【天津留学生招聘】调查显示:近七成应届生难以应对压力面试15485.pdf
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1、 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务 【天津留学生招聘】调查显示:近七成应届生难以应对压力面试 对于求职经历几乎为零的应届生,了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。日前,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出求职系列调查“应届生求职调查面试篇”。调查数据显示,近七成应届生面试前不会花心思准备面试服装,在细节上不够重视,七成人难以应对压力面试。七成求职者面试前不在意着装准备 想在面试时更有信心,之前的准备工作不可掉以轻心。无论是对企业背景、职位信息的查询,还是征询亲友意见、准备服装、证件都必不可少。英才网联调查显示,79%的求职者
2、会搜集企业信息,了解基本资料。英才网联就业指导专家表示,求职者在面试前搜寻企业资料,一方面可以通过了解企业所处行业的发展前景,正确迈出求职第一步,另一方面也有助于在面试时能够根据企业情况有目的性地展示自己的优点,同时与面试官也会有更多交谈话题。这对于年轻的应届生来说,可喜的是他们有意识去了解企业准备面试,但不难发现,直到面试时才去了解企业信息折射出“海投”的影子,因此,求职的针对性相对较差。紧随其后,有 66%的人会准备简历和相关证件复印件,有基本的面试常识。而仅有33%的求职者选择面试前准备面试服装。英才网联就业指导专家表示,这一点上显示出新一代毕业生在个人仪表处理上更多的是随意,没有意识到
3、在技能、经验上有所欠缺的新人,合适的服装和得体的举止将会给面试官留下重要的第一印象,从对服装的选择上能够首先判断新人是否具有良好的求职态度和基本的职业素养。超半数应届生表示面试“不紧张”海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务 多年前在面试时会紧张得不会说话的情况在新一代求职者面前明显减少。面试时紧张一是因为想表现得更好而又担心表现不满意而紧张,另外一个原因是担心自己的能力在有强劲竞争力候选人的情况下不占优势而紧张。英才网联调查显示,仅有 22%的求职者面试时非常紧张,不知所措,而 54%的应届生虽然没有太多面试经验但并不会太紧张。另外有 21%的求职者会因为面试企业的名气而“选择性的紧张”。由此可见,多数应届毕业生对求职持较为乐观态度,名气不大的企业已经不能使之产生紧张情绪。文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网 AceCareer
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