小学教师校本教研工作计划5篇.doc
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1、 小学教师校本教研工作计划5篇 一、指导思想: 以新课程为导向,以促进每个学生的进展为宗旨,以课程实施过程中学校教师所面对的各种详细问题为对象,以教师为讨论的主体,紧紧围绕课程改革,通过校本教研,提高校本教研治理水平和校本教研质量,探究促进教师专业成长的有效途径,不断提升学校办学理念和办学水平。 二、总体目标: 以新课改为导向,使教师们领悟教育思想,更新教育观念,解决教师在教学中遇到问题或困惑,提升教师驾驭课堂力量,促进教师向专业化方向进展,致力于提高教师教育教学水平。树立良好的师德师风,使教师的自我反思行为纵深进展,凸显个体价值,提倡团体合作,形成终身学习的力量。 三、校本教研形式: 建立以
2、“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,以“理论学习、集体备课、主题校研、反思沟通”等活动为根本形式的校本教研制度。 集体备课:以学科分段为组,主备教师要提前三天把主备教案发到组内教师手中,副备教师要仔细阅读教案,并提出修改意见,作为一度调整方案用红笔注上。在集中时争论沟通,进一步完善教案,经过大家争论形成的共识作为二度调整;上完课后写出教后反思作为三度调整。 反思沟通:通过前一阶段组内争论形成的教案在实际教学中遇到的问题或困惑进展反思沟通,促进教师与同伴的对话,注意“以老带新、以强带弱”鼓舞教师大胆评点各抒己见,促进教师共同提高。 主题教研:以教学中的问题或困惑为讨论内容,确立一个教研主
3、题进展讨论,组内每人至少围绕主题选择主备单元中的重点内容上一节公开课,通过说课、听课、评课、反思、教学论坛等多种形式绽开争论,谈自己的想法、看法,集思广益到达同伴互助、共同提高。 理论学习:围绕教学主题组内教师还不明白,这时候需要理论指导。理论学习做到组内学习与自己自学相结合,通过理论来指导教育教学实践,不断提高教育教学水平。 四、主要工作措施: 1、本学期课堂教学讨论的重点是新教材有效化教学和打造“高效课堂”。 2、各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动,落实好集体备课、反思沟通、主题教研、理论学习的四项活动,做到每周安排一个固定活动时间,周四下午为数学教研组活动,周五为综合科活动时间,
4、周三下午为语文教研组活动时间,在活动时把集体备课与反思沟通活动结合起来,主题教研与理论学习结合起来。每次教研活动,相应教师要按时参与并积极发言,与同伴互动、共同进步。教师要树立仆人意识,勇于展现自己,促进自身专业素养的提高。 3、以“新课程有效化教学”、“高效课堂”两个大主题讨论为载体,依据年级科目的特点,从教学中遇到的困惑问题来确定学科教学讨论主题。各科教研主题安排如下: 语文 一年级培育学生自主识字能 二年级培育学生正确的写字力量 三年级引导学生学会倾听与思索 四年级在阅读教学中培育学生的语感 五年级简简洁单教语文 六年级让品读与感悟齐飞 数学 一、二年级教具的使用提高课堂教学的有效性 三
5、、四年级教材的二次开发,挖掘教材资源,重建生命课堂 五、六年级寻常课堂求实效,踏踏实实求质量 综合 音乐:乐中学、学中乐,让每一个孩子都走进真善美的音乐天地。 体育:开心合作,共性张扬。 美术:重视根本美术力量的培育。 英语:营造英语的气氛,激发学生的学习兴趣,注意课堂实效性。 科学:在观看、试验、活动中探究科学。 品社(生):引导学生在活动中学习;在生活中感悟。 4、通过教学观摩、专家讲座、名师教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为教师搭建参加教研的平台 5、实施常规教研“六个一”。积极鼓舞教师跨学科,跨年段,相互听课,每人每学期听课至少15节。加强业务学习,每学期教学读书笔记和心得体会不得
6、少于5000字。 6、鼓舞“闲聊式”教研方式,提倡同伴互助风气。同事间要擅长利用课余时间,就某个教学问题或教育现象,进展闲谈,发表评论,并努力猎取有价值的教育教学阅历。另外,就个别教师工作中遇到的难题,提倡同伴积极帮助,共同解决。 7、由于校内资源有限,仅凭校内力气不行能完全解决学校、教师在教研中所遇到的问题,必需有专业讨论人员的参加。为此我们将开展“里外结合”的专业引领活动来培植一支过硬的队伍。“外”即有规划安排教师外出培训学习;“里”即每次公派出去参与研讨会教师回校后为其他教师做专题讲座,为教师上观摩课。 8、开展网络教研,到达优质资源共享,积极参与上饶县教研网上研讨、学习活动,开创教研新
7、天地。 小学教师校本教研工作规划2 一、指导思想 为全面落实陕西省关于贯彻国家中长期教育改革和进展规划纲要(20_2022年)的实施意见、陕西省关于加强中小学教师队伍建立的意见、陕西省中小学教师校本研修工作实施方案、旬阳县全面推动中小学教师校本研修工作实施方案等文件精神,落实“学生全面进展,教师专业进展,学校和谐进展”的办学理念,以根底教育改革和教师专业进展的实际需求为导向,以名师梯队建立为抓手,以解决学校教育教学实践中存在问题为突破口,以提高教师综合素养、提高教育教学质量、促进学生全面进展为目标,立足教研,聚焦课堂,突出主题,进一步做好我校校本研修工作,促进教师专业成长,特制定本规划。 二、
8、目标任务 1、每位教师五年完成省上规定的120学分(其中校本50学分)研修任务。 2、80%教师能够撰写比拟标准的教育教学叙事、教学设计案例、反思式教学案例、主题式教学案例、教研论文、小课题讨论报告等;全部教师的专业水平、学科素养、教育科研力量有所提高。 3、通过校本研修,转变多年来教师被动研修的习惯,让教师由被动研修者变成讨论的主体,由教书匠逐步成为讨论型教师,探究高效课堂教学模式,并在学校全面推广应用;全部教师教学技能有所提升;全校教育教学质量有所提升。 4、建全适合我校进展的校本研修制度和嘉奖鼓励机制,把我校建成具有浓郁学习风气和研修气氛的学习型校园,提升学校品尝,树立学校新形象。 5、
9、构建具有我校特色的校本研修模式。 6、省市县级教学能手不断增加,形成省市县校梯级骨干教师队伍。打造市、县有影响的强势学科组,使骨干学科组和骨干教师成为开展校本研修的引领者和积极的实践者。 7、初步建立校本研修资源信息库。以学校网站为依托,整合校本研修教育资源,建立学校校本研修资源信息库,广泛开展网络研修。 8、开发符合我校实际具有肯定地特色的校本教材,充实和完善已开发的校本教材。 9、努力创立省级校本研修示范校。 三、详细措施 (一)成立学校校本研修领导小组、专业指导小组、学分认定小组。 校长任三个小组组长。校本研修领导小组成员有学校领导班子成员;专业指导小组成员有副校长、教育主任、教科室主任
10、、学科组长;学分认定小组成员有学校班子成员和学科组长。负责制定校本研修规划、规划,并组织实施,同时负责学校教师研修成果的审定,推举上报,教师研修学时的登记审查等。 (二)建立学校教科室、学科组、年级备课组三级治理体系。 充分发挥教科室、学科组、年级备课组的作用,营造严谨、务实、民主、宽松的教学气氛,使讨论活动和教师常规教学活动相结合,让教研活动成为切实有助于教师进展的平台。学校分学科成立学科教研组,每次研修活动做到定时间、定地点、定专题、定中心发言人,每次活动有记录,有实效。 (三)建全校本研修工作机制 1、建立教师进展性评价制度,以教师的自评、互评、学生及家长评议和学校评议相结合的方式,促进
11、多元化评价。 2、改良教师的考核评价制度,坚持并完善全员聘用合同制、岗位责任制,完善教师进展的评价指标体系,对教师的师德素养、德育工作、教学力量、教科研成果、培训状况、培育特长生及合作互助品质等进展全面的考核,逐步形成评价与奖惩、评价与任用相结合的进展性评价体系,用评价来促进教师水平的整体提高。 3、对教科研工作突出的组织和个人进展嘉奖,对各级获奖的教科研成果学校进展嘉奖,并首选录入学校成果集编印成册。 (四)制定教师进展规划 制定并落实教师个人进展规划和教师个人校本规划。目标明确,步骤清楚,措施到位,责任到人,保证此项工作有序开展,稳步推动。 (五)开展研修活动 1、抓学习培训 通过自学,撰
12、写业务学习笔记,教师转变教学观念,提高自身学问修养。通过学习培训,教师明确每阶段研修专题和研修方式,由反思讨论到课例讨论再到课题讨论,有规划有步骤地完成教育叙事、教学设计、教学案例、教学反思、小论文、课题讨论报告的撰写。加强信息技术培训,培育教师分析、处理、整合各类信息的力量;提高教师使用多媒体信息技术软件的方法与技能;完善教师整合信息的技术,提高日常教育教学工作的成效;开展网络学问普及,使教师依托网络资源进展有效的教研与学习。 2、夯实常规研修活动 落实教学研修常规,教师每学年完成“八个一”:上一节研讨课;一篇优秀论文或教学反思;一篇课例点评;一篇优秀教学设计;一篇说课稿;一项根本功训练;参
13、与一个小课题讨论;骨干教师担当一次专题讲座。 3、培育学校骨干体系 培育校本研修引领者,培育教育教学名师和骨干教师,积极开展专业引领活动,教学中的困难和问题出名师指导,有引领者组织研讨、实践。把学习、讨论、实践整合为一体。 4、开展青蓝共进活动 连续开展“骨干教师与新教师接对子活动”,由教学阅历丰富、师德好的教师对新上岗的教师进展跟踪指导,进展“年级研讨课”活动,即年级组确讨论主题后教师集体备课、上课、研讨,沟通切磋,共同提高。 5、开展校际沟通活动 本着“优势互补、共建共赢”的目的,开展和省市示范校学习沟通活动,以及和乡镇学校指导沟通活动。学习省市示范校学校治理、教研工作、教育教学和校园文化
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