人力资源部经理安全职责.docx

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专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部经理安全职责友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1)在制定员工培训计划的同时，应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划，并负责落实安全教育经费。2 ) 新 进 公 司 人 员 先 接 受 三 级 安 全 教 育 后 才 能 安 排 上 岗 位 ， 建 立 员 工 三 级 安 全 教 育 档 案 ， 对 员 工 未 进 行 安 全 技 术 培 训 上 岗 操 作 而 造 成 的 伤 亡 事 故 负 责 。 3)安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原则，严格执行安全教育标准。4)对来公司实习、代培人员等，应严格按公司规定进行安全教育后，方能到生产部门进行参观学习、代培。5 ) 会 同 安 全 生 产 部 定 期 开 展 员 工 的 定 期 安 全 再 教 育 培 训 工 作 。 6)把好聘用关，只录用具备相应岗位能力及体格合格的人员上岗。7)执行安全环保相关处罚。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -