联谊活动总结2022模板【五篇】.docx
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1、联谊活动总结2022模板【五篇】 联谊会成员可以增进相互间的了解,增进友情,达到精神保健之目的,同时也为社会进步与发展作出肯定的贡献。以下是我为您整理的联谊活动总结2022模板【五篇】,诚心希望能为您供应帮助! 联谊活动总结2022模板1 为深化实行党的十八大提出的弘扬中华文化、建设中华名族共有精神家园的战略部署,切实加强中华优秀文化传统教化。20_年中秋节期间,长城社区举办了“中秋联谊会”主题文化活动,引导干部、党员、群众进一步了解传统节日、仔细对待传统节日、由衷宠爱传统节日,传承节日文化。通过活动,使社区广阔市民度过了一个平安健康的中秋佳节。现将活动开展状况总结如下: 一、领导高度重视 长
2、城社区领导对此次联谊会活动开展提出明确要求。把开展好“中秋联谊会”作为实行党的十七大精神的重要举措,作为推动社会主义核心价值体系建设的重要抓手,作为丰富群众精神文化生活的重要形式,作为精神文明建设的一件大事,摆上重要位置,加强组织领导。 二、仔细制定工作 中秋节是我国传统的节日,也是人民群众家人团聚的节日。如何让社区居民过上一个平安的节日,引导和推动全社区文明过节,健康过节、平安过节,是我们社区本阶段的主要工作。社区根据红牌楼街道有关中秋节活动的工作支配,仔细制定了中秋节,细心策划,科学分工,确保了此次“中秋联谊会”有序开展。 三、“中秋联谊会”丰富多彩 参与此次联谊会的是长城公司员工和长城社
3、区委员会工作人员共计300多人。中秋节是我们的传统节日,实行此次联谊会就是为了引导人们感受传统文化魅力,增加爱国情感。在联谊会中,还实行了中秋送问候活动,给他们送去了党的暖和和社区祝福,让群众切实感受到节日的暖和,过上了一个丰富的中秋佳节。通过引领居民广泛参加社区活动,让小家与大家架构亲情,连接纽带,为构建社区和谐文明创建良机。 四、问题与思索 这次活动胜利的实行说明社区对传统节日的重视,但是还存在一小部分问题,今后应当接着加强宣扬,扩大影响:活动前应调动各种宣扬手段,利用丰富多彩的文化活动,引导群众加强民俗传统节日的爱护意识。 联谊活动总结2022模板2 为了丰富我院_高校生宿舍文化节,丰富
4、我院学生的课余生活,开拓新生的视野,促进新生的沟通,帮助他们更好的适应高校生活,我院举办了第八届宿舍文化节。 一、活动回顾 在我院辅导老师的指导下、院学生会主席的领导下及学生会各部门的帮助下,我院于_年10月27日与计科学院联合开展了我院第八届宿舍文化节。本届文化节主要由四个环节组成:宿舍设计大赛、“宿舍之星”创建活动、宿舍联谊活动、宿舍文化节的徽标、警句征集活动。在学院领导以及学生干部的努力下,活动都有条不紊的顺当进行,虽然中间有些不如意的环节,但是整体上都能够按着安排顺当进行,给我院学生一个难忘的宿舍文化节。 二、工作亮点 1、主席团的建议下,我院与计科学院联合举办这一届宿舍文化节,首先我
5、们一改以往风格,与计科学院共同举办了一个宿舍设计动员大会。出席会议的有两学院各个新生班的班干以及各新生宿舍的宿舍长。两个学院之间不同的文化沟通使我们的新生们有了对宿舍文化的不同理解,同时也使新生们对“宿舍设计”产生了深厚的爱好。这是一个好的起先。 2、于宿舍联谊这一方面,我院大胆的尝试了和教化技术与传播学院、传播学院三个学院举办新生宿舍联谊活动,通过此次活动,增加了三个学院的宿舍文化沟通,同时也丰富了新生的宿舍生活。在活动期间虽然有小问题产生,但在三方学生干部的调整中,联谊活动也顺当开展。 3、充分发动我院学生创意,为我校宿舍文化做出成果,我院学生主动参与宿舍文化节徽标以及警句的征集活动。并且
6、获得不错的成果。此次活动提高我院学生的创新实力,以及宿舍的凝合力。 三、活动不足之处 1、由于与计科学院的宿舍文化差异,未能很好的与计科学院磨合差异,导致在安排落实的过程中出现了一些问题。 2、宿舍设计动员大会的召开中,由于没有考虑到突发状况,导致我院老师以及学生会主席临时有事不能参与该动员大会,影响了会议的流程。 3、宿舍设计期间,未能很好的与新生们进行沟通,导致部分新生主动性下降,宿舍设计的成果有点敷衍,在这一个方面,须要加强与宿舍之间的沟通。 4、新生联谊活动中,由于传播学院通知不到位,导致我院新生到联谊宿舍时气氛尴尬!虽然经过调整联谊仍能顺当进行,但仍是我们对方学院沟通不足,这一方面是
7、很不足的。 5、原来安排中的颁奖晚会取消了,缘由是由于我院与计科学院颁奖模式差异甚大,故取消了原本安排中的颁奖仪式。对与这点,是安排的不完善以及考虑的不全面,是最值得检讨的地方! 以上就是我部门对这次宿舍文化节的总结,总体上说,本次活动还是比较胜利的。但是还是有很多不足的地方,让我们深刻体会实行一个活动,做好安排的重要性。在以后我们会自我 深刻相识并越做越好,我们希望每一项工作每一次活动都能受到院系及各同学的确定,在以后的日子里我部也必定会一心一意的投入到工作中,力求再创佳绩。 联谊活动总结2022模板3 20_年对活动与策划部来说是既平凡又特别的一年。平凡,是因为在这一年里我们一如既往,踏踏
8、实实的做好本职工作,继承了活策的优秀传统,伴随着社联一起成长;特别,是因为在这一年里,我们突破创新,我们光彩闪烁,活动与策划部进入了全新的阶段,取得了骄人的成果。可以说11年是我们付出的一年,更是我们收获的一年。在此,我们将这一阶段的工作总结如下: 一、部门建设 自陕西青年职业学院学生社团联合会其次届第一任换届结束以来,部门建设就始终作为活动与策划部工作的重点。一方面,为了部门后期工作顺当、高效的开展,给部门打下良好的基础,我们建立了完善的部门规章制度,在基础建设方面狠下功夫,在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面,为了建立合理的人事组织结构,让新成员尽早熟识工作,以便部门各项工
9、作的顺当开展,我们组织了多次部门成员的培训会,并取得了可喜的成果。 1、基础建设工作 基础建设方面,我们以规范、高效、温馨为基本目标,在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋,制度与情感并重,既规范了各项部门工作,又创建了家庭般的工作氛围。 规章制度:活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的规范作用。全部成员都必需严格遵守部门制度,并以此相互监督,做到言之有凭,行之有据。 办公室的布置:我们的办公室布置简洁大方,既体现了好用性-将与部门工作有关的材料全部上墙,便于
10、供应工作信息;又创建一种温馨的工作环境-为部门设立了照片栏、留言板等,让大家在工作之余也倍感暖和。 档案资料:我们将每次活动的策划、流程、留意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结,也为以后的工作借鉴之所用。同时,我们还建立人才储备库,将部门人才资源化。 办公材料:部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录,以及特殊制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。打算齐全的办公材料是为了便利工作,让一切正规化、正轨化,帮助我们高效的完成工作 2、新生培训工作 新生的培训工作始终是社联的传统项目。为了让新的部门成员尽快了解工作,提高业务素
11、养,除社联的全体培训会之外,我们还针对部门自身的性质和特点,组织了多次部门成员培训会: _年10月16日,在社联办公室实行了部门首次全体见面会。分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言,部委们也作了富有特性的自我介绍。通过这次会议,让新成员对社联、对活动策划部都有了初步的了解。会后,大家还做了一些轻松的嬉戏,让气氛变得更加活跃,让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神,同时也感受到了活策家一样的暖和。 10月22日,我们在社联会议室对新部委进行了一次初期的培训。会上,部长组织大家学习了活动策划部规章制度,对部门职能及常务工作做了具体
12、的讲解,并对分组和值班等作了布置支配。 10月31日,在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议,同时也是我们的其次次培训会。全部部门成员均到场,分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训,打破工作职能的界限,让大家能做到博而有所长。培训后,部门成员之间进行了良好的沟通。整个会议持续了两个多小时,应当说是一次非常胜利的培训会。 另外,在王老师和主席团的支配下,部门全体成员对学生干部培训手册进行了学习。通过学习,大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步相识。这也是作为部门培训
13、的一个重要环节。 二、部门常务工作 1.部门例会 每周三下午5:40准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结,并对下周的工作做出支配;同时提出部门工作中存在的问题,并针对性的解决。 2.值班工作 我们依据部门各成员状况,支配了办公室值班工作任务,以保证工作正常、刚好的开展,同时也供应机会让大家相互沟通、沟通,更多的参加到部门工作中来。尽管每天只支配两名同学值班,但值班时间部门经常很是喧闹,可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。 三、"社联五周年系列活动" 定向越野 _年10月28日,我们参与了在武大本部和工学部实行的社联定向越野赛。
14、通过竞赛,加深了部门间成员的相互了解,培育了团队精神,加强了团结与协作意识。 社联内部篮球赛 11月3日,在工学部篮球场实行的社联联谊篮球赛中,我们部门表现优异,勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力,更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的体现了部门的凝合力和团队精神。 徽标设计大赛 在其次届学生社团徽标设计大赛中,我们部门主动协作宣扬部,上交了大量参赛作品,为大赛的组织工作贡献了自己的一份力气。 部门内部庆祝社联成立五周年 11月24日为了庆祝社联五周年,我们在工学部高校生活动中心实行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员打算了精彩的节目,各自发挥特长,用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特殊
15、的日子。整个庆典活动欢乐不断,精彩连篇,活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情,更加深了对社联,对活动与策划部的感情。同时社联网也对我们的活动进行了报道。 可以说,在内部建设方面我们取得了不错的成果。部门成员彼此建立了良好的关系,并且形成了一种主动向上氛围。大家工作中是伙伴,相互理解、相互协作,共同进步;生活中是挚友,相互扶持,相互激励,共同前行。对部门而言,我们形成了良好、温馨的部门文化和珍贵的团队精神;对个人而言,工作实力和素养都得到了提高,实现了双赢。 四、活动总结 作为社联开展活动的专业队伍,我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的非常精彩。不仅在两个品牌活动-"素养教化讲
16、堂"系列活动和"珞珈剧苑"系列活动中表现突出,在其他各类活动中也大放光彩。现将部分活动总结如下: 1、"素养教化讲堂"系列活动 "素养教化讲堂"系列活动作为本学期学生社团联合会着力打造的品牌活动,将各类讲座悉心整合,力求以大品牌提升影响力,旨在推动素养教化、服务学生的全面成长成才。 本学期"素养教化讲堂"实行各部门轮番负责制,由每个部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与策划部既面临着机遇,又面临着挑战。在动力与压力的双重督促下,我们精彩的举办了两期"素养教化讲堂"。 10月25日在
17、教五多功报告厅的本学年度"素养教化讲堂"第一期"戴正清职业性格与职业规划的"的讲座。活动期间各成员都能提前到达会场,各思其职,场面布置与维护都做的很好,整个活动井然有序,讲座之前会场已经观众爆满,活动取得了良好的效果,同时也要感谢其他各部门的大力支持。 11月7日在教五多功报告厅举办了素养教化讲堂的其次期"铁窗下盛开的人间真情-平凡警察与特别养女的故事"。现场气氛良好,不少观众潸然落泪。媒体也对这次活动赐予了很高的评价。 2、"珞珈剧苑"系列活动 "珞珈剧苑"项目于本学期顺当的交接完成,作为项目
18、负责部门的活动与策划部全力以赴,主动协作负责该项目的副主席,为"珞珈剧苑"打开了新的局面。"珞珈剧苑"项目组创建仅一年之久,在短短的一年时间里却取得了喜人的成果。本学期,为了更好的推出这一品牌活动,将"珞珈剧苑"真正作为学校戏剧类社团的大联盟,我们召开了多次戏剧类社团负责人会议,为"珞珈剧苑"项目做了不少基础建设工作,并共同探讨了现在"珞珈剧苑"所存在的问题,同时为了加强各社团之间的沟通和沟通,实行了演出社团做东,兄弟社团观看演出,沟通阅历的制度,从而让戏剧类社团能真正的整合起来,做到相互学习,
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