某公司生产安全事故管理规定.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享某公司生产安全事故管理规定友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少各类事故的发生，根据国家和行业有关规定，结合股份公司实际，制定本规定。第 二 条 本 规 定 所 指 “ 事 故 管 理 ” 包 含 对 生 产 安 全 伤 亡 事 故 、 险 性 事 件 和 重 大 事 故 隐 患 治 理 的 管 理 。 生产安全伤亡事故是指在生产经营活动或与生产经营有关的活动中发生的造成人员伤亡的事故。险性事件是指未造成人员伤亡的

2、事故。重 大 事 故 隐 患 治 理 是 指 对 重 大 事 故 隐 患 的 识 别 、 预 防 、 消 除 和 整 改 的 管 理 行 为 。 第三条对造成人员死亡的事故，划分四个等级。1.特别重大事故，指造成30人及以上人员死亡的事故；2 . 重 大 事 故 ， 指 造 成 1 0 2 9 人 死 亡 的 事 故 ； 3.较大事故，指造成39人死亡的事故；4.一般事故，指造成12人死亡的事故。第 四 条 险 性 事 件 主 要 包 括 : 隧道塌方；模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；梁体、提运架梁设备、铺轨机、起重设备（塔吊、吊车等）倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；在施边坡滑塌

3、；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故；在建铁路工程溜车；危爆物品丢失、爆炸等。第五条重大事故隐患主要指可能导致群伤群亡事故的潜在风险，其危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产进行整治方能排除。比如季节性施工和运用新技术、新工艺、新设备、新材料等带来的风险，如果安全教育不到位，采取措施不合理，管理不作为，容易导致重特大事故发生。第 六 条 对 发 生 事 故 （ 事 件 ） 和 重 大 事 故 隐 患 治 理 不 力 的 单 位 主 管 领 导 ， 按 照 干 部 管 理 权 限 和 事 故 等 级 ， 由 其 上 一 级 单 位 分 别 进 行 处 理 。 （一）对集团公司、公司主管

4、领导的处理：1.发生1起特别重大事故，撤职；2 . 发 生 1 起 重 大 事 故 ， 免 职 降 为 副 职 ， 可 继 续 履 行 原 岗 位 职 责 ； 3.发生亡人事故，股份公司约谈。4.一年内，发生3起一般事故视同1起较大事故，2起较大事故视同1起重大事故，1起重大事故、1起较大事故、1起一般事故的叠加视同1起特别重大事故。（ 二 ） 对 工 程 公 司 主 管 领 导 的 处 理 ： 1.发生1起重大及以上事故，撤职。2.一年内发生1起较大事故加1起险性事件，免职降为副职，可继续履行原岗位职责。3 . 一 年 内 ， 发 生 2 起 险 性 事 件 视 同 1 起 一 般 事 故

5、， 2 起 一 般 事 故 视 同 1 起 较 大 事 故 ， 2 起 较 大 事 故 视 同 1 起 重 大 事 故 。 （三）对项目部主管领导的处理：1.发生1起较大及以上事故，撤职，并处行政降级。2 . 一 年 内 发 生 1 起 一 般 事 故 加 1 起 险 性 事 件 ， 免 职 降 为 副 职 ， 可 继 续 履 行 原 岗 位 职 责 。 3.一年内，2起重大事故隐患视同发生1起险性事件，2起险性事件视同1起一般事故，2起一般事故视同1起较大事故。4.项目部主动发现、治理、消除的重大事故隐患，不纳入对该项目部主管领导进行行政处理的范围。（ 四 ） 对 施 工 队 主 管 领 导

6、 的 处 理 ： 1.发生1起一般及以上事故，撤职。2.一年内,2起重大事故隐患视同发生1起险性事件，2起险性事件视同1起一般事故。3 . 施 工 队 主 动 发 现 、 治 理 、 消 除 的 重 大 事 故 隐 患 ， 不 纳 入 对 该 施 工 队 主 管 领 导 进 行 行 政 处 理 的 范 围 第七条对发生事故（事件）和重大事故隐患治理不力的单位，实施经济处罚。1.对造成人员伤亡的事故，按每死亡1人200万元、每重伤1人100万元、每轻伤1人50万元罚款。由股份公司对集团公司、公司进行处罚。2 . 对 险 性 事 件 ， 按 每 起 2 0 0 5 0 0 万 元 罚 款 。 哪

7、一 级 检 查 发 现 由 哪 一 级 负 责 查 处 。 3.对重大事故隐患治理不力的，按每起50200万元罚款。哪一级检查发现由哪一级负责查处。工程公司、项目部、施工队主动发现、治理、消除的重大事故隐患，不纳入对该单位进行经济处罚的范围。第 八 条 对 社 会 影 响 大 和 迟 报 、 漏 报 、 谎 报 或 瞒 报 事 故 ， 以 及 处 理 事 故 不 力 的 单 位 ， 对 其 主 管 领 导 按 提 高 一 个 事 故 等 级 的 标 准 进 行 处 理 ， 对 单 位 加 倍 罚 款 。 第九条罚款由负责查处单位收缴至本级财务部门，与安全生产费用一并实行专户管理。股份公司每年按

8、本级罚款总额的50%以上用于对没有发生亡人事故、查处险性事件和重大事故隐患力度大、数量多，以及参与抢险救援的集团公司、公司进行奖励。第 十 条 各 级 对 事 故 单 位 和 项 目 部 主 管 领 导 的 处 理 ， 均 应 报 股 份 公 司 核 备 。 对 免 职 的 主 管 领 导 ， 根 据 事 故 最 终 定 性 和 整 改 情 况 ， 经 股 份 公 司 同 意 ， 可 恢 复 原 职 务 。 第十一条事故的处理由各级安全生产委员会办公室提出意见，安全生产委员会审定。第十二条本规定是对事故单位的经济处罚及其主管领导的行政处理，如有违纪行为的，按股份公司纪检监察有关规定进行责任追究，触犯刑律的，移送司法机关处理。第 十 三 条 各 单 位 应 依 据 本 规 定 ， 结 合 企 业 实 际 ， 制 定 配 套 实 施 办 法 ， 并 报 上 一 级 单 位 核 备 。 第十四条本规定由股份公司安全生产委员会办公室负责解释。第十五条本规定自颁发之日起执行。2014年7月26日印发本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -