小学教师年度师德考核个人总结(13篇).docx
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1、 小学教师年度师德考核个人总结(通用13篇) 依据上级关于进一步加强师德建立的意见和我区关于加强教师师德考核工作的精神,我校制定师德方案对全体教师的师德进展考核量化,现总结如下: 一、确定师德考核的范围对象 教师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。 二、完善教师师德考核备案治理 我校实行教师师德考核备案制度,并做为一项重要工作纳入日常治理。教师师德考核每学期一次,考核完毕后,学校将考核结果上报教育办,考核档案由学校归档保存。 三、坚持教师师德考核的原则 1、坚持教育鼓励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为标准、团结鼓舞作用。 2、坚持基层为主的原则。学校是教师直接收理者和
2、教育者,详细考评工作由学校教育处组织实施。 3、坚持实事求是的原则。考评全过程必需以客观事实为依据,始终做到公正、公正、公开。 4、坚持科学推动的原则。考评方案立足实际,力求科学合理,切实可行。 四、创新和完善教师师德考核内容和形式 1、师德考核的内容以提高思想政治素养、职业抱负、职业道德水平,突出教育行风建立,坚持着力解决师德建立中的突出问题,从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进展综合评价。 2、师德考核实行平常与定期、定性与定量相结合的方法,根据教师自评,教师互评,学生评议,家长评议,反应意见,公示结果,登记备案等程序组织实施。 五、强化教师师德考核结果与奖惩 教师师德考核的结果分为:优秀
3、、良好、合格、不合格(凡严峻违纪违法、违法教育行风、消失重大责任事故等的教师,均视为考核不合格)四个等次。 六、优化教师师德考核工作的合理程序 加强教师师德考核制度是推动师德建立新举措,需要不但探究和完善,为了确保师德考核工作有组织、有规划的实施。 一是成立教师师德考核工作机构,坚持一把手总负责,落实好组织机构和人员,明确职责,抓好落实; 二是根据方案、细则以及“奖惩制度”细心组织,仔细实施; 三是向教师、学生和社会公布举报或监视电话,自觉承受监视,在详细考核中能够,要广泛吸纳学生家长、社会群众参加,通过召开家长和社会群众代表座谈会,进展问卷调查,充分听取、征求群众对教师的评价和反映意见,并将
4、师德考核与教育行风建立结合起来,扎扎实实地开展师德考核与评议工作; 四是对本校教师在师德考核方面消失的重大问题不仅要准时记载,而且要准时处理上报。 小学教师年度师德考核个人总结 篇2 我校的师德建立,在紧跟师德建立年的步伐,逐一抓好落实的根底上,主要是以打造师德文化为主线,努力使师德建立在高端、精细、扎实、长久、可持续进展的生态面上运行,因而取得了较好的效果。现就将我校师德考核工作总结如下: 一、成立师德考评领导小组 为使我校德师德考评工作落到实处,学校遵循考核公正、公正、公开的原则,成立了银河小学教师师德考核领导小组。组长:白继华(校长)成员:徐国庆(教育主任)何继红(少先大队辅导员)闫学贵
5、(办事员)岳海礼考核领导小组职责:负责学习宣传xx县教师师德师风考核细则,组织教师进展自评、他评、校评,进展师德师风总结,教育教师自觉遵守xx县教师职业道德标准和xx区中小学教师行为“十不准”。树立良好的教师形象。 二、考核时间安排 1、元月15日:教师师德自我总结阶段。 2、元月16日:教师师德考核自评阶段。 3、元月17日:教师师德考核他评、校评及考核总结阶段。 三、考核组织形式 本次考核遵循公正、公正、公开的原则,实行自评、他评、校评相结合的形式,力争使考核工作实事求是、公开透亮。 1、元月15日,学校召集全体教师集体学习xx县教师师德师风考核细则,对细则深入理解,使教师明确细则的相关考
6、核评价标准,对自身师德师风状况进展自我定位、自我评价。 2、教师对自身师德状况进展自我剖析,每位教师都能客观、公正的将自身师德相关状况进展总结,形成书面材料,在考评会上进展总结,其他教师依据书面材料和教师的工作状况进展评议、打分,会上气氛和谐,效果好。 3、考评领导小组依据教师日常工作状况并结合教师自评、他评状况客观公正的打分,并准时将考核状况通报教师,形成书面总结和考核结果上报教育办。 小学教师年度师德考核个人总结 篇3 为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚党的教育事业、喜爱学生、悉心育人、让人民满足的教师队伍。依据上级主管教育部门文件精神,本着公正、公正、公开的原则,并结合学校详细实
7、情,经过周密而细致地工作,于xx年6月28日圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下: 一、宣传学习工作。 组织教师学习了中牟县教育体育局关于组织开展xxxx学年中小学幼儿园教师职业道德考核工作的通知,要求教师对比自己的工作与表现,深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心,考核内容和考核方法人人皆知,还组织教师仔细学习有关考核文件,宣传考核目的,明确考核时间和步骤。 二、成立师德考核领导小组 中心小学师德考核工作领导小组 组长:冉允宝 成员: 李敏(家长)韩小会(家长)朱慧霞(家长) 三、组织考核 1、制作“师德评价表回收箱”,放置在考核现场醒目的位置,由学生、家长等持表人直接投入票箱。每班下
8、发20张学生评价表和20张家长,要求学生和家长对任课教师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价,准许低年级学生和监护人共同完成,收集整理后,作为考核的资料。 2、聘请三位家长代表作为师德考核工作监视员,并将郑州市教育局关于印发郑州市中初等学校、幼儿园教师职业道德考核方法的通知xx112号文件精神传达给每一位家长监视员,要求家长监视员全程根据通知精神对学校年度师德考核工作进展监视,并填写xxxx学年中牟县学校教师职业道德考核家长监视员意见卡(意见卡密封后的骑缝处须有监视员签名),密封后交给校方。 3、教师互评和师德治理机构考核工作评分,每位教师对本办公室全体教师进展评分,要求做到严厉、
9、仔细、客观、公正,不打击报复。学校师德治理机构考核工作评分同时进展,准时收集评分表,过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密,以免消失“人情分”和教师之间相互猜疑、影响团结的现象。 四、统计成绩 1、将全部教师的互评分、师德治理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑,算出参评人数的均分,工作组评分累计相加。 2、将每位教师的四项评分相加, 3、通过组织互评和学校各项考核,对一年来教师在出勤、理论学习、主题教育、教学常规等方面的资料进展归类统计和量化,产生今年师德考核结果如下:本次师德考核的教职工共13人,考核为优秀等次5人,良好等次的6人,合格等次的2人 五、效果 通过教师职业道德考核评价
10、,加强了师德建立的力度,提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建立,从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的,进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快,涌现出很多动人的事迹。 总之我们通过狠抓师德师风建立工作,把师德评价作为师德建立的重要组成局部,做到制度完善、加强过程治理,发觉问题准时处理,保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高。 小学教师年度师德考核个人总结 篇4 我是一名小学教师,自从毕业走上工作岗位后,深感责任重大,作为一名教师不仅要教好书,还要在各方面以身作则,领先垂范。闻名的教育家陶行知先生曾说过:“学
11、高为师,德高为范”。作为一名荣耀的人民教师,不仅要具有广博的学问,更要有高尚的道德。师德师风教育活动是改善教育进展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,也是促进教育事业安康进展的有力保证。通过德教育学习,现作以下几个方面的小结: 一、思想及工作的根本表现: 自从选择了这个职业,首先,我始终爱岗敬业。喜爱教育事业,要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。根据中小学教师职业道德标准严格要求自己,奉公守法,恪尽职守,遵守社会公德,忠诚人民的教育事业,为人师表。 在平常我常常进展自我反省,时时到处对自己严格要求,查找缺乏,努力营造一个好教师的形象。究竟怎样做才能塑造一个好教师的形象,让学生喜爱上你呢?我认为
12、教师专业水平的凹凸是学生喜爱的标志之一。 二、存在的问题及缘由分析: 我深深地熟悉到师德师风的读书学习非常必要,但是,由于本人在学习的态度,运用学习的学问到实际中解决实际问题等方面存在缺乏,现将我在这次师德师风学习中存在的问题及缘由分析如下: 1、教学理论学问水平不够,学习起来不深入。寻常时间没充分利用,有关教育教学的书籍看的很少。有时理论学习过后,不能准时做深入内化,加强实践、熬炼,以至于记得快、忘得也快。 2、教学中,我能够具体、精确的把握教材,一般不消失的学问性错误。但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好学问的集中和外延。课本浅显的学问留意的比拟准一些,自己钻研的劲头儿还不够,付
13、出的精力还不多。 三、整改措施及方法: 1、理论学习是头戏,提高自身素养是关键。顽强教育教学理论学习,不玩空架子,没有理论,那来的实践,何谈自己的课堂教育?何谓有所进展?那简直是一句空话,坚持一边理论,一边实践,一边钻研,坚持记教育教学笔记,以提高自身素养为重点。作为一个教育者,要不断的学习、不断充电,千万不能让自己停滞不前。否则,会满意不了学生们的需求。 2、教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心,学会思索大纲,思索学情,也不仅限于死扣教材,要把学问延长化、敏捷化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中,让自己的课堂布满活力,学生真正学到东西。 3、关爱学生,以学生进展为重。努力做到关爱每一位学
14、生,要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个可以接近的教师,是值得敬重、佩服的教师,是一位合格的教师,要让学生因你而幸运。 4、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有阅历的教师请教、学习,和他们共同钻研教学,做到共同进步,协作互助。 最终,我还要连续正确地对待群众提出的各种师德师风建立的意见,从群众意见中看清自己寻常没有发觉或没有引起重视的缺点和缺乏,虚心承受群众的意见和建议,解决好自己的师德问题。 总之,我通过不断地学习,得到了不少做人、尤其是身为教师应把握的东西。今后,我还会连续向前,在学习中不断提升自我,在不懈的追求中完善自我,肯定会把做一名讨论型的教师作为奋斗的目标,我会加强师德的修炼,
15、全方位的提高自己,使自己成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工! 小学教师年度师德考核个人总结 篇5 作为一名教师,本人能仔细参与学校组织的政治学习,忠于人民的教育事业,榜样遵守中小学教师职业道德标准,爱岗敬业,关怀集体,乐于助人。在工作上兢兢业业,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个学生,努力去做一个深受学生敬重和信任的教师。现对个人工作总结如下。 一、在政治思想方面 本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素养,学习教育法、教师法,根据中小学教师职业道德标准严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。作为一个教师,我能忠诚于人民的教育视野,做到为人师表。 二、在教育教学过程中
16、不断丰富自身学识,努力提高自身力量、业务水平,严格执行师德标准,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素养和良好共性的培育,关怀每一个学生,敬重每一个学生的人格。 三、做一个理念新的教师 一轮的根底教育改革已经全面推开,在仔细学习新课程理念的根底上,结合自己所教的学科,积极探究有效的教学方法。 回忆一年来的工作,在得与失中思考,自己始终奉行踏实工作、虚心学习的原则,而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽颜色,点缀着我的人生,在今后的工作中我将扬长避短,争取百尺竿头更进一步。 四、今后的改良方向 要更进一步仔
17、细学习重要理论精神,准时把握工作重点方针,从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生效劳的思想。提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥教师的先进作用,敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问,做到政治与业务两过硬。 小学教师年度师德考核个人总结 篇6 一、师德表现 关怀集体,以校为家。响应学校号召,积极参与学校组织的各项活动,注意政治理论的学习,积极向党组织靠拢。协作组里搞好教研活动,抓住每一个学习的时机提高自己的业务水平。每周按时参与升旗仪式,从不缺勤。听从学校安排,人际关系融洽。本学年度全勤。关怀、喜爱学生,做孩子们的好朋友。记得曾经有人对我们说过:“虽然你面对的是几十
18、个学生,他们的力量水平凹凸不等,但在家长的眼中他们却是唯一的,是完善的,我们不要在心里就给孩子划分出等级,那样做对孩子是不公正的。说我们教师这个职业神圣是由于我们的工作完全是良心活,没有方法去精确地衡量!”我认同这个人的话,所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵,课堂上严格要求,课下每一个孩子都是我的朋友,一年的努力换来的是孩子们快乐的笑脸。 二、教学方面 、备课 开学初,积极参与教研室组织的教研活动,依据要求,提前两周备好课,写好教案。备课时仔细钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向同年组教师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,经常把工作带到
19、家里。为了学生能更直观地感受所学的学问内容。 、上课 上好课的前提是做好课前预备,不打无预备之仗。上课时仔细讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际动身,留意调动学生学习的积极性和制造性思维,使学生有举一反三的力量。培育学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简洁些的总是找学困生答复。桌间巡察时,留意对学困生进展面对面的辅导,课后准时做课后记,找出缺乏。 、辅导 我利用课余时间对学生进展辅导,不明白的急躁讲解,不会写字就手把手地教,准时查缺补漏,同时做了具体的记录。并与家长联系,准时沟通状况,使家长了解状况,以便在家里对孩子进展辅导。 、作业 依
20、据减负的要求,我把每天的作业经过细心地选择,适当地留一些有利于学生力量进展的、发挥主动性和制造性的作业。 三、德育工作 德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是爱。师爱是宏大的、神圣的。师爱是人类简单情感中最高尚的情感,它凝聚着教师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一种巨大的力气。 1、爱就是关心。 师爱是教育的润滑剂,是进展教育的必要条件。当教师全身心地爱惜、关怀、帮忙学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力气。正由于有了师爱,教师才能赢得学生的信任,学生才乐于承受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公正。全
21、面公正的爱是指教师要喜爱每一个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文雅踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱,丑小鸭同样也要爱。 2、爱就是敬重。 敬重、理解、信任学生是消退教育盲点的根底。敬重学生要敬重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应当是公平的,这就是要求教师不能盛气凌人,更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理进展特点动身,理解他们的要求和想法,理解他们稚嫩和天真;信任学生要信任他们的潜在力量,放手让学生在实践中熬炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与教师缩当心理距离,学生才会对教师产生依靠感。 3、爱
22、就是责任。 爱学生要深入地爱,爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着剧烈的情感颜色,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注意学生将来的进展和前途。 四、努力方向 、加强自身根本功的训练,课堂上做到精讲精练,注意对学生力量的培育,学问上做到课课清、段为了段清。预备在镇教育总校的抽测中获得好成绩。 、对差生多些关怀,多点爱心,再多一些急躁,使他们在各方面有更大进步。 、加强守纪方面的教育,使学生不仅在课堂上集中留意力学习,课后也要按校纪班规严格约束自己。 总之,在今后的道路上我坚决地怀揣着幻想,与时俱进,求真
23、务实,在实现幻想的征程中,直面教育,敢于挑战,奋斗不止。 小学教师年度师德考核个人总结 篇7 师德,人们都情愿将它解释为教师的职业道德,是一种全部为师者均应遵守的行业标准,行为准则。师德是社会公德的一个组成局部,是符合社会标准,又具有教师职业特点的一种行业公德。它是教师群体的道德观念、道德准则、道德行为的总和。 本学期,在师德方面我做到了以下几点 一、作为一名幼儿教师,要幼儿接纳自己,首先教师要对幼儿有爱心。 幼儿是我们教育的对象,发觉了他们的得意,你才会觉得我们的工作很有意义,从而更加喜爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心,幼儿是能体会的,他会主动、积极地承受我们的教育,会以自己独特的
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