小学教师校本研修个人总结(7篇).docx
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1、 小学教师校本研修个人总结(7篇) 新的课程改革要请教师从单纯的“教书匠”转变成自觉的“讨论者”,主动的“实践者”和严峻的“反思者”,即要请教师学会学习、学会反思和学会创新。随着根底教育课程改革的渐渐推动,农村学校教师的专业化进展与缺少专业指导的冲突日益突出,教师专业素养的进步,仅靠专家的指导远远不能适应情势的进展,大范围送教师外出学习也不现实。因此,我必需探究出与学校进展,与本身成长相适应的校本研修模式尤其重要。回忆一年来的工作,我在校本研修上现总结以下: 本年以新的教育理念为指导,以课程改革试验讨论为重点,以增进师生共同进展为目的,以改革课堂教学为突破口。立足点放在解决教学改革和试验中所遇
2、到的实际题目上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在增进学校、师生的共同进展上,使教育从传统教学的 “三个中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以力量进展为本,以自主学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践力量的培育,为学生的全面进展和毕生进展效劳,使自己及同伴们转变成素养良好、能适应社会需求、能增进学生全面进展的好。 1、重视寻常教学常规的扎实与提升。仔细完成学习任务,做好了每次听课后记录。学会思索教育题目,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学讨论水平。每节公然课后,
3、把自己在教学实践中发觉的题目和有价值的东西抓紧登记来,享受胜利,弥补缺乏。在总结阅历中完善自我。 2、坚持写好教育教学随笔。仔细的读一本有关教育的书籍,并准时反思。 3、仔细参与集体组织的学习培训,作好培训的记录。使自己的政治、业务素养在原本的根底上得到了进一步的进步,加强本身的实践力量和教育创新力量,转变了教育理念、教育行为,把教育理论落实到实处,探究出一条适宜自己的进展之路,争取渐渐构成自己的教学特点。 4、建立了现代学生观,以进展的眼光对待每个学生。信任学生有巨大潜能,并努力去探究开掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,增进学生的主体进展,努力做到了因材施教 5、细心预备自己的研修课程
4、,把握现代教育技术力量,娴熟应用计算机备课,能借助网络查找有关教学资料,能利用软件制作课件,应用计算机帮助教学。努力提升使用现代教学设备的力量。 我对自己的专业水平有一个清醒的熟识,我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增加自己的理论底蕴,进步教育教学力量,结合教学实际,把个人的校本研修工作做好。 小学教师校本研修个人总结2 学校积极围绕提高课堂教学效率的工作中心,结合市区教育局关于开展“一师一优课、一课一名师”活动,开展了各种课堂教学的讨论活动,如“本真课堂”研讨活动、人人一堂公开课研讨活动。每次课后都组织教师进展评课,进展案例分析,通过讲课、听课、议课,查找存在的问
5、题的症结,积极构建有效的学科教学模式。本学年度的本真课堂研讨活动,我们分以下几个阶段实施: 1、专家讲座“本真课堂”教学诊断; 2、“本真课堂”教学论坛; 3、教师代表“本真课堂”教学展现; 4、“本真课堂”优秀案例、论文评比。 全体教师在活动中有了很大的收获,大家踊跃参加,教师纷纷撰写案例式评课,深入剖析,提升自己对课堂的解读与推断力量,真正学会驾驭课堂,本本真真绽开课堂教学。在人人一堂公开课活动中,教育处有安排有落实,教师参加听课,最终形成教学设计、教学反思、听课评价上发学校网站。 6、连续有针对性地开呈现代教学手段技术的培训。 我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台,加强对现代教育技术
6、与学科教学的整合,促进教学质量的提高。在“一师一优课,一课一名师”活动中,我校教师在区教育云效劳平台上上传教学设计、课件、微课共计近两百件,晒课二十节。裴红霞、储留斌、朱莉青等教师的课件、微课制作竞赛中获奖。在教师力量提升工程中,我们组织教师进展全员培训,线下研修时,组织教师将所学习把握的信息技术理论与技术手段应用于教学实践,以信息技术应运课堂,提高课堂效率,转变教师的教学方式和学生的学习方式,促进学习学习效果,激发学生的学习乐趣。语文、数学、英语教研组校本讨论课活动不少于三次,物理化学生物组、政治历史地理组、音乐美术科学信息学科组、体育组不少于2次,每次活悦耳课、评课各一节,评课之后再次对于
7、信息技术方面的内容,进展修改、完善,把资源上传到教研组资源库中;活动完毕后,各教研组推选优秀教师在学校层面的教研会议上作学习沟通和阅历共享。 7、抓好课题讨论。 我校重视课题讨论,要求全体教师在教学过程中擅长发觉值得讨论的科研问题,确立自已的讨论方向,以课堂教学实践为讨论的主阵地,将课题的讨论工作与教学工作有机的结合起来。本年度,五个区级课题圆满结题,一个区级课题立项,一个市级备案课题顺当开题,一个信息技术课题胜利立项。两个区级课题分别获教科研优秀成果评比一二等奖。 总之,我校的校本培训工作在广阔教师的积极参加和齐心协力下,取得了肯定的成绩,在今后的工作中,我们将连续努力,找准差距,克制困难,
8、使校本培训和连续教育工作更上一个新的台阶。 小学教师校本研修个人总结3 本年度,我校校本培训工作以新课标理念为指导,以新课程改革为核心内容,以提高教师专业化水平、促进学校可持续进展为目标,立足教师岗位,结合学校各项教育教学工作,开展了形式多样、内容丰富的校本培训活动,努力建立一支师德高尚、素养精良、构造合理、布满活力、能够适应21世纪素养教育需要的学习型、科研型的教师队伍。现将本年度校本培训工作总结如下: 一、领导重视,制度健全,确保培训质量。 我校领导班子历来非常重视校本培训工作,成立了校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导。本年度,我们又进一步完善了学校培训制度,使培训工作有序高效,鼓
9、励评价有章可循。学校同时加强了对校本培训过程的治理,增加培训的针对性和实效性,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反应记载。 二、培训形式敏捷多样,提高校本培训的针对性和实效性。 依据学校实际状况,实行敏捷多样的培训方式,通过集体学习、案例分析、同伴互助、自主研修、教师反思等研修形式到达校本培训的预设效果。 1、整体培训。由学校组织实施,主要侧重理论学习沟通,以专题讲座、课程学习、教育教学研讨等方法提升教师的理论素养。本年度,学校邀请了魏星、潘小福等专家和名优教师到校进行专题讲座。 2、案例培训。在培训过程中,我们以教研组为依托
10、,以教学实践过程中所遇问题的探讨和解决为重点,通过教师积极参加,引导教师运用课改的理念,对课例进展分析、仿照、借鉴,从中领悟一些新奇的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的培训效果。例如,语文学科开展的“向读学写”教学研讨活动。本年度,每位教师都撰写了一篇教学案例分析,并在教研组内进展沟通共享。 3、同伴互助。学校实行了同伴互助的培训方式,即中青年教师与老教师拜师结对子,且拜师是相互的,能者为师。在课堂教学、学生治理方面,老教师是师傅,在网络教研等方面,中青年教师是师傅。在教科研培训中,师徒共同担当同一科研课题,在讨论过程中,相互合作,共同受益与提高。本年度,还开展了师徒同课同构活动,同样
11、的教学设计,同样的教学流程,同样的教学手段,呈现师徒课堂生成资源处理的差异,师徒组织教学活动的差异,师徒课堂评价的差异等等,进一步解剖课堂,促进教师的快速成长。 4、自主学习。以个人自主学习、到外校听课、上互联网学习等方式进展。学校图书馆定期向教师推举好书,要求教师依据自己的特点,每学期读12本教育论著,同时工会为每位教师供应一本必读书目,撰写读书征文,以提高教师的教育理论水平。 5、“三个特色月”提升师德师能。五月“教师形象展现月”九月“师德建立月”十一月“师能建立月”,细心设计方案,各行政部门协同合作,踏踏实实开展活动,做好总结表彰。 三、培训内容丰富多彩,全面提升教师队伍的整体素养。 1
12、、师德培训。 结合我校实际,以活动为载体,以案例教学、典型报告为根本形式,大力开展读书活动,使广阔教师增加教师职业的使命感、责任感、荣耀感和成就感,言传身教,为人师表,做学生的楷模、社会的表率。开展师德征文活动,增加职业幸福感,开展“廉政微课堂”竞赛,呈现了教师们对廉政教育的熟悉,说明了教育廉政的态度。 2、班主任培训。 班主任是班级的组织者、和教育者,是学生美的心灵、安康人格的塑造者。所以,拥有一支喜爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学育人的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。因此,学校特别重视班主任工作的培训。班主任也进展了师徒结对,充分利用校本资源,让年轻班主任
13、快速成长。班主任培训采纳集中培训和自学相结合的形式,每月集中听讲座和观看视频共两课时,其余时间实行自学的形式,完成学校布置的培训作业。每学年开展一次班主任工作论坛沟通,进行一次班主任根本功大赛,进行一次主题班会观摩活动。 3、新课程理念培训。 课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的熟悉程度直接影响课改试验的成效。为此,本学年度连续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来抓。首先积极参与和组织教材培训。读懂教材是有效开展课堂教学的前提,也是教师必备的根本功。积极组织全体教师参与了区级教材培训活动,从而让教师可以清楚地把握教材的重点难点以及整册教材的编写体系和意图,把握教研室
14、的要求,在本校内开展好教材研讨,使每位教师能专业地读懂教材、理解教材,创新地使用教材,切实提高课堂教学的实效性。其次是依托课题讨论进展相关主图学习与反思。如差异课堂、语文阅读理解力量、本真课堂理论、向读学写等,教师先自我学习,再组织沟通,并撰写学习心得上发网站,以此丰富和提升教师教育教学理论水平。 4、教育教学力量研修。 以教师的教学根本功和教学根本技能为主要内容,对教师通用根本功、学科根本功和综合力量根本功训练,做到常抓不懈,并有针对地对局部年轻教师和新教师强化根本功训练活动,使每一个教师把握扎实的教育教学根本技能,具有较高的教育教学水平。积极引领教师向“讨论型”教师转化。例如小学语文教师设
15、计一篇课文导学单的竞赛,术课教师编写一份工程学期训练技术的竞赛,全体教师进展课件制作竞赛,这样的培训竞赛,有利于强化教师教学根本功,不断促进教师强化修炼内功。 5、聚焦课堂,打造高效课堂。 小学教师校本研修个人总结4 一、指导思想 本学期我校积极探究以学校为主要研训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,为促进教师专业化进展,努力营造教师终身教育和可持续进展的良好格局做出积极努力。 二、主要工作 (一)仔细组织,加强领导 我校成立了以校长为领导的连续教育领导小组、校本研训领导小组,制订明确的工作职责与要求,负责研训工作的领导、协调、治理,制定教师培训目标及规划,
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