乡村振兴计划方案1102.pdf

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1、乡村振兴计划方案 指导思想：党的十九大报告提出乡村振兴战略，是党中央长期关注三农问题所作出的战略性选择，是在三农政策措施，以及小城镇建设、重点镇建设和特色小镇建设等改革发展所积累的经验基础上作出的战略抉择。乡村振兴首先是要实现乡村产业振兴，因为只有产业振兴才能够带来农民收入的提高，增强农民消费能力。其次是与产业发展所需要的各项基础设施的振兴。这些基础设施不仅限于水电气，还包括后勤保障和服务体系，同时还要改善人居环境。再次是乡村振兴的关键问题是要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。第四是改善乡村居民的生产生活环境。总体要求：按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、

2、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。产业兴旺，就是要紧紧围绕促进产业发展，引导和推动更多资本、技术、人才等要素向农业农村流动，调动广大农民的积极性、创造性，形成现代农业产业体系，促进农村一二三产业融合发展，保持农业农村经济发展旺盛活力。生态宜居，就是要加强农村资源环境保护，大力改善水电路气房讯等基础设施，统筹河渠林田坑塘保护建设，保护好绿水青山和清新清净的田园风光。乡风文明，就是要促进农村文化教育、医疗卫生等事业发展，推动移风易俗、文明进步，弘扬农耕文明和优良传统，使农民综合素质进一步提升、农村文明程度进一步提高。治理有效，就是要加强和创新农村社会

3、治理，加强基层民主和法治建设，使农村更加和谐安定有序。生活富裕，就是要让农民有持续稳定的收入来源，经济宽裕，生活便利，最终实现共同富裕。具体措施：1、抢抓京津冀协同发展机遇,加大招商引资力度。积极推行“走出去”战略，以引进项目、争取资金为目标。深化营商环境优化示范区创建，深入开展“双创双服”活动,引导企业加大科技研发投入,年内新增科技型企业 8 家以上。实施传统产业转型发展，着力培育现代物流、健康养老、文化旅游等新业态新模式。坚持质量兴农、绿色兴农,积极培育种养大户、家庭农场、农民合作社等新型主体,大力发展科技农业、绿色农业、品牌农业。2、强力推进美丽乡村建设,启动实施农村人居环境整治三年行动

4、计划,高标准完成 21 个村美丽乡村建设任务，继续打造美丽乡村精品片区。狠抓教育、医疗卫生、农村基础设施建设等涉及民生领域的改革。引导社会资本参与教育、医疗、文化、美丽乡村建设等事业发展,推进教育医疗系统改革,优化资源配置,提高公共服务能力。3、打好精准脱贫攻坚战。落实好产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、金融扶贫各项政策措施,统筹利用好各项扶贫政策,实现贫困人口产业扶贫全覆盖。深入推动扶贫开发，优化农村基础设施建设，打造富裕、文明、靓丽的现代化京南小镇。盘活农村闲置集体用地、闲置宅基地等土地资源,在符合产业规划和环保标准前提下,创新流转方式，创造效益，增加集体收入。4、将“三区同建”作为我镇今后发

5、展的战略举措。用 3 年时间着力打造韩村新型农村社区、韩村现代工业园区、韩村现代农业生态园区，推动生活、生产、生态深度融合，改善了农民的居住环境，实现就近就业，提高农民收入，努力实现就地城镇化。走出一条现代农业发展、脱贫攻坚、美丽乡村建设统筹推进，新型城镇化和新农村建设协同发展的新路子。5、打好污染防治、安全生产攻坚战。继续落实“1+14”综合治理方案,扎实开展扬尘、燃煤、“散乱污”企业等专项整治行动,充分发挥大气污染网格管理和行业安全监控。坚决铁腕治污。深入开展“利剑斩污”专项行动、安全生产隐患排查行动，以“零容忍”态度坚决查处涉危生产行为及环境违法行为。5、提高政治站位做好信访稳定工作。做

6、到信访排查常态化，所发现问题逐一建立台账，做到底数清，情况明。严格落实领导班子接访制度，因人施策制定解决办法。切实做好预警预防工作，做到信息灵通，及早发现有效管控，保证问题不出镇。落实“一岗双责，目标责任制，”严格落实“五包一”工作责任。6、强基固本抓好党建。落实党委书记抓基层党建工作责任制,加强村、企业等基层党组织建设,完成 48 个行政村农村两委换届选举工作。深入开展“双汇报、双评议”、“五个年”等活动,严格落实日清日结、日志式管理等制度,全面提升工作效能。树立“党建+”理念。以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作,推动党建工作与脱贫攻坚,大气污染、信访稳定等重点工作有机融合,切实强化党的领导,强化党员示范作用。三、活动要求（一）强化认识。各科室要把“乡村振兴”战略作为各项工作的旨归，进一步强化“乡村振兴”的责任意识，都要主动协调、密切配合，确保落实到位。（二）加强领导。为确保“乡村振兴”战略取得实质行进展，成立“乡村振兴”战略领导小组，由镇党委书记、政府镇长任组长。负责掌握准入、组织协调、统筹规划等相关工作。班子成员要按照业务分工分别指导督促面临任务。（三）严肃纪律。本单位将对各项振兴工作进行定期、不定期督促检查，并将此项活动纳入年度目标责任制考核范围。对执行不力、懒政不作为影响工作进度的个别干部进行追责，取消年度评优选模资格。