2015年安全教育培训活动计划(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2015年度安全教育培训计划在总结2014年安全教育培训工作的基础上,为更好的执行“素质教育、技能教育、全面提高、安全发展”的教育理念,提高新入场员工及老员工安全意识、安全素质和生产业务能力,做好全员教育培训工作,以推动分公司综合管理工作,有规划、有重点、有目的进行和各项指标的顺利完成,特制定年度教育培训计划。一、工作目标1、主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%,安全培训再教育率100%。2、公司所属部门(班组)、新员工、协议工、外包队(班组)安全培训教育100%,考试合格率100%。3、新入厂员工(含施工队伍)三级安全教育培训率100%,教育培训时间
2、不少于72学时;岗位从业人员每年再培训时间不少于20学时,完成率100%。4、接受上级安全教育培训率100%,资格证复审再培训达100%。5、年度安全教育活动开展率达100%。二、工作要求1、加强安全意识教育。努力做好新入厂员工安全教育,严格执行的三级安全教育制度,并考核合格后方可上岗,教育培训时间不少于72小时,杜绝未经三级安全教育上岗的现象。2、重点做好水冶生产、破碎生产线、外包队伍生产作业人员的岗位风险及安全技能培训,提高员工对安全生产重要性的认识,积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身保护意识,抵制“三违”,做到“四不伤害”。 3、深入开展基层单位的安全培训。分公司所属各单位及外
3、包队,要按照教育培训计划要求,按照时间节点,落实好本部门班、组员工的岗位风险及安全技能(如操作规程)教育培训工作。4、积极推进公司安全文化创建活动。开展多种渠道、多种形式、多方面的教育培训工作。如宣传专刊、班前会、安全教育例会、安全简报、横幅、安全标语、专题会议及观摩演练等,进行广泛教育宣传,不断提高公司全员对安全生产的意识和认知度,让安全知识、防范能力得到不断提升。5、加强安全教育培训的监督管理。分公司各部门应加强对安全培训的监督管理,确保教育培训工作落到实处。加强培训老师队伍建设,完善教育设施、设备建设,完善教育培训手段,创新培训方法,不断提升教育培训质量,努力实现安全培训教育科学化、信息
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- 2015 安全教育 培训 活动 计划
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