小学教师教学的管理制度.docx

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1、 小学教师教学的管理制度小学教师教学的治理制度1 一、每位任课教师必需参与学校和年级组（教研组）的教研活动，并能围绕活动主题，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见，努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性。 二、教研活动时间原则上每月一次。各教研组长应依据本组实际自行确定时间，召集本组全体成员参与，任何人不得无故请假或迟到早退。 三、教研组内开展教研活动，必需邀请学校一名中层以上干部参与活动，第次活动必需作好记录，并由参与活动的领导签字。各教研组长必需于每月底将教研记载状况交教育室检查评估，未经领导签字的记载一律无效。 四、学校蹲点干部必需指导和了解蹲点年级组织的每次教研活动状况，每期应指导

2、一至二节讨论课，做到一月一统计，一期一总评。 五、教育室每期必需通过“研讨课”、“成果展现”等形式仔细搞好一届大型教研活动，以总结推广教研新阅历，开拓教研机关报途径，探讨教研新方法。 六、每位教师参加教研活动在“教学月查”中积分20分，在“教学治理”中积分5分。教研成果在“教学治理”中积分10分，并赐予50300元/件嘉奖。 七、活动要求： 1、“五个必需做到”：有目的、有规划、有专题、有效果、有记录。 2、每位教师每周听课一节。 3、每个教师依据学校总体的讨论专题确定自己的讨论专题。 4、每个教师每学期做到“五个一”：一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、强求一个对子、一个5000字的校本

3、培训学习笔记。 小学教师教学的治理制度2 一、学校校委会成员都要实现包年级、包组，帮助年级组长和组织本年级教育教学工作，仔细贯彻落实学校的会议精神，积极完成学校安排的各项工作任务。 二、必需保证一月两次到所包年级坐班办公，参与备、教、改、辅，维护办公秩序，帮助清点坐班人数，每次活动时间不得小于两小时。 三、每周、每期听课不得少于上级规定的节数。 四、要深入课堂、深入学生、切实了解师生的学生、工作状况，做到心中有数。对教师的思想、心情、家庭生活等状况也要了如指掌。 五、要强化所包年级师生的政治思想工作，教育职工爱岗敬业、勤奋向上、遵纪守法、不断加强自身修养，学会待人、做人，努力提高自身素养。 六

4、、要准时处理好本年级、本组的偶发大事，协调好本年级的有关工作。 七、所在年级的教学成绩应稳步提高，领导参加教师教学质量奖惩。 八、召开本年级工作会议，总结成绩，批判不良倾向，部署新的”工作。 小学教师教学的治理制度3 一、学校组织学生参与体育活动及上体育课必需坚持“学生为本”、“安康第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素。 二、学生到校外参与体育考试，体育竞赛或其它体育活动，视详细活动内容，必需有学校领导、体育教师、班主任等相关人员带队，并事先对学生进展安全教育。 三、体育教师每月对学校的体育设施、器材进展一次安全检查，若发觉担心全因素，要准时报告学校，学校要准时对体育

5、设备、器材进展修理或更新。 四、体育教师上体育课要做到： 1、上课集合整队，记录考勤，以防学生滞留。对学生进展必要的安全教育。 2、合理安排运动量和运动强度，关注并妥当安排好体质较弱和特异体质学生。 3、室外课肯定要做好充分的预备活动，对服装、鞋不符合上课要求的学生要求其予以更换。 4、讲明动作要领，做出动作示范，提出详细要求，留意事项等，并加强安全爱护。 5、发觉有学生打闹或做出危急动作，要立刻或制止。 6、一旦发觉学生身体有剧烈的不良反响，要准时通知班主任和校领导，必要时马上送往医院进展诊治或抢救。 小学教师教学的治理制度4 为了维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作的顺当进展，特制定本考

6、勤制度。 一、坐班： 行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上班时间必需在校。 二、考勤公布： 全校教职工考勤由当天值日校级领导执行，坚持一周一汇总，每周一公布。汇总由政教室执行。 三、请假： 1、请假必需写请假条，课务、事务安排妥当后向管线领导请假，课务调整单报教育室，请假条报政教室。 2、突发事情请假须自行或托付人（本学科教师）安排课务、事务后电话请假，托付人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证明。 3、请假一天经处室主任批准，三天内经管线领导批准，三天以上经校长批准。 四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。 婚假：婚假3天。女性年满23周岁，男性年满25周岁

7、为晚婚，晚婚假为18天（节假日应计算在内）。 产假：暂定为半年（一学期）。在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资，不得享受学校任何福利。 丧假（直系亲属）：城区3天，城区外4天。 五、有关规定 1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，代签一次按迟处处理，迟到一次扣全勤奖5元。 2、病假3天、事假1天扣5元，旷工1天扣15元。 3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全勤奖5元。 4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖15元。 5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。 6、一天及以上的事假每天扣10元。本月全勤奖不够的从下个月扣除。 7、每周一升旗不参与者及例会不参与者扣全勤奖10元。 8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。 9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份状况说明交政教室，便于统计。 10、请假手续不全（无请假条、无领导签字），视为旷工。 11、一学期请事假累计十天者，本年度不得评先、评优。 【小学教师教学的治理制度】