2022年张家口市下花园区工会系统招聘考试试题及答案解析word版13923.pdf

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1、 1 2022 年张家口市下花园区工会系统招聘考试试题及答案解析 毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_ 一、选择题 1工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：()工会工作的重大问题。A、讨论建设 B、贯彻执行 C、讨论决定 D、研究讨论 答案：C 2下列关于劳动法中劳动者含义的表述不正确的是()。A、劳动者须达到法定年龄 B、劳动者须具有劳动能力 C、劳动者须以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源 D、劳动者仅限于中国人 答案：D 2 解析：劳动法中的劳动者，是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。故选 D

2、。3用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助 B、支付令 C、社会救济 D、依法制裁用人单位 答案：B 解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选 B。4在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是()。A、社会依法享有的权利 B、用人单位依法享有的权利 C、其他劳动者依法享有的权利 D、国家依法享有的权利 答案：B 3 解析：劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性：一方的权利是另一方的义务，一方的义务也是另一方的权利，具体表现为劳动者依法享有的权利，就是用人单位对劳动者

3、应尽的义务;而劳动者应当承担的义务，也就是用人单位享有的权利。故选 B。5依据劳动合同法的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月的工资()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位规章制度的 D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 答案：D 解析：根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。6工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的()和职业能力。A、专业素质