小学春季教导工作计划.docx
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1、 小学春季教导工作计划 一、指导思想 以县教育局20xx年目标考核方案和学校工作要点为依据,以提高教育教学质量为核心,以加强常规过程治理和教学讨论为措施,以促进师生共同进展为目的,全面提高教育教学质量。 二、目标任务 1、完成县下达目标任务:六年级质量检测全科C%(及格率)80;A%(优生率)25;单科C%(及格率)90;A%(优生率)50;平均分78。 2、努力实现学校制定目标:六年级质量检测进入全县前十五名。修业班各科成绩力争各项指标达标,稳中有升,努力打造学校质量品牌。 三、主要工作 1、加强常规治理,扎实教学过程,坚实提高教学质量的根底和保障。 2、狠抓毕业班教学工作,为学校创品牌。
2、3、加强常规校本教研,为提高教育教学质量增加动力。 4、加强幼儿教育的治理和指导,促进幼儿教育规模化、标准化、科学化进展。 5、重新组建学生学籍档案,组织指导完善学生成长记录资料。 6、连续抓好教师教育工作,促进教师素养不断提高。 四、措施和策略 1、仔细坚持常规教学的监管、督导与检查。“六仔细”的内容和要求略有一些变化。备课要求内容要齐全,不能只备新课内容,忽视学习园地、整理复习方面的内容,多备教法和学生的学法,力争我们备的课适用,适合本班学生的教学,作文训练一学期不得少于8个,批改要求具体,评语要中肯。作文批改不允许只有日期的批改方法,否则视为无效,练习册要求使用好,教师们可以采纳适合本班
3、的方法进展训练和处理。辅导要急躁、细致,让学生的错误不隔夜,在当天内加以更正,逐步削减班级中的差生面。自觉坚持无备课不上讲台,无预备不开展活动,坚决杜绝教学活动中的盲目性和随便性。每位教师要扎实做好我们教学工作的每一件事,每一个小环节也不能大意,只有这样,才有盼望提高教学质量。教育上要不定时地抽查教师的教学“六仔细”工作,把握状况,平常教研组做好周查月报,并做好记载,留有原始依据备查。检查结果与当月考核挂钩。 2、狠抓毕业班工作。毕业班工作已成为各校的重头戏,我校要采纳过去的胜利做法,并针对薄弱环节再出新招。 (1)学校治理 选派责任心强、工作踏实仔细,具有较强教学力量和丰富阅历的教师任教毕业
4、班,保证毕业班师资力气。 连续实行领导挂联制度,中心校领导联系到各个班级,联系领导对该班的教学加强催促治理,深入到班级中听课,了解状况,向学校反应信息,并准时进展调控,详细联系状况是:李祥元(中心校)、谭伟(远景基点校)、杨宽(奉贤基点校)。 保证毕业班教学的后勤效劳。 教育处组织好毕业班两次集中考试,学校统一命题、制卷、分块集中考试,一次安排在5月上旬,新课刚完毕的时候,其次次就安排在6月15日左右,主要是进展考前练兵。同时学校至少制5套复习训练试题,分发到各班级进展训练。 组织召开好毕业班任课教师会,统一思想,提高战术,实现目标。 (2)教师教学 各位任课教师要召开各种形式的学生会,针对毕
5、业学生思想简单的现状做好学生思想工作。关怀爱惜我们的每一位学生,让学生喜爱我们的各科教师,能自觉承受和完成学习任务。 召开好学生家长会,讲明形势和任务,把学校的安排和要求告知学生家长,利用学生家长“望子成龙”的普遍心理,求得他们对学校工作的协作与支持。 保证教学时间。毕业生除奉贤外,其余的都是住校生。我们的教师除了向课堂上40分钟要质量外,还要上好自习课和辅导课。 多花些时间急躁细致地辅导学困生。对差生不拨高要求,加强根底学问的训练,力争最大限度地削减差生率,缩小差生面。对班上的学生要因材施教,分层教学,让各个层次的学生成绩都有所提高。 仔细钻研教材,把学问系统化、网络化。考试都是第十二册教材
6、,但十二册教材学问点是建构在其它十一册的根底上,分析出题的方向和类型,使我们的教学和最终的复习做到有的放矢。 加强薄弱学科(思品、科学和外语)的教学,要求教师转变教学策略和方法。外语可以不按教材进展教学,教一些前面的根底,根本的单词,日常用语,力争见效要快;思品和科学要加强学生对学问的识记与理解。 强化考试训练,培育学生考试的心理素养和力量。 3、连续实施目标教学治理与考核相结合。逐步修订、完善考核制度,力争更加科学化、合理化。 4、仔细坚持常规教学讨论和改革,全体教师应本着“问题即课题,教学即讨论,成绩即成果”的观念去发觉自己教学中的问题,在自己的教学实践中去解决问题,提高教学成绩,并把那些
7、行之有效的点滴方式加以积存和总结,渐渐形成带有共性特征的教学模式来。 5、严格考试纪律,仔细组织成绩考核和教师的工作考核。各基点校、教育处和村小主任教师,必需按中心校的统一安排详细作好考务工作,力求使学生成绩真实,教师评定公正。 6、坚持抓好学前教育,为义务教育奠定根底。各校领导要关注本校的幼儿教学。 7、加强现代信息技术教育,按要求上好各年级计算机课。 8、加强教师连续教育的组织和治理,鼓舞教师进展学历提升学习。学时审验合格率和人数均达100%。 9、加强各级骨干教师的培育与治理。各级骨干教师要依据骨干教师成长要求自加压力,积极示范,不断提高自己、完善各类资料。 10、加强学生学籍的重新建立
8、和治理。 小学春季教育工作规划 篇2 一、指导思想 本学期,教育处将紧紧围绕本学期学校的工作目标和要求,坚持以课改为重点、以质量为中心、以教研为抓手,更新观念、细化治理、力求标准、不断创新,努力促进师生的共同进展,力争实现教学质量的持续提升。 二、工作重点 1、力求常规治理的精细,提升工作的实效性。 2、夯实基于课标的要求,全面优化教学质量。 3、加强校本研训的力度,着重培育青年教师。 4、开展多类的学科活动,促进学生共性进展。 三、详细工作 (一)实施课程规划,推动校本课程。 1、严格执行课程规划,标准设置各类课程,开齐、开足,上好,优化课程构造,重视各种学科、各种课程的综合进展,均衡进展。
9、 2、结合校本课程的推动总结积存教学治理、教师培训、教学设施配备等方面的阅历,在形成独具特色的学校课程体系的同时,探究校本课程开发的模式。 (二)优化教学治理,完善评价监控。 依据学校教学常规及根本要求等制度,抓好全部学科教学过程治理,注意过程性资料的积存。强化教学的效能意识,仔细开展课堂教学、训练反应、学业检测等方面的讨论,不断完善质量评价与监视机制,仔细做好教学质量的监控和质量分析工作,强化过程治理,发觉问题,准时讨论对策,总结推广先进阅历。 1、树立“目标意识”。鼓舞教师以轻负担高质量为追求目标,讨论教材、讨论学生、讨论教法,从而确定课堂教学的基准点,设立因人而异的教学目标和要求。教学目
10、标要明确,要备有具体的教学过程,合理的教学方法,提倡共性化教学设计,并要写一些实在的得与失的教学反思。 2、强化“效能意识”。教师要深入讨论课堂,追求每堂课的高效率。要讨论最有效的、学生最感兴趣的教学方法和策略,提倡“当堂训练、当堂反应”,加强与信息技术的有效整合,打造生动活泼、自主学习、彰显共性的“有效”课堂教学。一方面要着力于“和谐课堂”的构建,另一方面是结合“课堂观看”,对教师上课状况实行深入班级听课指导和走廊巡察进展检查,准时了解全校教师的教学状况,全面提升课堂教学水平。 3、力求“精细作业”。教师要仔细、精细地设计作业,做到分层要求,作业设计“少而精”,作业批改“严而细”,提倡“当堂
11、练”,即每节课要留有练习、反应的时间,合理、科学的安排训练。 4、提倡“科学评价”。要做好阶段性学习质量的监测,对测试结果要客观、科学的分析,以便集思广益、改良教学。关注每个细节,科学评价,对每个学生负责,要花大力讨论学困生的学习状况,选择和构建适合他们的学习方式,努力使其在原有根底上有所进步。 5、鼓舞“提中辅查”。近年来,教师注意了培优和辅差的力度,无视了对中等生的提高,使得很多能更上一层楼的学生停滞不前,因此本学期要将“提中”作为一项重要工作。尤其要加强对各年级学科(特殊是毕业班)的质量调研,跟踪监测,查找存在问题,制定解决措施,确保教学质量,力争在区全学科质量监测中取得好成绩。 6、加
12、大监控力度。本学期组织各学科教师加大对测试命题的讨论与反思,做到难易适度、目标明确,并做好质量分析和反思。技能学科教师要明确考核内容和标准,建立合理的监测体系,切实提高学生的综合素养,进一步优化、充实命题资源库,以命题反思教学,改善教学行为,提高教学质量。 7、推动“基标”实践。连续加强“基于课标”的教学实践,不断完善局部学科“基于课标”的教学路径设计、操作要点说明和典型课例设计,深入推动“基于课标”教学评价,关注对学生学习兴趣、学习习惯和学业成果的三维评价,突出教学结果与教学过程并重,智力因素与非智力因素并重,一般力量培育与制造力量培育并重,提倡综合性评价,多元化评价,重视评价的进展性。 8
13、、夯实听课制度。教育处加强随堂听课的力度,对见习教师更要加强听课,听课后准时与上课教师沟通,提出修改意见,并检查备课状况和教学反思的撰写状况,促使他们课堂教学质量的提高。本学期要求职初教师和学科组长听课不少于15节,备课组长听课不少于12节,一般教师听课不少于10节,教师要仔细记好听课笔记,把听课意见或建议写在听课本上,课后要准时与授课教师交换意见或提出建议,以便改良教学方法,取长补短。 (三)抓实校本研训,提高教师素养。 1、有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建立:强化骨干教师争创意识,学校也将努力寻求骨干教师对外展现的时机,提升骨干层次;加强青年教师的培育力度,充分发挥“师徒结对”的作用
14、,组织好对青年教师的指导工作,同时外出听课活动,将尽量安排师徒共同前往听课,相互促进共同成长。 2、开展全校性的现代信息技术培训,鼓舞教师积极参加“创智云课堂”工程活动,大胆使用现代化教育手段进展课堂教学;深入推动区域工程,尝试byod工程与学科的结合,探究数字化书包的运用。 3、加强对教研组、备课组活动的组织和检查,仔细安排、开展组内业务竞赛、评比活动;积极鼓舞并组织教师参与市区级各类竞赛和展现活动。 4、连续实行“推门听课”、随堂课、研讨课和公开课,同时仔细组织好家长开放活动、组内研讨校级公开活动和见习教师汇报活动,实行分层要求,分层指导,结合“课堂观看”,有层次地剖析教师课堂教学中存在的
15、问题,提高课堂教学研讨成效,让教师的业务力量得到真正提高。 (四)组织各类活动,丰富校园生活。 1、本学期连续留意特长学生的培育,组织丰富多彩的学科竞赛活动,如校际数学学科竞赛和市区各级各类竞赛,并注意学生的参加面。 2、着力营造一种浓郁、厚实的特色文化校园,连续开展“读书节”活动,积淀校园文化,打造学校品牌。 3、加强艺术教育,促进学生艺术力量和人文素养的整合进展,探究音乐、美术相互渗透的融合点,组织开展艺术节活动,努力培育学生的多样艺术素养。 4、坚决落实“丰富多彩的课外活动”和“阳光体育熬炼一小时”,仔细组织大课间活动,提高学生的运动水平和身体素养。 四、其它工作 1、标准档案治理工作。
16、档案资料工作做到日常化、系统化、标准化,进一步提高档案治理信息化应用程度,以提高档案查阅的便利性和有效性。 2、领悟市区招生制度精神,严格执行20xx年义务制教育招生入学实施意见,做好一年级入学招生工作和五年级毕业班工作。 小学春季教育工作规划 篇3 为切实提高我校教育教学和教研工作,协作学校的工作并落实好,特制定了20xx年(春)xx小学教育处工作规划。 一、指导思想: 在新学期里,我校教育处将牢牢抓住“一个中心,两个根本点“(即以教学为中心,以学生成长和教师进展为根本点),坚持以养成训练为根底,以提高质量为核心,以强化治理为抓手,全面落实各项教育教学工作,促使我校教育教学工作再上新台阶。
17、二、工作目标 1、连续狠抓教学常规治理,落实教学质量监控。催促教师仔细钻研教材,讨论学生,细心设计教案,作业布置合理、适量,批改准时标准,并仔细做好学困生转化工作。教育处对教师的备课、作业等方面进展准时检查并准时反应执行状况。 2、加强师资培训力度。通过国培远程学习、读书工程的实施,提高教师综合素养。仔细抓好教师连续教育工作,鼓舞和支持教师参与各级组织的业务培训。 3、加强骨干教师、青年教师队伍建立与治理,以点带面促良好教风的形成。 4、开展岗位大练兵活动,组织开展教育教学论文评比、教案撰写评比、青年教师根本功评比;通过多种形式的教学活动促教师专业进展。 5、建立以校为本的学习制度。教师在集中
18、学习的同时,挤时间,自学最新的教育理论,并仔细做学习笔记,完成不少于5000字的读书笔记。 6、重视课题讨论,提高科研力量。全体教师结合自己的工作实际,潜心讨论,大胆试验。本期拟申报的县区域课改课题,参研人员留意收集和整理工作中的数据和资料,记好工作日记,留意总牢固验工作中的好阅历,好方法,准时撰写阅历或论文。 三、工作重点 1.标准治理。连续执行绩效考核实施方案,完善各项考核细则要求,落实教学活动的标准。 2.提高质量。向四非常钟的课堂要效益,减负增效,提高各年级各学科的合格率、优秀率,提高后20%学生的平均分。尤为重要的是提高上学期质量检测中较为落后的的学科质量。 3.打造特色。加强学校与
19、家长的联系沟通,催促教师做好学生家访记录档案(特殊是留守儿童)治理工作,帮助召开家长会,连续扩大学校在我镇的影响力。 四、详细措施 (一)严格教学常规,优化过程治理。 切实加强对教学全过程的严格检查、监控,做到强化平常,重在过程。重点放在仔细备课、仔细上课、仔细辅优转差,大面积提高课堂教学质量上。完善和实施推门听课制度,进一步提高教育教学质量。 1、严格执行国家课程规划,克制本校专业教师紧缺、师资力气薄弱的现实条件,充分开发教师资源,开全科目,开足课时。 2、严把课堂教学关。 (1)严格执行课程规划。学校要做好常常性的巡课工作,发觉问题,准时指出。定期开展课程规划执行状况的调查,催促教师严格执
20、行课程规划,切实按课表上好每一节课。学校教育处和值周进一步落实巡课制度,发觉违规行为,将严厉处理。 (2)严格备课治理。要求教师要从整体上把握教材,熟识教材的学问,构造,能居高临下地评价所教学问在整个学问体系中的作用。要擅长驾驭教材,创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和学问间的内在联系。切实提高备课质量,以备课质量的提高促进上课质量的提高。教育处将定期、不定期对各科教师的备课进展检查。 (3)严格作业治理。对于作业设计、批改,每位教师要仔细对待,力求科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生,作业要在落实以“精选、精讲、精练、精批“和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠“为要求的“
21、四精四必“上下功夫,做到位。向学业评价要质量和效益。 3、加强随堂听课。校长室、教育处成员定期听教师的随堂课,加强对教师日常课堂教学质量的治理。随堂听课的重点是新教师和教学力量较弱的教师。中层治理人员听课数全学期20节以上,教研组长、备课组长20节以上,教师不少于15节。把推门听课纳入量化,把教案、作业、及教研都纳入,加大分值,详细分值见教研活动各项记录,最终纳入绩效考核。 (二)加强教师队伍建立,提高教师自身的综合素养与师资队伍的整体水平。 1、鼓舞、支持教师参与各类连续教育培训,提高学历层次,提高教师自身素养。 2、注意骨干教师的培育,发挥骨干的示范引领作用。 (1)加强做好新教师、年轻教
22、师、骨干教师的培育工作。连续发扬老教师、骨干教师的传帮带的”精神。在培训活动中强调老教师诚意诚意地教,年轻教师虚心诚意地学,大家都有积极向上的上进心,形成互帮互学的教学气氛。 (2)教育处要发觉苗子,重点培育,为参评教师做好各项预备工作,争取在本年度教学骨干评比中有更多教师脱颖而出。 (三)以教研组活动为重心,严格教研活动过程治理 校教研已成为我校雷打不动的活动,依据教学实际的安排,确定每周二、四上午三、四节为语文组活动,每周三上午三、四两节为数学组活动。校长、教育处人员深入到各教研组,催促、指导教研活动科学、标准地开展。 (四)深化课改试验,提高科研质量。 1、加强信息技术讨论。依据县局“1
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