脱贫攻坚优秀第一书记事迹材料范文三篇.docx
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1、脱贫攻坚优秀第一书记事迹材料范文三篇 由于工作突出,该同志带领的扶贫工作队荣获“先进工作队”称号;该同志连续两年被表彰为“优秀第一书记”。下面是我为大家整理的脱贫攻坚优秀第一书记事迹材料范文三篇,以供大家参考借鉴! 脱贫攻坚优秀第一书记事迹材料范文一 _同志自2022年2月初,受克州环保局党组之托光荣担当克州环保局驻阿克陶县巴仁乡且克村“访民情、惠民生、聚民心”工作队第一书记、工作队队长以来,马上转换工作岗位角色,为刚好了解巴仁乡且克村基本状况,进入角色。他深化群众,倾听民声,主动开展村情民意走访。克服语言不通的困难,走村串户与农夫交谈,听民声、察民情,在最短的时间内刚好熟识驾驭且克村里的各项
2、基本状况。仔细根据自治区、自治州党委、政府的各项工作部署开展脱贫攻坚各项工作,精彩的完成了2022年驻村“访惠聚”各项工作任务,所在工作队被评为“自治区级先进驻村工作队”、_同志同时被评为“自治区级先进驻村工作队长”等荣誉。 2022年底在得知巴仁乡且克村2022年安排整村退出脱贫的消息后,_同志主动请缨,接着留任巴仁乡且克村担当第一书记带领驻村工作队奋斗在阿克陶县巴仁乡脱贫攻坚一线。 一、强化基层组织建设,发挥战斗堡垒作用 且克村在克州环保局工作队进驻之前村级基层组织阵地曾是懦弱涣散,凝合力不强,村干部业务工作实力明显不足。_同志带领工作队自驻村开展工作以来,他始终将建强基层组织摆在首要位置
3、,亲自指导村党组全面复原健全“三会一课”制度、村党组主题党日活动、规范发展党员程序、成立村民党校、将原有8个村民党支部整合成4个村民党支部、胜利创建村级组织“九星级”工作。同时他特别注意发挥党员的先锋模范作用,不断增加党员的归属感、责任感和荣誉感,村民党员已成为左邻右舍的一面旗帜,更加信任基层组织帮助解决困难的实力;_同志始终坚持驻村工作队员与村干部一对一结对通过手把手教方法、面对面传授工作阅历切实可行的工作法,在详细的工作生活中亲自传授工作阅历及做法使他们在基层组织建设、脱贫攻坚、安居房建设、养老医保、计生防疫、为民排忧等不同岗位上不断的实践历练下,业务工作实力显著增加,打造了一支永久的驻村
4、工作队。 发展党员质量至为关键,村党组在严把发展党员程序的同时,做到“成熟一个、发展一个”,进而做到组织放心群众满足。现全村共有村民党员48人,2022年发展新入党党员2人、重点培育对象4人、入党主动分子6人。 二、勇于探究、精准施策,带领全体村民如期脱贫有奔头。 巴仁乡且克村属于深度贫困村其位于阿克陶县西南部距县城直线距离20公里,现有694户2933人,其中建档立卡贫困户457户,2122人;自然资源贫瘠、耕地面积有限人均仅耕地1.6亩、人口整体素养偏低、超生现象普遍存在、经济收入主要来源于传统单一农作物种植、牲畜零散养殖增收模式过于单一,其已成为且克村致贫的主要缘由。 面对且克村脱贫攻坚
5、的实际状况下,_同志与驻村各支力气通过逐户入户走访及市场调研分析的大量辛勤工作的前提下,主动探究、科学决策制定一系列符合本村经济发展实际且值得推广的产业发展模式和农夫增收的工作阅历方法。 (一)强化基础设施建设、村容村貌大幅提升。作为第一书记_同志,醒悟的相识到且克村须要发展,更须要村内配套完善的基础设施予以支撑。2022年初在他的主动申报惠民项目的前提下,截止目前村级“5+2”办公楼及附属工程建设、村民服务中心、百姓大舞台、村级惠民超市、村内新增道路硬化12.2公里、成立农夫大型农机具机械专业合作社、沿村内主要干道道路新安装路灯100余盏,督促落实完成2022-2022年安居房202套、标准
6、化养殖基地1000平米,蔬菜小拱棚50座,低质土地改良500亩,水渠硬化25公里,村幼儿园964平米改扩建等重大基础设施工程均已竣工并投入运用。极大提升了且克村的村容村貌,同时也让广阔村民切实感受到脱贫攻坚带来的获得感及华蜜感。 (二)加强惠民政策宣扬力度。驻村工作队联合驻村各支力气平常工作当中抓住各类宣讲时机刚好组织村民进行宣讲国家、自治区制定的相关惠民政策,“村两委”和驻村各支力气刚好公开公示各项惠民项目及国家惠民各类补贴,同时重点向贫困户、困难户家庭在扶贫项目安排受益加大倾斜,通过在村民群众大会上通过举手表决通过后予以告示确定,确保各项惠民项目做到公开、公允、公正的原则,得到广阔村民高度
7、认可。 (三)主动探究拓宽致富门路。通过前期市场调研后,指导村民树立以“蔬菜种植、规模养殖兴村”的产业结构发展思路。邀请农业技术专家现场向群众讲解种植等技术;发挥部分村民有建筑技术优势,主动协调组织村内富余劳动力就近就地参加安居房施工建设,在家门口务工增收。通过主动引进有投资意向的企业在村落户建厂、驴养殖合作社,解决周边村民实现就地就业,不断提高农夫群众脱贫攻坚的自信念和成就感。 (四)进一步激活脱贫内生动力。利用周一升国旗、农牧民夜校等群众受教化时机,进行扶贫开发思想教化,把志气、信念送到农户心坎上,帮助树立“自食其力、勤劳致富”的正确观念;调动广阔村民变更自身贫困面貌的主动性和主动性。另一
8、方面,邀请县林业局、县农技推广中心等专家学者进行蔬菜、果树、玉米和小麦等田间管理技术培训和现场指导,激发群众憧憬美妙生活、奋斗变更贫困面貌的主动性。 (五)精准施策,确保脱贫攻坚各项政策落到实处。根据“精准扶贫、精准脱贫”的要求,_同志始终坚持与村“两委”干部、驻村工作队员一起,逐一走访村内457户贫困户并现场宣扬扶贫政策,查看每家每户的住房条件、劳动实力、教化医疗、收入状况等,彻底理清农户致贫缘由,进而找出致富路子,形成“3+1”产业发展模式,即:“卫星工厂”、“蔬菜种植”、“毛驴养殖”三大支柱产业加庭院经济。 1、大力发展卫星工厂。发挥当地产业优势,依托县城产业园区,结合“百企帮百村”精准
9、扶贫行动,且克村2022年新建新疆井冈红服饰有限公司采纳“总部+卫星工厂+农户”的模式到村办厂,目前新疆井岗红服装厂吸纳周边剩余劳动力97人,其中且克村建档立卡人数57人,同时为缓解厂房面积不足问题,主动申请新建1栋2层且克村扶贫车间。 2、发展蔬菜种植的思路。2022年且克村首次定位发展蔬菜种植业,春季种植蔬菜600亩,夏季种植蔬菜920亩,冬季实施50座温室蔬菜小拱棚累计实现受益贫困户188户,在蔬菜丰收时指派专人负责蔬菜采摘、运输、销售等环节,消退了贫困户蔬菜销售的后顾之忧。 3、大力发展牲畜养殖。通过申请2022年扶贫项目发展特色养殖业,新建且克村300头驴养殖基地,根据“企业+合作社
10、+农户”的运行模式,将300头驴入股“老驴头养殖合作社”,每头驴根据招标价格10500元的18%进行分红,1890元/年共计146户建档立卡贫困户受益分红。 4、土地清理在安排。通过土地流转,克服农夫等、靠、要思想,让贫困户农夫通过劳动获得工资,设立建档立卡贫困户公益性岗位且克村2022年新增公益性岗位108人。 5、实施生态补偿。通过国家对实施退耕还林还草、自然林爱护、防护林建设、防沙治沙、保家卫边等重大生态工程,且克村实施生态补偿政策。优先支配建档立卡贫困人口实现44人当护林员。 6、实施社会保障。针对村内特困家庭,执行现行最低生活保障政策,将全部符合条件、无法通过自己的劳动摆脱贫困的建档
11、立卡贫困人口全部纳入农村低保范围。逐步建立完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴,适时调整残疾人生活与护理补贴标准,2022年累计实施综合社会低保兜底342人。 (六)为民排忧解难、用真情实意得到百姓拥护 在_同志的正确带领下驻村工作队想方设法为群众办实事,解难题,对于村民提出的困难诉求,工作队主动与相关部门协调,尽力刚好解决。 一是为解决子女无人照看的问题,成立托管中心,主动找寻3家爱心社会企业资助15万元,解决38名孩子的生活困难;二是与相关部门协商减免村民种植蔬菜所需种子、化肥、地膜资金83万元,大大减轻村民种植业生产成本和负担;三是对“四老人员”、贫困户、党员、生活特困家庭、送暖和
12、活动。购买米面油200袋(桶),购买“暖心”冬碳164吨;四是为缺乏劳动力家庭排忧解难。工作队(员)亲力亲为,为孤寡老人缺劳动力家庭供应帮助,组织自愿服务队帮助种植蔬菜、收割小麦、整理院落、修建厕所、新盖安居房;五 是对“三好学生”、考入内初班、内高班、新考入高校生进行嘉奖,共计3.78万元;为困难群众子女上学供应社会救助16.91万元;六是为改善村民生活条件发放400吨水泥(20万元);砖块4万块(2万元)用于庭院改造;七 是克州环保局投资132万元用于修建便民超市、文化活动室、村委会地面平整及道路平整、新建值班室等;八是开展“民族团结一家亲”“两个全覆盖”住户工作,共计8.16万元。 一份
13、耕耘一份收获,在_同志的带领下,巴仁乡且克村各项工作已步入了正轨,脱贫攻坚安排根据制定的方案有序的实施着,_同志有信念有决心在自治区、自治州、县党委、政府的坚毅领导下,勇于担当,主动作为,勇挑重担,为且克村如期实现脱贫任务贡献自己的力气。 脱贫攻坚优秀第一书记事迹材料范文二 _同志,易门县铜厂彝族乡碧多村委会驻村扶工作队第一书记兼工作队长。自驻村以来,以朴实无华的工作作风和坚韧的毅力,紧紧围绕贫困村、贫困户脱贫目标,努力工作,务实进取,以优异的工作实效赢得了乡领导和贫困村农夫群众的高度赞誉。 转变角色踏征程。驻村前,_同志任易门县财政局党组成员、纪检组长(注:2022年1月起任县纪委驻财政局纪
14、检组组长),从事经济管理和单位的纪律检查工作,对农村和脱贫攻坚工作有所关注但没详细从事过,对碧多村委会的贫困程度有所了解但相识不深。2022年8月底,根据市委关于扶贫百日攻坚战的要求,听从组织的选派和单位的支配,到碧多村党总支任第一书记兼驻村扶贫工作队队长。离开了熟识的工作环境,第一次踏上碧多这块土地,这名长期从事经济工作的干部,心里沉甸甸的,碧多的贫困程度比他之前了解的还要深,2022年建档立卡时全村贫困发生率为33.7%、人均可支配收入仅为6795元。面对贫困村的现状,他快速调整心态,撸起袖子主动融入新的工作。首先是抓好扶贫政策学问的学习,以最短时间学习驾驭上级党委政府关于扶贫攻坚的政策、
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