人力资源部部长安全责任.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部部长安全责任友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、是本部门安全生产的第一责任者，对劳动工资安全工作负全责。二 、 将 职 工 个 人 的 劳 动 报 酬 与 岗 位 安 全 责 任 制 相 联 挂 ， 激 励 广 大 职 工 搞 好 安 全 生 产 的 积 极 性 。 三、认真执行矿有关安全质量奖惩规定，保证安全奖励所需资金的到位和各项安全罚款的兑现。四、负责招收符合工种岗位要求的人员。五 、 负 责 劳 动 合 同 中 安 全 责 任 制 、 自 主

2、保 安 、 安 全 培 训 等 相 关 内 容 的 制 定 。 六、负责贯彻劳动法，严格控制加班加点。负责按安全生产法律法规、安全规程、技术操作规程和劳动定额配备劳动力，确保安全生产需要。七、负责劳务工管理，建立健全使用外包工审批制度，严格对外包工的各种资质审查，严禁使用无资质的外包工。八 、 参 加 重 大 事 故 调 查 、 处 理 ， 搞 好 工 伤 鉴 定 工 作 。 九、负责对新工人（包括实习、代培）和特种作业人员的安全技术培训。十、负责考察考核公司各单位领导干部贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的业绩，并以此作为干部提拔奖惩、任免的依据。十一、对各单位落实安全生产责任制、领导干部值班入井制度等情况进行考核检查。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -