小学2023年第二学期学校工作计划.docx
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1、 小学2023-201*第二学期学校工作计划精细治理,进展内涵,推动学校和谐进展-芦台三小2023-201*其次学期学校工作规划本学期,适逢我县全力实现宁河教育均衡进展的重要时期,也是全县系统全力推动学校现代化标准建立的关键时期,我们要抢抓机遇,乘势而上。虽然我们已经通过了验收,但我们的教育进展之路照旧任重道远。因此,我们盼望全体干部教师立足新起点,找准新目标,群策群力,充分开掘学校内部优势,精细治理,进展内涵,力求各项工作都有新突破,让我们的办学水平稳步提升。一、2023年工作回忆2023年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是我县实施其次轮现代化标准创立的起始年,我校在上级主管部门的
2、指导下,发挥优势,查找差距,围绕“和谐、进展”两大主题,内强素养,外塑形象,完善机制,明责提效,形成了“清正雅和”的芦台三小文化气氛,全面实施精细化治理,全力推动学校现代化标准建立,逐步实现了我校“一切为了师生和谐进展”的办学理念。(一)树立现代治理观念,提升办学水平。在学校现代化建立标准的引领下,我们进一步理顺学校内部治理体系,形成“治理是支持,教育即效劳”的治理理念,对现有制度进展全面的梳理,依据有用、实效、科学的原则,完善学校治理制度,强化制度的导向与鼓励作用。建立学生家长满足度测评机制,校务公开制,通过对外设立学校开放日,对内设立教职工代表大会等形式,使全体教师以仆人翁的责任感参加学校
3、治理,形成教师参加治理,参加决策,实施监视的民主化治理体系。学校领导与各级负责人统一熟悉,解放思想,与时俱进。提倡创新的工作精神和和谐的团队精神。全体干部紧紧围绕学校中心工作,各司其职、各尽其责、各尽其能,在学习实践中逐步树立“科学、民主、开放”的治理思想。提高了改革创新、依法治校、民主治理等意识和行为力量,确保学校各项工作的高效运作。(二)多方筹措资金,改善办学条件。2023年,学校在资金短缺的状况下,根据标准要求,仍旧完成一系列配套设施的改善工作。我们购置了多媒体设备,保证23个教学班的学生都能享受现代化的优质教育资源。为了实现校园绿化美化功能,我们对校园内的场地进展绿化设计,购置木质花盆
4、,充分表达“一草一木皆是情”。同时对各班的教室、教学楼的楼道、室外橱窗展现台进展全面布置,力求简洁、美观、大方,并表达学校“我能行”的特色教育文化,表达艺术内涵和鼓励功能。(三)完善培训机制,打造专业队伍。建立一支数量足够,构造合理,素养优良,观念新、懂科研的教师队伍是我们始终追求的目标,也是实现教育现代化的关键所在。为此,我们确立了以全面提高教师专业进展、提升整体素养为目标,以科教融合为策略促进教师专业成长的进展规划。构建自主开放的教师培训机制,通过教师专业化目标引领、教育教学案例讨论等校本培训方式,使教师的培训变为开放式培训,不断完善教师在教育活动中的制造性及专业意识。逐步建立和培育一支德
5、才兼备、素养精良、构造合理,具有自主进展意识及讨论力量的师资队伍。此外,为了进一步扩展沟通领域,学校在原有校际沟通领域的根底上,本年度又先后与东棘坨小学,史庄小学建立了校际联系,并通过沟通课等形式开展了沟通活动。四、夯实教育底蕴,建构多元德育网络。教育治理以注意人性教育、情感教育、人格教育、养成教育和心理安康教育为核心,以开展丰富多彩的教育活动为载体,注意教育以人为本,全力打造学生生活的乐园。工作中,我们始终坚持以教学活动为载体的学科德育,以班队会、晨会为载体的品德教育,以校园活动为载体的行为教育,以社区为载体的社会实践教育。并通过开展国旗下讲话、日常行为标准、课间活动准则等时刻提示、标准和感
6、染学生,使其逐步成为合格的小学生。根据县教育局德育科的工作精神,我校深入开展“一校一品”特色教育。我们在“星级少年”评价等主题活动的根底上,将学校对学生的教育延长到校外,开展了“小手拉大手”的特色教育,让学生影响家长,让学校影响社会,形成学校、家庭、社区的教育网络。在班级文化建立上,我们强调班级特色文化建立,注意发扬优秀学生的风采,关怀爱惜残疾、弱势群体,给他们以家的暖和。并以特色班级文化的创立为突破口,以班级橱窗为展现窗口,以班级活动为展现平台,提高学生对班级治理的参加意识、自办法识、创新意识,把班级还给学生,让班级布满成长的气息。初步实现以学生主体性进展为目的的自主型、开放型治理模式。五、
7、探究新型教学模式,构建和谐高效课堂。遵循课程标准精神,以构建高效课堂为目的,以提高教学质量为核心,连续探究新的教学模式,进一步完善“集体备课制”,改革课堂教学评价方式。为了能真正在日常教学中表达课程改革的新思想、新观念,真正到达减负增效的目的,学校建立健全三级教科研网络,实施了“学校-教研组-备课组”三级教育科研治理,并大力改良学科的备课方式,实行“集体备课制”的模式,以学科备课组为单位开展集体备课活动。课堂上,我们提倡以“多元智能”理论为指导,关注每一位学生的进展,特殊是学习困难的学生。教师能擅长发觉和开掘学生的优点并准时赐予鼓舞,帮忙学生熟悉自我,建立自信,提倡合作沟通。过去的一年,学校的
8、各项工作得到长足的进步。一年中我们承受了来自上级各部门的检查验收。我们通过了市现代化学校达标检查验收,全国义务教育均衡进展达标验收,天津市减负工作达标验收,市教委三年一次的德育工作验收。受到了专家领导的全都首肯。如今学校设施完善配套齐全,班班实现多媒体教学。教育教学实施精细化治理,德育方面坚持特色引领,全面育人,注意彰显“我能行”育人特色。学生成长手册学生星级评价的落实,“漂亮宁河一号工程”系列活动的开展,让学生身心得到安康全面的进展。教育教学以全面提高高效课堂为课题,努力探究教学模式,教育教学科研成果显著。70多篇教育教学论文分获国家级、市县级奖项。学校艺体活动蓬勃进展,兴趣小组开展得有声有
9、色。笛子、象棋等活动小组得到社会各界的广泛认可和高度评价。天津日报、中国经济日报两家报纸对三小的点滴成绩进展了报道。学校被评为县级文明学校;毕业班教育教学评估全县第三名(是三小历史上取得的最好成绩)。学校一年级组获得了县级教工先进集体的称号;岳玉杰教师作为全县唯一的一名小学教师代表,参与天津市学术论坛获三等奖。邢增伟同学在参与市级演讲竞赛中,获得市级一等奖第一名的好成绩。成绩只代表过去,过去的一年,虽然各级领导、外界社会赐予我们很高的评价,但我们清晰,我们的工作中还存在着很多缺乏。我们的很多活动还停留在形式的层面上,还有待于深入挖掘,教师水平、学生素养还有待于进一步的提高。新的一年已经开头,2
10、01*年我们将面临新的机遇与挑战,所以我们要全力以赴安排好201*年的整体工作。二、201*年工作规划201*年我们要以宁河县教育工作指导思想为纲领,以深化改革为动力,以立德树人为根本,以实现学生平安、安康、欢乐、进展为目标,以学校现代化标准建立为主线,以内涵建立、特色进展为重点,推动学校和谐进展。(一)全力维护学校的安全稳定,保障学校的和谐进展。1. 打造平安校园。健全掩盖学生学习、生活各个环节的安全治理制度,把安全工作贯穿在日常工作的全部方面,提升人防、物防、技防水平。加大宣传教育力度,提高校园保安人员的安保力量和广阔师生的安全防范意识。做好学生活动课程和社会实践的各项安全保障工作。加强安
11、全教育,注意安全治理,强化师生安全意识。开展好实质性的安全教育活动,使用好公共安全教育读本,开展安全周教育。做好传染病疫情防控和食品卫生安全,做好体检。建立心理安康询问室,关注学生心理安康。重视交通安全,进展抗震、防震和突发大事处理的演练。堵住宅有安全漏洞,实现校园安全“零事故”。2. 维护和谐稳定。坚持依法执教、依法治校。深化法律教育进学校、进课堂活动,不断增加广阔干部教师依法执教的意识和力量,提升学生的法律意识。发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用,充分发挥教代会职能,调动教师参加学校治理的热忱。关注教育热点、焦点,精细治理,塑好形象,从源头上防范冲突纠纷的产生,促进和谐校园建立。(二
12、)着力加强干部、教师队伍建立,促进学校的和谐进展。1. 加强师德建立。良好的师德就是:以“爱”待学生,以“礼”待家长,以“勤”待工作,以“诚”待同志,以“严”待自己,以“忠”待学校。在师德建立上我们要从以下几方面着手。首先,我们要组织教师有规划、有步骤地学习政治理论、教育理论和师德先进事迹。通过学习,教师要写出心得体会,结合实际工作进展沟通。提高教师的师德熟悉,不断增加广阔教师的荣誉感、责任感和使命感,引导广阔教师加强自律,帮忙教师树立正确的世界观、人生观和价值观。其次,引导教师树立仆人翁意识,提倡奉献精神。引导教师向身边的典范学习,弘扬我校教师的优秀品质,焕发教师的工作热忱,引导教师的价值追
13、求。把学校进展与个人进展联系在一起,把学生进展与教师进展联系在一起,让教师在奉献中寻求自我价值的实现,享受教育工作的职业幸福。第三,建立健全师德评价制度。依据中小学教师职业道德标准制定芦台三小师德行为标准评价方案。建立学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德建立监视网络。依据中小学教师违反职业道德行为处理方法,坚决治理有偿家教的负面现象,坚决制止教师收受学生及家长礼品礼金等不正之风,杜绝教师粗暴地批判家长、体罚变相体罚学生的现象。坚决反对乱收费现象。大力弘扬正面典型。加强班主任队伍建立,组织好班主任技能大赛、班主任论坛及各种层面的培训工作,不断提升德育队伍的思想素养和治理水平。加强教师心理安康
14、疏导,丰富教师业余文化生活,广泛开展教师阳光体育熬炼活动,积极探究教师进展性考核评价体系,促进教师自主进展。第四,拓展德育工作渠道,整合教育资源,培育学生良好习惯。实行全员育人,全程育人,全方位育人。构建社会、学校、家庭三结合的育人体系,建立家长委员会,必要时让家长参加学校政务。加强学科德育、心理安康教育,开展社会实践活动。要落实并标准“家长会”活动,要通过家访、E校通、家长访校等多种途径和方法,加强家校联系,形成育人合力。每年评比一次“教子有方”十佳家长,开展争当升旗手和播送员活动,开发板报校报的宣传作用,注意学生的情感体验,提升学生的综合素养。2. 加强师能建立。教师的职业幸福来源于高水平
15、的专业技能。教师只有力量高,才会有成就,有成就才不会产生职业倦怠。从某种意义上说,名师不单单是培育出来的,而是在实践中自我磨砺、自我进展起来的。我们要给教师进展的空间,给教师成长的舞台,使教师全方位立体进展。学校将连续施行教师专业化引领方案,扎扎实实不断完善专业引领,为教师专业进展导航。要更多的培育学校骨干,力争打造一批具有肯定影响的名教师。首先,加强校本教研。以学校“教师进展中心”为龙头,依托各学科教研组,每周定期开展教研活动。做到“四定”,定时间,定地点,定内容,定人员。开拓个人反思、同伴互助、专家引领的渠道,组织教师通过集体备课、听课、评课、说课、论坛等形式,汲取集体的才智,提升教师自身
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