教育管理岗位(校长)求职个人简历范本7220.pdf

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1、 1 教育管理岗位（校长）求职个人简历范本 姓名：张 XX 性别：女 年龄：38 身高：156CM 工作经验：15 年以上 婚姻状况：未婚 毕业院校：青海师范大学 主修：教育 学历：本科 电脑水平：熟练英语：CET2 求职意向 工作职位：教学/教务管理人员校长科研管理人员 求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。发展方向：管理层公司合伙人 培训教育 2001 年 06 月毕业 青海师范大学本科教育 技能专长 文科教学，15 年经验；执行校长，5 年经验；工作经历 2017 年 05 月-2017 年 10 月（5 个月）佛山华蔚达文化传播公司/校长 工作内容：1、根据公司下达的任务，制定并完

2、成月、季度、年销售计划；2、指导教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；2 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。2015 年 06 月-2017 年 04 月（1 年 10 个月）佛山市忆图思维科技有限公司/执行总裁/合伙人 工作内容：1.负责制定公司整体工作方案；2.负责公司日常管理及团队建设工作；3.负责公司的市场宣传与招生，确保完成招生任务；4.

3、负责监督日常公司教学工作，确保教学质量；5.负责监督财务工作；6.负责编写公司日常运营管理文件，制定并开展其他相关工作。离职原因：个人 2012 年 09 月-2015 年 05 月（2 年 8 个月）广东新思维教育科技有限公司/校长 工作内容：一、行政：1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；2、对总校下达的招生任务量，进行分解安排；3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营；4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。3 5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护；7、做好在校学生安全的

4、管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。8、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；9、和家长沟通良好，熟知大部分学生的名字和家庭情况（80-200人左右）.10、指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。11、对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正；12、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；13、组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境；二、教务：1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课；2、做好各个开课班级的考勤表

5、，并要求教师如实填写考勤表。3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。4、全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈 4 工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案；5、经常和老师谈心,了解他们每一个的动态,防患于未然(发展方向个人情况特长爱好住址等）6、对于新代课的教师，分校主管当月听课次数应不少于三次。及时做好班级学员调查工作，并要求快速的、真实的汇总及上报调查情况；7、做好监督,督促教师的上、下课等行政事务,教学效果的抽查;三、财务：指定负责财务的前

6、台工作人员。监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。四、宣传：1、带领分校员工做好总校布置的工作任务,宣传到位,亲自监察;2、同区域内竞争对手调查;3、根据总校布置任务,结合本区域特点去实习操作(谈社区,联系学校等);4、根据一线咨询反映,包括外围市场调查记录,反馈给总部,调整学校战略方针.离职原因：个人 2001 年 08 月-2012 年 08 月（11 年）青海新宁路学习/教学主任 工作内容：（一）教学计划管理和运行工作 1、督促执行教学计划和学科课程标准。5 2、编制学校日历和学科教学进程表。3、根据教师工作计划安排教学任务。4、编制考试进程表考

7、试安排表。5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导学校正常运转。（二）教学质量管理工作 1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。（三）教学行政管理工作 1、制订教学方面的

8、规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。2、密封与保存一六年级统测和全校期终考试试卷。3、编制、保管和供应教学用各种表格。（四）对教师管理与考核工作 1、管理教师业务考核档案。2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进 6 行检查、分析和总结。3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。（五）成绩管理工作 1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。2、科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法。3、填写毕业生在校学习成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。4、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。离职原因：个人 自我评价 有多年的工作经验本人性格乐观，有较强组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作方面有较强分析和处理问题的能力，做事认真负责并严于律己，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任，在工作岗位上勤奋工作、诚信做人，职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神，擅长制定目标计划，并能有效实施。