宣钢有限公司工伤事故管理制度.docx
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享宣钢有限公司工伤事故管理制度友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!1、目的为 了 规 范 公 司 的 工 伤 保 险 工 作 流 程 , 明 确 员 工 工 伤 期 间 享 受 的 待 遇 及 公 司 、 部 门 、 员 工 三 方 需 承 担 的 费 用 , 根 据 国 务 院 工 伤 保 险 条 例 和 公 司 相 关 制 度 , 特 制 定 本 制 度 。 2、范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3 、 管 理 职 责 3.1本制度由公司办公
2、室、财务科负责归口管理和维护。3.2财务科负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3 . 3 办 公 室 是 工 伤 职 工 医 疗 的 归 口 管 理 部 门 , 负 责 与 有 关 医 疗 机 构 建 立 医 疗 合 作 , 管 理 工 伤 医 疗 和 职 业 康 复 。 3.4安全环保部是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进
3、行事故调查。3.5办公室及安全环保部负责职工工伤争议调解,并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。3 . 6 财 务 科 负 责 财 务 业 务 结 算 。 4、工作程序4.1基本要求4 . 1 . 1 遵 守 有 关 安 全 生 产 和 职 业 病 防 治 的 法 律 法 规 , 执 行 安 全 卫 生 规 程 和 标 准 , 预 防 工 伤 事 故 发 生 , 避 免 和 减 少 职 业 病 危 害 。 4.1.2依照规定参加工伤保险,为员工按时缴纳工伤保险费4.1.3员工发生工伤时,公司必须采取措施使工伤员工得到及时整治。4 . 2 工 伤 认 定
4、 4.2.1员工有下列情况之一的,应当认定为工伤:a)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;b ) 工 作 时 间 前 后 在 工 作 场 所 内 , 从 事 与 工 作 有 关 的 预 备 性 或 者 收 尾 性 工 作 受 到 事 故 伤 害 的 ; c)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;d)患职业病的;e ) 因 公 外 出 期 间 , 由 于 工 作 原 因 受 到 伤 害 或 者 发 生 事 故 下 落 不 明 的 ; f)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;g)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情节。4 . 2 . 2 员 工 有 下 列 情
5、形 之 一 的 , 视 同 工 伤 : a)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;b)在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的;c ) 员 工 原 在 军 队 服 役 , 因 战 、 因 公 负 伤 致 残 , 己 取 得 革 命 伤 残 军 人 证 , 到 本 公 司 后 旧 伤 复 发 的 。 4.2.3员工有前款第(1)第(2)项情形的,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇,员工有前款第(3)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金色外的工伤保险待遇。4.2.4员工有下列情形之一的,不得认定的工伤或者视同工伤:a ) 因 犯 罪
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