小学副班主任工作总结六篇.docx
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1、 小学副班主任工作总结集锦六篇 新学期我担当了一年级二班的副班主任的工作,不管多繁琐,不管多辛苦,我也要将工作做好。现将本学期的副班主任工作总结如下: 一、一般学习习惯的培育。 一年级的学生刚刚入学,对于学习习惯是生疏的。我依据学生特点,首先对学生进展详细的学习行为训练。如在训练学生上课发言举手时,告知学生为什么上课发言要先举手,再进展示范练习,要求人人把握标准的举手姿态(举左手,略高于头,不要碰撞桌子发出响声)。发言的体态及声音的凹凸。其次,学校的一些规定和留意事项我也利用班会时间采纳儿歌的形式教育学生。我也会更注意行为习惯的养成,平常我回采纳竞赛形式:比一比谁的衣服洁净,坐姿端正,位置四周
2、洁净,最懂礼貌,团结同学等。由于我深知一个班级形成了良好的班风,学生会在各方面得到提升。 二、发挥表扬的成效 对于一年级的孩子来说,表扬效果是特别好的。平常,我会在跟他们谈天是告知他们:“你又有进步了;你真是个爱劳动的学生;你真棒;说得真好;想某某学习”还向爱发言守纪律的学生发放小贴画嘉奖,学生一脸兴奋,特别积极。 三、班级日常工作 此外,我在班集体开展活动时,如升旗仪式、课间操、班队活动、家长会及各种班级卫生的清扫等活动,都主动到班组织学生,管好班级安全和纪律。我还关怀班级的文化建立,由于一年级学生较小,在黑板报工作上都是班主任和我们两个副班主任亲力亲为。 四、总结 总之,班主任工作是一项很
3、繁杂的工作,特殊是低年级又是刚跨入校门,承受人生观世界观的起始阶段,因此我们的工作尤为重要。我觉得只要自己布满爱心,关怀和爱惜他们,并严格要求和教育他们,爱中有严,细致入微,肯定会受到令人满足的效果。 小学副班主任工作总结 篇2 本学期,我担当一(4)班的副班主任工作,一个学期下来我积极协作班主任工作,做好班级的各项治理工作,在我们无奈的共同努力下,班级秩序井然,各项工作有声有色,先将工作总结如下: 一、关怀学生,事无巨细 一年级的小学生最需要的是教师的关心,教师的爱。在日常工作中,我们把关心作为重要的治理要素。每天,我们做到“一看”,看学生的精神状态;“二摸”,摸学生的穿衣状况,摸学生的体温
4、状况;“三问”,问学生是否吃好,是否学好,是否玩好。发觉问题准时解决。 从抓一日常规粗班级建立,到打饭扫地照看孩子穿衣睡觉,我们从来不分事情的大小,把孩子的每个需求看成是我们必尽的职责,每天像“老母鸡”一样“孵”在班级中,寸步不离,无时不在。 我们的细心关心赢来了孩子的信任,换来了孩子的成长。我们班爱哭闹的韩家耀,刘凯洋露出了欢快的笑脸;性格内向的袁一博,袁弋涵有了爽朗的笑声;淘气的马泽宇,王志坤也有了很大的好转。 二、对学生的处理“冷一冷”,对学生的要求“降一降”。 “冷”即冷处理。现在的孩子大多固执任性,当孩子犯错时,大声呵斥经常事与愿违,弄得孩子和自己心里都不舒适。这时不妨冷处理。例如我
5、们班的郭帅琪上课就爱淘气捣蛋,让四周的人都不得安生,其实他只是想出出风头,引起别人的留意。这时就要对他进展“隔离”,等下课在与其交谈,效果要比当堂呵斥好许多。 “降”即降低苛刻的要求,不提过高要求。无论是在生活中还是在学习中,每个孩子的力量都是不一样的,假如目标过高,难免使一局部人“消极怠工”甚至“顶撞罢工”。这时我们就要降格以求,鼓舞有加。例如我们班的须梦涛,贪玩成性,速度极慢,批判对他毫无作用。这时我就对他放低要求,将任务削减,再多多鼓舞。渐渐的,他的积极性有了,学习进步了。与同学相处也融洽了。 “长恨人心不如水,等闲平地起波澜”假如我们心如止水,少些可求奢望,过些公平宽容,孩子也会在平和
6、的气氛中欢乐成长。 三、放宽责任心,摆平心态 人都有惰性,更有依靠性。在平常繁琐的事务中难免心烦气躁,怨天尤人,这时不妨放宽责任心,劝慰自己说:自己的付出都是在自己的责任之内,自己做的事情是自己必需做的,让责任心催促自己上进。 作为副班主任,我们要积极协作班主任的各项工作,努力为班级治理出言献策,在工作中不计较得失,摆平自己的心态,这样才会从繁琐的事务中找到自己的乐趣。 这学期中,我就努力使自己做到这一点,使自己每天都有好的心境,感觉生活中阳光多了不少。工作需要我们的热忱需要我们的爱心,让我们抱着一份平和,揣着满怀责任,用热忱促成孩子成长的笑脸。 小学副班主任工作总结 篇3 一个学期又过去了,
7、在本学期中,我主要做了以下这些工作: 一、发挥班干部队伍的作用,抓好班级纪律。 一支好的军队需要严明的纪 纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律,才会有好的学习气氛,才会有较强的分散力,同学间才会有融洽的人际关系。 五年级的学生已处于小学高段,在身心各方面都比以前成熟了许多。许多学生都有了自己的思想,对各种问题会有不同的看法,有时敢于对教师的看法提出疑问。这对他们自身来说是好事情,说明他们在渐渐长大,但同时,给班主任的治理增加了很多难度。因此,当教师利用晨间谈话或班队课一再强调肯定要留意纪律时,有的学生在纪律上仍会消失屡教不改的坏现象。 现在的状况是这样的:学生在学校的
8、时间也许可分为三局部,即班主任及搭班教师治理的时间(语文数学课等)、副课教师治理的时间(音乐美术等)、学生自主治理时间(早自修中午自修课等)。这三局部时间里,上语文数学课时,学生的纪律确定没问题,关键就是如何治理好上副课及学生自主治理时间的纪律。由于副课特别多,所以在副课中消失的纪律问题有时并不能准时反映到班主任那里,那些纪律不好的学生利用着这些治理上的漏洞,连续在上课时消失讲空话等影响纪律的现象。针对这种状况,为了抓好副课时纪律,我仿照其他班级的方法,在班级里实行副课教师纪律评价制度。就是让上副课的教师在上完课以后,对本班学生上课时纪律方面的表现做一个评价,分为好、中、差三等。“好“是纪律良
9、好,“中“是有个别学生讲空话,“差“是许多人讲空话。评价的结果在其次天的晨间谈话时进展表扬与批判,假如是好,表扬全班。假如是中,惩处个别学生抄课文。假如是差,全班抄课文。自从实行了这样的方法,班级在副课的纪律有了明显的好转。再说说早自修,中午,没有教师的时候怎么管纪律,我是利用十个表现优秀的班干部来治理的。一开头,我召开了一个班干部会议,要求班干部在教师不在的时候要治理班级的纪律,班干部开头都采纳提示同学的方法,但有个别学生不把班干部放在眼里,效果不好。后来,我又找班干部开了一次会,转变了他们工作的方法。当同学讲空话的时候,离他较近的班干部先进展口头提示,当他不听劝说时,再用其次种方法,即把他
10、违反纪律不听劝说的言行书面记录下来。到了其次天晨间谈话时,他想赖也赖不掉,这时,教师就可以进展有效的教育了。这样的措施实行以后,效果也是很不错的。 二、使后进生获得信念,渐渐进步。使优等生相互竞争,更加优秀。 我们班的后进生是比拟多的,后进生的心理过程中,最缺乏的是自信念,觉得自己这样不行,那样很笨,因而无论做什么事都很被动,生怕被人称赞,看不起,我在平常的教学治理中,有意鼓励这些学生,大胆去学习,思索。无论他们做得多么不完整,哪怕只完成了任务的一小局部,也要不失时机地确定所完成的局部, 鼓舞他们连续努力来完成得更好。通过鼓励的方法,渐渐可以给后进生树立起自信念,并在学习和生活中时时关怀和帮忙
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