新技术、新装备、推广应用等专业培训制度.docx

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专业 | 权威 | 精品知识共享新技术、新装备、推广应用等专业培训制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.凡是公司引进新技术、新装备时，所有涉及到的技术人员和职工必须接受严格培训。2 . 培 训 组 织 管 理 工 作 由 培 训 科 全 面 负 责 ， 要 求 必 须 组 织 集 中 培 训 和 考 核 ， 各 相 关 业 务 单 位 必 须 积 极 配 合 ， 负 责 联 系 、 协 调 工 作 ， 搞 好 业 务 上 的 指 导 。 3.培训分厂家来公司讲授、指导，公司派人到厂家实习、学习两种方法。4.所有参与新技术、新装备推广应用的人员必须本着为公司高度负责的态度，耐心学、苦心钻，确保尽快熟练掌握本技术。5 . 通 过 接 受 指 导 和 到 实 地 实 习 的 人 员 能 够 指 导 其 它 职 工 不 断 掌 握 新 技 术 、 新 装 备 。 6.培训结束后，培训科要对参加新技术、新装备培训的人员，按照培训的要求，组织相关单位参与进行考核评价，做为此项培训的依据。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -