小班的个人工作计划范文5篇.doc
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1、 小班的个人工作计划范文5篇 为了提高自己的执教水平和业务力量,更好地为教育教学效劳,我将以新课程为引领,仔细践行校本教研工作,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真谛。为促进自身专业不断成长,结合自己的实际和自身进展要求,特制订个人校本研修规划如下: 一、指导思想 以学校为本,以新课程实施为中心,以改善教学方法为突破口,以课堂教学讨论为根本点,扎扎实实的开展好个人校本研修工作。通过校本研修,不断充实自己,努力提高自身整体教学水平,不断促进自身专业成长。 二、 研修目标 1、通过研修,努力提高自身的师德修养,做到德高为范,学高为师。能总结教育教学讨论的阅历与教训,仔细备好、上好每一节数学课,撰写
2、较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计,不断提升自己的业务力量和教学艺术。 2、积极开展教育教学讨论工作,充分发挥教研组长的示范引领作用,快速提高自身和同伴的业务素养和教学讨论水平。 3、优化数学课堂教学,优化备课活动,加强理论学习,不断进展教学讨论,努力探究和讨论适合学生特点、能促进学生全面进展的教学方法,推动教学质量稳步提升。 4、以新的教育理念和修订版学科课程标准为指导,大力实施新课程,着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题,不断转变教师教学方式和学生学习方式,促进师生共同进展。 三、研修要求 以新的教育理念为指导,以课程改革试验讨论为重点,以促进师生共同进展为目的,以改
3、革课堂教学为突破口,促进教育教学观念的转变,重视学生创新精神和实践力量的培育,为学生的全面进展和终身进展效劳,使自己及同伴们成为师德高尚、业务精湛,能促进学生全面进展的优秀教师。 四、研修内容 (一)个人读书 争取每月精读一本教育教学专刊,每学期读一本数学方面的专业书籍,仔细在读书笔记上做好记载,积极撰写读后感35篇,特殊要加强对修订版课程标准的学习和领悟。 (二)听评课 主要以本校教师为听评课对象,并积极参与县教研室和教研协作区组织开展的听课评课活动,每学期完成20节的听课任务,并仔细进展记录和评议。 每学期组织组内教师观看五节以上的中学教学优质课课堂实录,做好听课记录,并在教研组活动时准时
4、作出听课后评价。 (三)公开课 积极参与学校、教研协作区和教研室组织开展的教学公开课活动。每月在组内上一节公开课,课前细心备课,然后请师傅或校内优秀教师进展指导后再邀请组内和其他教师听课。课后准时把教学设计和教学反思写下来。 (四)教研组集中研修 积极主持和参加每周一次的教研组研修活动,开展好业务理论学 习和集体备课,加强组内教学讨论专题和个人所申报的教学讨论课题 的讨论。 (五)撰写教学论文 依据个人研修的实际状况,每学年独立完成一篇20_字以上的教学论文。独立完成一篇高质量的教学反思、教学设计和教学课件,并积极参与各级各类论文、教学设计和课件评比活动或公开发表。 五、研修详细措施 1、通过
5、个人与集体学习形式加强理论学习和业务学习,不断吮吸新的教育教学理念,积极探究教育教学规律。积极参与各级教研部门组织开展的论文、课件、教学设计等方面的评比活动,促进自身的专业理论水平不断提升。 2、积极参与教学讨论活动,主动担当学校、教研协作区和教研部门组织的讨论课、示范课活动,在实践中丰富自己的教学阅历。同时将培训和学习所得,在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,逐步形成自己的教学特色。 3、积极参加课题讨论,组织组内教师加强对组内教学讨论专题和个人所申报的教学讨论课题的讨论,每学年结合课题讨论内容撰写一篇教学反思、教学案例和教学论文。 4、注意日常教学常规的扎实与提升,学会思索教
6、育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为,从反思中提升教学讨论水平。平常教学及每节公开课后,把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来,享受胜利,弥补缺乏,通过反思优化教学实践,在总结阅历中完善自我,有效提高课堂教学质量与效益。 5、按时按要求积极参加教研组的集体备课活动,仔细备好每一节课,上好每一节课,务求取得实效。 6、坚持教研组长的示范引领作用,带动本组数学教师积极参加校本研修活动,通过同伴互助的形式,促进组内教师和自身专业成长。 总之,我将通过校本研修,进一步提高自身常规教学力量和教学讨论水平,积极推动新课程的实施,充分发挥自身的专业引领作用,连续推动学校校本教研工作的有
7、效开展,促进自我专业成长。 小班的个人工作规划范文篇2 新的学期已进入正轨,使我有了明确的工作目标,以至更清楚地朝着规划去实施。并以饱满的精神状态投入到每日工作中,一如既往的勤勤恳恳,为了保质保量的做好各项教育教学工作,促进幼儿身心各方面的安康进展,将从以下几个方面开展工作: 一、良好环境的创设 1、卫生环境 与其他教师共同维护班级卫生,给幼儿制造一个良好的生活和学习环境。创设安全舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的安全状况,发觉问题,妥当处理,将担心全因素降低到最低限度。 2、教学环境 为了幼儿能在轻松、愉悦的环境气氛下学好英语,没有压力地“玩”着学,激发他们学英语的积极性,
8、其潜力很快就会表现出来。幼儿的留意力不易集中,简单分散,因此我们将运用多种方法吸引孩子的留意力,贯彻更多嬉戏、歌曲、故事等形式,让幼儿融入其中,进而启发他们的学习兴趣。 二、教育观念的创新 新时代的教师更要学会创新,教师只有不断地改良自己的工作,不断地尝试新的教学方式和教学风格,能够试图从不同的角度去发觉问题,解决问题。不断爱惜和培育学生的奇怪心、求知欲,爱护学生的探究精神、创新思维,为孩子们供应更宽阔的自主探究空间。 1、品德教育方面 协作教养员连续加强幼儿的常规培育。通过晨间谈话、离班前谈话等,向幼儿讲清常规、要求,并采纳多种形式对幼儿进展训练,严格检查常规执行状况,逐步培育幼儿能遵守各项
9、规章。加强对嬉戏的指导,在嬉戏中培育幼儿之间的友爱精神。 2、智育方面 多开展智力嬉戏,进展幼儿的观看力和思维力量。鼓舞幼儿多观看季节变化及四周人、事、物等。通过观看,使幼儿加深对日常事物的熟悉。积极开展共享阅读课题讨论活动,以促进幼儿全面的进展。为幼小连接做好过渡,连续抓好幼儿识字、教学,促进孩子身心和谐进展,为幼儿进入小学打好根底。 三、努力提高自己的专业素养修养 1、仔细对待工作中的每一件事,尽自己的力量完成到,这才是教师责任心的表达。敬重孩子、走进孩子,在活动中学习观看幼儿的一言一行,及对事物的反响、行为态度、学习状况,并进展一些记录,提高自身的观看、记录技能。 2、主动关怀国内外学前
10、教育信息和专业理论。通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新学问、新技能。 3、学习在工作中发觉问题、反思自己的教学,准时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。仔细做好日志和摘抄笔记,积存自己一些学习或工作上的阅历。 四、积极做好家长工作 家长是我们教育事业的合作人,是教育责任的分担者,是一份珍贵的教育资源。我们用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持。我们还将一如既往地做好如下工作: 1、热忱接待家长,不定期地与家长联系,共同协商育儿阅历。同时仔细收集家长反应意见,虚心接受合理建议。 2、积极邀请家长参加教学活动及各类大型活动。 3、如遇特别状况准时向家
11、长汇报或保持电话联系,如有生病未返园的幼儿,坚持电话追踪问候。 4、邀请家长积极参加到教学活动中去,与教师共同商讨、筹划教育规划、结合各种方式向家长了解幼儿在家的状况,同时向家长反应幼儿在园的生活学习状况,促进幼儿之间及家园之间的交往与沟通。 幼儿园的工作虽然很琐碎,但我们坚信,只要我们努力,我们肯定可以精彩地完成任务,并用我们浓浓的爱心、急躁和责任心,换取每个家长的放心。 我会努力坚持进展观,坚持以改革创新为动力,以全面提高幼儿身体素养、培育幼儿制造力和想像力、激发幼儿对科学领域的兴趣、教给幼儿粗浅的学问为重点,提高幼儿多方面的素养。 小班的个人工作规划范文篇3 一、核心工作: 深入推动小班
12、化教学改革。力争在理论与实践方面拿出自己自己的模式和阅历,大面积提高教学质量。 进一步梳理、总结、提升学校的办学阅历,形成自己的成果,展现学校的进展历程。 二、深入推动小班化教学改革 “小班化教学”是当代根底教育改革与进展的重要趋势。它的魅力在于激活学生的成长潜能,提升学生的精神品质,张扬学生的共性风采,绽放学生的生命精彩,引领每个学生主动、安康进展。小班不等于小班化教学,它只是小班化教学的一个前提条件。小班的优势:班额小,教师对学生的关注程度增加,有利于因材施教。班额小,师生互动、生生互动增多,有利于有效展现。班额小,教学形式和内容丰富多元,有利于共性张扬。小班化课堂不是教师表演的舞台,而是
13、师生之间交往、互动的舞台。小班化课堂不是对学生进展训练的场所,而是引导学生进展的场所。小班化课堂不只是传授学问的场所,而且更应当是探究学问的场所。小班化课堂不是教师教学行为模式运作的场所,而是师生教育才智充分呈现的场所。 因此,我们确定了以“让每个学生主动、安康进展”为目标的小班化讨论策略,其根本特征是达成“四项原则”和“六大特色”。“四项原则”:学生参加学习活动的主动性和积极性要高。教师对待学生的指导和帮忙要多。教师对学生的鼓舞和强化要多。教师的有效反应矫刚要多。 “六大特色”:学生发言人数多、实践环节多、合作时机多、个别辅导多、反应信息多、学生被认可赏识多。 “四项原则”是理念层面的要求,
14、“六大特色”是实践层面的要求。 我们将重点从以下四个方面开展我们的工作: (一)加快教师专业成长,推动小班化教学 教师是小班化教学的前提。我们是全区最年轻的也是综合学历最高的学校,必需把教师专业成长放在首位。年轻教师的特点: 1、工作态度积极,理论素养高,专业进展潜力巨大,关键在于引领。 2、实践阅历缺乏,教学思路模糊,难于把握教学重点,关键在于教材的通研。 重点工作:比、学、赶、帮。 1、比一比:进行青年教师大比武,从课堂教学说做评课、板书、教学反思等三个方面作出评价。进一步标准青年教师的课堂,在确保课堂秩序的前提下,形成标准、高效的课堂。同时,建立青年教师专业进展档案,仔细做好青年教师学期
15、鉴定工作。 2、学一学:加强理论学习与业务学习。学校组织“成长之夏”培训班,每周印发“小班化教学”学习材料。另外要求青年教师必需通读初中四年教材,学校组织检测。 3、赶一赶:成立青年教师专业进展委员会,为青年教师搭建主动成长的平台。 4、帮一帮:新老教师结对。工作三年内的教师必需有一位老教师帮扶,师傅重点指导徒弟的教材分析与处理、教学方法、教学常规等,帮忙青年教师快速进入角色,形成自己独特的教学风格,同时向青年教师传授治理和教学阅历,提高他们的教学力量,丰富他们的专业学问。 2022年3月,进行学校优质课评比,推举语文、英语教师参与一般话、英语口语技能大赛,推举语文教师参与师生现场读写大赛。
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