人力资源部的安全管理职责.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部的安全管理职责友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全管理部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2 . 把 安 全 工 作 业 绩 纳 入 干 部 晋 升 、 员 工 晋 级 和 奖 励 考 核 内 容 。 3.按国家规定，从质量和数量上保证各级安全管理管理人员的配备。4.招用临时工，临时用工

2、协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全安全管理保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全管理的有关规定和实际工作的需要。5 . 建 立 健 全 安 全 管 理 教 育 培 训 管 理 规 定 及 制 度 。 编 制 员 工 安 全 管 理 知 识 教 育 、 岗 位 技 能 培 训 工 作 计 划 并 组 织 落 实 。 做 好 员 工 （ 含 特 种 作 业 人 员 、 农 电 工 、 临 时 聘 用 人 员 ） 安 全 管 理 知 识 教 育 、 岗 位 技 能 培 训 工 作 。 组 织 安 全 管 理 岗 前 培 训 ， 配 合 组 织 安 规 考 试 、 安 全 知 识 竞 赛 、 技 术 比 武 等 活 动 。 6.建立健全劳动保护、绩效考核的管理规定和制度，并组织执行。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。7.参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -