聘请设计师合同范本.docx

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1、聘请设计师合同范本 设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的特地领域创建或供应创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。对于聘请设计师合同你还了解多少呢?以下是在学习啦我为大家整理的聘请设计师合同范文，感谢您的阅读。 聘请设计师合同范文1 甲方： 乙方(受聘人)： 身份证号： 联系电话： 甲方系专业从事家居装饰设计，智能家居安装的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一样，达成协议如下： 一、合同期限为壹年：自2022年 月 日至2022年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 二、甲方依据工

2、作任务须要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为设计部主任设计师。 工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与业办法向，刚好拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考。 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必需加班协作。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。负责设计的方案负责技术交底。 5、不得利用公司资源，外接业务、中介业务、转包业务或以任何形式收受建材商回扣，收受的应上缴公司，违反者按辞退处理。 6、各类设计图纸，必需经公司同意后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场说明图纸内容、技

3、术要求，依据工程部和客户要求实施现场指导，确保工程设计和施工效果。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。 9、施工过程中由于设计主观缘由导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员担当，并在当月工资结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好_，设计草稿要刚好销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特殊是客户信息、设计图纸和公司近期主要工作内容、安排。否则，公司将作严厉惩罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，依据

4、图纸内容、数量由设计人员填写托付工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、肯定听从公司管理，遵守公司管理规定，刚好完成公司交办的其他事务。 三、薪酬待遇：底薪加提成 1、甲方支付给乙方的月工资底薪为：3000.00 2、业务提成： A、业务设计部根据成交价总额提3%-6%，基装业务3万元以上为3%，8万元以上为4%，15万元以上为5%， 20万元以上为6%。整装业务通提2%。 B、每个月见面客户(建筑面积120平米以上)根据3比1的签单率进行考核。见面客户削减的或增加，根据比例增减签单率，乙方承诺在甲方

5、现有价格基础上成交单价提高10%。签单率未达到的，根据百分比扣减底薪。签单客户必需保证公司的毛利润不低于30%，低于的根据二分之一比例担当经济责任。 C、设计部收取的设计费除去费用(业务提成3%，效果图费用)开支后，根据5比5的比例安排。乙方的业务提成按月计算，客户付款后结算。 五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发觉，将担当5000元的违约责任。 六、协议解除 1、设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满不续签时，应提前1个月与公司沟通，以便公司支配工作。自己负责的工程项目必需完工交付方可离开公司，离开公司前必需结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资

6、2、如乙方在任职期内参加其它与本公司业务相类似的经济活动，以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，甲方有权终止合同，辞退。 3、乙方在任职期内必需严格遵守甲方各项管理制度，严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追究责任，终止合同辞退。 4、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。 5、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 6、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方全部。 7、经合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 8、双方不能以任何理由提前终止和解除本合同，违约者支付人民币5000元作为违约金给对方。 9、合同履行期间，乙方单方面要求提前解除聘用合同或因

7、乙方违反公司管理规定被辞退的，甲方有权不支付未结算部分工资及业务提成费用，乙方同时应支付人民币5000元作为违约金给甲方。 七、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘请设计师合同范文2 甲方： 乙方： 一.甲方因工作须要聘用乙方担当 主任结构师 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 二.本合同执行时间从 2022 年 02 月 01 日，至 2022 年 02 月 01 日止。 三.甲方应按时赐予乙方工资，奖金及提成。 四.甲方的权利与义务：

8、 1.为乙方供应优良的办公环境。 2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。 3.帮助乙方开展工作，供应业务机会。 4.甲方假如认定乙方实力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。 5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。 7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。 五.乙方的权利与义务： 1.假如甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。 3.合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。

9、 4.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。 5.按时仔细做好每一项工作，服务好每一个客户。 6.团结公司每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。 7.听从公司领导的支配。 六.在合同期间，假如乙方须要终止合同，应提前一个月通知甲方。假如提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严峻的可追究法律责任。 七.劳动酬劳： 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。 (二)经甲乙双方协商一

10、样，乙方的工资酬劳按下列条款确定： 1.每月保底工资为： 2500 元。(按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外) 2.乙方的工资酬劳根据公司依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬。 3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。 八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘请设计师合同范文3 甲方： 乙方： 一.甲方因工作须要聘用乙方担当 设计师 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 二

11、.本合同执行时间从2022年01月01日，至2022年06月30日止。 三.甲方应按时赐予乙方工资。 四.甲方的权利与义务： 1.为乙方供应优良的办公环境。 2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。 3.帮助乙方开展工作，供应业务机会。 4.甲方假如认定乙方实力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。 5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。 7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。 五.乙方的权利与义务： 1.合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。

12、2.工地如有临时须要协作要刚好协作工地须要的服务和指导，假如发觉业主投诉，公司将赐予惩罚。 3.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。 4.按时仔细做好每一项工作，服务好每一个客户。 5团结公司每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。 6听从公司的支配。 六.在合同期间，假如乙方须要终止合同，应提前一个月通知甲方。假如提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严峻的可追究法律责任。 七.详细薪金如下： 不拿公司底薪，每单根据最终确认工地的实际面积,

13、甲方支付乙方的薪金 八.薪金发放.结算方式刚好间有以下两种方式： 1、设计薪金在业主全部付清设计费后结算。 2、设计薪金在进入施工期后3日内结算80%，剩余20%施工验收完毕后结算。 九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 看了聘请设计师合同的人还看了： 1.设计师聘用合同书 2.平面设计师聘用合同样本(2) 3.装饰公司聘用合同样本 4.一级建立师聘用协议书 5.品牌顾问聘请合同范本3篇 6.拍卖师聘用合同 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页