小学主任个人述职报告汇总七篇.docx
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1、 小学主任个人述职报告汇总七篇 敬重的领导: 大家好! 劳碌而充实的一学年转瞬成为回忆,仔细筛选后,留下的皆是幸福和感动。在教育示范县复评的迎检预备中,领导和教师齐心协力、不分彼此、早出晚归、牺牲假日,咬一口面包,塞一根咸菜,手里的笔照旧在“唰唰”飘舞着,教师们不上厕所不挪地方。他们的工作热忱深深地感动着我,那时我想,我要为这些可敬的教师做好效劳。但凡我能做到的,我绝不麻烦教师们。因此,在一学年的时间里,我欢乐地做着每一件事,并因此而感到幸福。 一、以身示范,做师生表率。 学生是我们的工作核心。学生是否能得以安康成长,学校教育是不行缺少的条件之一。我除了仔细传授课本学问外,对学生的日常行为习惯
2、也不放松。我亲密关注学生们在课间的言行,发觉一丝安全隐患就准时消退。像学生没有规章地追跑、时常出入冬青地、在教室中荡悠悠等等,我发觉一例订正一例。尤其是徐校长请假期间,我立刻感觉肩上的担子重了很多。每天我个到校,在校园中来回巡察,为低年级学生订正扫地姿态,教他们按肯定的挨次清扫卫生,护送学生外出倒垃圾,引导学生按正确的交通规章走路,教育学生在班级中吟诵诗文,直到班主任或任课教师到场才撤离。我的行为感染了教师,他们也力争早到校,早进班,对学生悉心观看,谆谆教育,将安全隐患扼杀在萌芽之中。在校长请假期间,我校未消失一例意外事故。徐校长做学期总结时,也快乐地说,以往每个学期刚开学的时候都要出点事儿,
3、本学期却一件未发生,真不错。安全保障了,学校的各种工作也开展得很顺当:运发动的训练有条不紊,学生的各种特长也得以很好地进展。运动会成绩我校首次取得街道第三的好成绩,学生在Xx市中小学运动会上也获得抱负的名次。在“喜爱祖国、唱响和谐”的征文竞赛、讲故事竞赛中,我校获街道一等奖。 二、身体力行,当学校仆人 我在朱旺小学工作14年了,跟随了4任校长,不管是谁,我都把朱旺小学看成是自己的家。现在,我作为学校的教育主任,更是把自己看做学校的仆人。每学期的课程表安排最费脑子,为了不影响开学后的正常教学,我都是在家中利用晚间的清净完成这项任务。每次安排,我都是既考虑到教师,又考虑到学生。既考虑到每位教师每天
4、的工作量要匀和,又考虑到学生每天的学习和消遣协调些。除此之外,新生入学统计、新生入学课、新生建学籍照相和录入数据等等,我都亲自参加。由于我校的一年级班主任任课多,很辛苦,我多干点,她就轻快一点。我校共有10位教师,除了校长,我的任课节数最少,校长的事比拟杂乱,我应当多为教师分担点儿。市里组织教研活动,不管是哪个班级缺教师,我都会自觉顶班,根据课程表,依据学科进度,我与学生一同学习。除了体育课,我不会按部就班外,其余的课程我都能讲个一二三来。只要我空闲,我绝不麻烦其他教师。通过看班,我对各班的学生状况了如指掌。校长有时向我了解各班的状况,我会对答如流,从不同的方面汇报状况。校长亲自入班查看,根本
5、没有出入。 三、直言不讳,对教师负责 本学年,我校教师取得一次Xx市优质课,七次Xx市优质课,一个综合实践活动获山东省一等奖,一人取得安全工作先进个人,一人取得信息宣传先进个人,一人取得优秀少先队辅导员和教育科研先进个人,三篇文章收编入在小教会材料中,小课题申报有了崭新的突破。这些成绩的取得源于教师的努力,教师的努力就是来自我的直言不讳和出言不逊。在我担当学校工会小组长和计生工作时,高职低聘的嘉奖工程中有这两点,我校的万教师和杨教师岁数大,学历低,担忧自己在竞聘中不占优势,和我商议转让工作,当时,我就毫不客气地说,转让行,干得不好可不行,得拿出实际行动来看看。事实证明,这两位老教师真的干得很好
6、。万教师的各种信息发表了很多,杨教师微机方面有点欠缺,她能边问边学,将材料整理得规法规矩。周旭丽教师初来我校,有些事情不太好逞强,我就直言不讳地对她讲:“你来支教是为了什么,就一点私心没有?该表现的就要表现,你不表现,谁知道你的力量?”在我的游说下,她慢慢地放开了手脚,这一放不要紧,综合实践、教科研先进个人、优秀辅导员各种奖项揽入囊中,仅市级优质课就获得了四个证书。我意味深长地说:“小周,你在朱旺小学支教这一年,把前面十几年想取得的荣誉都取得了,你得感谢咱街道的支教政策。”我还开玩笑说:“朱旺是风水宝地吧,别回去了。”看似玩笑,实则我校有宽阔的进展空间,只要是有志之士,在我校总会收获喜悦。 身
7、为教育主任,看着学校的教师、学生快乐工作和学习,我感觉很幸福。但与各位主任相比,我的缺陷还许多。三年了,未见个人的成绩,倍感压力巨大。今后,我要积极努力,争取向各位同仁看齐。感谢! 小学主任个人述职报告 篇2 一学期马上过去,可以说紧急劳碌而收获多多。总体看,全体教师仔细贯彻执行学校教育教学工作规划,把新课程标准的新思想、新理念和课堂教学的新思路、新设想结合起来,转变思想,积极探究,改革教学,收到了肯定的效果,在教学中渐渐形成了自己的教学风格。 一、仔细学习课程标准,把握教学方向。 国家课程标准对各学科的教学内容、教学方式、教学评估、教育价值观等都提出了很多新的要求,无疑我们每位教师必需身置其
8、中去迎接这种挑战。课堂教学中应更多关注学生的学习过程,实行各种教学方式方法,形成自己的教学风格。我们每位教师都是课堂教学的实践者,为保证新课程标准的落实,我们利用课堂教学制造有利于学生主动探究的学习环境,让学生在获得学问技能的同时,在情感、态度、价值观等方面都能够得到充分进展。教学过程是师生之间、学生之间交往互动、共同进展的过程。这学期积极开展“每人献一课”活动,课前探讨教法,课后组织全体教师评议沟通,给授课教师提出了珍贵的意见,“教学有法,当无定法”。“教师肯定要在平常教学中渗透新课程的理念,重在关注学生,与学生的沟通,沉着对待课堂中消失的每一个问题,同时要发挥自己的特长,形成自己独特的教学
9、风格。” 二、坚持以教学为中心,创新教研形式,提高教学质量。 1、重视教研工作,提高教师教研力量。按学期初制定的教研活动规划正常开展教学研讨活动,教研活动以共同学习、促进提高为目的,仔细开展听评议活动,促进教师课堂教学技能和教学思想熟悉的提高。 2、加强年级学科教研组建立,提高教研实效。(一二年级为低年级组,三四年级为中年级组,五六年级为高年级组。)校教育处安排分科组备课,在学科教研组建立上强调团结、合作,表达团队精神。互帮互助,整体提高,注意内涵进展,激发教师参加教研的主体意识和制造热忱,鼓舞教师合作、沟通,共享教研成果。 3、深化校本教研,促进教师专业进展。 加强校本研训,以教研专家为引领
10、,以“三课”活动为载体,加强集体备课,进展课例研讨和沟通,引导教师发觉教学中的问题与缺乏,实行措施予以解决。 以年级组为单位积极开展小课题讨论,把讨论落实在行动中。 坚持进行优质课沟通活动。本学期开展了“每期每人献一课”活动、“依托电子白板技术,提升课堂教学效益”全乡规模的教学观摩、沟通活动,通过课后互动和教研员的专业引领,拓展了新型的教风教法,把教研活动与课程教材培训结合起来,让校本教研真正引领教师成长。 积极进展网络教研。每位教师开通了自己的教学博客,将自己的教学感悟、心得、反思等上传沟通,大家利用网络进展互动、沟通、研讨,网络教研成为教师专业成长的新途径。同时,鼓舞、引导教师积极撰写教育
11、教学论文,在案例分析、教学反思中发觉缺乏,查找差距。加强理论学习,查找理论支撑,提升自己的教育教学理论水平、实践力量。 三、今后努力的方向。 大力进展信息技术教育,提高教师运用现代化教学设备进展教学的力量,促进教师专业化成长。进一步开展多媒体教学讨论,促进教学质量的提高。学校充分利用远程教育资源,对教师进展计算机应用力量、多媒体课件制作、网络资源使用等方面的培训,并注意多媒体教学设备使用力量在教学中的实践应用,要求教师充分利用学校现有的多媒体设备积极开展电化教学,充分调动教师使用多媒体设备教学的热忱。首先是青年骨干教师带头使用多媒体计算机帮助教学,使教学内容更加形象生动详细,提高教学效率,突破
12、教学难点,并引起学生的学习兴趣,激发学习热忱,促使学生积极主动学习。在骨干教师的带动下,其他教师也纷纷学习电脑学问,快速把握电教新技术,多媒体教室不再只是摆设,而是真正成为教师们实施课堂教学的重要场所。 四、存在的问题。 1、治理人员工作量大,指导工作有时力不从心,力度欠缺。教研还不能真正起到促进作用,教师教研意识尚有待加强。 2、教师自主学习积极性尚不够高,教研意识不深厚,在创新教育讨论方面有畏难心情。教师由于缺少外出学习和沟通的时机,长期闭锁在本校的小范围之内,对外界信息了解太少,范围狭小,缺乏拓展型和延长性。要抓好教师的学习,提高熟悉,利用多种途径(如集中学习、自学和外出学习的时机等)努
13、力提高教师创新教育理论水平和讨论力量。 3、教师对“现代化教育技术对教学的促进作用”熟悉不够,理解和驾驭现代教育技术的力量还存在欠缺,在计算机操作、多媒体课件的制作和使用、电化教学等方面还有待于进一步加强。 我们将连续加强学校教研机构建立,扎实深入开展教学讨论工作,以课堂教学改革为突破口,加大教育科研和教学改革的力度,加强现代教育技术和创新实践教育,充分发挥学校现有教育教学资源,加强教学流程的监控治理,使学校的教育教学走上良性进展的轨道,促进学校教学质量稳步提高。 小学主任个人述职报告 篇3 各位领导、各位教师: 你们好! 弹指一挥间,本学期马上完毕,我的工作得到学校领导和各位教师的大力支持和
14、帮忙,在此我表示诚心地感谢!现对本学期的工作做如下述职: 一.仔细落实教学规划,狠抓教学常规治理。 常规教学治理要常抓不懈。常规治理繁杂琐碎,不仅包括课堂常规检查,随堂听课、教案抽查、学生作业处理等状况检查,是教学工作的重要环节和有效治理手段,是落实教学规划的根本保证。因此,我始终仔细落实学校制定的教学教研常规,不断标准教师教学行为。从学期初开头,仔细执行教学教研工作规划和工作记录,严格根据学校修订的规章制度去要求师生,检查评比相结合,表彰先进,催促后进。 本学期我们学校的校级月考制度正常执行,考察科目涉及语文、数学,还有英语。期中期末考试正常进展,提高教学质量我们仍将常抓不懈。 每周按时检查
15、教师的备课教案,并做好批注。每次月考都让教师写好质量分析,填好月考成绩。开学初教师写好教学规划,期末让教师上交教学工作总结,教学质量。写好学生报告册,做好期末工作。 二、为教师的进展着想,对教师负责。 新课程对教师提出了更高的要求,学校要进展、要生存必需有一批高素养的教师队伍,同样教师今后要生存要进展必需具有过硬的本事。在校长的指导下,细心制定了以人为本的校本教研规划,通过数学组、语文组集体备课-上课-听课-说课评课研讨这样的教研活动观摩。绿城之秋和名师大课堂这两次观摩课共派了18人去观摩,还上交了个人听课记录,让更多的教师参加到教研活动中来,提高了教师的课堂教学水平。教师们撰写了对大量的教研
16、论文在各级各类获奖。 三、营造教育教学讨论气氛,扎实推动课程改革 教科研是教学的源泉,是教改的先导,本学期来我校把教研目光锁定在课程改革这一时代教改的主旋律上,加强校本教研培训、标准教科研行为。坚持听课评课制度,坚持教学反思制度,催促教师完善成长档案,在教师们的积极参加下,顺当完成教师教学力量自评和校评,组织参与各级教学评比活动,进展校本教研培训和观摩活动。开展教师课堂教学竞赛活动。不管哪个学科都要求全部任课教师积极参与。 四、加强效劳意识,对学校负责。 作为教育主任,我能正确定位,努力做好校长的助手,协调各处工作,做好在以下几方面的工作: 1.关怀全体学生的全面进展,安排好学科兴趣小组活动,
17、组织好学生的竞赛活动。 2.协调解决教师在教育教学中的疑难,学校教师人数多,事务多,消失许多麻烦问题,能准时解决。 3.组织人员初步完成教学治理、教育督导等资料的搜集、整理、自查工作。 4.完成科学、音乐、美术、计算机教科书循环使用的规章制度、过程治理和归档工作。 作为教育主任,在学校负有肯定的责任,感到有肯定的压力,但好在我与学校的每一位教师合作得都特别开心,即使工作中遇到意想不到的问题,能够相互谅解,正是有大家对教学工作的理解和支持,才能使我在承受着各种各样的压力的同时能够顺当完成学校布置的各项任务,奠定了学校进展的根底。我也期盼着明年,坛泽小学的教学更上新的台阶。 小学主任个人述职报告
18、篇4 人生总有太多的偶然。就像当年在试验小学我没有想到自己会去竞聘一个“小组长”级部主任一样,20xx年初秋,一身白衫白裙的我也没有想到自己会来竞聘小学部教务主任的岗位。对这个岗位的职责,我几乎一无所知。两年来的工作,只能说是在渐渐地接近这个岗位,在大家的引导、帮忙、期盼和宽容之中。 回忆两年来的工作,我想用三个词语来概括:“学习”、“合作”、“进展”。 我很难遗忘上学期开学初的一件事。庞校长带了试验小学的局部教师来听董玉华教师的课,隔夜,袁校长叮嘱我安排好上课的班级和场地,我同意了并和平常一样打电话给王威虎教师请信息处安排观摩教室的音响。其次天早上,袁校长再次询问我此事,我满口同意.好了!意
19、想不到的是等袁校长、庞校长带着一群试验小学的班主任教师推开门走进我熟识的观摩教室时,室内却是一片狼籍:乱七八糟的椅子,纸团遍布的地面,还有面板脱卸的桌子当实小叶秀琴等教师伸出手来帮着整理桌椅时,我真的惭愧难当。后来我知道那一次庞校长是特地带低年级的教师来看我们上课常规的。庞校长没有批判我,袁校长也没有责怪我一句,甚至王威虎教师还特地向我致歉,但在很长一段时间里我都不敢看两位校长的面孔,不敢回想这件事情。及至和谭文杰教师共事,坐在一个办公室里看着他筹划家长会照顾到每一层楼面、每一个教室、每一个教室里的哪怕一只饮水杯的时候,这种内疚和自责更为深刻了。谭教师用一言一行告知我:一个人的力量有凹凸,但要
20、很好地胜任一个岗位的工作首先要“敢于负责”。“责任重于泰山”,就像他自己在述职报告中说的那样要“像南沙群岛的守岛战士一样,每时每刻向祖国母亲报告,这里平安无事。”我想,这种闪耀着人性光芒的美德是在工作中获得敬重、信任、合作的根底,是获得人格提升的必修。身边的典范深深教育着我,也时时提示着我:汪校长、袁校长、庞校长等老一代人的严谨、执着、一丝不苟;陆校长、匡主任、芮主任的勤学善思;李励和殷春艳的锐意进取他们,始终是我身边最生动的教师。 固然,堪为教师的还有我们各学科的学科主任,由于他们都是各条线上的专家,我在许多学科的进入,都是在他们热忱的引领之下,但是我们更多的是相互间的合作,在陆校长的指导下
21、我们着重开展了三方面的工作: 一、构建了较为完善的质量保障体系 主要从作业、集体备课、学科竞赛和活动课程等诸方面勾画质量保障体系的框架:改期末的作业评比为定期的备课组自查和不定期的学科组作业抽查;改单一的关注期末考试为期中调研和期末考试并重,关注常态下的质量状况;确定和完善了备课组长,启动集体备课组长负责制,制订备课组长职责;完善了学科竞赛制度,每学期按规划正常有效地开展学科竞赛活动;本学期协作校长室启动常规调研机制,完成调研综述。 二、搭建了较为宽广的教学讨论平台 多层次的教研活动:每学期坚持正常备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动,促进教师人人参加研讨,在研讨中内化实施理念,
22、完善操作策略,进展有针对性的校本培训。 两校互动讨论机制:每学期坚持按规划与实小教师进展教学研讨活动,利用好两校优势资源,共同打造高水准的讨论平台,其中语文、数学、英语各两次,音乐、体育、美术、科学各一次,每学期正常活动在10次以上。同时确立了“上有观点的课”的理念,每次讨论活动都有相关专题,本学期还形成了讨论活动综述。 周二校长听课活动:坚持了两个学期每周二“校长听课日”活动,构筑校长与一线教师的“对话”桥梁。 学科主任专题调研:每学期学科主任就本学科的教学状况实施常规调研,并形成肯定的书面材料进展沟通、商讨和问题解决,促进了学科主任层面的讨论,成为推动“学科主任负责制”的有效策略。 三、启
23、动了校本化的新课程讨论 当前的教学工作离不开“新一轮课程改革”这一背景,在庞校长的引领和帮忙下,我们启动了对新课程几个增长点的校本化讨论:中小学联合制订了语文、数学、英语学科的学科改革指导性意见提升课堂教学实施水平;校本课程以星空推动日记作文的教学,以修订两次的赏读推动课外阅读,本学期制订了配*现行教材的思维训练正在试用之中,制订了英语口语教程促进英语口语的训练;综合实践活动吸取了多元智能的主题教学理念进展校本化设计与实施等。固然这些都还刚刚起步,接下来还要进展多元多层的研讨促进逐步完善和改良。 排列了这么多,只想说一句:教务处的工作离不开全部成员的合作。合作增进了信任和理解,获得了团结与进步
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