“教”和学生的“学”上来，除解决本校学科教学突出共性问题外，应选择市教科中心学科专题组织学科教师进展集中公

26、关（专题：“教学方式方法手段技术”、“学科整合”、“学段连接”、“课内课外结合”、“课堂教学模式创新”、“调动和发挥教职工主观能动性”、“欢乐学习”、“防止厌学”等）。扎扎实实地抓好课题讨论，将课题讨论前置，以课题讨论带动教学试验，以教学试验带动课程教学，力求阶段讨论出成果，课堂教学大改观，教师力量大提升，学校特色大显现。二是连续按镇中心学校“三维创新讨论模式”开展讨论活动。“校内活动式专题讨论”，学校依据校情和已申报的课题与常规教研活动相结合，开展人人上一节展现课的校本教研活动（不含其它活动上课），做到活动有针对性，有目的性，有规划性，有实效性，有可查性。活动包括全部学科（含综合实践活动），每次课资料包括“四个一”。即：一份教学设计、一份教学实录、一份教学说课与反思、一份集体争论记录；“校际间的互动式专题讨论”，初小部仍旧以年级学科组为单位，在年级学科组长的带着下，实行“校级”联合，形成互动式的教研群体，定期开展活动，做到“七有”：有安排、有主题、有课例、有考勤、有争论、有备课、有实效。三是积极参与市“教研协作区”的学科集体备课、学科带头人示范课观摩、学科专题研讨等活动，虚心学习别人的先进阅历，积极推广本镇教学教研成果，走出去，请进来，加强与外地校际沟通活动，不断优化我校教学教研工作，提升教师教学讨论水平。