小学教师工作计划范文8篇.docx
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1、 小学教师工作计划范文锦集8篇 一、培训对象 XX年年9月新安排到我校的林晨、柯颖教师 二、培训目标 1.通过培训,使林晨、柯颖教师完成从学生到教师的角色转换,适应教育教学环境,熟识教师常规工作,增加工作信念。 2.使林晨、柯颖教师进一步稳固专业学问,加强职业道德修养,喜爱教育教学工作,喜爱学生,增加事业心和责任感。 3.引导林晨、柯颖教师熟识大纲及教材,熟识班级治理工作,尽快提高教育教学技巧与力量。 三、培训内容与形式 1、培训内容: (1)、对林晨、柯颖教师进展教育政策法规、现代教育理论与教育改革进展动态、教师职业道德修养及班主任工作、小学生心理安康教育、如何听评课、进展教育教学反思、学习
2、争论关于新课改精神在教育教学实际中的体会等。 (2)、要求林晨、柯颖教师必需在我校完成上级要求的教学实践任务。主要内容包括: a、听课不少于30节。要求仔细写听课记录及收获、体会。 b、本人对林晨教师的班级治理进展辅导,同时对课堂教学常规进展指导并写出评析意见。c、课堂教学的两次考核课,上学期安排一次教研组的汇报课,下学期安排一次校级公开课,并对林晨柯颖教师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成绩。d、学年末撰写教育或教学论文一篇。 2、培训形式:结合学校课题讨论,课前辅导课后跟踪;校本培训, 四、培训工作的组织和治理 2、我校要把对新教师的培育做为学校工作的重点之一,使新教师成为学校可持续
3、进展的师资来源。要细心为新教师选配指导教师,并要求他们签订师徒合同;新教师在指导教师的指导下,尽快熟识全学年的学科教材和教法,并在教学实践中渗透新课改理念。 3、我校培训工作的领导要定期检查新教师各项培训任务(教案、听课、班队治理、集中培训、公开课、培训活动等)的完成状况。特殊对“指导教师指导新教师”这一最直接、最重要环节进展重点把关和催促,要求指导教师平常对新教师思想上要关怀帮忙、业务上要传.帮.带,做到听、看、辅、帮一条龙。 4、我校组织评估新教师课堂教学的两次考核课(上学期安排一次教研组的汇报课,下学期安排一次校级公开课),并对新教师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成绩。 5、对于
4、新教师培训我校要制定培训工作学年规划和总结、指导教师的工作小结、新教师自我培训小结、新教师教育教学的培训成绩等材料, 五、师徒安排 林晨教师由黄锦栋教师带 柯颖教师由薛可熙教师带 六、学校培训工作安排 1、XX年年11月-11年4月份完成校本培训20学时。 2、XX年年9月-20xx年5月完成教学综合实践活动60学时。 3、XX年年11月份至20xx年4月份培训处对新教师进展听课活动,了解新教师新课改的课堂教学状况。 4、20xx年5月份至6月份上旬由学区组织对两位新教师的课堂教学水平进展考核。 小学教师工作规划 篇2 加强政治思想建立;以课程改革为契机,不断转变教育观念;加强校本培训;创设良
5、好的育人环境;进一步增加教职工的竞争意识;增加全体教职工的劳动纪律观念;进一步增加教职工的创新意识和开拓进取精神;进一步提高干部教职工的整体素养;深入推动素养教育。 (1)学校治理队伍 (2)建立 1、坚持周一例会制度,仔细学习现代教育理论。 2、治理干部要做到“五个一”要求;即深入一个年级组,深入一个教研组,抓好一个科研课题,指导好至少一个青年教师,高质量的完成听课指标。 3、加强现代信息技术手段在学校治理中的应用,学校治理向数字化、网络化靠近。学校领导干部要参与平均每周2小时的信息技术方面的培训,以提高信息技术手段在学校治理中的应用。 4、在县教委开展的“20xx教学治理年”活动中,要仔细
6、参与并组织好相关活动;以此次活动为契机,增加创新意识和开拓进取精神。 5、干部在教育科研方面为群众的表率,除抓好一个科研课题之外,每学期要撰写出一篇质量较高的论文。 6、仔细落实好党风廉正建立责任制,加强干部队伍的作风建立、廉正建立;使干部真正做到廉洁自律、克己奉公、踏实肯干、团结协作和无私奉献的榜样。 (3)教师队伍 (4)建立 1、坚持周二例会制度,仔细学习现代教育理论;除集中学习之外,还要进展自学,保证每周2小时学习时间;并写出学习心得及在工作实践中运用的总结。 2、树立正确的教育观念,大力提倡教书育人、为人师表;教职工带头使用文明用语,杜绝使用不文明语言;教师要依法执教,落实好上级有关
7、精神,不搞以盈利为目的的家教活动。 3、严格组织观念,严厉劳动纪律,反对无政府主义、自由主义,树立全局观念,作到政令畅通;下大力气抓好教职工的各项治理,使得教职工进一步积极按时参与学校的各项教育教学等活动。 4、仔细贯彻上级教育体制改革精神,增加教职工竞争意识。 5、连续抓好青年教师成才工程。 (1)做好20xx年学科带头人、骨干教师的推举评比工作。制定学校骨干教师队伍进展规划以及培训方案,进一步完善校级骨干教师的考核评比制度,学校要对县校两级骨干教师予以鼓舞。 (2)进一步完善指导教师制度,开展好校内“导师带教”活动。 (3)在教师中连续开展“做学生喜爱的教师”活动,让学生、家长参加对教师的
8、评价,学期末评比出我校的“学生最喜爱的教师”并报中教科参选。 (4)请师德讲师团到我校演讲,学习我县优秀教师的爱岗敬业,精益求精,勇于探究和创新的精神以及先进的教育教学阅历。 6、以校本培训为根底,多种培训模式相结合,建立一支复合型的教师队伍。 (1)培育一专多能的教师,如培育一批能够担当综合实践类课程的教师,班主任要成为心理辅导员等。 (2)落实好上级及我校的十五时期教师连续教育方面的工作意见。鼓舞教师进修,不断提高学历层次和业务水平。 (3)努力加强信息技术方面的校本培训。 (4)积极组织教师参与课程改革的相应培训工作,广泛学习试验区的先进教学阅历与成果,为国家课程改革的全面实施和落实奠定
9、根底。 小学教师工作规划 篇3 双泉小学学校国家学生体质安康标准达标实施方案为全面贯彻教育部、国家体育总局公布的国家学生体质安康标准(以下简称标准),落实各级教育体育部门的详细要求,结合我校实际状况,特制定本方案。 一、实施目标 标准是国家体育熬炼标准的组成局部,是其在学校的详细实施,是国家对学生体质安康方面的根本要求。我校的目标为:95%以上的学生到达及格等级,25%的学生到达优秀等级,65%的学生到达良好等级。 二、实施时间 身高、体重、肺活量为必测工程,应在每学年912月中旬的常规体检中或学校统一检测中完成。体育教师应在体育课及体育活动课中安排选测工程的全面练习,依据学部确定的测试工程,
10、体育教师在12月中旬前完成测试工作。 三、实施保障 1.组长;李元清副组长;冯隽成员;周银华严骁王四平梁春霞明确职责,做好分工,加强宣传,严格标准,制定规划,全面实施。 2.各学部要严格执行国家关于保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定,仔细执行国家课程标准,保质保量上好体育课,其中小学1-2年级每周4课时,小学3-5年级和初中每周3课时,高中每周2课时;没有体育课的当天,学部必需在下午课后组织学生进展一课时集体体育熬炼;每天上午统一安排25-30分钟的大课间体育活动。要将上述学生校园体育活动时间和内容纳入教学规划,列入学部课程表,仔细组织实施。 3.体育教师要仔细学习讨论国家学生体质安康标
11、准解读,全面领悟实施标准的精神实质,到达先学习后落实的要求。 4.体育教师要安排好测试时间,保质保量完成学生的标准测试工作。 5.总校应加大经费投入,添置必要的检测设备,确保身高、体重、肺活量的检测,同时供应安全、便利的专项设备保管室或专项检测室,做到专人负责,确保检测设备正确、有效使用,标准测试程序,提高测试质量。 四、成绩评定 成绩评定工作由各学部工作小组负责,每学年在12月中旬评定一次。体育教师依据评价册填定登记卡,根据评分表评定得分和等级(10090分为优秀,8975分为良好,7460分为及格,59分以下为不及格),对本学年不及格的学生,要统一安排补测及再评工作。 五、统计上报 1.各
12、学部体育教师要于每年12月20日前统计出所带班级的达标率,报送学部教学处。同时要注意向学生收集意见,不断总结工作阅历,将工作中的阅历、存在的问题、意见和建议反映给学部。 2.各学部要在每年12月下旬对各班本学年度达标状况进展抽查、验收,确保测试数据准时、有效上报国家数据库。 3.各学部体育教师要于每年12月31日前按教育部中国学生体质安康网的要求将各班本学年每位学生的测试数据准时、完整地上报到国家数据库。同时报学部教学处。 4.各学部要于次年1月上旬将各班本学年每位学生的测试数据和各班达标状况报总校档案室。 5.总校艺体教研组组长根据区教体局的要求按时上报达标状况。 六、实施要求 1.各学部应
13、统一使用教育部制定的国家学生体质安康标准登记卡,按教育部、国家体育局规定的标准实施方法进展。 2.各学部应统一使用教育部制定的免予执行国家学生体质安康标准申请表。 3.标准的测试成绩是体育(与安康)课评价体系的一局部,应互为确认。 4.标准是对学生体质安康的个体评价标准,也是学生毕业的根本条件之一,每学年评定一次成绩并记入国家学生体质安康标准登记卡,小学列入学生成长记录或学生素养报告书,初中、高中列入学生档案(含电子档案),作为学生毕业、升学的重要依据。每学年学生到达良好等级(75分)以上者,方可评为三好学生。 5.学生毕业时学部应将相应登记卡及体检表交学生个人保管,学生升入高一级学校时应主动
14、上交登记卡和体检表。学部要为每位学生建立安康档案。 七、总结 表彰各学部要依据班级达标率和学生个人达标状况,并依据“阳光体育运动”的开展状况,开展先进班级和先进个人的总结、表彰活动,以推动标准达标工作扎实、有序、有效的开展。 小学教师工作规划 篇4 一、工作思路 遵循教科研“为教师专业成长效劳,为课堂教学精彩引领”的原则,引导广阔教师走“学习、实践、反思、写作”的教科研之路。坚持以教学为中心,以质量为根本,以课题来带动教育教学讨论,以案例讨论促使教师深入钻研课堂,全面提高教师的理论素养和实践力量。让教科研成为教师日常工作的需求,在全校形成“在行动中讨论,在讨论中行动”的良好科研气氛。努力打造一
15、支有思想、能钻研的优良的师资队伍,初步树立柏庄实小科研的品牌。 二、工作目标 1.课题讨论与学校整体工作、校本教研与教师教育严密结合,确保教师参加课题讨论率达100%。 2.立足教育教学实际,撰写阅历论文、案例分析。组织教师积极参加各类论文评比,教师参加率100%;向有关刊物推举教师的优秀论文,全年发表或获奖40篇左右。 3.打造“三品”课堂。供应相关指导,教研组主题性沙龙参加率90%。 4.安排并邀请专家讲座。本学期完成1次。 5. 进展校内爱生案例评比。在上学期末上交的案例中进展筛选。 6.完成区“双语和谐教学”网上中期展现活动。 7.完成江苏省十一五课题“小学高效性课堂教学的讨论”中期展
16、现活动。 8.组织校内学术荣誉获得者举办相关业务讲座。 9.编印柏庄教育第8期。 10.编辑校本教材思维训练欢乐谷(上学期初稿)。 11.进行青年教师赛课活动及课堂教学过关考核。 12.积极发挥师傅引领作用,在教研组内开展同课异构单项擂台赛。 三、详细措施 (一) 把握关键,注意课题讨论方法,提升课题讨论实效。 本学期要实现以下目标:(1)讨论有效性。(2)活动有主题。(3)记载讲实效。(4)提炼重措施。(5)资料准时性。详细措施为: 1.开展“小学高效性课堂教学的讨论”的课堂教学改革,提升教师教科研力量。 (1)努力提高课堂教学实效。以省级课题“小学高效性课堂教学的讨论”为核心,以学科组建立
17、为重心,围绕主题,加强课堂教学的讨论和集体备课工作;注意集体研讨和“二次备课”,积极撰写总结、心得、论文、随笔等,选出优秀作品推举参与各级各类论文的评比和发表。 (2)准时关注,加强调研。以教研组为单位,组成学科课堂调研小组,开展随堂课、辅导课、示范课及对青年教师进展课堂诊断等多种形式的课堂教学讨论,营造气氛,相互学习,共同成长。引领教师积极开展课堂教学反思,通过组内沟通课堂教学心得、每学期进行一次优秀案例评比,提高课堂教学效率,深化课堂教学改革。 2.开展以“新课程背景下构建和谐师生关系的讨论”为核心的“和”文化建立。积极拓展讨论空间,与德育处协作,着眼校本文化“和”建立,扎实开展课题讨论;
18、立足案例搜集与分析,努力构建和谐的师生关系(讨论范畴包括课堂、课余师生关系,透过互动、关注,加以落实)。 3.开展以“双语和谐教学”为核心的“双语教学国际化”讨论。抓住课题讨论的契机,透过国际合作,深化课题讨论,提升课题讨论成效。 4.连续指导科学认读,培育学生的阅读习惯(全国级)与信息技术环境下教学方式有效性的辨证思索与实践(省级)课题讨论,力争两个课题能够取得较好成果。 5.提炼和推广讨论成果。教师要撰写教育教学论文、随笔、案例,积极参与各级论文随笔的评比,力争煤人有1篇文章发表或获奖,确保教师参加课题讨论率100%;向有关刊物推举教师优秀论文,全校发表或获奖40篇左右。 (二)注意实效,
19、注意理论实践结合,提升教师理论修养。 1.加强理论学习,提高教师素养。 (1)邀请局部专家、名师来校讲座(一学年安排12次),更新教师教育教学观念,提高自身的专业素养。 (2)有针对性地为教师征订报刊、杂志,建立图书日、开放图书室 (周日下午)。 (3)组织局部教师外出听课、学习。向青年教师倾斜。 (4)以教研课为主,向教师推举理论学习文章,催促写好学习笔记、教学反思、教育反思、学案上传等。 2.加强业务岗位训练,提升教师专业素养。 (1)通过校内业务学习期间推广教师先进的工作阅历。 (2)推举骨干教师参与区及以上业务培训班。 (3)举办青年教师赛课活动、三年内教师相关考核活动,5年内青年教师
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