小学教师心理健康教育培训计划.docx
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1、 小学教师心理健康教育培训计划小学教师心理安康教育培训规划1 依据国家教育部中小学心理安康教育指导纲要精神,进一步提高教师的心理安康水平和教育力量,以适应新一轮根底教育课程改革的需要,培育学生良好的心理素养。 一、培训目的 通过心理安康教育专题培训,不断提高教师的心理安康水平,并在教育教学工作中自觉运专心理安康学问及心理辅导方法和技巧帮忙学生解决成长过程中遇到的一些心理问题,促使他们安康进展。 二、培训对象 全体在职的本校教师。 三、培训形式 1、选派骨干教师参与相关内容的学习与培训,学习有关的心理安康教育理论、学问及心理辅导方法和技巧。 2、主要采纳听讲座、教研组研讨和实践的方式,完成规划规
2、定的学习任务和作业,并进展测试。 3、开设心理安康询问的实践活动,开展心理安康教育辅导。 4、由学校专兼职心理教师或邀请心理教育专家开设心理辅导讲座。 四、培训安排 本次小学教师心理安康教育专题培训为期一年,按时间安排如下: 12022年3月,开展班主任(26人)培训活动。 22022年4月,开展全体教师(75人)培训活动。 32022年5月,开展心理安康教育专兼职教师(8人)培训活动。 42022年6月,开展心理安康教育骨干教师(14人)培训活动。 小学教师心理安康教育培训规划2 当前我国正处在经济高速进展的社会转型期,竞争加剧,生活节奏加快,整个社会人群的心理安康问题不容无视。教育部领导在
3、中小学心理安康教育专家指导委员会全体会议上强调,要加强学校、家庭、社会间的协作以形成有效合力,要有针对性地区分不同学生群体进展预防和疏导。要引导中小学教师特殊是班主任关注学生日常的心理安康状况,倾听他们的心声,帮忙他们准时化解苦恼,防止极端状况的发生。 为进一步提高教师的心理安康水平和教育力量,以适应新的根底教育课程改革的需要,培育学生良好的心理素养;依据旗教育局的有关规定,从20xx年9月起,我校将对全校教师进展心理安康教育培训活动。 一、培训目的: 通过心理安康教育专题培训,不断提高教师的心理安康水平,并在教育教学工作中自觉运专心理安康学问及心理辅导方法和技巧来帮忙自己和学生解决学习生活中
4、遇到的一些心理问题,从而使他们安康成长。 二、培训对象: 全体在职教师 三、培训安排: (一)组织与治理: 学校成立心理安康教育培训领导小组,负责组织和催促全校的培训工作。 组长: 副组长: 成员:行政领导其他成员 (二)培训形式: 主要实行听讲座,讨论争论、自学和实践的方式,以及开展心理安康教育辅导活动,撰写心理安康教育辅导个案。 (三)培训时间: 依据旗教育局培训时间详细安排。 (4)培训内容: 1、教师心里减压 2、如何克制教师职业倦怠 3、如何识别有心理问题的学生 4、教师与学生的心理沟通技巧 5、教师人际关系疏通 (五)培训方式 1、听专家讲座; 2、自学中学生心理安康教育 3、整理
5、培训资料,写好培训小结。 小学教师心理安康教育培训规划3 一、培训背景: 培育高素养的教师与提高现有教师的综合素养,是我国教育进展的盼望所在。一位高素养的教师应当具备良好的思想政治素养和心理素养,较高的专业水平与力量,并擅长建立和谐的师生关系。在青少年的成长中教师的重要性怎么强调都不过分。这不仅是由于教师担当着教书育人的责任,更是由于教师在青少年心目中的”形象与师生关系的好坏,对于青少年的自我概念的形成、生活目标确实定、身心安康的状况都具有深远影响。毫无疑问,假如教师本身的素养不高,就无法担当培育高素养学生的重任。假如教师自己心理不安康,学生的心理安康就没有保持。 二、培训目的和意义: 1、促
6、进校内师生的身心安康,构建和谐校园。 2、有利于了解全校师生心理安康状况,防患于将来,构建安全校园。 3、提高学校素养教育水平,提升学校办学品尝。 4、促进教师心理安康,疏导来自各方面的压力,削减长期教学所造成的疲惫感,帮其获得动力和幸福感。 5、提高教师的心理应用力量和沟通力量,有助于教师更好地了解学生的心理,实行相应的沟通技巧和教学方法,有利于帮忙学生解决心理以及学习上所遇到的问题。 6、帮忙教师解决长期以来形成的心理上所遭受的困惑,树立良好的形象,以积极的姿势影响引导学生向着安康向上的方向进展。 三、培训内容: 1、教师心里如何减压? 2、如何克制教师职业倦怠? 3、如何识别有心理问题的
7、学生? 4、教师与学生的心理沟通技巧。 5、教师人际关系疏通。 四、培训方式: 1.培训讲座 2.团队辅导 3.个别辅导 4.体验式辅导、拓展训练 5.团队沟通平台 五、培训流程: (一)心理评估与分析 利用专业的心理测评系统(惠诚软件)对教师进展测评分析,撰写分析报告,结合访谈等形式进展培训辅导需求分析,依据结果提交初步辅导建议书。 (二)培训联系 (三)培训实施 依据设计好的培训方案,和流程,进展培训,执行科学的培训流程,包括培训时间进度掌握、培训现场掌握等为教师供应高质量的培训。 (四)培训后跟踪 首先进展培训后评估、供应培训评估报告,并提交讲师建议。制定跟踪规划,促进成果转换。 小学教
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